Publikováno: 18. května 2024 – Od 1. května roku 2011 mohou Češi v Německu pracovat bez jakýchkoli omezení. V ten den totiž v souladu se smlouvou o fungování EU vstoupilo v platnost povolení občanů členských států EU, které do EU vstoupily k 1. květnu 2004, volně migrovat v rámci EU. Přesto platí pro přijetí Čechů do pracovního poměru v Německu jiná pravidla. Ta se týkají hlavně sezónních prací a brigád.
Co je třeba k práci v Německu
Od roku 2011 si pro práci v Německu vystačíte jen s občankou nebo pasem. Nepotřebujete žádné vízum ani pracovní povolení. Určitá omezení na vás ale čekají při vstupu na území Německa. Například pro cestování do zahraničí stále potřebujete fyzický řidičák i občanku, i když v Česku si již vystačíte s eDokladem. Povinnosti máte také v případě, že si chcete v Německu najít bydlení. Jakmile se nastěhujete, musíte do dvou týdnů nahlásit svůj pobyt na úřadě. Zatímco v Česku pracujeme s trvalým pobytem a korespondenční adresou, Němci nic takového neznají. V Německu zkrátka můžete mít adresu jen jednu, a to tu, kde přespáváte, kde máte své věci a kde jste k zastižení.
Složitější je to ale v otázce vzdělání. V Německu i v Česku jsou totiž rozdílné požadavky na absolventy oborů. Co stačí k tomu, abyste se doma dostali k maturitě, to nestačí v Německu – a naopak. Osnovy se v obou zemích liší, často i významně, hloubka učiva se v obou zemích liší. Než vám tedy Němci umožní pracovat v Německu ve vašem oboru, dost možná po vás budou chtít uznat vzdělání. Uznání vzdělání není žádný německý výmysl, tato praxe funguje po celém světě, v Německu se mu říká Anerkennung. Příslušný orgán státní správy zodpovědný za uznání vzdělání si při tomto procesu vyžádá sylaby (osnovy) jednotlivých předmětů, které jste se v Česku učili, a porovná je se sylaby předmětů stejného oboru na stejné úrovni v Německu.
Vzhledem k rozdílnému školskému systému počítejte s tím, že se může stát, že vaše vzdělání z Česka odpovídá vzdělání nižšího stupně v Německu. V takovém případě s vámi bude zacházeno jako s absolventem nižšího stupně vzdělání, než jaký jste v ČR získali. Češi v Německu dosahují ale i tak dobrých postavení, které mohou vykompenzovat praxí na území Německa.
Jak dlouho můžu pracovat v Německu?
Jestliže jste již práci v Německu našli, můžete v ní zůstat, jak dlouho budete chtít. Vaše setrvání u zaměstnavatele neovlivňuje žádné vízum ani pracovní povolení. Jenže když práci v Německu nemáte, můžete tu pobývat maximálně 3 měsíce za účelem hledání práce v Německu. Zároveň ale po tuto dobu nepotřebujete žádné povolení k pobytu.
Jak získat povolení k pobytu v Německu?
Češi v Německu jako občané členské země EU nepotřebují žádné povolení k pobytu v Německu. Podle legislativy EU máte právo vstupovat bez víza do všech členských států Evropské unie, Evropského hospodářského prostoru (Island, Lichtenštejnsko a Norsko) a do Švýcarska. V těchto zemích můžete nejen bez omezení pobývat, můžete tu také vykonávat výdělečnou činnost. Tomuto právu se říká volný pohyb osob a znamená to, že k pobytu v Německu a jiných zemích EU, EHP a Švýcarska nepotřebuje povolení k pobytu. Jediné, co potřebujete, je občanský průkaz nebo cestovní pas, kterým právo volně se pohybovat po Evrospké unii prokážete.
