Ten příspěvek by mohl zajímat i ostatní. Sdílej ho se svými přáteli!

Práce v Německu – Obsluha kolového nakladače – Königswartha

Asi 20 kilometrů severně od Bautzenu najdete oblast známou pro těžbu kaolinu, který se dále využívá jako surovina pro výrobu porcelánu a papíru. Těžbu zajišťuje společnost, která do svých řad aktuálně hledá zájemce o pozici obsluha kolového nakladače. Práce nevyžaduje znalosti němčiny na plynulé bázi, je proto vhodná pro pendlery z České republiky.

Náplň práce:

• Budete provádět práce na svěřeném kolovém nakladači
• A další práce nezbytné pro zajištění plynulého provozu
• O svěřený nakladač budete pečovat a provádět pravidelnou údržbu

Požadujeme:

• Němčinu na úrovni A2
• Zkušenosti s obluhou kolového nakladače
• Profesní průkaz výhodou

Nabízíme:

• Práci v Německu nedaleko hranic, vhodné na denní dojíždění
• Přihlásíme vás k sociálnímu, zdravotnímu a důchodovému pojištění v Německu
• Smlouvu na dobu neurčitou
• Základní mzdu 16 € / hod. + příplatky + Fahrgeld 17 € / den

Tato nabídka práce v Německu na pozici obsluha kolového nakladače je vhodná pro muže i ženy. Pokud Vás tato nabídka práce zaujala, kontaktujte personální agenturu Starke Jobs v Bautzenu na e-mailu bautzen@starke-jobs.com. Pokud hledáte práci raději v jiném oboru, podívejte se na další nabídky práce v Německu.

Nabídka práce v Německu!

Na našem blogu najdete všechny podstatné informace týkající se života a práce v Německu. Práce přes agenturu v Německu není ničím výjimečným ani podřadným, naopak, přečtěte si něco o výhodách i nevýhodách práce v Německu přes agenturu. Přes agenturu ale nejde v Německu pracovat v jedné firmě věčně, maximálně 18 měsíců. Co potom? Buď vám agentura najde jinou práci, nebo vás firma musí převzít do svého kmene. Tomu ovšem předchází některé formální kroky, věděli jste, že i když vám končí maximální doba nasazení ve firmě a ta vás přebírá do svého kmene, musíte i tak podat výpověď v agentuře? Když už jsme u té výpovědi, když rozvazujete pracovní poměr s agenturou, počítejte s jinými výpovědními lhůtami, než jak jste zvyklí u přímého zaměstnání pod firmou. Ostatní náležitosti výpovědi ale musí zůstat stejné, jinak je taková výpověď v Německu neplatná.