Publikováno: 17. dubna 2025 – Začínali jste v Německu s minimální němčinou a museli tak vzít práci, jaká se zrovna naskytla – výroba, úklid, práce ve skladu? Za ty roky, co v Německu jste, jste se v němčině značně zdokonalili, ale žádný posun za lepší prací nebo vyšší výplatou se nekonal? Nejste v tom sami. Možná právě teď nastal ten
Číst dále
Publikováno: 14. dubna 2025 –Když firma potřebuje co nejrychleji pokrýt nedostatek pracovních sil, sáhne po zaměstnancích agentury. Je to totiž daleko rychlejší proces náboru zaměstnanců, než psát inzeráty, domlouvat pohovory a absolvovat je s nepřeberným množstvím zájemců, kteří často ještě mají závazky vůči stávajícímu zaměstnavateli. Všude se dočítáme, že agenturní zaměstnanci v Německu musí mít stejná práva jako zaměstnanci firmy.
Číst dále
Publikováno: 19. března 2025 – Pro mnoho uchazečů z Česka je práce v Německu jen lépe placenou alternativou pro práci v Česku. Někdy mívají uchazeči poněkud zkreslené představy o tom, že na uchazeče z Česka nekladou němečtí zaměstnavatelé žádné nároky. Skutečnost je ale přitom úplně jiná. Práce v Německu je synonymem pro vyšší mzdy, ale i pro jinou pracovní kulturu.
Číst dále
Publikováno: 8. března 2025 – Práce v Německu láká Čechy hlavně na vyšší mzdy a lepší pracovní podmínky. Uspět v Německu ale není samozřejmost a některá naše očekávání, která si od práce v Německu slibujeme, se naplnit nemusí. Někdy si život či práci za hranicemi nevědomky komplikujeme sami. Podívejte se na 6 nejčastějších chyb, které Češi v Německu dělají. 1.
Číst dále
Publikováno: 28. února 2025 – První cizí jazyk, který škola dětem naservíruje, je angličtina. Té je navíc všude plno, a tak je velmi jednoduché ji pochytit a osvojit si ji. I děti, které nikam necestují, dnes plynule komunikují v angličtině. Když pak do jejich životů vstoupí němčina, už pro ni nemají tolik pochopení. Podivný jazyk, navíc těžký na naučení a
Číst dále
Publikováno: 20. února 2025 – Přebírat materiál k výrobě, vést evidenci zásob na skladě a zajistit předání hotových výrobků k expedici, to je jen výčet pracovních povinností skladníka. Práce skladníka je velmi zodpovědná a skladník si za ni právem zaslouží důstojnou výplatu. Tu si ale můžete jako skladník v Německu ještě zvýšit, a to až na pět tisíc eur měsíčně!
Číst dále
Publikováno: 12. února 2025 – Umělá inteligence nás provází snad na každém kroku. Všechno nové, co nám do života vstoupí, přijímáme obvykle s velkou opatrností i obavami. Mnozí z nás se už teď bojí, že je umělá inteligence a stroje nahradí lidskou kreativitu i zkušenosti. Pravda je ale taková, že umělá inteligence může být vaším spojencem. Místo aby nám práci
Číst dále
Publikováno: 4. února 2025 – Dokážete vyjmenovat všechny pracovních úvazků v Česku? Na trhu práce v Německu je to velmi podobné, zaměstnanci mají různé požadavky, zaměstnavatelé také a každé takové specifikum je třeba smluvně ošetřit. Každý typ pracovní smlouvy v Německu definuje odlišné podmínky pracovního poměru, které vyhovují specifickým situacím. V tomto článku vám představíme možné pracovní smlouvy v Německu
Číst dále
Minimální mzdy v Německu: Změny od roku 2025 u relevantních mezd pro agenturní práci Minimální mzdy v Německu v agenturách v roce 2025 zase rostou. Může za to zákonná úprava minimálních mezd, která se dotýká právě pravidel pro mzdy agenturních pracovníků v Německu. V řešení jsou aktuálně platy elektrotechniků a v úklidových službách, pro tyto obory v současnosti neexistuje mzda
Číst dále
Publikováno: 11. listopadu 2024 – V našich dřívějších článcích píšeme, že abyste mohli nastoupit do práce v Německu, nepotřebujete k tomu vůbec nic. Žádné vízum, žádné pracovní povolení. Jediné, co vás v nástupu do práce v Německu může omezit, je vaše vzdělání. Přestože jste v Česku získali určité vzdělání, v Německu – ale obecně kdekoli mimo naši zemi – jako
Číst dále