Právo na volný pohyb nemáte pouze v případě, že se chystáte v členské zemi zdržet déle než 3 měsíce, nemáte zde domluvenou práci a ani neexistuje vyhlídka, že byste si tu práci našli. Jako občané jiné země totiž musíte prokázat, že jste schopni se o sebe postarat nezávisle na sociálním systému země. To platí také jako odpověď, zda mohou i Češi v Německu přebývat zcela bez omezení. Nemohou.
Práce v Německu bez trvalého bydliště
Abyste mohli pracovat v Německu, není nutné, abyste tam zároveň bydleli. Pokud by potenciální zaměstnavatel podmiňoval vaše přijetí do pracovního poměru německou adresou, nedejte se. Nemá na to právo. Na škodu ale není domluvit se s někým známým a používat jeho německou adresu jako adresu, kde jste k zastižení, a to i když tam fyzicky nepřebýváte. S takovou adresou je pak možné registrovat se u německé Agentur für Arbeit neboli úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání. Roli v tomto případě hraje hlavně to, abyste byli schopní přebírat poštu, kterou německý pracák do Česka nepošle.
Co je to pendler?
Pendler je zaměstnanec nebo OSVČ žijící v jednom členském státu EU, ale svou pracovní činnost vykonává na území jiného státu, přičemž se do své domovské vlasti vrací minimálně jednou týdně. Jako pendleři nemusíte pro práci v Německu vyřizovat vůbec nic, pro vstup do Německa ale nejprve potřebujete pracovní smlouvu. Jakmile ji dostanete, musíte se prihlásit u daňového úřadu a požádat o daňové číslo. Vyřídit musíte také sociální pojištění a přihlášení ke zdravotní pojišťovně v Německu. To za vás ale obvyke udělá zaměstnavatel, vy potřebné formuláře pouze podepíšete. Jak vybrat zdravotní pojišťovnu v Německu a proč je dobré výběru věnovat svůj čas, o tom se dočtete zde.
Češi v Německu vízum nepotřebují. Musí mít ale zajištěnou práci.
Vízová povinnost
Kdy je potřeba vízum pro práci v Německu?
Vízum pro práci v Německu potřebují obecně všichni kromě občanů členských zemí EU, EHP a Švýcarska, tedy občané třetích zemí. Občané následujících zemí smí do Německa volně přicestovat na období max. 90 dní (tzv. krátkodobé bezvízové pobyty), pro práci v Německu si ale musí vyřídit potřebné vízum:
- Austrálie
- Kanada
- Japonsko
- Nový Zéland
- Izrael
- Švýcarsko
- Republika Koreje
Občané všech ostatních zemí potřebují nejen vízum pro práci v Německu, ale i vízum pro krátkodobý pobyt kratší než 90 dnů.
Jaké jsou druhy víz a povolení k pobytu?
V zájmu každé země je udržet si odborníky, kteří jsou přínosem pro rozvoj v nejrůznějších oblastech veřejného života. Ať jsou to lékařské kapacity, uznávaní novináři nebo odborní učitelé. Ti všichni jsou vítáni také na území Německa, kde jim k pobytu i práci stačí zjednodušená, zato velmi specifická víza a povolení:
- Modrá karta EU – pro vysoce kvalifikované profesionály, kteří mají vysokoškolské vzdělání a pracovní nabídku s dostatečně vysokým platem. Modrou kartu dostane každý občan země mimo EU a EHP a splňuje další podmínky, jako je nejméně 5 let praxe v oboru a přislíbený plat v Německu převyšující 1,5násobek průměrné mzdy v Německu.
- Vízum pro zaměstnance – klasické pracovní vízum, které dostanou občané třetích zemí, kteří již mají zajištěnou pracovní nabídku v Německu. Nabídka musí splňovat všechny parametry legálního zaměstnání v souladu s německými právními předpisy.
- Vízum pro výzkumné účely / akademické vízum – pro občany třetích zemí, kteří chtějí přijet do zemí EU nebo EHP za účelem vědeckého výzkumu. Pro získání tohoto víza zpravidla potřebují pozvánku od instituce, která o spolupráci s nimi stojí a která je tímto zve na území Německa.
