Publikováno: 04. června 2024 – Zdravotnictví nejsou jen lékaři a zdravotní sestry či bratři. Jsou také pracovníci v pečovatelských službách, kteří se starají o dlouhodobě nemohoucí či seniory, kteří nejsou v přímém ohrožení života, ale nejsou schopni samostatné plnohodnotné péče. Bez pečovatelek a pečovatelů se jednou nejspíš neobejde nikdo z nás, proto je důležité tuto profesi podporovat a udělat ji finančně tak zajímavou, aby pokryla dostatek pečovatelek pro stárnoucí populaci. Zájem o tuto profesi přitom začíná u platů, možná proto je práce pečovatelky v Německu tolik oblíbená i mezi Češkami. Před časem jsme psali o tom, že přínos pečovatelek ve velkém potvrdila pandemie koronaviru, kdy došlo k výraznému zvýšení platu pečovatelek v Německu. To ale bylo v roce 2020. Jaký je ale plat pečovatelky v Německu v roce 2024?
Kolik bere pečovatelka v Německu?
Platy v Německu obecně se řídí podle mzdových tabulek. Nejinak je tomu i v případě pečovatelek, u těch ale záleží na tom, zda působí v pečovatelském domě, jako ambulantní péče či zda jezdí za klienty domů. Plat pečovatelky v Německu také ovlivňuje její kvalifikace, respektive to, zda si nechaly uznat vzdělání z Česka v Německu. Příjmy německých pečovatelek také ovlivňují kolektivní smlouvy, délka praxe v oboru i jazykové znalosti – některé, zejména soukromé, pečovatelky pečují primárně o zahraniční klientelu žijící na území Německa. V takovém případě jsou jejich platy podstatně vyšší než platy začínajících pečovatelek, které do Německa přišly třeba právě z Čech a působí jako nekvalifikované síly v Německu. Oba případy se ale počítají do průměrné mzdy pečovatelek v Německu.
Hrubý měsíční výdělek pečovatelek se v Německu pohybuje mezi 3.183 a 3.751 € v závislosti na faktorech popsaných v předchozím odstavci. Například pracovníci německého Červeného kříže vydělávají zhruba mezi 3.098 až 3.653 € měsíčně, zato pečovatelky v Hamburgu vydělávají kolem 3.700 €. Za práci na JIP dostávají příplatek 100 €, některé kolektivní smlouvy jim napříč Německem přiznaly v průměru 55 € měsíčně navíc. Samozřejmostí jsou příplatky za směnu, za práci o víkendech a svátcích či za pohotovost.
Pečovatelky v Německu berou v agentuře víc než pečovatelky zaměstnané napřímo
Zatímco klasických ošetřovatelek je v Německu stále málo, pečovatelství zažívá velký boom. Je to ovšem právě proto, že v předchozích letech došlo k markantnímu navýšení mezd v pečovatelském sektoru. Dobře placená práce pochopitelně táhne, a to je důvod, proč Německo k navýšení platů přistoupilo. K tomu mají pečovatelky přes agenturu lepší pracovní podmínky, výjimkou není kratší pracovní doba, časté částečné úvazky nebo jiné benefity, které dělají z práce pečovatelky v Německu lukrativní a žádané zaměstnání. A proč to všechno? Z hlediska demografického hlediska populace stárne, s čímž souvisí nutnost postarat se o ně. Proto se pečovatelky dostaly do popředí zájmu německé vlády, a to hlavně v souvislosti s nedávnou pandemií koronaviru, která poukázala na zásadní nedostatek pracovních sil v pečovatelství a zároveň na jejich nezpochybnitelný význam v sociálně orientované společnosti.
Přes agenturu si jako pečovatelka v Německu vyděláte v průměru o 13,1 procenta více než pečovatelky s přímou pracovní smlouvou.
