Německo dlouhodobě patří mezi země s vyššími mzdami a také s jednou z nejvyšších vyjednávacích sil odborů. Minimální mzda v Německu byla zavedena sice teprve v lednu 2015 za vlády Angely Merkelové, od té doby se ale zvýšila o více než 60 procent. Další zvýšení přinesl i rok 2026, zvýší se i v lednu 2027. Zvyšování mezd není ani v
Continue reading
Práce v Německu ve výrobě patří dlouhodobě mezi nejvyhledávanější možnosti pro lidi, kteří hledají práci za hranicemi. V roce 2026 je situace na německém trhu práce pro zahraniční pracovníky obecně příznivá, zejména v oblasti výroby, logistiky a technických profesí. Německé firmy se potýkají s nedostatkem kvalifikovaných i nekvalifikovaných pracovníků, a proto stále častěji spolupracují s personálními agenturami, které jim pomáhají
Continue reading
Zatímco v České republice zákon vyžaduje písemnou formu pracovní smlouvy, v Německu je přístup v tomto ohledu o poznání benevolentnější. Německé pracovněprávní předpisy vycházejí ze zásady formální svobody, což znamená, že pracovní smlouva nemusí mít písemnou podobu, aby byla platná. Pracovní poměr v Německu tedy může vzniknout i ústní dohodou nebo podáním ruky. Jakmile zaměstnanec v Německu začne pracovat a
Continue readingYou are currently viewing a placeholder content from Facebook. To access the actual content, click the button below. Please note that doing so will share data with third-party providers.
More Information
Komentáře