Informace Archives - Strana 2 z 9 - Starke Jobs

Informace

Formulář A1, S1 a další pro pendlery – Práce v Německu

Publikováno: 1. prosince 2023 – S nástupem do první práce v Německu vás čeká spousta vyřizování. Protože jde přeci jenom o úřední záležitosti v jiné zemi podle jiných zákonů a zvyklostí odlišných od naší země, může se snadno stát, že některé povinnosti zkrátka opomeneme. S některými záležitostmi vám sice pomůžeme my, vyřizování ale budete mít možná víc. Co všechno je

Číst dále

Pět důvodů, proč si vybrat personální agentury v Německu

Publikováno: 15. listopadu 2023 – Trh práce v Německu, ale nejen v něm, se mění. Důvody, proč tomu tak je, přenecháme ekonomům. Pro firmy je ale podstatné, že na změnu poptávky a nabídky musí reagovat flexibilně nejen v otázce technologických postupů, ale i v otázce personální. Na trhu práce obecně panuje nedostatek odborných pracovníků a možná právě proto chybí čas

Číst dále

Platy v Německu v roce 2024: Vyšší minimální mzda

Aktualizováno: 11. prosince 2023 – V posledních letech dochází v Německu k pravidelným úpravám minimální mzdy, Německo je aktuálně zemí s druhou nejvyšší minimální mzdou. To ale Němcům nestačí a do nového roku 2024 přivítají všechny pracující jejím zvýšením. Platy v Německu tak budou zase o něco lukrativnější, i prací na nekvalifikovaných pozicích si vyděláte přibližně ekvivalent české průměrné mzdy.

Číst dále

Práce v Německu se Starke Jobs

Publikováno: 18. října 2023, aktualizováno 26. ledna 2024 – Zejména pro obyvatele pohraničních oblastí je čím dál tím více lákavější představa práce v Německu. Vyšší mzdy a štědrý sociální systém nebo zkrátka možnost zkusit pracovat v zahraničí, naučit se jazyk a získat tak nové zkušenosti i kontakty, to je jen výčet důvodů, proč lidé do Německa za prací dojíždějí. Ať

Číst dále

Kontroly na hranicích s Německem

Publikováno: 17. října 2023 – Z Polska, Česka a Švýcarska se od 17. října nedostanete do Německa bez strpení kontroly na hranicích. Rozhodla o tom spolková vláda v rámci boje proti nelegální migraci. Jen od srpna letošního roku zadrželi vstoupilo do Německa přes Českou republiku a Polsko nelegálně téměř sedmnáct tisíc migrantů. Kontroly na hranicích se zaměřují především na kamiony

Číst dále

Minimální mzda v Německu od ledna 2024 znovu poroste

Publikováno: 12. září 2023 – Rok 2024 ještě zdaleka nezačal a už přichází poslové prvních dobrých zpráv. Hned od prvního ledna se totiž minimální mzda v Německu zvýší na 12,41 € za hodinu. Pokud pracujete prostřednictvím personální agentury, nově se na vás bude vztahovat minimální mzda ve výši 13,50 € za hodinu. Výhodou práce přes agenturu tedy zůstává i nadále

Číst dále

Kündigung v Německu: Sperrzeit se může týkat i pendlerů

Datum poslední aktualizace: 4. října 2023 – Němci si na zaměstnanost svých občanů skutečně zakládají. Mít aspoň nějaký příjem je jednou z podmínek pro přiznání sociálních dávek, v čemž se německé zvyklosti dosti liší od těch českých. A tak není divu, že stát se nezaměstnaným v Německu s sebou nese jedno velké riziko. Říká se mu Arbeitsamt Sperre nebo též

Číst dále

Příspěvek na péči v Německu od července vzroste

Publikováno: 7. srpna 2023 – 16. června schválila Spolková rada zákon o podpoře a odlehčení péče („Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz„). Demografické změny a stárnutí populace již dlouhodobě volaly po nutné reformě systému v oblasti péče o nemocné a nemohoucí pacienty i seniory. V důsledku toho by mělo v Německu dojít k rozšíření ambulantní péče a práce domácích ošetřovatelek tak, aby nedocházelo

Číst dále

Těhotenství a zkušební doba v Německu: Platí ochrana před výpovědí?

Publikováno: 24. července 2023 – Pracujete v Německu a chystáte se založit rodinu? Takové situace se v životě dějí a každý zaměstnavatel, v jehož týmu pracují ženy, s tím musí počítat. Aby se zaměstnavatelé nemohli vyhnout zákonné povinnosti postarat se o svou těhotnou zaměstnankyni, existuje pro těhotné ženy zvláštní ochrana před výpovědí. Neplatí to ale bez výjimky. Je totiž nutné

Číst dále

Celozávodní dovolená v Německu – otázky a odpovědi

Publikováno: 28. června 2023 – Každý zaměstnanec má ze zákona nárok na dovolenou na zotavenou. Mysleli jste si, že si ji můžete vyčerpat podle vlastního uvážení? Až o 60 procentech vašich dnů dovolené může zaměstnavatel rozhodnout. Řada firem totiž každoročně vyhlašuje celozávodní dovolenou, během které se brány firmy pro všechny zavřou. Při plánování dovolené je proto důležité vědět, jestli se

Číst dále

Kategorie

Katergorie

Please follow & like us :)

Whatsapp

Please follow & like us :)

Whatsapp