- Vízum pro samostatnou výdělečnou činnost – pro všechny freelancery a samostatně výdělečně činné osoby, kteří chtějí na území Německa pracovat. Podnikatelé, ale i umělci, zpěváci, herci, novináři a další, kdo vykonávají činnosti na území Německa spíše nárazově, o toto vízum musí požádat. Žadatelé o vízum pro SVČ musí předložit podle charakteru jejich činnosti obchodní plán nebo doložit přínos pro Německo. Také musí být schopni doložit, že mají dostatek finančních prostředků na pokrytí výdajů po dobu, než jim začne jejich činnost prosperovat. Umělci pak musí doložit i specifické licence.
Kdy není potřeba vízum v Německu?
Vízum pro práci v Německu potřebují v současnosti pouze občané třetích zemí, což jsou občané zemí mimo EU, EHP a Švýcarsko. Všichni ostatní mohou přicestovat do Německa bez potřebného povolení. Češi v Německu tedy mohou v jedné zemi žít a v druhé pracovat bez jakéhokoli omezení.
Náš blog
Práce v Německu bude od ledna 2025 zase lépe placená
Publikováno: 5. prosince 2024 - Nový rok přinese nové změny v platech v Německu. Zvýší se totiž minimální mzda v...
Familienversicherung aneb jak na rodinné pojištění v Německu
Systém německého zdravotního pojištění umožňuje zdarma pojistit celé nukleární rodiny v rámci jednoho pojištění. Toto rodinné pojištění v Německu můžete...
4 mýty o daňovém přiznání v Německu
Publikováno: 18. listopadu 2024 - Spočítat si daně z příjmů, zjistit, co všechno nám je sníží a ještě správně vyplnit...
Kdy je potřeba nostrifikace v Německu?
Publikováno: 11. listopadu 2024 - V našich dřívějších článcích píšeme, že abyste mohli nastoupit do práce v Německu, nepotřebujete k...
Jak je placená práce ve svátek v Německu?
Publikováno: 6. listopadu 2024 - Pro většinu z nás jsou státní svátky dnem volna a příležitostí k odpočinku či dohánění...
Kolektivní smlouvy v Německu zvedly v říjnu mzdy v agenturách
Publikováno: 1. listopadu 2024 - Od října si na 700 tisíc zaměstnanců personálních agentur v Německu přijde na více peněz....
Flexibilní pracovní doba v Německu dává možnost svobody i volby
Publikováno: 28. října 2024 - V posledních letech se významně mění způsob naší práce. Digitalizace pracovního světa, globalizace i sociální...
5 tipů, podle kterých volit oblečení na pohovor
Publikováno: 25. října 2024 - Správně zvolené oblečení na pohovor hraje zásadní roli při prvním dojmu. To, co si ten...
Připraví nás digitalizace práce, umělá inteligence a další o práci?
Publikováno: 21. října 2024 - Svět práce se mění. Postupující digitalizace mění nejen pracovní procesy, ale i požadavky, které firmy...
Rozpoznejte toxické pracovní prostředí, než vás úplně otráví
Publikováno: 16. října 2024 - Slovní spojení "toxický vztah" se v poslední době skloňuje často, až se někdy nadužívá příliš....
Důchodový systém v Německu v otázkách a odpovědích
Publikováno: 9. října 2024 - Pro spoustu pendlerů je velkou motivací pro práci v Německu starobní důchod. Není divu, důchodový...
Pojištění odpovědnosti zaměstnance v Německu
Publikováno: 7. října 2024 - Pojištění odpovědnosti zaměstnanců v Německu je zásadním prvkem ochrany před riziky, která mohou vzniknout během...
Německá vláda ruší daňové třídy 3 a 5, změny přijdou už příští rok
Publikováno: 30. září 2024 - Německá vláda schválila konec kombinace daňových tříd 3 a 5, kterou ve velkém využívají i...
