Práce v Německu je pro mnoho českých zaměstnanců lákavá hlavně kvůli vyšším mzdám a stabilním pracovním podmínkám. V létě se ale stále častěji řeší i téma, které se týká kanceláří, skladů, výrobních hal, stavenišť, gastronomie, logistiky i venkovních prací: práce v horku. Může zaměstnanec odejít domů, když je na pracovišti 35 °C? Musí zaměstnavatel zajistit klimatizaci? A kdy má pracovník
Continue reading
I ti nejzarytější workoholici vědí, že aby v práci podávali odpovídající výkon, potřebují k němu načerpat dostatek sil. Aby to věděli i zaměstnavatelé a nezneužívali naši ochotu pracovat do úmoru, platí (nejen) v Německu zákonné předpisy, které upravují nejen pracovní dobu, ale i přestávky v práci. Zákony ale také stanoví, jak musí být pauzy mezi směnami v Německu. Úprava přestávek
Continue reading
Zákon o ochraně mateřství v Německu doposud obsahoval jednu zásadní trhlinu. Neřešil totiž situace, kdy žena ztratila dítě před 24. týdnem těhotenství. V takovém případě se na ni tedy nevztahovala ochrana podle německého zákona na ochranu mateřství, tzv. Mutterschutzgesetz, zkráceně MuSchG. To se ale od 1. června 2025 změnilo, do hry vstupuje mateřská po potratu. Zatímco dříve zaměstnankyně po potratu
Continue reading
Průmyslové jeřáby jsou výkonné stroje umožňující bezpečné zvedání a přemisťování těžkých břemen na staveništích a v každodenním provozu závodů. Manipulace s takovým strojem vyžaduje velkou dávku zodpovědnosti, proto se na ni vztahují poměrně přísná bezpečnostní pravidla. Ta chrání osoby i obsluhu před nebezpečím, pomáhají předcházet nehodám způsobeným uvolněnými břemeny, nedostatečnou údržbou nebo chybami při obsluze. Bez jeřábů se řada pracovišť
Continue reading
I když současné trendy na trhu práce volají spíše po zkrácení pracovní doby, v mnoha odvětvích se bez nepřetržitého provozu neobejdeme. Zejména ve zdravotnictví, dopravě nebo tam, kde se pečuje o děti, seniory či zvířata, není ani jiný způsob provozu myslitelný. Zaměstnanci v takových oborech se střídají v práci na směny. To s sebou nese zvýšené nároky na zaměstnance, ale
Continue reading
V Německu se vám může stát pracovní úraz i mimo pracovní dobu. Obecně Němci totiž za pracovní úraz považují i úrazy, které se stanou na cestě z nebo do zaměstnání. Někdy ale pojišťovny odmítají uznat úraz cestou z práce za pracovní. Jak to tedy je s úrazy na cestě do práce nebo domů, když k tomu navíc přejíždíte dva státy?
Continue reading
Slovní spojení „toxický vztah“ se v poslední době skloňuje často, až se někdy nadužívá příliš. Víte ale, co to skutečně znamená? Za toxické se označují vztahy, které nám čímkoli ublížují a necítíme se v nich dobře. Toxické ale nemusí být nutně jen prostředí doma, mnoho nepravostí se děje i mezi přáteli nebo na pracovišti. Možná jste už také zažili, že
Continue reading
I když nás pracovní povinnosti zrovna nerajcují, obvykle je nespojujeme s žádnými příjemnými pocity. Jakmile se nám tedy stáhne hrudník z představy konce víkendu, měli bychom zbystřit. Možná nám radost z práce kazí kolega nebo šéf svými nereálnými požadavky nebo chováním, které v nás vzbuzuje odpor. Podle okolí můžeme být přecitlivělí nebo děláme z komára velblouda, ve skutečnosti ale můžeme
Continue reading
Pracovní úraz může zaměstnance potkat i při dodržování všech bezpečnostních pravidel. Podle předběžných statistik německého zákonného úrazového pojištění došlo v roce 2025 k 730 598 hlášeným pracovním úrazům a dalším 175 140 hlášeným úrazům na cestě do zaměstnání nebo z něj. Zaměstnanci jsou pro tyto případy v Německu ze zákona úrazově pojištěni. Důležité ale je vědět, co se skutečně považuje
Continue reading
Dětské nemoci jsou noční můrou každého pracujícího rodiče. Zvlášť v povoláních, kde své povinnosti těžko delegujete na někoho z kolegů, může jedna náhlá nemoc všechno pořádně zkomplikovat. I když je sice dost nepříjemné volat šéfovi, že máte zase nemocné dítě, jako zaměstnanci máte jednu velkou výhodu: Máte nárok zůstat doma na placeném volnu. Podobně je to i v případě, že
Continue readingYou are currently viewing a placeholder content from Facebook. To access the actual content, click the button below. Please note that doing so will share data with third-party providers.
More Information
Komentáře