Nabídka práce v Německu - Starke JobsČeši v Německu: Informace o životě a práci za hranicemi

Blog

Minimální mzda v Německu od ledna 2024 znovu poroste

Minimální mzda v Německu znovu stoupne Rok 2024 ještě zdaleka nezačal a už přichází poslové prvních dobrých zpráv. Hned od prvního ledna se totiž minimální mzda v Německu zvýší na 12,41 € za hodinu. Pokud pracujete prostřednictvím personální agentury, nově se na vás bude vztahovat minimální mzda ve výši 13,50 € za hodinu. Výhodou práce přes agenturu tedy zůstává i

Číst dále

Kündigung v Německu: Sperrzeit se může týkat i pendlerů

Kündigung: Výpověď v Německu s sebou nese Sperrzeit. Co to znamená a jak se mu vyhnout? Němci si na zaměstnanost svých občanů skutečně zakládají. Mít aspoň nějaký příjem je jednou z podmínek pro přiznání sociálních dávek, v čemž se německé zvyklosti dosti liší od těch českých. A tak není divu, že stát se nezaměstnaným v Německu s sebou nese jedno

Číst dále

Příspěvek na péči od července vzroste

Příspěvek na péči se od července mění, na změně můžete vydělat 16. června schválila Spolková rada zákon o podpoře a odlehčení péče („Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz“). Demografické změny a stárnutí populace již dlouhodobě volaly po nutné reformě systému v oblasti péče o nemocné a nemohoucí pacienty i seniory. V důsledku toho by mělo v Německu dojít k rozšíření ambulantní péče a

Číst dále

Těhotenství a zkušební doba: Platí ochrana před výpovědí?

Těhotenství a zkušební doba: Platí ochrana před výpovědí? Pracujete v Německu a chystáte se založit rodinu? Takové situace se v životě dějí a každý zaměstnavatel, v jehož týmu pracují ženy, s tím musí počítat. Aby se zaměstnavatelé nemohli vyhnout zákonné povinnosti postarat se o svou těhotnou zaměstnankyni, existuje pro těhotné ženy zvláštní ochrana před výpovědí. Neplatí to ale bez výjimky.

Číst dále

Celozávodní dovolená – otázky a odpovědi

Celozávodní dovolená: Kdy může zaměstnavatel nařídit zaměstnancům dovolenou Každý zaměstnanec má ze zákona nárok na dovolenou na zotavenou. Mysleli jste si, že si ji můžete vyčerpat podle vlastního uvážení? Až o 60 procentech vašich dnů dovolené může zaměstnavatel rozhodnout. Řada firem totiž každoročně vyhlašuje celozávodní dovolenou, během které se brány firmy pro všechny zavřou. Při plánování dovolené je proto důležité

Číst dále

Zásada rovnosti Equal Pay a platy v Německu

Equal Pay – Stejné platy v Německu v agentuře jako ve firmě Zásada Equal Pay je v oblasti Zeitarbeit velmi důležitá. Na našem blogu jsme se tomuto tématu již věnovali, článek si můžete připomenout zde. Od doby jeho publikace ale prošla zásada Equal Pay drobnými změnami, se kterými vás seznámíme v tomto článku. Cílem zásady Equal Pay je zajistit, aby

Číst dále

Formulář A1 – Souběh zaměstnání ve dvou státech

K práci v Německu ještě jednu v Česku? Ano, ale potřebujete formulář A1 Pracujete v Německu a máte možnost zajímavého přivýdělku v Česku? Nebo naopak? Právě teď se vydáváte na tenký led, na kterém se často chybuje. Mít dvě práce ve dvou zemích není jen tak, zvlášť když nemůžete být sociálně i zdravotně pojištěni ve dvou státech. Možná právě pro

Číst dále

Minimální mzda by měla stoupnout na 14 €

Komise v létě projedná návrh na zvýšení minimální mzdy na 14 € Není to ani rok, co Německo zvýšilo minimální mzdu na 12 € za hodinu, a už se mluví o dalším navýšení. Spolková vláda zastává názor, že pracovat se musí vyplatit. Vzhledem k prudkému nárůstu inflace v posledních měsících předpokládá, že minimální mzda 12 € brzy přestane na důstojný

Číst dále

Příspěvky na dítě v Německu – Kinderzuschlag, Kinderfreibetrag a další

Kinderfreibetrag, Kinderzuschlag, Bürgergeld – znáte příspěvky na dítě v Německu? Když Němci řeknou, že jsou pro ně děti na prvním místě, rozhodně to nejsou planá slova. Lepší vymahatelnost alimentů, vysoké tresty pro rodiče vyhýbající se placení výživného a bohaté příspěvky pro dítě, to je stručnou charakteristickou politiky podpory rodin v Německu. Snad všichni rodiče, kteří do Německa za prací jezdí,

Číst dále

Částečné úvazky a brigády v Německu: Minijob, Midijob, Teilzeit

Možnost brigády v Německu jako Minijob, Midijob nebo Teilzeit – na co si dát pozor? Práce v Německu na tři směny není pro každého. Především ženy, na které doma čeká rodina, dávají přednost kratším úvazkům, které jsou v Německu rozšířenější než v Česku. Německé zkrácené úvazky se nazývají Minijob, Midijob či Teilzeit a jsou oblíbenou formou brigády v Německu. Můžete

Číst dále

Please follow & like us :)

Whatsapp

Please follow & like us :)

Whatsapp