Publikováno: 8. února 2024, aktualizováno: 24. září 2026 – Mateřská dovolená v Německu zahrnuje především zákonnou ochranu těhotné ženy a matky neboli Mutterschutz. Ochranná doba zpravidla začíná šest týdnů před očekávaným porodem a končí osm týdnů po narození dítěte. Zaměstnankyně může během této doby dostávat Mutterschaftsgeld od zdravotní pojišťovny a doplatek od zaměstnavatele. Německá mateřská ale není totéž co Elternzeit
Continue reading
Publikováno: 1. února 2024 – Dlouhodobá pracovní neschopnost je zásahem do života každého pracujícího. Zatímco si okolí může myslet, že nemocný tráví měsíce doma bez pracovních povinností jako na dovolené, ten se může potýkat s celou řadou dalších problémů. Ne každý, kdo je dlouhodobě na nemocenské, je doma rád. Ať už je na vině těžký úraz nebo vážná nemoc, jakmile
Continue reading
Publikováno: 17. ledna 2024, aktualizováno: 1. září 2026 – Našli jste si v práci v Německu, ale máte pocit, že si celý den nesednete a oběd do sebe házíte ve spěchu? Dost možná vám zaměstnavatel krátí pracovní přestávky, na které máte ze zákona nárok. Bez pravidelných přestávek přitom produktivita práce klesá, nemluvě o negativních dopadech nedostatečného odpočinku na zdraví zaměstnanců.
Continue reading
Publikováno: 10. ledna 2024 – Snad každému z nás se to někdy stalo: Člověk se ráno probudí, z nosu mu teče a nejradši by zůstal v posteli až do oběda. Jenže je všední den a za pár hodin už musí být v práci. Nepřijít by mohlo znamenat způsobit jinému velké komplikace. Takový lékař, když bez varování neotevře ordinaci, učitelka, kterou
Continue reading
Publikováno: 8. ledna 2024 – Odvěké souboje manuálně pracujících s lidmi v kanceláři o tom, kdo má větší nárok na únavu, tady asi dnes nerozsoudíme. Ze zkušeností totiž víme, že oba způsoby práce mohou být stejně náročné. Lidé v kanceláři sice netrpí fyzickou únavou, duševní únava ale umí napáchat stejné škody, jako náročná manuální práce. Důsledkem obojeho pak bývá, že
Continue reading
Publikováno: 7. srpna 2023 – 16. června schválila Spolková rada zákon o podpoře a odlehčení péče („Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz„). Demografické změny a stárnutí populace již dlouhodobě volaly po nutné reformě systému v oblasti péče o nemocné a nemohoucí pacienty i seniory. V důsledku toho by mělo v Německu dojít k rozšíření ambulantní péče a práce domácích ošetřovatelek tak, aby nedocházelo
Continue reading
Publikováno: 24. července 2023, aktualizováno: 15. září 2026 – Těhotná zaměstnankyně je v Německu chráněna před výpovědí také během zkušební doby. Ochrana platí rovněž při práci přes personální agenturu. Rozhodující je především to, zda zaměstnavatel o těhotenství ví, případně zda mu ho zaměstnankyně oznámí včas po obdržení výpovědi. Zákaz výpovědi ale neznamená, že pracovní poměr nemůže během těhotenství skončit vůbec.
Continue reading
Publikováno: 14. prosince 2022 – Zdravotní pojišťovny pro své pojištěnce připravují celou řadu bonusových programů. Jenže pendleři obvykle utřou nos. Německé pojišťovny umožní čerpat jen na území Německa, takže pokud nechcete jezdit na sportovní kurzy v Německu nebo vám vyhovuje váš český dentální hygienista, benefity pojišťovny nejspíš nevyužijete. České pojišťovny se k vám ale v otázce bonusů postaví zády. Fungují
Continue reading
Publikováno: 11. srpna 2022 – Úmorná vedra mají trvat ještě několik týdnů. Máte-li možnost utéct k vodě nebo se schovat v klimatizované místnosti, následující řádky klidně přeskočte. Jestliže ale musíte do práce, kde o klimatizaci můžete leda snít, je určitě dobré vědět, jaká jsou v Německu vaše práva a povinnosti, když je venku horko. Vysoké teploty na pracovišti v Německu
Continue reading
Publikováno: 24. května 2022 – Pokud pracujete u jednoho zaměstnavatele déle než jeden měsíc a onemocníte, vztahují se na vás obecné náležitosti týkající vyplácení nemocenské. Prvních šest týdnů nemoci obdržíte od zaměstnavatele, v případě delší nemoci tuto povinnost přebírá vaše Krankenkasse. Co když se ale nemoc vrátí a vy musíte znovu zůstat se stejnou diagnózou doma? Co když trpíte chronickými
Continue readingYou are currently viewing a placeholder content from Facebook. To access the actual content, click the button below. Please note that doing so will share data with third-party providers.
More Information
Komentáře