Ten příspěvek by mohl zajímat i ostatní. Sdílej ho se svými přáteli!

Práce v Německu u hranic – Servisní technik dojicího robota – Gnaschwitz

Pro zemědělské družstvo jen pár minut od Bautzenu hledáme uchazeče o práci servisní technik dojicího robota. Práce servisního technika je poměrně jednoduchá a velmi moderní, dojicí robot s vámi komunikuje prostřednictvím telefonu, sám diagnostikuje a nahlásí chyby, takže vy už víte, co vás čeká. Proto je pro tuto práci důležitá hlavně němčina, musíte rozumět a číst v notifikacích od robota.

Co budete dělat:

• Když se vyskytne chyba na dojicím robotu, přijde vám notifikace na telefon, vy sbalíte nářadí a půjdete chybu odstranit

Co požadujeme:

• Hlavně velmi dobrou úroveň němčiny
• Technické myšlení
• Zkušenost s opravou strojů
• Ochotu pracovat o dvakrát měsíčně o víkendu v systému 5/2-3 (5 dní v práci, 2 nebo 3 dny doma)

Nabízíme:

• Zaškolení
• Pracovní dobu v systému 5 dní v práci, 2-3 dny doma
• Mzdu od 14 €
• Fahrgeld od 10 €
• Nástup ihned

Tato nabídka práce v Německu na pozici operátor výroby je vhodná pro muže i ženy. Pokud Vás tato nabídka práce zaujala, kontaktujte personální agenturu Starke Jobs v Bautzenu na e-mailu bautzen@starke-jobs.com. Pokud hledáte práci raději v jiném oboru, podívejte se na další nabídky práce v Německu.

Nabídka práce v Německu

Na našem blogu najdete všechny podstatné informace týkající se života a práce v Německu. Práce přes agenturu v Německu není ničím výjimečným ani podřadným, naopak, přečtěte si něco o výhodách i nevýhodách práce v Německu přes agenturu. Přes agenturu ale nejde v Německu pracovat v jedné firmě věčně, maximálně 18 měsíců. Co potom? Buď vám agentura najde jinou práci, nebo vás firma musí převzít do svého kmene. Tomu ovšem předchází některé formální kroky, věděli jste, že i když vám končí maximální doba nasazení ve firmě a ta vás přebírá do svého kmene, musíte i tak podat výpověď v agentuře? Když už jsme u té výpovědi, když rozvazujete pracovní poměr s agenturou, počítejte s jinými výpovědními lhůtami, než jak jste zvyklí u přímého zaměstnání pod firmou. Ostatní náležitosti výpovědi ale musí zůstat stejné, jinak je taková výpověď v Německu neplatná.