Platy v Německu: třetina pracujících v západním Německu bere pod dva tisíce hrubého
Pokud zvažujete hledání práce v Německu, pravděpodobně pro vás bude největší motivací až trojnásobně vyšší průměrná mzda. Ta minimální je v Německu stanovena na 12 € za hodinu a nelze ji snížit ani pro zkrácené úvazky typu minijob. Pokud jste zaměstnancem personální agentury, tedy pracujete na území Německa v rámci dočasného zaměstnávání (Zeitarbeit), máte nárok na minimálně 12,43 € za hodinu.
Průměrná mzda v Německu v roce 2023 dosahuje výše 2.284 € čistého měsíčně. Řeč je ovšem o průměru napříč profesemi, pracovními úvazky i spolkovými zeměmi. Rozdíly v příjmech pocítíte mezi venkovskými oblastmi a velkými městy. Obecně také platí, že čím dále na západ se dostanete, tím vyšší příjmy ve svém oboru můžete pobírat. Ve východním Německu je průměrná mzda zhruba o 16 % nižší než průměrná mzda v západních spolkových zemích.
Rozdílné minimální platy v Německu pro západ a východ budou brzy minulostí
Rozdílnou minimální mzdu pro východní a západní spolkové země dokonce rozlišovala i samotná tarifní smlouva pro personální agentury, která definovala rozdílné platové tabulky pro východ a západ. V prosinci roku 2019 však bylo rozhodnuto o upuštění od těchto rozdílů a dohodnuto, že během roku 2020 vzrostly východní mzdy na úroveň západu a od roku 2021 se definitivně sjednotily v jednu sazbu platnou pro celé Německo.
Rozdíly ve mzdách mužů a žen dosahují i 22 procent.
Platy v Německu na západě zvyšuje také dojíždění Němců za hranice, nejčastěji do Nizozemí, Francie nebo Belgie. Zde si v průměru vyděláte až o 25 % více než v Německu. Naopak na východě si vyděláte asi o 20 % méně než na západě. Podle studie o příjmech je dokonce Německo zemí s největšími rozdíly v platech v rámci celé Evropy. Rozdíly jsou tu totiž i mezi příjmy mužů a žen na totožných pozicích, přičemž muži vydělávají až o 22 % více než ženy.
Životní úroveň na východě Německa dorovná západ možná za půl století
Jedním ze základních stavebních kamenů sociální politiky je nyní v Německu řešení srovnání životní úrovně občanů zemí východního bloku s jejich sousedy ze západních spolkových zemí. Sama Angela Merkelová považovala toto za zdlouhavý proces, který bude trvat v řádu padesáti let. Pokud bychom si ale položili otázku, kdy se dostanou na úroveň Německa obyvatelé České republiky, pravděpodobně bychom si museli přiznat, že k tomu nikdy nedojde. Mzdy v obou státech totiž rostou s určitou přímou úměrou, přesto však například v roce 2019 zažila Česká republika období, kdy mzdy v Česku rostly až šestkrát rychleji než v Německu.
Než se podíváte na níže uvedenou tabulku, je třeba říci, že s průměrnými platy v Německu se to má stejně jako s platy v ČR: dvě třetiny pracujících na ni nedosáhne. Smyslem zveřejnění průměrných mezd není naštvat zaměstnance, kteří tohoto průměru nedosáhnou, ale používat ji například ke srovnání v čase. Pro orientaci v ukazatelích mezd slouží medián, což je hodnota, která rozdělí mzdy na dvě stejné poloviny. Bude tedy stát úplně uprostřed a bude vždy nižší, než je obyčejný průměr.
Průměrná mzda v Německu vs. medián mezd
Uvedeme si to na příkladu. Společnost zaměstnává pět lidí a mzdové náklady jsou dohromady 200 tisíc korun. Pokud vydělíme mzdové náklady počet zaměstnanců, vyjde nám 40 tisíc korun na zaměstnance. Takovou mzdu dostanou ale třeba jen dva zaměstnanci z deseti. Přesto nejde o žádnou chybu ani šokující ukazatel. Je to zkrátka průměr, který nezohledňuje rozdělení mezd uvnitř společnosti. A obdobně se to má i s platy v Německu.
Přesnějším ukazatelem mzdové situace stejné společnosti bude medián. Medián je definován jako hodnota, která dělí řadu vzestupně seřazených výsledků na dvě stejné poloviny. Výpočet mediánu bere v úvahu i výši platů jednotlivých zaměstnanců. Pokud tedy pět zaměstnanců bere například částky 15, 20, 30, 35 a 100 tisíc, dohromady tedy 200 tisíc, mediánem je plat 30 tisíc, protože stojí přesně uprostřed řady. Zároveň k němu mají reálněji blíže platy většiny kolegů, protože není ovlivněn statisícovým příjmem jediného zaměstnance.
