Pojištění odpovědnosti zaměstnance v Německu

Ten příspěvek by mohl zajímat i ostatní. Sdílej ho se svými přáteli!

Publikováno: 7. října 2024 – Pojištění odpovědnosti zaměstnanců v Německu je zásadním prvkem ochrany před riziky, která mohou vzniknout během výkonu práce. Ať už se jedná o škody na majetku, zdraví nebo financích, zaměstnanci čelí možným nákladům za chyby a nedbalost. Tento článek se zaměřuje na význam pojištění odpovědnosti zaměstnanců v Německu, kdy je nezbytné, jaké výhody přináší a proč je pro zaměstnance i zaměstnavatele důležité mít tuto formu ochrany v pracovním životě.

Jak funguje pojištění odpovědnosti zaměstnance v Německu?

Pojištění odpovědnosti zaměstnance v Německu slouží jako ochrana zaměstnance před finančními ztrátami, které hrozí, pokud se jako zaměstnanec dopustíte vážného pochybení, které jinému (zpravidla zaměstnavateli či klientům) způsobí škodu na majetku nebo újmu na z/*draví. Účelem ojištění odpovědnosti zaměstnance je tedy pokrýt náklady nebo jejich část, které byste museli vynaložit na úhradu vzniklých škod či újmy.

Čtyři úrovně odpovědnosti zaměstnance

Na začátek musíme říci, že ne vždy odpovídáte za škodu, kterou při práci způsobíte. Způsobené škody jdou totiž ruku v ruce s vašimi chybami, kterými se ale učíte a které představují riziko hlavně pro vašeho zaměstnavatele. Rozeznáváme proto několik různých stupňů odpovědnosti v závislosti na stupni nedbalosti a okolnostech vzniku škody či újmy:

Drobná nedbalost – Jedná se o nedbalost, která se někdy stala každému z nás. Zaměstnanec za ni obvykle odpovědnost nenese, protože tento typ chyb se může vyskytnout při každodenní práci a platí za obecné provozní riziko, za které nese odpovědnost zaměstnavatel.
Obyčejná nedbalost – K ní dojde, pokud jako zaměstnanec nevěnujete něčemu dostatečnou pozornost. Za vzniklou škodu jste tedy zodpovědný, ale ne v plném rozsahu, část škody často hradí zaměstnavatel. Může jít třeba o neúmyslné poškození vybavení v práci.
Hrubá nedbalost – Tato forma nedbalosti nastává, když osoba jedná s velkou nedbalostí nebo lhostejností k následkům svého chování. Hrubá nedbalost znamená vážné porušení povinností, kdy si zaměstnanec uvědomuje, co jedná proti pravidlům, ale přesto tak jedná. Příkladem je ignorování zásad bezpečnosti práce, které vede k vážnému zranění nebo vzniku velké škody.
Úmysl – Pokud jako zaměstnanec způsobíte škodu nebo újmu úmyslně, pak za ni nesete plnou zodpovědnost. Pojištění odpovědnosti zaměstnance v Německu takové úmyslné škody či újmy ani nekryje, finanční náhradu tedy budete muset zaplatit ze své kapsy.

Německo schválilo definitivní konec kombinace daňových tříd 3 a 5. Kdy změna vstoupí v účinnost a jak se změní zdanění pendlerů? Čtěte zde.

Co se stane, když zaměstnanec způsobí škodu zákazníkovi?

Může se stát, že při své práci způsobíte škodu klientovi. Třeba automechanik, který při neohrabané manipulaci s nářadím odře lak svěřeného auta nebo opravář počítačů, který nechtěně vylije kafe do notebooku zákazníka. I když jste sebevíc nechtěli škodu způsobit, faktem je, že zákazník vám svěřil svůj majetek v jiném stavu a očekává, že v takovém mu jej zase vrátíte.

Tehdy se začne řešit, zda jste škodu způsobili omylem nebo z nedbalosti. V prvních případech škodu hradí zaměstnavatel, musíte ale prokázat, že jste udělali maximum pro to, aby škoda nevznikla. Jakmile se ale zjistí, že jste věděli o rizicích svého počínání, ale nedbali jste jich.

Pokud máte pojištění odpovědnosti zaměstnance platné v Německu, pojišťovna přezkoumá váš případ individuálně a škodu uhradí v rámci smluvních ujednání. Proto je důležité mít správně nastavené pojistné částky, počítejte však s tím, že na takové pojištění se vztahuje řada výluk (úmyslně neboli vědomě způsobené škody za vás pojišťovna nezaplatí) a že budete mít povinnost spoluúčasti.

Na jaké škody se vztahuje pojištění odpovědnosti z výkonu povolání v Německu?

Pojištění odpovědnosti zaměstnance v Německu se vztahuje na jakékoli škody, které způsobí zaměstnanec zaměstnavateli. Typicky jde třeba o služební telefon, který se vám rozbije při pádu na zem nebo o kávu vylitou do notebooku. Můžete způsobit ale i rozsáhlejší škodu, jako je třeba odření služebního auta, v krajních případech můžete škodu způsobit i špatnou radou, kterou klienta připravíte o peníze.

