Ten příspěvek by mohl zajímat i ostatní. Sdílej ho se svými přáteli!
Aktualizováno: 11. prosince 2023– V posledních letech dochází v Německu k pravidelným úpravám minimální mzdy, Německo je aktuálně zemí s druhou nejvyšší minimální mzdou. To ale Němcům nestačí a do nového roku 2024 přivítají všechny pracující jejím zvýšením. Platy v Německu tak budou zase o něco lukrativnější, i prací na nekvalifikovaných pozicích si vyděláte přibližně ekvivalent české průměrné mzdy. Zároveň se zvyšuje i hranice příjmů, kterou ještě nemusíte danit. Do rodinného rozpočtu tak i v roce 2024 přispějete zase o něco více.
Minimální mzda 2024
Již od 1. ledna vzroste hodinová minimální mzda, a to ze současných 12 € na 12,41 € hrubého. S dalším zvýšením minimální mzdy se počítá v roce 2025, kdy by měla dosáhnout částky 12,82 €. Pokud ale pracujete pro personální agenturu, vztahuje se na vás minimální mzda vyšší. Minimální mzda pro zaměstnance agentur činí na konci roku rovných 13 €, již od 1. ledna 2024 ale stoupne na 13,50 €. Platy v Německu pravidelně rostou tak, aby inflace představovala pro místní obyvatele co nejmenší zátěž. Od roku 2020 se minimální mzda zvýšila o 32 procent, nejvyšší nárůst – 22 procent – přitom zaznamenala v roce 2022.
Také v roce 2024 stoupnou vaše příjmy.
Minijob
S nárůstem minimální mzdy se zvedá i odměna za práci na minijob. O tom, jak spočítat práci na minijob, jsme psali v našem starším článku. Odměna za práci na minijob se počítá podle vzorce minimální mzda x 130 / 3, v roce 2024 si tak minijobbeři přijdou na 538 € měsíčně.
Grundfreibetrag – nezdanitelné minimum
V německém daňovém systému se jedná o základní částku, do jejíž výše je příjem osvobozen od daně z příjmu tak, aby příjmy zajistily existenční minimum daňového poplatníka. Tato částka je stanovena zákonem a je pravidelně aktualizována, aby reflektovala změny v nákladech na živobytí a inflaci. Každá fyzická osoba s příjmem v Německu má na tento nezdanitelný základní příjem nárok bez ohledu na to, zda je zaměstnanec, OSVČ nebo důchodce. V roce 2023 činila výše nezdanitelného minima 10.908 € za rok, v roce 2024 se tato částka zvyšuje na 11.604 € za rok.
Pro lepší představu, z ročních příjmů do 11.604 € v roce 2024 neodvádíte žádnou daň. Pokud jsou vaše příjmy vyšší, daníte pouze rozdíl mezi vašimi ročními příjmy a tímto nezdanitelným minimem. Nezdanitelné minimum si můžete ještě zvýšit, a to třeba o příspěvky na cestu do práce. Tzv. Pendlerpauschale uplatníte v ročním zúčtování daně za celý rok, a to podle skutečně absolvovaných cest do zaměstnání. Nezdanitelný základ 11.604 € tak zvýšíte o dalších 0,30 € za prvních 20 kilometrů, je-li vaše cesta do práce delší, od 21. kilometru máte nárok na dalších 0,38 € za kilometr. Tím vám pravděpodobně vznikne přeplatek na dani, kterou jste odváděli pravidelně ve výplatě.
Odvody na sociální pojištění
Zatímco v České republice rozlišujeme mezi sociálním, zdravotním a důchodovým pojištěním, v Německu se všechny souhrně nazývají jako sociální pojištění. Na samotné zdravotní pojištění odvádí zaměstnanci dohromady 14,6 %, polovinu hradí zaměstnavatel, z vašeho platu odchází 7,3 % hrubé mzdy. Kromě toho však zaměstnanci platí také dodatečný příspěvek na zdravotní pojištění. Jeho průměrná výše se od Nového roku zvyšuje na 1,7 %. Toto procento je však jen průměrem, konkrétní výši dodatečného příspěvu najdete na webu vaší německé Krankenkasse, Platbu dodatečného příspěvku provádí váš zaměstnavatel, vy se nemusíte starat o nic.
Kindergeld
Přídavky na dítě Kindergeld v roce 2024 nevzrostou. Zůstávají na výši 250 €na dítě měsíčně, což je jejich nejspíše poslední zvýšení v historii Kindergeldu. Německá vláda totiž plánuje jeho nahrazení novým a přehlednějším systémem podpory rodin Kindergrundsicherung, který by měl v Německu vejít v platnost v roce 2025. Minimální výše Kindergrundsicherung 250 € bude navýšena o další příplatky podle sociální a ekonomické situace žadatele. Do jaké míry se však bude případné navyšování týkat i pendlerů, to se dozvíme v přístím roce.
Publikováno: 15. února 2024 - Vytýkací dopis zaměstnavatele adresovaným zaměstnanci v pracovním poměru představuje důležitý nástroj k upozornění na nesprávné...
Publikováno: 8. února 2024 - Inflationsausgleichsprämie (IAP) v Německu představuje významné opatření německé vlády, které má podpořit zaměstnance během ekonomicky...
Na našich webových stránkách používáme soubory cookie. některé z nich jsou nezbytné, zatímco ostatní nám pomáhají vylepšovat tento web a vaše zkušenosti.If you are under 16 and wish to give consent to optional services, you must ask your legal guardians for permission.We use cookies and other technologies on our website. Some of them are essential, while others help us to improve this website and your experience.Personal data may be processed (e.g. IP addresses), for example for personalized ads and content or ad and content measurement.You can find more information about the use of your data in our privacy policy.You can revoke or adjust your selection at any time under Settings.
If you are under 16 and wish to give consent to optional services, you must ask your legal guardians for permission.We use cookies and other technologies on our website. Some of them are essential, while others help us to improve this website and your experience.Personal data may be processed (e.g. IP addresses), for example for personalized ads and content or ad and content measurement.You can find more information about the use of your data in our privacy policy.Zde naleznete přehled všech použitých cookies. Můžete dát souhlas celé kategorii, nebo zobrazit další informace a vybrat určité soubory cookie.