Informace Archives - Starke Jobs

Informace

Práce v Německu bude od ledna 2025 zase lépe placená

Publikováno: 5. prosince 2024 – Nový rok přinese nové změny v platech v Německu. Zvýší se totiž minimální mzda v Německu, což se pochopitelně dotkne i práce v Německu na minijob. S tím souvisí i další změna: v limitech pro midijob. Kromě platů se ale změní i výše povinných odvodů. Jak se tedy rok 2025 promítne do vaší peněženky? Od

Číst dále

Familienversicherung aneb jak na rodinné pojištění v Německu

Systém německého zdravotního pojištění umožňuje zdarma pojistit celé nukleární rodiny v rámci jednoho pojištění. Toto rodinné pojištění v Německu můžete uzavřít i jako pendleři. Stačí si vybrat tu správnou zdravotní pojišťovnu v Německu (Krankenkasse) a splňovat podmínky pro rodinné pojištění. Jaké to jsou a jak postupovat? Co je Familienversicherung neboli rodinné pojištění v Německu? Familienversicherung je možnost, jak bezplatně uzavřít

Číst dále

Jak je placená práce ve svátek v Německu?

Publikováno: 6. listopadu 2024 – Pro většinu z nás jsou státní svátky dnem volna a příležitostí k odpočinku či dohánění restů, na které v pracovní dny nebývá čas. Přesto však existují obory, ve kterých státní svátek nic jako den volna neznamená. Typicky je to gastronomie, zdravotnictví, zemědělství či bezpečnostní složky. Pro ty, pro koho je práce ve svátek v Německu

Číst dále

Kolektivní smlouvy v Německu zvedly v říjnu mzdy v agenturách

Publikováno: 1. listopadu 2024 – Od října si na 700 tisíc zaměstnanců personálních agentur v Německu přijde na více peněz. Shodly se na tom odbory a Všeobecná asociace poskytovatelů personálních služeb. Mzdy zaměstnanců personálních agenturou vzrostou ve dvou etapách o 7,6 procenta a tato změna se již teď propsala do kolektivních smluv, kterými se německé agentury musí řídit. Co jsou

Číst dále

Německá vláda ruší daňové třídy 3 a 5, změny přijdou už příští rok

Publikováno: 30. září 2024 – Německá vláda schválila konec kombinace daňových tříd 3 a 5, kterou ve velkém využívají i pendleři. Ke zrušení dojde v roce 2030, daňoví poplatníci se automaticky přesunou do daňové třídy 4 s faktorem. První změny ale pocítí daňoví poplatíci již příští rok. Co pro vás bude znamenat zrušení této kombinace daní manželských párů? Současné nastavení

Číst dále

Těhotná na rodičovské dovolené v Německu

Publikováno: 14. srpna 2024 – Otěhotněla jste na rodičovské dovolené a termín porodu vychází ještě na dobu, kdy jste na rodičáku? Nic neobvyklého! Jenže jak to bude s rodičovskou dovolenou dál? A co mateřská? Dostanete ji? Skočit z rodičovské dovolené v Německu rovnou do další mateřské je pochopitelně možné i v Německu, jen si dejte pozor na některá pravidla. Jinak byste

Číst dále

Jak dlouho můžu pracovat přes agenturu v Německu u jedné firmy?

Publikováno: 14. července 2024 – Jen v roce 2021 zaměstnávalo agenturní zaměstnance na 11 tisíc společností v Německu. V roce 2022 pracovalo v Německu přes agenturu 830 tisíc lidí, to je celkově 2,3 procenta všech zaměstnaných a v celosvětovém měřítku je Německo na 8. místě v počtu osob zaměstnaných přes agenturu. Výhodu zaměstnávání agenturních zaměstnanců v Německu (Zeitarbeit) spatřují firmy

Číst dále

Agentura práce v Německu – výhody a nevýhody

Publikováno: 1. července 2024 – My ve Starke Jobs si zakládáme na tom, abyste nahlédli pod pokličku práce přes agenturu. Kolem agenturního zaměstnání totiž panuje mnoho nejasností i mýtů, na našem blogu se snažíme na všechny možné otázky transparentně odpovědět. Nehodláme vám ani tak říkajíc mazat med kolem úst, v tomto článku vám proto přiblížíme, proč některé firmy využívají práci

Číst dále

Výpovědní lhůta v Německu v agentuře a pod firmou – čím se liší?

Publikováno: 25. června 2024 – Zaměstnanci personálních agentur v Německu mají na trhu práce trochu jiné postavení. Jako zaměstnanci třetí strany získají různé zkušenosti z více firem, vztahuje se na ně vyšší mzda a získávají benefity nejen od firmy, kde pracují, ale i od agentury, která je zaměstnává. Když ale agenturní zaměstnanec dospěje do bodu, kdy mu práce pro agenturu

Číst dále

Neplatná výpověď v Německu

Publikováno: 20. června 2024 – Obecně je výpověď definovaná jako jednostranné právní jednání, kterým může rozvázat pracovní poměr jak zaměstnavatel, tak zaměstnanec. Výpověď v Německu musí mít určité náležitosti, její formální podoba vychází z německého občanského zákoníku. Právě její formální obsah rozhoduje o tom, zda je výpověď v Německu platná či neplatná. Někdy je neplatnost výpovědi markantní na první pohled,

Číst dále

Kategorie

Katergorie

Please follow & like us :)

Whatsapp

Please follow & like us :)

Whatsapp