Proč je důležité pojištění odpovědnosti zaměstnance v Německu?

Pojištění odpovědnosti chrání zaměstnance před finančními riziky, které mohou plynout z jeho profesní činnosti. Ty vznikají hlavně z chyb, které nepředvídáte, či z nepozornosti, která se vám může stát osudnou. Velké škody, které budete muset nahradit, totiž mohou ohrozit i vaši existenci.

Moderní pojištění odpovědnosti už bývá možné uzavřít i s pojištěním právní pomoci, kdy v případě, že se dostanete do sporné situace, máte nárok na konzultaci s právníkem, kterého platí právě pojištění odpovědnosti.

Otázky a odpovědi

Není náhodou na škody způsobené zaměstnancem pojištěný zaměstnavatel?

Zaměstnavatelé nejen v Německu obvykle uzavírají pojištění odpovědnosti z podnikání. Tohle pojištění kryje i škody způsobené zaměstnancem při výkonu jejich práce, běžné (či dokonce povinné) je ale zejména ve firmách, kde hrozí větší riziko vzniku škod – například stavebnictví, průmysl, logistika a podobně.

To ale neznamená, že se tímto zaměstnanec zbavuje své odpovědnosti za vznik pojistné události, naopak. V případě takové škody či újmy může pojišťovna uhradit celou škodu či jen její část. Zaměstnavatel má ale plné právo po vás tuhle škodu vymáhat.

Kindergeld se stane součástí Kindergrundsicherung už v roce 2025! Jak se změní německé dávky pro rodiny s dětmi? Dozvíte se zde.

Jaká pojištění musím jako zaměstnanec v Německu povinně uzavřít?

Žádný zákonný požadavek na pojištění zaměstnanců v Německu neexistuje, ale důrazně se doporučuje. Výjimkou jsou určité obory, které tuto povinnost mají, například lékaři, právníci, daňoví poradci, architekti a další, kdo nesou velká rizika plynoucí z jejich činnosti. Jediná povinná pojištění v Německu jsou zdravotní a sociální.

Kolik stojí pojištění odpovědnosti zaměstnance v Německu?

Výše pojištění závisí na mnoha faktorech, mimo jiné na oboru, který pojištění kryje a na výši nastavených limitů pojistního plnění. V průměru se pojištění pohybuje v částce 100 až několik set euro za rok.

Závěrem

Pojištění odpovědnosti zaměstnance v Německu zaplatí zaměstnancům nečekané výdaje na náhrady škody, které se může dopustit v souvislosti s výkonem svého povolání. V závislosti na typu způsobené škody či újmy mohou tyto částky dosahovat výše, která pro zaměstnance může být likvidační. Doporučujeme, abyste otázku pojištění nebrali na lehkou váhu a nešetřili tam, kde vám to může zlomit vaz.

Náš blog

V červnu se mění zákon o ochraně mateřství v Německu

12/06/2025 , Petra

Rodina, Zdraví

Publikováno: 12. června 2025 - Zákon o ochraně mateřství v Německu doposud obsahoval jednu zásadní trhlinu. Neřešil totiž situace, kdy...

Jak funguje pojištění odpovědnosti zaměstnance v Německu?

Čtyři úrovně odpovědnosti zaměstnance

Německo schválilo definitivní konec kombinace daňových tříd 3 a 5. Kdy změna vstoupí v účinnost a jak se změní zdanění pendlerů? Čtěte zde.

Co se stane, když zaměstnanec způsobí škodu zákazníkovi?

Na jaké škody se vztahuje pojištění odpovědnosti z výkonu povolání v Německu?

Proč je důležité pojištění odpovědnosti zaměstnance v Německu?

Otázky a odpovědi

Není náhodou na škody způsobené zaměstnancem pojištěný zaměstnavatel?

Kindergeld se stane součástí Kindergrundsicherung už v roce 2025! Jak se změní německé dávky pro rodiny s dětmi? Dozvíte se zde.

Jaká pojištění musím jako zaměstnanec v Německu povinně uzavřít?

Kolik stojí pojištění odpovědnosti zaměstnance v Německu?

Závěrem

Náš blog

Ostatní uživatelé také hledali:

Obsluha stroje – Elterlein, Sasko před 2 měsíce

Šička / švadlena – Německo, Falkenstein před 6 měsíců

Řidič VZV – Annaberg-Buchholz, Německo před 4 roky

Kuchař – Klingenthal, Německo před 6 měsíců

Mechatronik / Elektrikář – Gelenau, Německo před 4 roky

Svářeč hliníkových konstrukcí – MIG/MAG – Bussnang, Švýcarsko před 3 týdny

Zanechat komentář Klicken Sie hier, um die Antwort abzubrechen

**Německo schválilo definitivní konec kombinace daňových tříd 3 a 5. Kdy změna vstoupí v účinnost a jak se změní zdanění pendlerů? Čtěte zde.**

**Kindergeld se stane součástí Kindergrundsicherung už v roce 2025! Jak se změní německé dávky pro rodiny s dětmi? Dozvíte se zde.**

Zanechat komentář