Víte, co je to onboarding? Tipy na první dny v nové práci v Německu
Publikováno: 25. září 2024 - O tom, jestli se vám bude v nové práci líbit, rozhodují už první chvíle mezi...
Srážky ze mzdy v Německu: 5 odvětví sociálního pojištění a 3 různé daně
Publikováno: 19. září 2024 - Mzda, kterou si dohodnete se zaměstnavatel a kterou najdete ve své pracovní smlouvě či v...
Těhotná na rodičovské dovolené v Německu
Publikováno: 14. srpna 2024 - Otěhotněla jste na rodičovské dovolené a termín porodu vychází ještě na dobu, kdy jste na...
Kindergrundsicherung 2025: Jak se změní Kindergeld?
Publikováno: 06. srpna 2024 - Od roku 2025 má Kindergeld nahradit nová forma podpory německých rodin Kindergrundsicherung. Ačkoli zatím stále...
Jak dlouho můžu pracovat přes agenturu v Německu u jedné firmy?
Publikováno: 14. července 2024 - Jen v roce 2021 zaměstnávalo agenturní zaměstnance na 11 tisíc společností v Německu. V roce...
Těhotenství a výpověď v době práce přes agenturu v Německu
Publikováno: 10. července 2024 - Pokud pracujete v Německu a otěhotníte, vztahuje se na vás německý zákon na ochranu mateřství...
Převzetí do kmene firmy a výpověď agentuře v Německu: Jak na to
Publikováno: 6. července 2024 - Zaměstnanci personálních agentur v Německu bývají po úspěšném zapracování přijati do kmene firmy. To znamená,...
Odmítnutí pracovní nabídky se nemusíte bát: Jak odmítnout nabídku práce?
Publikováno: 3. července 2024 - Možná se vám také stalo, že jste narazili na inzerát na zajímavou nabídku práce, jenže...
Agentura práce v Německu – výhody a nevýhody
Publikováno: 1. července 2024 - My ve Starke Jobs si zakládáme na tom, abyste nahlédli pod pokličku práce přes agenturu....
Výpovědní lhůta v Německu v agentuře a pod firmou – čím se liší?
Publikováno: 25. června 2024 - Zaměstnanci personálních agentur v Německu mají na trhu práce trochu jiné postavení. Jako zaměstnanci třetí...
Neplatná výpověď v Německu
Publikováno: 20. června 2024 - Obecně je výpověď definovaná jako jednostranné právní jednání, kterým může rozvázat pracovní poměr jak zaměstnavatel,...
Personální agentura v Německu – výhody pro zaměstnance
Publikováno: 10. června 2024 - Práce v Německu přes agenturu je oblíbeným způsobem zaměstnávání. Podle webu statista.de pracovalo v roce...
Kolik si vydělá pečovatelka v Německu přes agenturu?
Publikováno: 04. června 2024 - Zdravotnictví nejsou jen lékaři a zdravotní sestry či bratři. Jsou také pracovníci v pečovatelských službách,...
Mobbing na pracovišti v Německu: Jak se mu účinně bránit?
Publikováno: 29. května 2024 - I když nás pracovní povinnosti zrovna nerajcují, obvykle je nespojujeme s žádnými příjemnými pocity. Jakmile...
Platnost průkazu na vysokozdvižný vozík v Německu
Publikováno: 27. května 2024 - Tématu vysokozdvižných vozíků v Německu jsme věnovali už dostatek prostoru v našich starších článcích. Dočtete...
Pracovní úraz v Německu
Publikováno: 22. května 2024 - Německo patří mezi nejbezpečnější země co se pracovních úrazů týče. Přesto zde v roce 2021...
Češi v Německu – kdo může pracovat za hranicemi?
Publikováno: 18. května 2024 - Od 1. května roku 2011 mohou Češi v Německu pracovat bez jakýchkoli omezení. V ten...