I nekvalifikovaná pečovatelka v Německu vydělává zajímavé peníze
Nekvalifikovanou pečovatelkou se v Německu stáváte vstupem do pečovatelského sektoru jako nováček. Nezáleží při tom, zda máte předchozí praxi z jiných zemí, ta je sice důležitá pro výkon samotné práce. Dosavadní prokazatelná praxe je zásadní pro rozsah vaší zodpovědnosti. Němci ale hodně hrajou na formality, proto je pro ně zásadní, aby se prokázali papírem, že jste získali kvalifikaci v oboru. Toho dosáhnete buď tím, že absolvujete vzdělání přímo v Německu, anebo tím, že si necháte uznat vzdělání získané v jiné zemi. Základní hodinová mzda pečovatelky bez kvalifikace se v Německu pohybuje kolem 17,75 €. K tomu pochopitelně také dostanou příplatky za noční (20 procent), za práci v neděli (30 procent) a za práci ve svátek (64 procent). Pro příklad, pečovatelky na severu Německa s tříletou praxí berou kolem 23,89 € plus příplatky.
Jak se pozná spolehlivá personální agentura v Německu?
Zatímco v České republice má práce přes agenturu negativní konotaci, v Německu je to naopak běžný způsob zaměstnání. Pokud hledáte práci v Německu, personálním agenturám se nevyhýbejte. Volte ale raději ty, co mají sídlo na území Německa. Ověřte si, že pracovní smlouva, kterou dostanete, budete podle německého práva s nárokem na sociální pojištění v Německu. To vás ochrání v době nemoci či pracovního úrazu, zároveň tím agentura garantuje spravedlivé podmínky a sociální rovnost bez ohledu na zemi vašeho původu. I mezi německými se dá ale najít spousta těch, kteří nejedou úplně podle pravidel. Než se rozhodnete uzavřít smlouvu, zjistěte si proto následující údaje:
- Pracovní podmínky v agentuře jsou transparentní, stejně jako pravidla odměňování a přidělování úkolů.
- Agentura má platnou licenci pro činnost personálních agentur.
- Čtěte recenze a zkušenosti, pátrejte po pověsti a důvěryhodnosti agentury.
Výhody a nevýhody práce pečovatelky přes personální agenturu v Německu
V posledních letech zaznamenáváme coby německá personální agentura rostoucí poptávku po uchazečích o práci pečovatelky v Německu. Výhody práce přes agenturu v oboru pečovatelství pociťují nejen zaměstnanci, ale i firmy, pro které pracují. Jaké? To se dozvíte níže. Zároveň vám nebudeme tvrdit, že jsou agentury všemocné a upozorníme vás i na nevýhody práce pečovatelky přes agenturu.
Výhody
Nespornou výhodou je široká škála pracovních nabídek, které personální agentury mají. Jako uchazeč sami obvykle neobsáhnete trh práce v požadované lokalitě, jako pendleři navíc nemáte znalosti místního trhu práce. Od toho jsou tu agentury, které už spolupracují s pečovatelskými domy nebo s jednotlivými klienty. Mají také přehled o platech v oboru i regionu, znají německou legislativu a dokážou vám tak najít práci i vyjednat podmínky za vás.
Z toho plyne i další výhoda práce přes agenturu. Pokud pro vás stávající zaměstnavatel nemá uplatnění, může vás agentura přidělit jinam. Nemusíte tedy v takovém případě zoufat, že budete bez práce. Pokud agentura volná místa má, přednostně se vás snaží umístit sem. Platy v personálních agenturách se navíc řídí jinými tabukami. Platy v nich jsou zpravidla vyšší, navíc agentury vyplácejí další příplatky, které kmenové firmy neznají. Patří sem třeba Fahrgeld jako příspěvek na dojíždění do práce.
Nevýhody
Přestože agentury spolupracují s vícero zaměstnavateli, má práce přes agenturu nevýhodu: Nikdy nevíte, jak dlouho si vás firma nechá. Někdy totiž firmy zaměstnají agenturního pracovníka jen na dobu výpadku většího množství personálu, obvykle v době letních dovolených nebo Vánoc. Práce přes agenturu je navíc omezena 18 měsíci, po které můžete setrvat na jednom pracovišti. Po uplynutí této doby musíte být přeřazeni k jiné firmy, zpět se můžete vrátit až po nejméně 3 měsících a 1 dni. To často vede pracovníky agentur k otázce, jestli o ně původní firma bude po uplynutí nucené tříměsíční pauzy ještě stát. Problémem to může být i tehdy, když si budete chtít požádat o hypotéku.
