Publikováno: 15. listopadu 2023 – Trh práce v Německu, ale nejen v něm, se mění. Důvody, proč tomu tak je, přenecháme ekonomům. Pro firmy je ale podstatné, že na změnu poptávky a nabídky musí reagovat flexibilně nejen v otázce technologických postupů, ale i v otázce personální. Na trhu práce obecně panuje nedostatek odborných pracovníků a možná právě proto chybí čas a prostředky na vedení hledání zaměstnanců. Na významu proto nabývají personální agentury v Německu, podle informací z roku 2020 je každý třetí pracovník v Německu zaměstnán prostřednictvím personální agentury. To se s sebou nese výhody i nevýhody, které vám personální agentury v Německu neřeknou. Tedy, kromě nás.
O tom, co znamená práce přes agenturu v Německu, jsme již psali. Ve zkratce, stáváte se zaměstnancem agentury, která vás následně pronajme některé z firem, se kterými má uzavřenu zprostředkovatelskou smlouvu. Do některých firem ani není možné dostat se jinak než jako agenturní zaměstnanec, protože svoje vlastní zaměstnance vůbec nenajímají.
Výhody pro zaměstnance
1. Ušetříte spoustu času
Pokud hledáte práci v Německu, máte dvě možnosti: Buď budete obcházet osobně firmy s životopisem a absolvujete celou řadu pohovorů v němčině, nebo se zaměstnancem agentury absolvujete jeden pohovor v češtině a dále necháte proces hledání práce na něm.
2. Agentury motivují provize
Provizní systém agentur je kontroverzním tématem, uchazečů se ale nijak netýká. Firmy jsou placené procenty z ročního platu zaměstnance, a to nikoli zaměstnancem, ale firmou. V zájmu agentury je tak najít uchazečům dlouhodobé zaměstnání co nejdříve a vyjednat mu co nejlepší platové podmínky. Když firma řekne, že vám jako zaměstnanci bude platit 16,29 € na hodinu hrubého, vy dostanete přesně 16,29 € na hodinu hrubého. Nic z této částky nikomu neodvádíte. Provize agenturám si představte jako superhrubou mzdu. Každý vlastní zaměstnanec firmy hradí ze svého náklady na provoz zaměstnavatele určitou procentuální částkou. Vy se o tom ale obvykle nedozvíte, protože se zaměstnavatelem si dohodnete hrubou mzdu, která je jen vaše.
I to, že sedíte v kanceláři a svítíte si k tomu, stojí ale zaměstnavatele peníze. Tyto peníze potom po přičtení k vaší hrubé mzde tvoří tzv. superhrubou mzdu, která odpovídá všem nákladům, které s vámi zaměstnavatel má. Podobně fungují i provize: Platí je za vás firma, ale nebere vám je z platu.
3. Těžíte ze sítě kontaktů, které agentura má
Zatímco pro vás je trh práce v Německu neprobádaným územím a stěží si vybavíte tři firmy, které byste hledali za hranicemi, personální agentury mají na tomto poli dost velký přehled. Nejenže ví, kde se nachází která firma, dokonce mají přehled o tom, jakou mají pověst, jak dobře platí zaměstnancům či zda je poptávka po zaměstnancích jen dočasná nebo dlouhodobá. Díky tomu se vám jako uchazečům otevírají nové možnosti, které vám mohou pomoci k požadovanému pracovnímu prostředí.
4. Personální agentury absolvují přijímací pohovory za vás
Tahle výhoda by mohla spadat pod bod číslo jedna, jenže nejde jen o úsporu času. Každý, kdo někdy hledal práci, dobře ví, jak velký nervák takové pohovory jsou. A co teprve když se mají odehrát v jazyce, kterým běžně nemluvíte! Pokud jste tedy zvlášť velcí trémisté a před každým pohovorem dva dny nespíte, svěřte se do rukou personální agentury v Německu, která vyřídí přijímací pohovor v němčině za vás.
