Publikováno: 26. dubna 2024 – Získat průkaz na vysokozdvižný vozík otevírá mnoho zaměstnancům ve výrobních firmách cesty za lepší prací v Německu. Průkaz na vysokozdvižný vozík v Německu využijete v průmyslu, logistice i stavebnictví. Navíc není nic těžkého takový průkaz udělat, kurz obvykle trvá dva až tři dny. Zájem o tyto kurzy meziročně stoupá i mezi uchazeči o práci v
Číst dále
Publikováno: 22. dubna 2024 – Mnoho povolání nemůžete vykonávat bez specifického vzdělání. Jedním z nich je i řidič vysokozdvihu, který ke své práci potřebuje průkaz obsluhy motorových vozíků, jinak nazývaný též průkaz obsluhy VZV, průkaz na vysokozdvižný vozík či zkrátka papíry na vysokozdvih. Kolik slangových nebo oficiálních výrazů bychom pro průkaz VZV našli, tolik typů vysokozdvihů také existuje a tolik
Číst dále
Publikováno: 10. dubna 2024 – Hlavně mezi absolventy středních a vysokých škol je častým jevem hledání práce kdekoli v zahraničí. Není divu, mají jazykové znalosti, naučili se nějakému oboru, ale ještě nemají závazky, které by je držely na jednom místě. Někteří využívají možnost krátkodobých brigád během prázdnin, jiní vítají roční stáže v renomovaných společnostech po celém světě. Ani generace těch,
Číst dále
Publikováno: 29. února 2024 – Každý, kdo žádá o německé občanství, musí prokázat znalosti o historii, právu, společnosti a životě v Německu složením testu. Žadatelé o německé občanství se setkají se dvěma různými testy: Leben in Deutschland a Einbürgerungstest. Oba testy má na starosti Spolkový úřad pro migraci a uprchlíky (zkráceně BAMF), obsahují stejné otázky a vyznačují se identickým průběhem
Číst dále
Publikováno: 23. února 2024 – Abmahnung neboli písemná výtka zaměstnavatele v Německu na pracovišti je zvláště nepříjemná věc. Přestože jde jen o způsob, jak upozornit na nesprávné chování zaměstnanců, tento vytýkací dopis nelze podceňovat. Abmahnung se v Německu považuje za oficiální varování a může vést až výpovědi z důvodu chování. V jakých případech může váš německý zaměstnavatel Abmahnung vůbec vydat
Číst dále
Publikováno: 15. února 2024 – Vytýkací dopis zaměstnavatele adresovaným zaměstnanci v pracovním poměru představuje důležitý nástroj k upozornění na nesprávné chování zaměstnanců a zároveň funguje jako předstupeň možného ukončení pracovního poměru. Takové napomenutí či vytýkací dopis znají i v Německu. Německy se mu říká Abmahnung a působí jako jednoznačný varovný signál, že se zaměstnanec dopustil nějakého pochybení. Abmahnung v Německu
Číst dále
Publikováno: 8. února 2024 – Inflationsausgleichsprämie (IAP) v Německu představuje významné opatření německé vlády, které má podpořit zaměstnance během ekonomicky náročných období. Toto opatření zavedené v říjnu 2022 umožňuje zaměstnavatelům poskytovat svým zaměstnancům daňově a odvodově osvobozené příplatky, které mají pomoci zmírnit dopady inflace. Co je Inflations- ausgleichsprämie? Inflationsausgleichsprämie je finanční podpora, která umožňuje společnostem vyplácet svým zaměstnancům až 3.000
Číst dále
Publikováno: 8. února 2024 – Ve vyspělých zemích patří ochrana těhotných žen a novopečených matek k nedílné součásti právního základu dané země. Prioritou je v případě nastávajících a novopečených matek hlavně jejich psychické a fyzické zdraví. Takovou zákonnou ochranu mají pochopitelně i matky žijící nebo pracující v Německu. Definuje ji zákon na ochranu mateřství, tzv. Mutterschutzgesetz, zkáceně MuSchG. Ten mimo
Číst dále
Publikováno: 17. ledna 2024 – Našli jste si v práci v Německu, ale máte pocit, že si celý den nesednete a oběd do sebe házíte ve spěchu? Dost možná vám zaměstnavatel krátí pracovní přestávky, na které máte ze zákona nárok. Bez pravidelných přestávek přitom produktivita práce klesá, nemluvě o negativních dopadech nedostatečného odpočinku na zdraví zaměstnanců. Přesto určitě každý z
Číst dále
Publikováno: 10. ledna 2024 – Snad každému z nás se to někdy stalo: Člověk se ráno probudí, z nosu mu teče a nejradši by zůstal v posteli až do oběda. Jenže je všední den a za pár hodin už musí být v práci. Nepřijít by mohlo znamenat způsobit jinému velké komplikace. Takový lékař, když bez varování neotevře ordinaci, učitelka, kterou