Kvůli takové fluktuaci z pracoviště na pracoviště si také agenturní pracovníci mohou hůře zvykat na nové prostředí. Každá firma navíc platí jinak, může se tedy stát, že si nuceným přechodem pod jinou firmu finančně pohoršíte. My ve Starke Jobs se tomuto snažíme zabránit a garantujeme vám, že pokud sami nebudete chtít, zůstanete u jedné firmy po maximálně možnou dobu. U některých dokonce až 36 měsíců. Pak vás firma často převezme do svého kmene.
Otázky a odpovědi
Kolik si vydělá pečovatelka v Německu?
Pečovatelka v Německu si vydělá v závislosti na dosavadní praxi, uznaném či neuznaneném vzdělání a jazykových znalostech v průměru 3.400 € hrubého měsíčně.
Kdo může dělat pečovatelku v Německu?
Každý, kdo ovládá němčinu na takové úrovni, aby se domluvil s klienty, zaměstnavatelem a na dalších místech, se kterými jako pečovatel přijde při své práci do styku. Obvykle to bývají lékaři, pošťáci, úředníci a další, kde budete přítomni coby osoba pečující o nemohoucí. Někdy pečovatelky v Německu též pro svou práci potřebují pečovatelský kurz. Očekává se od vás fyzická zdatnost, trpělivost, laskavost a ochota pomáhat lidem. Budete také dohlížet na klienty, na jejich potřeby, povinnosti, budete mít na starosti ohlídat termíny návštěv lékaře i pravidelnost užívání léků.
Náš blog
Minimální mzdy v Německu: Změny od roku 2025 u relevantních mezd pro agenturní práci
Minimální mzdy v Německu: Změny od roku 2025 u relevantních mezd pro agenturní práci Minimální mzdy v Německu v agenturách...
Státní svátky Německo: Jak vycházejí svátky v Německu v roce 2025?
Publikováno: 19. prosince 2024 - Ani letos vás nepřipravíme o přehled státních svátků v Německu v roce 2025. I v...
Práce v Německu bude od ledna 2025 zase lépe placená
Publikováno: 5. prosince 2024 - Nový rok přinese nové změny v platech v Německu. Zvýší se totiž minimální mzda v...
Familienversicherung aneb jak na rodinné pojištění v Německu
Publikováno: 26. listopadu 2024 - Systém německého zdravotního pojištění umožňuje zdarma pojistit celé nukleární rodiny v rámci jednoho pojištění. Toto...
4 mýty o daňovém přiznání v Německu
Publikováno: 18. listopadu 2024 - Spočítat si daně z příjmů, zjistit, co všechno nám je sníží a ještě správně vyplnit...
Kdy je potřeba nostrifikace v Německu?
Publikováno: 11. listopadu 2024 - V našich dřívějších článcích píšeme, že abyste mohli nastoupit do práce v Německu, nepotřebujete k...
Jak je placená práce ve svátek v Německu?
Publikováno: 6. listopadu 2024 - Pro většinu z nás jsou státní svátky dnem volna a příležitostí k odpočinku či dohánění...
Kolektivní smlouvy v Německu zvedly v říjnu mzdy v agenturách
Publikováno: 1. listopadu 2024 - Od října si na 700 tisíc zaměstnanců personálních agentur v Německu přijde na více peněz....
Flexibilní pracovní doba v Německu dává možnost svobody i volby
Publikováno: 28. října 2024 - V posledních letech se významně mění způsob naší práce. Digitalizace pracovního světa, globalizace i sociální...
5 tipů, podle kterých volit oblečení na pohovor
Publikováno: 25. října 2024 - Správně zvolené oblečení na pohovor hraje zásadní roli při prvním dojmu. To, co si ten...
Připraví nás digitalizace práce, umělá inteligence a další o práci?
Publikováno: 21. října 2024 - Svět práce se mění. Postupující digitalizace mění nejen pracovní procesy, ale i požadavky, které firmy...
Rozpoznejte toxické pracovní prostředí, než vás úplně otráví
Publikováno: 16. října 2024 - Slovní spojení "toxický vztah" se v poslední době skloňuje často, až se někdy nadužívá příliš....
