Češi v Německu: Informace o životě a práci za hranicemi

Blog

Jak na správné zrušení pracovního pohovoru

Publikováno: 19. dubna 2026 – Představte si následující situaci: Máte plánovaný pracovní pohovor, ale z nějakého legitimního důvodu se jej nemůžete zúčastnit. Třeba proto, že jste si už novou práci našli nebo proto, že vám nabízené místo přestalo připadat zajímavé. V takovém případě je zcela na místě zrušení pracovního pohovoru. Jak se zachováte? Většina lidí obvykle pošle krátký e-mail nebo

Číst dále

Ghosting v náboru: Proč se děje a jak se mu vyhnout?

Publikováno: 11. dubna 2026 – Pojem ghosting už jste určitě slyšeli. A vsadila bych se, že jste se s ním i osobně setkali. Na seznamce poznáte bratelný protějšek, domluvíte si schůzku, ze které odcházíte s dobrým pocitem i příslibem, že se ještě uvidíte, jenže vaše další pokusy o konverzaci skončí zobrazením zprávy. Nepříjemné, že? A teď si představte, že to

Číst dále

Podvod nebo neseriózní nabídky práce?

Publikováno: 31. března 2026 – Hledání práce je stresující období samo o sobě, tím spíš, když vás tlačí čas, protože složenky se neptají. A tak projíždíme nabídky práce, posíláme životopisy a doufáme, že tentokrát to klapne a my najdeme zaměstnavatele, u kterého v radosti a hojnosti doklepeme do důchodu. Právě téhle situace zneužívají firmy nebo jednotlivci, kteří zveřejňují líbivé inzeráty,

Číst dále

Státní svátky v Německu 2026

Publikováno: 20. března 2026 – Nebudeme si nic nalhávat, tušíme, že na tento článek jste zavítali proto, abyste si naplánovali dovolenou nebo prodloužený víkend – ať už pracujete v Německu a volných dní využíváte k dovoleným nebo se jenom chystáte za hranice třeba na nákupy. Státní svátky totiž pro Německo znamenají totéž co neděle: Zavřené obchody i firmy. Tyhle dny

Číst dále

Sasko získalo ocenění v kategorii nejpřívětivějších regionů světa

Publikováno: 19. března 2026 – Co se vám vybaví, když se řekne Sasko? Někoho Drážďany, úchvatné město na břehu Labe, dalšího třeba jejich vánoční štola. Pro mnohé z nás je Sasko střediskem našeho kariérního života, kam se denně sjíždíme za prací, a řada Čechů tu našla i svůj přechodný domov. Na Sasko ale obvykle nenahlížíme s nějakou posvátnou úctou, narozdíl

Číst dále

Práce v Německu 2026: Vyšší náklady i mzdy pracovníků

Publikováno: 12. března 2026 – Také letos se mění některá zákonná pravidla týkající se zaměstnání v Německu. Týkají se také přeshraničních pracovníků a jejich čistých mezd, limitů pro částečné úvazky či předpisů o pracovní době. Některé změny platí již od ledna 2026, další budou vstupovat v platnost v průběhu roku 2026. Změny v zákonech týkajících se pracovního poměru v Německu

Číst dále

Zvýšení minimální mzdy v Německu: Chrání lidi nebo vyvažuje trh?

Publikováno: 02. března 2026 – Zvýšení minimální mzdy v Německu se už stává takovým folklorem, který baví hlavně Čechy. Ne že by u nás platy nerostly, naopak, i my máme silné zákony na ochranu práv zaměstnanců. Jenže minimální mzda v Německu se blíží průměrné mzdě v Česku. Proč je tomu tak, co všechno má na zvýšení platů v Německu v

Číst dále

Minimální mzda v Německu reflektuje trh práce i inflaci

Publikováno: 22. února 2026 – Německo dlouhodobě patří mezi země s nejvyššími platy a také s jednou z nejvyšších vyjednávacích sil odborů. Minimální mzda v Německu byla zavedena sice teprve v lednu 2015 za vlády Angely Merkelové, od té doby se ale zvýšila o více než 60 procent. Další zvýšení přinesl i rok 2026 a očekává se, že v příštím

Číst dále

Práce ve výrobě v Německu

Publikováno: 13. února 2026 – Práce v Německu ve výrobě patří dlouhodobě mezi nejvyhledávanější možnosti pro lidi, kteří hledají práci za hranicemi. V roce 2026 je situace na německém trhu práce pro zahraniční pracovníky obecně příznivá, zejména v oblasti výroby, logistiky a technických profesí. Německé firmy se potýkají s nedostatkem kvalifikovaných i nekvalifikovaných pracovníků, a proto stále častěji spolupracují s

Číst dále

Bez pracovní smlouvy v Německu lze pracovat, pozor na výjimku

Publikováno: 4. února 2026 – Zatímco v České republice zákon vyžaduje písemnou formu pracovní smlouvy, v Německu je přístup v tomto ohledu o poznání benevolentnější. Německé pracovněprávní předpisy vycházejí ze zásady formální svobody, což znamená, že pracovní smlouva nemusí mít písemnou podobu, aby byla platná. Pracovní poměr v Německu tedy může vzniknout i ústní dohodou nebo podáním ruky. Jakmile zaměstnanec

Číst dále

Komentáře

    Please follow & like us :)

    Whatsapp

    Please follow & like us :)

    Whatsapp