Na průměrnou mzdu nedosáhnou dvě třetiny zaměstnanců
Přesnějšími ukazateli jsou také decily. Ty umožňují vyčlenit příliš vysoké nebo naopak příliš nízké mzdy, které ze statistického ukazatele dělají nepřesný průměr. Decil, jak už název napovídá, rozděluje číselnou řadu na deset částí. Decil 5 znamená, že 50 % mezd nedosahuje na tuto úroveň a 50 % mezd je vyšších. Decil 8 znamená, že 80 % nedosahuje na tuto výši a 20 % mezd je vyšší než toto číslo. Když se na vztah mediánu mzdy a průměrného platu podíváme konkrétně, pak v České republice byla v roce 2018 průměrná mzda ve výši 34.105 Kč a medián mezd 29.127 Kč.
Nejen mzdy v ČR, ale i platy v Německu vykazují rozdíly mezi průměrnou mzdou na úrovni celého Německa a mediány mezd. Například medián mezd zaměstnanců s vysokoškolským diplomem v roce 2018 dosahoval výše 5.113 €, zatímco medián zaměstnanců bez výučního listu činil 2.461 €. Statistiky zároveň poukazují na další údaje průzkumu: Více než 2/5 (cca dva miliony) zaměstnanců ve východním Německu vydělávalo v roce 2021 méně než 2.000 € hrubého, v západním Německu pak 1/3 zaměstnanců.
Platové tabulky průměrné mzdy v Německu pro jednotlivé obory
Na přehled průměrných mezd pro jednotlivé obory se můžete podívat v následující tabulce. Zajímá vás detailnější rozbor platů v Německu? Podívejte se na statistiky mezd v Německu.
| Plat bagristy | 3.106 € |
| Plat číšníka / servírky | 1.685 € |
| Plat CNC-obsluhy | 3.183 € |
| Plat cukráře | 2.117 € |
| Plat elektrikáře | 3.245 € |
| Plat elektroinstalatéra | 2.833 € |
| Plat fyzioterapeuta | 2.192 € |
| Plat instalatéra | 2.740 € |
| Plat kováře | 2.787 € |
| Plat kovoobráběče | 3.474 € |
| Plat kuchaře | 2.029 € |
| Plat lakýrníka | 2.735 € |
| Plat malíře pokojů | 2.567 € |
| Plat ochranky / ostrahy | 2.304 € |
| Plat operátora výroby | 2.316 € |
| Plat pečovatelky | 2.621 € |
| Plat pekaře | 2.127 € |
| Plat pokladní | 2.079 € |
| Plat pokojské | 1.979 € |
| Plat pokrývače | 2.802 € |
| Plat prodavače v pekařství | 1.657 € |
| Plat prodavačky | 2.277 € |
| Plat průmyslového mechanika | 3.616 € |
| Plat recepční | 1.979 € |
| Plat řidiče autobusu | 2.640 € |
| Plat řidiče vysokozdvihu | 2.485 € |
| Plat řidiče z povolání | 2.345 € |
| Plat svářeče | 2.602 € |
| Plat truhláře / tesaře | 2.100 € |
| Plat uklízečky | 1.717 € |
| Plat vychovatele | 3.139 € |
| Plat zámečníka | 2.767 € |
| Plat zdravotní sestry | 3.239 € |
| Plat zedníka | 2.902 € |
Náš blog
Příprava na pohovor – Tipy a triky, jak uspět u pohovoru
Příprava na pohovor - Tipy a triky, jak uspět u pohovoru Zareagovala firma na váš životopis a pozvala vás na...
Minimální mzda v Německu od ledna 2024 znovu poroste
Minimální mzda v Německu znovu stoupne Rok 2024 ještě zdaleka nezačal a už přichází poslové prvních dobrých zpráv. Hned od...
Kündigung v Německu: Sperrzeit se může týkat i pendlerů
Kündigung: Výpověď v Německu s sebou nese Sperrzeit. Co to znamená a jak se mu vyhnout? Němci si na zaměstnanost...
Příspěvek na péči od července vzroste
Příspěvek na péči se od července mění, na změně můžete vydělat 16. června schválila Spolková rada zákon o podpoře a...
Těhotenství a zkušební doba: Platí ochrana před výpovědí?
Těhotenství a zkušební doba: Platí ochrana před výpovědí? Pracujete v Německu a chystáte se založit rodinu? Takové situace se v...
Celozávodní dovolená – otázky a odpovědi
Celozávodní dovolená: Kdy může zaměstnavatel nařídit zaměstnancům dovolenou Každý zaměstnanec má ze zákona nárok na dovolenou na zotavenou. Mysleli jste...
Zásada rovnosti Equal Pay a platy v Německu
Equal Pay - Stejné platy v Německu v agentuře jako ve firmě Zásada Equal Pay je v oblasti Zeitarbeit velmi...
Formulář A1 – Souběh zaměstnání ve dvou státech
K práci v Německu ještě jednu v Česku? Ano, ale potřebujete formulář A1 Pracujete v Německu a máte možnost zajímavého...