Důchodový systém v Německu v otázkách a odpovědích
Publikováno: 9. října 2024 - Pro spoustu pendlerů je velkou motivací pro práci v Německu starobní důchod. Není divu, důchodový...
Pojištění odpovědnosti zaměstnance v Německu
Publikováno: 7. října 2024 - Pojištění odpovědnosti zaměstnanců v Německu je zásadním prvkem ochrany před riziky, která mohou vzniknout během...
Německá vláda ruší daňové třídy 3 a 5, změny přijdou už příští rok
Publikováno: 30. září 2024 - Německá vláda schválila konec kombinace daňových tříd 3 a 5, kterou ve velkém využívají i...
Víte, co je to onboarding? Tipy na první dny v nové práci v Německu
Publikováno: 25. září 2024 - O tom, jestli se vám bude v nové práci líbit, rozhodují už první chvíle mezi...
Srážky ze mzdy v Německu: 5 odvětví sociálního pojištění a 3 různé daně
Publikováno: 19. září 2024 - Mzda, kterou si dohodnete se zaměstnavatel a kterou najdete ve své pracovní smlouvě či v...
Těhotná na rodičovské dovolené v Německu
Publikováno: 14. srpna 2024 - Otěhotněla jste na rodičovské dovolené a termín porodu vychází ještě na dobu, kdy jste na...
Kindergrundsicherung 2025: Jak se změní Kindergeld?
Publikováno: 06. srpna 2024 - Od roku 2025 má Kindergeld nahradit nová forma podpory německých rodin Kindergrundsicherung. Ačkoli zatím stále...
Jak dlouho můžu pracovat přes agenturu v Německu u jedné firmy?
Publikováno: 14. července 2024 - Jen v roce 2021 zaměstnávalo agenturní zaměstnance na 11 tisíc společností v Německu. V roce...
Těhotenství a výpověď v době práce přes agenturu v Německu
Publikováno: 10. července 2024 - Pokud pracujete v Německu a otěhotníte, vztahuje se na vás německý zákon na ochranu mateřství...
Převzetí do kmene firmy a výpověď agentuře v Německu: Jak na to
Publikováno: 6. července 2024 - Zaměstnanci personálních agentur v Německu bývají po úspěšném zapracování přijati do kmene firmy. To znamená,...
Odmítnutí pracovní nabídky se nemusíte bát: Jak odmítnout nabídku práce?
Publikováno: 3. července 2024 - Možná se vám také stalo, že jste narazili na inzerát na zajímavou nabídku práce, jenže...
Agentura práce v Německu – výhody a nevýhody
Publikováno: 1. července 2024 - My ve Starke Jobs si zakládáme na tom, abyste nahlédli pod pokličku práce přes agenturu....
Výpovědní lhůta v Německu v agentuře a pod firmou – čím se liší?
Publikováno: 25. června 2024 - Zaměstnanci personálních agentur v Německu mají na trhu práce trochu jiné postavení. Jako zaměstnanci třetí...
Neplatná výpověď v Německu
Publikováno: 20. června 2024 - Obecně je výpověď definovaná jako jednostranné právní jednání, kterým může rozvázat pracovní poměr jak zaměstnavatel,...
Personální agentura v Německu – výhody pro zaměstnance
Publikováno: 10. června 2024 - Práce v Německu přes agenturu je oblíbeným způsobem zaměstnávání. Podle webu statista.de pracovalo v roce...
Kolik si vydělá pečovatelka v Německu přes agenturu?
Publikováno: 04. června 2024 - Zdravotnictví nejsou jen lékaři a zdravotní sestry či bratři. Jsou také pracovníci v pečovatelských službách,...
Mobbing na pracovišti v Německu: Jak se mu účinně bránit?
Publikováno: 29. května 2024 - I když nás pracovní povinnosti zrovna nerajcují, obvykle je nespojujeme s žádnými příjemnými pocity. Jakmile...
Platnost průkazu na vysokozdvižný vozík v Německu
Publikováno: 27. května 2024 - Tématu vysokozdvižných vozíků v Německu jsme věnovali už dostatek prostoru v našich starších článcích. Dočtete...
