Ten příspěvek by mohl zajímat i ostatní. Sdílej ho se svými přáteli!

Řidič C+E – silocisterna pro přepravu cementu – Chemnitz, Německo

Pro stabilní německou dopravní společnost hledáme řidiče C+E pro vnitrostátní dálkovou dopravu se silocisternou. Firma se specializuje na přepravu sypkých stavebních materiálů, především cementu, a nabízí moderní vozový park, pravidelnou práci a jednoduchou organizaci tras.

Nabízíme

• Mzdu 3 000 € hrubého měsíčně
• Příspěvek za přenocování 8 € za noc
• Diety 14 € / 28 €
• Práce od pondělí do pátku
• Bez práce o víkendech
• Moderní vozový park MAN
• Pouze 2 místa nakládky/vykládky denně
• Stabilní a dlouhodobé zaměstnání

Zdroj: Pixabay

Výhody práce

• Žádné zajišťování nákladu
• Žádné riziko přetížení vozidla
• Žádné čekání na rampách
• Jednoduchá a dobře organizovaná práce

Požadujeme

• Řidičský průkaz skupiny C+E
• Profesní průkaz a kartu řidiče
• Spolehlivost a samostatnost

Pracovní doba

• 8–10 hodin denně
• Pondělí až pátek
• Přenocování v kamionu

Tato nabídka práce v Německu na pozici řidič C+E pro přepravu cementu je vhodná pro muže i ženy. Pokud Vás tato nabídka práce zaujala, kontaktujte Tomáše Borla z personální agentury Starke Jobs v Aue na e-mailu aue@starke-jobs.com. Pokud hledáte práci raději v jiném oboru, podívejte se na další nabídky práce v Německu.

Nabídka práce v Německu!

Na našem blogu najdete všechny podstatné informace týkající se života a práce v Německu. Práce přes agenturu v Německu není ničím výjimečným ani podřadným, naopak, přečtěte si něco o výhodách i nevýhodách práce v Německu přes agenturu. Přes agenturu ale nejde v Německu pracovat v jedné firmě věčně, maximálně 18 měsíců. Co potom? Buď vám agentura najde jinou práci, nebo vás firma musí převzít do svého kmene. Tomu ovšem předchází některé formální kroky, věděli jste, že i když vám končí maximální doba nasazení ve firmě a ta vás přebírá do svého kmene, musíte i tak podat výpověď v agentuře? Když už jsme u té výpovědi, když rozvazujete pracovní poměr s agenturou, počítejte s jinými výpovědními lhůtami, než jak jste zvyklí u přímého zaměstnání pod firmou. Ostatní náležitosti výpovědi ale musí zůstat stejné, jinak je taková výpověď v Německu neplatná.