Minimální mzda by měla stoupnout na 14 €
Komise v létě projedná návrh na zvýšení minimální mzdy na 14 € Není to ani rok, co Německo zvýšilo minimální...
Příspěvky na dítě v Německu – Kinderzuschlag, Kinderfreibetrag a další
Kinderfreibetrag, Kinderzuschlag, Bürgergeld - znáte příspěvky na dítě v Německu? Když Němci řeknou, že jsou pro ně děti na prvním...
Částečné úvazky a brigády v Německu: Minijob, Midijob, Teilzeit
Možnost brigády v Německu jako Minijob, Midijob nebo Teilzeit - na co si dát pozor? Práce v Německu na tři...
Kindergrundsicherung – skončí Kindergeld v roce 2025?
Kindergeld bude reformován, od roku 2025 jej nahradí Kindergrundsicherung Kindergeld představuje jeden z důvodů, proč za prací do Německa odcházejí...
Mezinárodní den žen 2023
Mezinárodní den žen připomíná nedostatky v postavení žen ve společnosti Víte, co spojuje významné osobnosti, jako jsou spisovatelé Felix Háj...
Equal Pay – mzdy v Německu podle zásady rovnosti
Equal Pay = zásada rovné mzdy Personální agentury působící na trhu práce podléhají zákonu o dočasném zaměstnání, v němčině Arbeitnehmerüberlassungsgesetz,...
Daně v Německu: Jaké daňové třídy mohou volit pendleři
Pendleři a jejich daně v Německu - Jak na nich vydělat a nedoplácet? Rozdělení do daňových tříd v Německu usnadňuje...
Daňové třídy v Německu v roce 2023
Daňové třídy v Německu v roce 2023: Jak na to, aby daně v Německu nebyly noční můrou Čistou mzdu v...
2023: Co přinese nový rok pracujícím v Německu
Rok 2023 přináší vyšší příspěvek na dítě, ale i odvody na zdravotním pojištění Rok 2022 je už minulostí, pracujícím v...
Návrat do práce po rodičovské dovolené
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být těžký Vrátit se po mateřské zpět do práce bývá jedním...
Státní svátky v Německu 2023 – vítané dny volna!
Státní svátky v Německu v roce 2023? To je plno dní volna! Už jen dva státní svátky a letošní rok...
Zdravotní pojišťovna DAK Gesundheit vrací peníze
Zdravotní pojišťovna DAK Gesundheit vrací peníze Zdravotní pojišťovny pro své pojištěnce připravují celou řadu bonusových programů. Jenže pendleři obvykle utřou...
Nevhodné otázky při pohovoru nejsou vždycky nevhodné
Nevhodné otázky při pohovoru a jak na ně reagovat? O tom, že jsou některé otázky na pohovorech zapovězené, jste určitě...
Diety nebo Pendlerpauschale?
Vše na téma cestovní náhrady, diety a Pendlerpauschale Dojíždíte za prací? A víte, za jakých podmínek máte nárok na cestovní...
Kindergeld 250 € už od ledna 2023, sociální systém čekají velké změny
Schváleno! Od ledna se Kindergeld zvýší na částku 250 €! Nejvýraznější zvýšení přídavků na děti v Německu Kindergeld právě schválila...
Operátor výroby v Sasku jako nejžádanější práce v Německu
Proč je operátor výroby v Sasku tak žádané zaměstnání? Zajímá vás práce v Německu, proklikáváte se inzeráty a všude je...
Přechod z agentury pod firmu
Řešíte přechod z agentury přímo pod firmu? Na tohle se připravte! Pracujete přes agenturu ve firmě už déle než rok...
Prémie od zaměstnavatele „Einmalzahlungen“
Prémie od zaměstnavatele "Einmalzahlungen" - musím z nich platit odvody? Jakékoli přilepšení nad rámec platu bezpochyby potěší, tím spíše, pokud...
Kinderzuschlag a vyšší Kindergeld
Kinderzuschlag až 229 € měsíčně, Kindergeld 237 €. Německo finančně podpoří rodiny Zájmové kroužky, pomůcky do školy, letní prázdniny, ale...
Minimální mzda zvedne platy v Německu o čtvrtinu
Minimální mzda 12 € mění platové tabulky. Platy v Německu vzrostou téměř o čtvrtinu Příjmy lidí pracujících v Německu vzrostou...
Kindergeld 2023 – Přídavky na dítě z Německa vzrostou
Kindergeld 2023: Výše příspěvku vzroste na 227 € Inflace, prudké zdražování energií nebo následky covidových opatření, to vše se podepisuje...
Horko na pracovišti a práva zaměstnanců
V práci jako v sauně aneb co můžeme dělat, když je na pracovišti horko Úmorná vedra mají trvat ještě několik...
Ostatní uživatelé také hledali:
[/vc_column_text]
