Publikováno: 21. prosince 2023 – Minimální mzda v Německu je pro rok 2024 zákonem stanova na 12,41 €, pro zaměstnance personálních agentur platí minimum 13,50 € na hodinu. Kromě toho ale v Německu platí i tak zvaná oborová minimální mzda, která zaručuje příjmy pro určité obory. V tabulce vám proto přinášíme seznam oborových mezd nejen pro letošní rok. Najdete tu
Číst dále
Aktualizováno: 11. prosince 2023 – V posledních letech dochází v Německu k pravidelným úpravám minimální mzdy, Německo je aktuálně zemí s druhou nejvyšší minimální mzdou. To ale Němcům nestačí a do nového roku 2024 přivítají všechny pracující jejím zvýšením. Platy v Německu tak budou zase o něco lukrativnější, i prací na nekvalifikovaných pozicích si vyděláte přibližně ekvivalent české průměrné mzdy.
Číst dále
Publikováno: 12. září 2023 – Rok 2024 ještě zdaleka nezačal a už přichází poslové prvních dobrých zpráv. Hned od prvního ledna se totiž minimální mzda v Německu zvýší na 12,41 € za hodinu. Pokud pracujete prostřednictvím personální agentury, nově se na vás bude vztahovat minimální mzda ve výši 13,50 € za hodinu. Výhodou práce přes agenturu tedy zůstává i nadále
Číst dále
Publikováno: 21. června 2023 – Zásada Equal Pay je v oblasti Zeitarbeit velmi důležitá. V minulosti už jsme o tomto tématu psali, článek si můžete připomenout zde. Od doby jeho publikace ale prošla zásada Equal Pay drobnými změnami, se kterými vás seznámíme v tomto článku. Cílem zásady Equal Pay je zajistit, aby zaměstnanci agentury obdrželi za svou práci srovnatelnou finanční
Číst dále
Publikováno: 19. dubna 2023 – Není to ani rok, co Německo zvýšilo minimální mzdu na 12 € za hodinu, a už se mluví o dalším navýšení. Spolková vláda zastává názor, že pracovat se musí vyplatit. Vzhledem k prudkému nárůstu inflace v posledních měsících předpokládá, že hodinové minimum 12 € brzy přestane na důstojný život stačit. O zvýšení minimální mzdy v
Číst dále
Publikováno: 24. února 2023 – Personální agentury působící na trhu práce podléhají zákonu o dočasném zaměstnání, v němčině Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, zkráceně „AÜG“. Zákon o dočasném zaměstnání stanovuje zásady, jednou z nich je i zásada rovné mzdy, označovanou též termínem „equal pay“. Ta byla do zákona o dočasném zaměstnávání implementována v roce 2017 a najdete ji v §8. Už po devíti měsících
Číst dále
Publikováno: 13. října 2022, aktualizováno 25. ledna 2024 – Jakékoli přilepšení nad rámec platu bezpochyby potěší, tím spíše, pokud jde o mimořádné prémie. Jenže i když vám šéf slíbil konkrétní částku, přišla nižší. Proč? Pravděpodobně proto, že jste z ní museli odvést kromě daně také zákonné odvody na sociální pojištění. Mimořádné prémie vyplacené v N2mecku najdete na výplatní pásce pod
Číst dále
Publikováno: 23. června 2022 – Zavedení 12eurové minimální mzdy v Německu zvedne minimální mzdu agenturních zaměstnanců. Zaměstnanci personální agentury v Německu budou od 1. října 2022 vydělávat minimálně 12,43 € za hodinu. Za dobu platnosti kolektivních smluv se tak jedná o zvýšení mzdové úrovně pro příjemce nejnižší mzdové skupiny o 24 procent. Minimální mzda agenturních zaměstnanců poroste i v následujících
Číst dále
Publikováno: 24. ledna 2022 – Pravděpodobně už od 1. října 2022 čeká na zaměstnance v Německu minimální mzda 12 eur. Bude to nejzásadnějším zvýšením minimální mzdy od jejího zavedení v roce 2015. Doposud se mzda zvyšovala pouze o míru inflace, její nárůst tak zaměstnanci nepocítili. Zavedení 12eurové vyšší mzdy bylo jedním z předvolebních slibů strany SPD. Zvýšení minimální mzdy by
Číst dále
Publikováno: 7. září 2021 – Minimální mzda v Německu stoupla v červenci letošního roku na 9,60 €. Na tomto zvýšení se v červnu roku 2020 shodla komise pro minimální mzdu složená z odborářů, zástupců zaměstnavatelů a ekonomů. Ve hře dále zůstává otázka zvýšení minimální mzdy coby zvýšení existenčního minima na 12 €. Stávající úprava minimální mzdy není důstojná, tvrdí odboráři Na tiskové konferenci v červnu
Číst dále
Komentáře