Publikováno: 26. února 2019 – Jak to bývá začátkem roku v mnoha firmách zvykem, dělá se pořádek a člověk přes chodbu vidí pobíhající vystresované zaměstnance s dlouhými inventárními seznamy. Také my, agentura práce Starke Jobs, jsme si řekli, že bychom měli zbilancovat uplynulý rok a podívat se na to, co by se dalo pro stávající nový rok 2019 zlepšit. V prvé řadě bychom rádi využili této příležitosti a poděkovali všem zaměstnancům a společnostem za důvěru a loajalitu.
Děkujeme! Vaše spokojenost je naší motivací.
Jsme rádi, že jste využili naše pracovní nabídky, které jsou v krátkých dojezdových vzdálenostech a
Cíl agentury práce Starke Jobs pro rok 2018 byl dalece překročen
Každá agentura práce chce najít co nejvíce dobrých zaměstnanců.
Aby toho dosáhla, využívá pracovní portály a sociálních média, aby zvýšila dosah své nabídky volných míst.
Agentura práce Starke Jobs od začátku klade velký důraz na digitální nábor žadatelů.
Díky tomu jsme dokázali téměř zdvojnásobit počty v oblasti agenturního zaměstnávání a přímého zprostředkování do firem.
Pokud u nás v roce 2017 bylo 236 zaměstnanců, v roce 2018 mohla naše agentura práce nabídnout pracovní místo už 460 lidem.
Také přímé zprostředkování do firem se vyšplhalo z 38 na 72.
Největšího skoku však dosáhla převzetí našich zaměstnanců zákazníkem. V roce 2017 bylo v převzato pouze 5 zaměstnanců, v roce 2018 už desetkrát vice, přesně tedy 52
Myslíme si, že to je fantastické!!
Teď se jistě každý ptá, proč nás těší, když jsou naši zaměstnanci převzati přímo pod firmu? Je to jednoduché. Pokud byl náš zaměstnanec se vším spokojen, doporučí Starke Jobs svým přátelům a známým. Tímto způsobem získáváme ty nejlepší zaměstnance.
Sítě se vyplatí!
Stejně tak se mohl rozrůst také okruh našich zákazníků a spolupráce s jinými agenturami práce. Zaznamenali jsme příliv 110 nových klientů a nyní můžeme nabídnout 326 firem, které mají svá sídla v oblastech Erzgebirge, Vogtland, Lausitz a Chemnitz. Tento stoupající trend umožní nabídnout i v budoucnosti našim uchazečům o práci nová pracovní místa. To je přece super!!
Přesto zůstalo mnoho i mnoho neobsazených míst. Specialisty, jako jsou například ortopedičtí obuvníci nebo kameníci, je stále těžké najít.
Přímá zprostředkování v budoucnu vzrostou.
The Top of Jobs – jaké to jsou profese?
Na úplné špičce námi přímo zprostředkovaných uchazečů podle profesních skupin byli řidiči pro různé spedice, těsně pronásledovaní pečovateli. Přesto zůstalo mnoho i mnoho neobsazených míst. Specialisty, jako jsou například ortopedičtí obuvníci nebo kameníci, je stále těžké najít. Zde bylo připraveno mnoho společností uchazeče na přímo zaměstnat. Odhadujeme, že tento trend se bude stále více a více rozšiřovat. Jak v logistických firmách, tak i v sektoru zdravotnické péče, a že tím v budoucnu vznikne více přímých zprostředkování.
Řemeslo a průmysl
Lví podíl, a tím i největší šance na novou práci pro uchazeče, stejně jako široká přijatelnost u firem, se odehrávaly v oblasti dočasného zaměstnání, tedy agentury práce.
To také zůstane naší klíčovou obchodní činností a jádrem pozornosti i v následujících letech!
Zde najdeme velké množství různých povolání a pozic ve všech oblastech.
Nejlepší pozici si vydobyl průmysl. Tady se nutně hodí každá pomocná ruka. Svými standardizovanými procesy a pevnou pracovní dobou se řemeslo a manuální práce těší velké oblibě.
Nejvíce spolupracovníků se hledá v oblasti oblsuhy strojů a balení vyrobeného materiálu. Ale také v oboru CNC soustružení a frézování chybí programátoři a seřizovači.