I když je chození po pohovorech stres a málokdo se v tom vyžívá, obcházet pohovory osobně má nespornou výhodu: můžete sami přímo ovlivnit svůj úspěch. Když ale tento proces necháte na personální agentuře, stanete se jen jménem na papíře. Celý váš úspěch pak bude záviset jen na tom, co je na tomto papíře napsáno. Firma tak bude posuzovat jen vaše dosavadní zkušenosti a znalosti bez toho, abyste měli možnost udělat osobní dojem.
5. Máte přednostní přístup k nově vypsaným pracovním pozicím
Nabídky práce na pozici operátora v Marienbergu vidíte na internetu opakovaně, ale kdykoli o toto místo projevíte zájem, dozvíte se, že je obsazené? To je častý jev. Personální agentury v Německu totiž obvykle neobsazují zaměstnance přímo, ale tvoří databázi uchazečů, které teprve firmám nabízí. V praxi to znamená, že na pohovor do agentury můžete jet i v případě, že agentura žádnou konkrétní pozici právě neobsazuje. To se sice může během pár dnů změnit, ale také nemusí. Firmy ovšem oslovují personální agentury v Německu s žádostí o zaměstnance většinou na poslední chvíli a v takovém případě agentury vybírají z řad uchazečů, se kterými již pohovor vedly a které tak mají ve své databázi.
Připomínáme, že v databázi agentury smíte být maximálně půl roku. Po šesti měsících tedy musíte váš souhlas se zpracováním osobních údajů obnovit. V opačném případě vás musí agentura z databáze vyřadit a agentura s vašimi údaji nesmí dále nijak nakládat – tedy vás ani firmám nabízet.
Náš blog
Kolik stojí průkaz na vysokozdvižný vozík v Německu?
Získat průkaz na vysokozdvižný vozík otevírá mnoho zaměstnancům ve výrobních firmách cesty za lepší prací v Německu. Průkaz na vysokozdvižný...
Průkaz VZV v Německu
Mnoho povolání nemůžete vykonávat bez specifického vzdělání. Jedním z nich je i řidič vysokozdvihu, který ke své práci potřebuje průkaz...
Hledání práce ve fabrice v Německu
Hlavně mezi absolventy středních a vysokých škol je častým jevem hledání práce kdekoli v zahraničí. Není divu, mají jazykové znalosti,...
Daňové třídy v Německu: Konec kombinace 3 a 5?
Oproti českým daním mají německé daně jednu zvláštnost. Pokud žijete v manželském páru nebo v registrovaném partnerství, může ten s...
Práce v Německu pro ženy bez vzdělání
Publikováno: 19. března 2024 - Přestože už nejsou výjimkou ženy ve vedoucích funkcích ani v politice, pořád je z používání...
Kindergeld: Přídavky na dítě v Německu
Publikováno: 14. března 2024 - Kindergeld neboli přídavky na děti v Německu jsou jednou z nejdůležitějších finančních podpor pro rodiny...
Rodičovská dovolená po mateřské dovolené v Německu
Publikováno: 6. března 2024 - Dvě čárky na těhotenském testu jsou pro mnoho párů vysněným okamžikem. Než si poprvé pochováte...
Práce pro páry v Německu
Publikováno: 4. března 2024 - Není výjimkou, že páry, které spolu žijí, spolu dobře fungují i v práci. Přestože se...
Test Leben in Deutschland na cestě za německým občanstvím
Publikováno: 29. února 2024 - Každý, kdo žádá o německé občanství, musí prokázat znalosti o historii, právu, společnosti a životě...
Nejčastější důvody pro Abmahnung v Německu
Publikováno: 23. února 2024 - Abmahnung neboli písemná výtka zaměstnavatele v Německu na pracovišti je zvláště nepříjemná věc. Přestože jde...
Kdy je Abmahnung v Německu neplatné?
Publikováno: 15. února 2024 - Vytýkací dopis zaměstnavatele adresovaným zaměstnanci v pracovním poměru představuje důležitý nástroj k upozornění na nesprávné...