Publikováno: 1. listopadu 2024 – Od října si na 700 tisíc zaměstnanců personálních agentur v Německu přijde na více peněz. Shodly se na tom odbory a Všeobecná asociace poskytovatelů personálních služeb. Mzdy zaměstnanců personálních agenturou vzrostou ve dvou etapách o 7,6 procenta a tato změna se již teď propsala do kolektivních smluv, kterými se německé agentury musí řídit. Co jsou
Číst dále
Publikováno: 28. října 2024 – V posledních letech se významně mění způsob naší práce. Digitalizace pracovního světa, globalizace i sociální aspekty a naše vlastní potřeby věnovat více času sobě samým vedou k tomu, že stále více firem nabízí modely flexibilní pracovní doby. Nejde přitom jen o reakci na měnící se potřeby zaměstnanců coby pracovních sil. Jde hlavně o strategické rozhodnutí,
Číst dále
Publikováno: 25. října 2024 – Správně zvolené oblečení na pohovor hraje zásadní roli při prvním dojmu. To, co si ten den oblečete na sebe, má také vliv na to, jak sami sebe vnímáte. Vnější vzhled tedy nepodceňujte, zvlášť ne pokud se chystáte na pohovor. Proč se vlastně na pohovor oblékat nějak jinak než normálně? Výběr oblečení má jeden, ovšem zásadní
Číst dále
Publikováno: 21. října 2024 – Svět práce se mění. Postupující digitalizace mění nejen pracovní procesy, ale i požadavky, které firmy na zaměstnance kladou. Nové technologie v čele s umělou inteligencí otevírají nové možnosti pro podnikatele i zaměstnance, na druhu stranu ale představují výzvy, kvůli kterým mohou mít zaměstnanci obavy ze ztráty pracovního místa. Jenže obavy o práci jsme měli i
Číst dále
Publikováno: 25. září 2024 – O tom, jestli se vám bude v nové práci líbit, rozhodují už první chvíle mezi novými kolegy. Období, kdy se nový zaměstnanec seznamuje s novým prostředím a začíná nahlížet pod pokličku nové práce, se mezi personalisty nazývá anglickým výrazem onboarding, česky označuje proces adaptace nováčků do firmy. Týkat se ale může i stávajících zaměstanců ,
Číst dále
Publikováno: 14. července 2024 – Jen v roce 2021 zaměstnávalo agenturní zaměstnance na 11 tisíc společností v Německu. V roce 2022 pracovalo v Německu přes agenturu 830 tisíc lidí, to je celkově 2,3 procenta všech zaměstnaných a v celosvětovém měřítku je Německo na 8. místě v počtu osob zaměstnaných přes agenturu. Výhodu zaměstnávání agenturních zaměstnanců v Německu (Zeitarbeit) spatřují firmy
Číst dále
Publikováno: 10. července 2024 – Pokud pracujete v Německu a otěhotníte, vztahuje se na vás německý zákon na ochranu mateřství (Mutterschutzgesetz). Otázka, jak je to s pendlerkami, které otěhotní v době práce přes agenturu v Německu, vyvolává řadu otázek. Ty se týkají hlavně toho, zda je agentura kvůli těhotenství nevyhodí nebo toho, jestli se budou mít po rodičovské dovolené kam
Číst dále
Publikováno: 6. července 2024 – Zaměstnanci personálních agentur v Německu bývají po úspěšném zapracování přijati do kmene firmy. To znamená, že tím končí jejich pracovní poměr s agenturou a stávají se plnohodnotnými zaměstnanci firmy. Podle zákona můžete v Německu pracovat jako agenturní zaměstnanec v jedné firmě maximálně 18 měsíců. Pak vás musí buď zaměstnat sama firma, nebo vám agentura najde
Číst dále
Publikováno: 3. července 2024 – Možná se vám také stalo, že jste narazili na inzerát na zajímavou nabídku práce, jenže po přijímacím pohovoru jste zjistili, že v téhle firmě nebo za daných podmínek pracovat nechcete. A jako na potvoru si vybrali právě vás. Pohovor není žádný jednostranný akt, kterým by vás kdokoli nutil do spolupráce, ze vám vstávají vlasy hrůzou.
Číst dále
Publikováno: 25. června 2024 – Zaměstnanci personálních agentur v Německu mají na trhu práce trochu jiné postavení. Jako zaměstnanci třetí strany získají různé zkušenosti z více firem, vztahuje se na ně vyšší mzda a získávají benefity nejen od firmy, kde pracují, ale i od agentury, která je zaměstnává. Když ale agenturní zaměstnanec dospěje do bodu, kdy mu práce pro agenturu
Číst dáleYou are currently viewing a placeholder content from Facebook. To access the actual content, click the button below. Please note that doing so will share data with third-party providers.
More Information
Komentáře