Číst dále
Publikováno: 2. ledna 2024, aktualizováno: 31. ledna 2024 – Předložil vám zaměstnavatel v Německu Abmahnung nebo Aufhebungsvertrag, ale vy vůbec netušíte, co to pro vás znamená? Do češtiny se dá Abmahnung přeložit jako „výzva k nápravě“ nebo „upozornění na porušení“ a obvykle se používá v kontextu, kdy jedna strana upozorňuje druhou na její porušení právních povinností a vyzývá ji k
Číst dále
Publikováno: 10. prosince 2023 – Ani v roce 2024 nepřijdeme o státní svátky v Německu, které v drtivé většině vycházejí na všední den! Když těchto státních svátků využijete k čerpání dovolené, ušetříte spoustu dnů volna díky takzvaným Brückentage. To jsou dny mezi dnem pracovního klidu a víkendem, a protože plno svátků vychází na čtvrtek, stačí vám vzít si v pátek
Číst dále
Publikováno: 1. prosince 2023 – S nástupem do první práce v Německu vás čeká spousta vyřizování. Protože jde přeci jenom o úřední záležitosti v jiné zemi podle jiných zákonů a zvyklostí odlišných od naší země, může se snadno stát, že některé povinnosti zkrátka opomeneme. S některými záležitostmi vám sice pomůžeme my, vyřizování ale budete mít možná víc. Co všechno je
Číst dále
Publikováno: 15. listopadu 2023 – Trh práce v Německu, ale nejen v něm, se mění. Důvody, proč tomu tak je, přenecháme ekonomům. Pro firmy je ale podstatné, že na změnu poptávky a nabídky musí reagovat flexibilně nejen v otázce technologických postupů, ale i v otázce personální. Na trhu práce obecně panuje nedostatek odborných pracovníků a možná právě proto chybí čas
Číst dále
Aktualizováno: 11. prosince 2023 – V posledních letech dochází v Německu k pravidelným úpravám minimální mzdy, Německo je aktuálně zemí s druhou nejvyšší minimální mzdou. To ale Němcům nestačí a do nového roku 2024 přivítají všechny pracující jejím zvýšením. Platy v Německu tak budou zase o něco lukrativnější, i prací na nekvalifikovaných pozicích si vyděláte přibližně ekvivalent české průměrné mzdy.
Číst dále
Publikováno: 18. října 2023, aktualizováno 26. ledna 2024 – Zejména pro obyvatele pohraničních oblastí je čím dál tím více lákavější představa práce v Německu. Vyšší mzdy a štědrý sociální systém nebo zkrátka možnost zkusit pracovat v zahraničí, naučit se jazyk a získat tak nové zkušenosti i kontakty, to je jen výčet důvodů, proč lidé do Německa za prací dojíždějí. Ať
Číst dále
Publikováno: 17. října 2023 – Z Polska, Česka a Švýcarska se od 17. října nedostanete do Německa bez strpení kontroly na hranicích. Rozhodla o tom spolková vláda v rámci boje proti nelegální migraci. Jen od srpna letošního roku zadrželi vstoupilo do Německa přes Českou republiku a Polsko nelegálně téměř sedmnáct tisíc migrantů. Kontroly na hranicích se zaměřují především na kamiony
Číst dále
Publikováno: 12. září 2023 – Rok 2024 ještě zdaleka nezačal a už přichází poslové prvních dobrých zpráv. Hned od prvního ledna se totiž minimální mzda v Německu zvýší na 12,41 € za hodinu. Pokud pracujete prostřednictvím personální agentury, nově se na vás bude vztahovat minimální mzda ve výši 13,50 € za hodinu. Výhodou práce přes agenturu tedy zůstává i nadále
Číst dále
Datum poslední aktualizace: 4. října 2023 – Němci si na zaměstnanost svých občanů skutečně zakládají. Mít aspoň nějaký příjem je jednou z podmínek pro přiznání sociálních dávek, v čemž se německé zvyklosti dosti liší od těch českých. A tak není divu, že stát se nezaměstnaným v Německu s sebou nese jedno velké riziko. Říká se mu Arbeitsamt Sperre nebo též
Číst dále
Publikováno: 7. srpna 2023 – 16. června schválila Spolková rada zákon o podpoře a odlehčení péče („Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz„). Demografické změny a stárnutí populace již dlouhodobě volaly po nutné reformě systému v oblasti péče o nemocné a nemohoucí pacienty i seniory. V důsledku toho by mělo v Německu dojít k rozšíření ambulantní péče a práce domácích ošetřovatelek tak, aby nedocházelo
Číst dáleYou are currently viewing a placeholder content from Facebook. To access the actual content, click the button below. Please note that doing so will share data with third-party providers.
More Information
Komentáře