Nezdanitelná část základu daně v Německu
Publikováno: 15. února 2024 - Platit daně musíme všichni. I na téhle nepopulární činnosti se ale dá najít něco hezkého,...
IAP v Německu
Publikováno: 8. února 2024 - Inflationsausgleichsprämie (IAP) v Německu představuje významné opatření německé vlády, které má podpořit zaměstnance během ekonomicky...
Mateřská dovolená v Německu
Publikováno: 8. února 2024 - Ve vyspělých zemích patří ochrana těhotných žen a novopečených matek k nedílné součásti právního základu...
Proces vrácení daní z Německa
Publikováno: 3. února 2024 - Podat daňové přiznání nemá v Německu každý. Pokud ale máte pocit, že jste na daních...
Návrat do práce v Německu po pracovní neschopnosti
Publikováno: 1. února 2024 - Dlouhodobá pracovní neschopnost je zásahem do života každého pracujícího. Zatímco si okolí může myslet, že...
Práce v Německu – Jde to i bez uznání vzdělání?
Publikováno: 29. ledna 2024 - Školské systémy se v různých zemích světa liší. Kdo vyjede za studiem do světa někdy...
Přestávky v práci v Německu
Publikováno: 17. ledna 2024 - Našli jste si v práci v Německu, ale máte pocit, že si celý den nesednete...
Nemoc a nachlazení: S virózou do práce?
Publikováno: 10. ledna 2024 - Snad každému z nás se to někdy stalo: Člověk se ráno probudí, z nosu mu...
Únava z práce jako zabiják radosti ze života
Publikováno: 8. ledna 2024 - Odvěké souboje manuálně pracujících s lidmi v kanceláři o tom, kdo má větší nárok na...
Abmahnung a Aufhebungsvertrag v Německu
Publikováno: 2. ledna 2024, aktualizováno: 31. ledna 2024 - Předložil vám zaměstnavatel v Německu Abmahnung nebo Aufhebungsvertrag, ale vy vůbec...
Oborová minimální mzda v Německu v roce 2024
Publikováno: 21. prosince 2023 - Minimální mzda v Německu je pro rok 2024 zákonem stanova na 12,41 €, pro zaměstnance...
Buß- und Bettag a státní svátky v Německu 2024
Publikováno: 10. prosince 2023 - Ani v roce 2024 nepřijdeme o státní svátky v Německu, které v drtivé většině vycházejí...
Formulář A1, S1 a další pro pendlery – Práce v Německu
Publikováno: 1. prosince 2023 - S nástupem do první práce v Německu vás čeká spousta vyřizování. Protože jde přeci jenom...
Pět důvodů, proč si vybrat personální agentury v Německu
Publikováno: 15. listopadu 2023 - Trh práce v Německu, ale nejen v něm, se mění. Důvody, proč tomu tak je,...
Platy v Německu v roce 2024: Vyšší minimální mzda
Aktualizováno: 11. prosince 2023 - V posledních letech dochází v Německu k pravidelným úpravám minimální mzdy, Německo je aktuálně zemí...
Práce v Německu se Starke Jobs
Publikováno: 18. října 2023, aktualizováno 26. ledna 2024 - Zejména pro obyvatele pohraničních oblastí je čím dál tím více lákavější...
Kontroly na hranicích s Německem
Publikováno: 17. října 2023 - Z Polska, Česka a Švýcarska se od 17. října nedostanete do Německa bez strpení kontroly...
Příprava na pohovor – Tipy a triky, jak uspět u pohovoru
Datum poslední aktualizace: 5. října 2023 - Zareagovala firma na váš životopis a pozvala vás na pohovor? V době, kdy...
Minimální mzda v Německu od ledna 2024 znovu poroste
Publikováno: 12. září 2023 - Rok 2024 ještě zdaleka nezačal a už přichází poslové prvních dobrých zpráv. Hned od prvního...
