Publikováno: 3. května 2026 – Pracovat ve výrobě znamená stát se nejbližší součástí výrobního procesu. Možná snad jednou z nejdůležitějších, protože bez práce, kterou operátor výroby vykonává, by manažeři nemohli dostát svým obchodníkům závazkům. Operátoři tak jsou ve výrobě zodpovědni nejen za to, že vyrábějí v potřebném množství, ale i v požadované kvalitě. Výroba je nezbytnou součástí celé řady firem
Číst dále
Publikováno: 25. dubna 2026 – Mechanik je pracovník, který montuje, uvádí do provozu, udržuje a opravuje technické systémy, stroje, zařízení nebo komponenty. To všechno napříč různými obory, takže se práce mechanika liší od jednoduchých pomocných úkolů po bezchybnou montáž a demontáž zařízení. Práce mechanika je tedy tak obsáhlá, že jsme se rozhodli věnovat jí celý jeden článek. Jak jsme popsali
Číst dále
Publikováno: 19. dubna 2026 – Představte si následující situaci: Máte plánovaný pracovní pohovor, ale z nějakého legitimního důvodu se jej nemůžete zúčastnit. Třeba proto, že jste si už novou práci našli nebo proto, že vám nabízené místo přestalo připadat zajímavé. V takovém případě je zcela na místě zrušení pracovního pohovoru. Jak se zachováte? Většina lidí obvykle pošle krátký e-mail nebo
Číst dále
Publikováno: 11. dubna 2026 – Pojem ghosting už jste určitě slyšeli. A vsadila bych se, že jste se s ním i osobně setkali. Na seznamce poznáte bratelný protějšek, domluvíte si schůzku, ze které odcházíte s dobrým pocitem i příslibem, že se ještě uvidíte, jenže vaše další pokusy o konverzaci skončí zobrazením zprávy. Nepříjemné, že? A teď si představte, že to
Číst dále
Publikováno: 12. března 2026 – Také letos se mění některá zákonná pravidla týkající se zaměstnání v Německu. Týkají se také přeshraničních pracovníků a jejich čistých mezd, limitů pro částečné úvazky či předpisů o pracovní době. Některé změny platí již od ledna 2026, další budou vstupovat v platnost v průběhu roku 2026. Změny v zákonech týkajících se pracovního poměru v Německu
Číst dále
Publikováno: 22. února 2026 – Německo dlouhodobě patří mezi země s nejvyššími platy a také s jednou z nejvyšších vyjednávacích sil odborů. Minimální mzda v Německu byla zavedena sice teprve v lednu 2015 za vlády Angely Merkelové, od té doby se ale zvýšila o více než 60 procent. Další zvýšení přinesl i rok 2026 a očekává se, že v příštím
Číst dále
Publikováno: 13. února 2026 – Práce v Německu ve výrobě patří dlouhodobě mezi nejvyhledávanější možnosti pro lidi, kteří hledají práci za hranicemi. V roce 2026 je situace na německém trhu práce pro zahraniční pracovníky obecně příznivá, zejména v oblasti výroby, logistiky a technických profesí. Německé firmy se potýkají s nedostatkem kvalifikovaných i nekvalifikovaných pracovníků, a proto stále častěji spolupracují s
Číst dále
Publikováno: 4. února 2026 – Zatímco v České republice zákon vyžaduje písemnou formu pracovní smlouvy, v Německu je přístup v tomto ohledu o poznání benevolentnější. Německé pracovněprávní předpisy vycházejí ze zásady formální svobody, což znamená, že pracovní smlouva nemusí mít písemnou podobu, aby byla platná. Pracovní poměr v Německu tedy může vzniknout i ústní dohodou nebo podáním ruky. Jakmile zaměstnanec
Číst dále
Publikováno: 9. prosince 2025 – Když se člověk poohlíží po práci, obvykle už má připravený aktualizovaný životopis. Když ho nějaká pracovní nabídka zaujme, prostě ho jenom pošle na uvedený e-mail zaměstnavatele. Občas se ale zasekneme ve chvíli, kdy v inzerátu píšou, že ke konkrétní pozici požadují kromě životopisu (curriculum vitae, zkr. CV) také motivační dopis v němčině. V Česku je
Číst dále
Publikováno: 16. října 2025 – Umět říct NE v pravou chvíli je jednou z nejtěžších věcí, které se v životě učíme. Výchova rodičů i tlaky společnosti nás učí neodmlouvat a přijímat věci takové, jaké jsou, bez ohledu na to, jak je v danou chvíli cítíme my. Časem se řada z nás naučí říkat NE nefunkčním vztahům či situacím, ve kterých
Číst dáleYou are currently viewing a placeholder content from Facebook. To access the actual content, click the button below. Please note that doing so will share data with third-party providers.
More Information
Komentáře