Publikováno: 10. ledna 2024 – Snad každému z nás se to někdy stalo: Člověk se ráno probudí, z nosu mu teče a nejradši by zůstal v posteli až do oběda. Jenže je všední den a za pár hodin už musí být v práci. Nepřijít by mohlo znamenat způsobit jinému velké komplikace. Takový lékař, když bez varování neotevře ordinaci, učitelka, kterou nemá kdo zastoupit, nebo kadeřnice, která rozdala termíny, na které si klientky vzaly dovolenou. Jednodušší rozhodování mohou mít ti, na koho v práci čekají jenom papíry nebo práce, která odklad snese. Co když ale šéf nerad vidí absenci ze dne na den nebo svým zaměstnancům dokonce jejich nachlazení nevěří?
Co dělat, když onemocníte a musíte do práce?
V první řadě je nutné říci, že klást si otázku, zda musíte do práce, když jste nemocní, je zavádějící. Nikdo nemocný totiž nemusí pracovat a nikdo nemocný ani nemůže být do práce vyloženě nucen. Na druhou stranu ale není nijak zákonem zakázáno chodit do práce nemocný, pokud tedy nejde o žádnou infekční nemoc, na kterou se zákonem vztahuje povinnost karantény. Pokud jde tedy o běžnou virózu, je na rozhodnutí každého zaměstnance, zda zůstane doma a virózu vyleží, nebo s ní bude chodit do práce. Je však vždy nutné brát ohledy na ostatní kolegy, potažmo ale i na sebe. Uzdravit se by totiž mělo být prioritou každého z nás, už jen s ohledem na možné následky přechozených viróz, jako je třeba zánět osrdečníku, který může vést až k úmrtí.
Lehké příznaky virózy, jako jsou rýma, ale obvykle nebývají překážkou v práci a samy o sobě nebývají důvodem k pracovní neschopnosti. Pro člověka s funkčním imunitním systémem není taková lehčí viróza ničím, s čím by se tělo i bez medikace samo neporadilo během pár dní. Pokud však příznaky trvají déle než dva týdny, už je třeba zpozornět a vyhledat lékaře. Přecházení nachlazení nebo dokonce nemocí může vážně poškodit imunitní systém.
Kdy musíte vyřídit neschopenku?
Pokud se opravdu necítíte dobře a víte, že byste v práci akorát trápili sebe a ostatní, zůstaňte raději doma. K tomu zpravidla potřebujete potvrzení o pracovní neschopnosti od vašeho lékaře. To si obstaráte buď osobní návštěvou, někteří lékaři však upřednostňují telefonickou komunikaci, zvlášť když svůj zdravotní stav s lékařem konzultovat nepotřebujete. V Německu platí i neschopenka vystavená českým lékařem, musí ale splňovat určitá pravidla. Podrobně si tom, jak má vypadat česká neschopenka uznatelná v Německu, si můžete přečíst v článku kliknutím na tento text. Připomínáme, že zákona jste povinni neschopenku dodat zaměstnavateli do tří pracovních dnů vaší pracovní neschopnosti. Zaměstnavatelé však mají nárok požadovat neschopenku už v první den nemoci a vy máte povinnost jim ji v tento předložit.
Některé firmy jako alternativu pro neschopenky nabízejí tzv. sick days. Tento druh pracovního volna slouží k pokrytí náhlých nevolností nebo zdravotních obtíží, které nelze předvídat a u kterých také nelze předvídat další vývoj. Zaměstnancům tak stačí před začátkem směny oznámit zaměstnavateli úmysl čerpat sick day, zaměstnavatelům odpadá papírování s neschopenkou. Termín sick days však německá legislativa nezná, není to tedy nic, na co byste měli nárok. Sick days jsou tedy bonusem ze strany zaměstnavatele a pro vás mohou znamenat ušetřit dny dovolené, které byste jinak na krátkodobé zdravotní potíže či lehké nachlazení čerpali.
Co když přijde nachlazení během zkušební doby?
Ve zkušební době platí, že váš pracovní poměr může zaměstnavatel ukončit kdykoli. Německá zkušební doba trvá až šest měsíců, během kterých musíte předvést to nejlepší ze sebe. Váš nadřízený tak vidí, jaké zkušenosti dokážete v praxi využít, poznává ale i vaše pracovní návyky. Obstát ve zkušební době je tak jeden z nejvýznamnějších úkolů, které nás všechny v nové práci čekají. Této nejistotě, zda jako zaměstnanec obstojíte, jistě nepomůže fakt, že během zkušební doby onemocníte. Není ale třeba se ničeho obávat. Týden absence v jednom půlroce vůbec nic nezamená a na prokázání vašich kvalit tak budete mít ještě dost času. Pokud však výpověď dostanete poté, co ohlásíte pár dní nemoci, chcete vůbec v takové společnosti pracovat?
Kdy můžu do práce?
