Vánoční prémie v Německu alias Weihnachtsgeld – mám na ně nárok ze zákona? Protože se v tento předvánoční čas množí otázky na benefity v podobě vánočních prémií (tzv. Weihnachtsgeld), přinášíme vám zde výňatek tarifní smlouvy iGZ., kterou se řídí většina personálních agentur v Německu. I. Nárok na vánoční prémie Podle § 8 tarifní smlouvy iGZ. náleží zaměstnancům nárok na výplatu
Číst dáleRodičovský příspěvek – základní Rodičovský příspěvek v Německu se s tím českým nedá úplně srovnávat. Obecně platí, že čím nižší příjem v Německu máte, tím vyšší rodičák dostanete. U příjmů do 1.000€ měsíčně je to až 100 % výše platu. V Německu můžete čerpat rodičovský příspěvek ve dvou variantách, buď v základní verzi po maximální dobu 14 měsíců, nebo v
Číst dáleNabídka práce pro ženy je v Česku nedostatečná V loňském roce nastaly pro obyvatele České republiky zlaté časy. Nezaměstnanost klesla na rekordně nízkou úroveň, podařilo se dospět také výrazného zlepšení v otázce zvýšení mezd. Na přelomu loňského a letošního roku hlásily úřady práce více volných pracovních míst, než jaký byl počet nezaměstnaných. Přesto obsadila Česká republika v rámci Evropské unie
Číst dáleRok 2020 v Německu: Vyšší minimální mzda, více peněz do domácností Minimální mzda v roce 2020 stoupne, zvednou se i diety jako stravné na pracovní cestách. Připraveno je také zavedení paušálů pro kamioňáky, Němce čeká poslední rok Baukindergeldu. Nový rok přinese v Německu změny. Pocítí je téměř všichni, kdo v Německu pracují. Německo od 1. ledna 2020 zvyšuje zákonnou minimální
Číst dáleNeschopenka bude pouze elektronická, v Česku dokonce již od roku 2020 Od ledna roku 2020 přistoupí Česká republika k vystavování rozhodnutí o pracovní neschopnosti pouze v elektronické formě. Papírová neschopenka se tak stane minulostí. Lékař jedním kliknutím odešle vystavenou neschopenku na příslušnou okresní správu sociálního zabezpečení a ta postará o přenos informace o pracovní neschopnosti zaměstnance zaměstnavateli. Zdánlivě jednoduché řešení
Číst dálePráce v Německu přes agenturu je plná mýtů, ve skutečnosti se vyplatí V České republice si pod pojmem agenturní zaměstnávání představujeme skoro nelegální formu zaměstnávání zaměstnanců z východní části Evropy za peníze, za které by nevstal ani student na brigádu. V Německu je to ale poměrně vyhledávaná forma zaměstnání nejen z pohledu zaměstnanců, ale i zaměstnavatelů. Čím to je? Uvádíme
Číst dáleDaňové ID – vaše vstupenka do Německa A to bez nadsázky. S rodným číslem z České republiky si v Německu nevystačíte. A funguje to i opačně – když chce cizinec v České republice tvořit hodnoty, přiřadí mu naše úřady rodné číslo. Daňové ID je unikátní jedenáctimístné číslo, pod kterým vás bude evidovat finanční úřad v Německu. Využijete ho tedy hlavně
Číst dáleDaně v Německu jsou férové, vyplatí se ale počítat Daně v Německu podléhají jiným pravidlům než zdanění mezd v Česku. Podle statusu, který zaujímáte ve svém osobním i pracovním životě, jste zařazeni do příslušné daňové třídy, kterých je v Německu hned šest. Jste-li rodič samoživitel, zaplatíte na daních méně než zaměstnanec žijící v manželství. Ovšem ani tak nelze říct, že by
Číst dáleStarobní důchod z Německa je žádaným benefitem zaměstnanců Práce v Německu přináší mimo jiného také další výhody v sociálním systému (přečíst si můžete třeba o Kindergeldu, který pomáhá nejedné německé rodině). Další z nich je bezesporu možnost pobírat starobní důchod z Německa. Svou výší se nesrovnatelně liší s důchodem českým. Bývá proto jednou z nejčastějších motivací, proč vůbec za prací
Číst dáleTěhotenství v Německu. Na práva mladých rodin myslí zákony. Období těhotenství prožívá každá žena jinak. Zatímco jedna dokáže i v pokročilém stádiu cestovat nebo sportovat, jiná už v začátku pociťuje únavu a nevolnosti. Tělo ženy tak samo určuje životní rytmus a ukazuje možnosti, které těhotná žena má. Příroda tím chrání nejen nastávající matky, ale i jejich nenarozené děti. Co ale dělat,
Číst dále
219
3519
179
599
2354
Komentáře