A co by to bylo za výrobní průmysl bez kvalifikovaných skladníků, kteří svými vysokozdvižnými vozíky umně sundají zboží ze sedm metrů vysokého regálu.
V řemeslech jsme také záskali mnoho nových spolupracovníků. Je mnoho odborníků, kteří svému řemeslu skutečně rozumí. K nim patří elektrikáři, svářeči, ale také řezníci, pekaři a odborníci na gastronomii. Bohužel pro oblast řemesel je stále těžší lidi získat a nadchnout. Počty všech žádostí o místo, a z toho následných zaměstnání, mají klesající tendenci. Ze všech sil se ale i v roce 2019 budeme snažit tato volná místa obsadit.
Z jakého regionu je nejvíce našich zaměstnanců a uchazečů?
Většina pracovníků a uchazečů o zaměstnání pochází ze sousední České republiky. Agentura práce Starke Jobs si uvědomuje výhody českých pracovníků a svobodu pohybu pracovníků, které EU nabízí, a v roce 2019 se opět spoléhá na kvalifikované pracovníky ze zahraničí.
Je to výhodná situace pro obě strany. Využíváme dobře vyškolených a specializovaných pracovníků, kteří mluví velmi dobře, nebo alespoň částečně německy.
Zaměstnanec pak využívá výhody sociálního zabezpečení a poměrně vyšší mzdy, které Německo nabízí.
Práce na denní dojíždění – velmi krátké dojezdové vzdálenosti – práce hned za hranicemi
Velký počet našich zaměstnanců pochází z měst, která leží v blízkosti státní hranice. Naši zaměstnanci tak mohou úplně jednoduše za prací denně dojíždět, protože dojezdová vzdálenost je opravdu výhodná.
Z Ústeckého kraje k nám dojíždí nejvíce lidí z měst Chomutov, Kadaň, Klášterec nad Ohří, Most, Bílina, Litvínov, Teplice, Ústí nad Labem, Děčín, Rumburk, Varnsdorf, Louny, Žatec, Postoloprty.
Z Karlovarského kraje to jsou pak města Ostrov nad Ohří, Karlovy Vary, Jáchymov, Sokolov, Nejdek, Kraslice, Kynšperk nad Ohří.
Z kraje Libereckého Liberec, Jablonec na Nisou, Hrádek nad Nisou, Chotyně, Chrastava.
Mnoho českých zaměstnanců využívá blízkosti hranic k tomu, aby si vydělali více. Opravdu se vyplatí udělat ten krok přes hranice. Například zaměstnanec z Chomutova to má do své práce v Německu cca 30 minut.
Je ale i několik pracovníků ze vzdálenějších měst, jako jsou například Žatec nebo Louny, kteří našli svou práci u Starke Jobs hned za hranicemi.
Všude okolo je mnoho dobrých zaměstnanců, kteří využili nabídky pracovního místa a pomohli tak i Starke Jobs k obrovskému posílení.
Přechod ke Starke Jobs
Jsme obzvlášť hrdí na to, že dostáváme velké množství žádostí o práci od uchazečů, kteří stále pracují pro jiné agentury a rádi by přešli právě k nám.
To nám ukazuje, že jsme na správné cestě a dokážeme se odlišit od našich konkurenčních pracovních agentur.
Koneckonců, od samého začátku se spoléháme na skutečnost, že každá z našich poboček má česky mluvícího zaměstnance, který se stará o zájmy a potřeby našich zaměstnanců.
Takže i všechny možné formuláře a žádosti, jako například žádost o Kindergeld, daňovou třídu nebo přihláška ke zdravotní pojišťovně, jsou hračka.
V jakých regionech agentura práce Starke Jobs působí? Zde najdete naše pobočky.
Navrátilci
Tato bilance je trochu k zamyšlení, ale v roce 2017 to byli jen čtyři ze Stuttgartu, Mnichova a Ingolstadtu, kteří chtěli pracovat opět v našem regionu; v roce 2018 to bylo již 12 navrátilců, kteří oželeli část své mzdy jen proto, aby mohli denně vidět svou rodinu. Méně je někdy více!
Doufáme, že i v roce 2019 navrátilců získáme opět více.
Na našem blogu si můžete přečíst i další zajímavé články.
Pokud víte o někom, kdo hledá práci v Německu na denní dojíždění, můžete mu říct o našich aktuálních pracovních nabídkách – agentura práce Starke Jobs.