Je jasné, že na tohle nelze najít žádnou univerzálně platnou odpověď. Do práce se tak můžete vrátit ve chvíli, kdy se cítíte lépe, respektive kdy cítíte, že své pracovní povinnosti zvládnete bez obtíží. Jinak je tomu pochopitelně v případě, kdy onemocníte infekční nemocí nebo nemocí, která je vysoce nakažlivá. Jste-li v karanténě, do práce se smíte vrátit nejprve v následující po posledním dni nařízené karantény. S virózou přestáváte být nakažliví zhruba čtyři až pět dní po odeznění příznaků. Léčbě viróz pomáhá kromě klidu na lůžku také časté mytí rukou a pravidelná dezinfekce prostor, ve kterých se pohybujete.
Nemocní na pracovišti
Nemoc nebo nachlazení není nepříjemné jen pro nemocné. Vadit může také kolegům, kteří do práce chodí zdraví a rádi by také zdraví zůstali. Přesto ale ruku na srdce, kdo z nás se někdy nezachoval stejně a do práce s nachlazením nešel? Proč nám tedy tolik vadí nemocní kolegové, když sami někdy děláme totéž? Věřte nebo ne, tímhle fenoménem se zabývají psychologové i sociologové a existuje pro něj i odborný název prezentismus, kdy na jednu stranu zaměstnanec je fyzicky přítomen v práci, na druhou ale neodvádí svou práci tak, jak je žádoucí. Nemocné kolegy tak do práce přivádí především společenská norma nebo jakýsi tlak, který prostředí vyvíjí na každého z nás. Zaměstnanci, kteří se necítí dobře, tak zároveň cítí zodpovědnost za ostatní kolegy, kterých by se absence nemocného jistě dotkla. Mohou se také bát výpovědi pro nadměrnou absenci.
Tímto však všichni přispíváme k vytvoření firemní kultury, kdy do práce chodíme nemocní a nakažliví, než abychom zůstali doma. Na jednu stranu tedy sice cítíme povinnost do práce přijít, protože naši kolegové budou akorát naštvaní, na stranu druhou však tušíme, že když do práce nemocní přijdeme, upadneme v nelibost zase pro rozhodnutí šířit bacily na pracovišti. Z tohoto kruhu můžeme vystoupit jedině tehdy, když upřednostníme vlastní zdraví nad pocity našich kolegů. Ohleduplnost vůči okolí je také na místě, nikdo nevíme, zda někdo v našem okolí nemá zase ve svém okolí někoho, pro koho by i viróza mohla být smrtelná. Zdraví máme totiž všichni jen jedno.
Závěrem
Rozhodnutí zůstat doma či jít do práce tedy zůstává na rozhodnutí každého z nás a není zákonem – až na infekční a zákonem stanovené výjimky – nijak upraveno. Stejně tak zaměstnavatel nemůže nařídit nemocnému zaměstnanci, aby do práce přišel navzdory nachlazení či nemoci nebo aby mu naopak pobyt doma nařídil. Má však právo na formální podložení absence nemocného neschopenkou, a to dokonce už od prvního dne trvání pracovní neschopnosti.
Stáhněte si tento text ve formátu .pdf
Náš blog
První den práce ve výrobě v Německu: Od příchodu do konce směny
Nástup do nové práce je stresující sám o sobě, natož když vás čeká nová práce ve výrobě v Německu, kde...
Práce v Erzgebirge: Profese a práce v Erzgebirgskreis
Pod názvem Erzgebirge si Češi obvykle představí Krušné hory. V pracovních nabídkách Starke Jobs ale označením oblast Erzgebirge myslíme především...
Práce svářeče v Německu: Kolik si vyděláte a co musíte umět?
Práce svářeče v Německu patří mezi možnosti, které mohou českým řemeslníkům nabídnout výrazně vyšší výdělek než podobná pozice v Česku....
Schlechtwettergeld v Německu: Nárok a výše v roce 2026
Práce na stavbě v Německu bývá v zimě nejistá. Mráz, sníh, vytrvalý déšť nebo nedostatek zakázek mohou provoz na několik...
Je při hledání práce v Německu nutná fotka do životopisu?
Chystáte se poslat životopis německému zaměstnavateli a nevíte, zda do něj vložit fotografii? Z právního hlediska ji přidávat nemusíte. Německá...
Stávka v Německu: Musíte dorazit do práce a dostanete zaplaceno?
Stávky vlaků, autobusů nebo městské hromadné dopravy dokážou výrazně zkomplikovat cestu do zaměstnání. Pro české pracovníky v Německu je proto...
Minimální mzda v Německu 2026: Kolik dostanete čistého?
Minimální mzda v Německu se od 1. ledna 2026 zvýšila na 13,90 eura hrubého za hodinu. Zaměstnanec, který pracuje 40...
Kdo je můj zaměstnavatel v Německu?
Pracujete každý den v jedné německé firmě, pracovní smlouvu jste ale podepsali s někým jiným? Pokyny vám dává vedoucí z...
