Když dítě onemocní, pracující rodič z toho nejásá. Musí totiž řešit dilema, jít do práce a vydělávat, nebo o dítě pečovat i za cenu, že příjmy domácnosti klesnou? Ve vyspělých, sociálně smýšlejících státech je ale možné oboje: zůstat doma s dítětem i bez obav o finanční situaci. A Německo pochopitelně patří mezi tyto země. Pokud zůstanete doma s nemocným dítětem,
Continue reading
Rok 2026 už klepe na dveře a přináší s sebou pár změn. Vybrali jsme pro vás čtyři z nich, které se týkají i pendlerů. A všechny se taky týkají vašich peněz. Některé změny nastanou automaticky a vy pro to nemusíte vůbec nic dělat. U jiných je ale fajn znát nová pravidla, abyste výhody z nich mohli využít naplno, nebo abyste
Continue reading
Když se člověk poohlíží po práci, obvykle už má připravený aktualizovaný životopis. Když ho nějaká pracovní nabídka zaujme, prostě ho jenom pošle na uvedený e-mail zaměstnavatele. Občas se ale zasekneme ve chvíli, kdy v inzerátu píšou, že ke konkrétní pozici požadují kromě životopisu (curriculum vitae, zkr. CV) také motivační dopis v němčině. V Česku je proces ucházení se o práci
Continue reading
Když zaměstnanec pracující v Německu onemocní, prvních šest týdnů mu zpravidla pokračuje ve vyplácení mzdy zaměstnavatel. Pokud pracovní neschopnost trvá déle, přechází finanční zajištění na zdravotní pojišťovnu, která začne vyplácet Krankengeld neboli nemocenskou. Ta zpravidla činí 70 % pravidelné hrubé mzdy, nejvýše však 90 % poslední čisté mzdy. V roce 2026 je Krankengeld omezeno částkou 135,63 eura za kalendářní den
Continue readingYou are currently viewing a placeholder content from Facebook. To access the actual content, click the button below. Please note that doing so will share data with third-party providers.
More Information
Komentáře