Řidič z povolání: práce plná odpovědnosti i jisté budoucnosti
Řidiči z povolání udržují v chodu nákladní i osobní dopravu. Ať už jde o potraviny, stavební materiál, průmyslové výrobky, recyklovatelné...
Prodloužení zkušební doby v Německu: Kdy je možné a jak na to
Zkušební doba patří v Německu k běžné součásti pracovních smluv. Zaměstnavatel i zaměstnanec si během ní ověřují, zda spolupráce funguje,...
Úraz v práci v Německu není vždy pracovní úraz
Úraz v práci si většina lidí představí jako pád ve výrobě, poranění při manipulaci se strojem nebo nehodu na cestě...
Nástup do práce v Německu vzbuzuje leckdy zbytečné obavy
Práce v Německu láká stále víc Čechů. Není divu. Německý pracovní trh nabízí vyšší mzdy, stabilní zaměstnání, někdy výhodnější pracovní...
Práce v horku v Německu, práva zaměstnanců a povinnosti zaměstnavatelů
Práce v Německu je pro mnoho českých zaměstnanců lákavá hlavně kvůli vyšším mzdám a stabilním pracovním podmínkám. V létě se...
Dojíždění do práce v Německu: Kam se vyplatí jezdit?
Za prací do Německa nemusíte nutně odcházet natrvalo. Pro obyvatele českého pohraničí může být zajímavou variantou každodenní dojíždění do Saska...
Povýšení v práci v Německu: Mají Češi šanci kariérně růst?
Češi odcházejí do Německa v očekávání vyšších mezd. Ty jsou v Německu stále vyšší než ty naše, a tak není...
Platí ve vaší firmě rovné odměňování zaměstnanců?
Systém odměňování zaměstnanců se liší napříč firmami i jednotlivými kulturami. Jak jste ke své mzdě přišli vy? Když se na...
Existuje propustka k lékaři v Německu? Tohle potřebujete vědět
Určitě to znáte sami, musíte zajít k doktorovi, jenže ten má ordinační dobou stejnou jako vy vaši pracovní. Obecně platí,...
Práce ve výrobě v Německu zaměstnává denně tisíce Čechů
Práce ve výrobě v Německu, ale i kdekoli jinde, znamená stát se nejbližší součástí výrobního procesu. Možná snad jednou z...
Mechanik v Německu: Kde hledat práci a kolik si vyděláte?
Mechanik je pracovník, který montuje, uvádí do provozu, udržuje a opravuje technické systémy, stroje, zařízení nebo komponenty. To všechno napříč...
Jak na správné zrušení pracovního pohovoru
Představte si následující situaci: Máte plánovaný pracovní pohovor, ale z nějakého legitimního důvodu se jej nemůžete zúčastnit. Třeba proto, že...
Ghosting v náboru: Proč se děje a jak se mu vyhnout?
Pojem ghosting už jste určitě slyšeli. A vsadila bych se, že jste se s ním i osobně setkali. Na seznamce...
Podvod nebo neseriózní nabídky práce?
Hledání práce je stresující období samo o sobě, tím spíš, když vás tlačí čas, protože složenky se neptají. A tak...
Státní svátky v Německu 2026
Nebudeme si nic nalhávat, tušíme, že na tento článek jste zavítali proto, abyste si naplánovali dovolenou nebo prodloužený víkend -...
Sasko získalo ocenění v kategorii nejpřívětivějších regionů světa
Co se vám vybaví, když se řekne Sasko? Někoho Drážďany, úchvatné město na břehu Labe, dalšího třeba jejich vánoční štola....
Práce v Německu 2026: Vyšší náklady i mzdy pracovníků
Také letos se mění některá zákonná pravidla týkající se zaměstnání v Německu. Týkají se také přeshraničních pracovníků a jejich čistých...
Zvýšení minimální mzdy v Německu: Jaké má dopady?
Německá minimální mzda se od 1. ledna 2026 zvýšila z 12,82 na 13,90 eura hrubého za hodinu. Od ledna 2027...
Minimální mzda v Německu 2026: 13,90 € za hodinu
Německo dlouhodobě patří mezi země s vyššími mzdami a také s jednou z nejvyšších vyjednávacích sil odborů. Minimální mzda v...
Práce ve výrobě v Německu
Práce v Německu ve výrobě patří dlouhodobě mezi nejvyhledávanější možnosti pro lidi, kteří hledají práci za hranicemi. V roce 2026...
Bez pracovní smlouvy v Německu lze pracovat, pozor na výjimku
Zatímco v České republice zákon vyžaduje písemnou formu pracovní smlouvy, v Německu je přístup v tomto ohledu o poznání benevolentnější....
Práce na zkrácený úvazek v Německu
Světem našich pracovních povinností hýbe v posledních letech otázka rovnováhy mezi osobním a pracovním životem. Začínáme už tušit, že pracovní...
