Chcete si text nechat přečíst?
Podpora práce pro ženy v Německu je zásadním bodem stimulačního balíčku
Ze stimulačního balíčku na podporu ekonomiky v Německu budou významně těžit ženy. Podporuje totiž mimo jiné obory, které jsou typické jako práce pro ženy. Pomoc ale dostanou také ženy samostatně výdělečně činné nebo ženy v domácnosti.
Krize způsobená koronavirem představuje především pro ženy velkou zátěž. Řada z nich přišla o příjmy nebo jejich část z důvodu nezaměstnanosti nebo Kurzarbeitu. Pracující matky musely kombinovat homeoffice s péčí o děti, domácím vzděláváním a starostmi o domácnost. Zejména samoživitelé, z nichž 90 procent představují právě ženy, si sáhli na pomyslné dno. Krizí byla nejvíce zasažena zejména práce v gastronomii, cestovním ruchu, kultuře či sociálních a zdravotnických službách, ve kterých pracují v největším zastoupení ženy. Spolková ministryně pro rodiny, seniory, ženy a mládež (Bundesministerium für Familien, Senioren, Frauen und Jugend) Franziska Giffey se proto zasadila, aby ze stimulačního balíčku profitovaly také ženy z řad běžných občanů.
Stimulační balíček představuje finanční podporu práce pro ženy. O podporu žen a mladých rodin se zasadila ministryně Franziska Giffey.
Ženy jsou základem společnosti a potřebují podporu státu, tvrdí ministryně Giffey
Podle Franzisky Giffey jsou to ženy, kdo drží společnost pohromadě. Péče o rodiny, příbuzné, domácí vzdělávání, i v mnoha profesích hrají nezastupitelnou roli. Je proto podle Giffey důležité, aby pomoc v řádech miliard eur prospívala právě jim. Profesím, ve kterých jsou zaměstnány ve velké míře ženy, je věnován překlenovací program pro záchranu pracovních míst. Miliardy eur investované do péče o děti považuje Giffey za další důležitý impuls pro politiku rovnosti žen a mužů a podporu jejich zaměstnanosti a podnikání.
Stimulační balíček má pomoci ženám při výběru nové či udržení stávající práce v Německu
Ve společnosti jsou to právě ženy, které péči o děti a rodinu podřizují svůj kariérní život. Volí proto často zaměstnání s vhodnější pracovní dobou nebo zaměstnání, které je v krátké dojezdové vzdálenosti. Cílem programu podpory práce pro ženy, který je rozvržen v několika bodech stimulačního balíčku, je také umožnění ženám skloubit pracovní život s životem rodinným. Na podporu tohoto proto budou ženy ze stimulačního balíčku profitovat zejména v těchto oblastech:
Podpora rodin s dětmi
O zavedení mimořádné dávky Kindergeldu jsme vás již informovali. Definitivně byl extra Kindergeld schválen 12. června. 300 € dostane každé dítě v Německu, které má nárok na řádný Kindergeld. Jeho výplata proběhne v několika splátkách, nejčastěji ve třech po sobě jdoucích měsících ve výši 100 € měsíčně k běžné výplatě Kindergeldu.
Ženy si na trhu práce nemohou vybírat tolik, jako muži. Zvýšit jejich flexibilitu teď umožní programy stimulačního balíčku na podporu německé ekonomiky.
Podpora oborů, které zaměstnávají ženy v nejvyšším zastoupení
Podpora malých a středních podnikatelů působících především v oborech, ve kterých jsou zaměstnány v největším poměru ženy: práce v gastronomii, umění, kultura, turistický ruch či zdravotnictví a pečovatelské služby. Právě tato odvětví byla nejvíce zasažena dopady krize a zaměstnanci se tak nedobrovolně ocitli v Kurzarbeitu, který pocítili na svých příjmech. Uvedené obory čítají nejvíce žen podnikatelek, v jiném odvětví průmyslu v Německu nenajdete větší zastoupení žen, než právě zde.
Prodloužení provozní doby mateřských škol a školních družin
Celkem tři miliardy eur uvolní Německo právě na rozvoj služeb zajišťujících celodenní péči o děti. Právě zajištění péče o děti hraje klíčovou roli při výběru zaměstnání. Zajištění péče formou delší provozní doby školek nebo družin je podporou práce pro ženy které si budou moci dovolit vybírat zaměstnání nikoli podle pracovní doby, ale podle finančních nebo kariérních kritérií. Vyšší mzdy žen mají další efekt i do budoucna: sníží rozdíly ve výši starobního důchodu mezi muži a ženami.
Sleva na dani až 4.000 € ročně pro samoživitele
Významnou podporu představuje také zvýšení slevy na dani pro samoživitele. Ačkoli se tato sleva týká i mužů, mezi osamělými rodiči převažují v Německu ženy, a to v počtu více než 2 miliony žen versus 400 tisíc otců. Sleva na dani bude pro skupinu samoživitelů v letech 2020 a 2021 vyšší dvojnásobně: ze stávajících 1.908 € se částka daňové úlevy zvýší na rovné 4.000 € za rok. Tímto se, alespoň zpětně, nahradí příjmy snížené v důsledku krize způsobené koronavirem.
Náš blog
Minimální mzda by měla stoupnout na 14 €
Komise v létě projedná návrh na zvýšení minimální mzdy na 14 € Není to ani rok, co Německo zvýšilo minimální...
Příspěvky na dítě v Německu – Kinderzuschlag, Kinderfreibetrag a další
Kinderfreibetrag, Kinderzuschlag, Bürgergeld - znáte příspěvky na dítě v Německu? Když Němci řeknou, že jsou pro ně děti na prvním...
Částečné úvazky a brigády v Německu: Minijob, Midijob, Teilzeit
Možnost brigády v Německu jako Minijob, Midijob nebo Teilzeit - na co si dát pozor? Práce v Německu na tři...
Kindergrundsicherung – skončí Kindergeld v roce 2025?
Kindergeld bude reformován, od roku 2025 jej nahradí Kindergrundsicherung Kindergeld představuje jeden z důvodů, proč za prací do Německa odcházejí...
Mezinárodní den žen 2023
Mezinárodní den žen připomíná nedostatky v postavení žen ve společnosti Víte, co spojuje významné osobnosti, jako jsou spisovatelé Felix Háj...
Equal Pay – mzdy v Německu podle zásady rovnosti
Equal Pay = zásada rovné mzdy Personální agentury působící na trhu práce podléhají zákonu o dočasném zaměstnání, v němčině Arbeitnehmerüberlassungsgesetz,...
Daně v Německu: Jaké daňové třídy mohou volit pendleři
Pendleři a jejich daně v Německu - Jak na nich vydělat a nedoplácet? Rozdělení do daňových tříd v Německu usnadňuje...
Daňové třídy v Německu v roce 2023
Daňové třídy v Německu v roce 2023: Jak na to, aby daně v Německu nebyly noční můrou Čistou mzdu v...
2023: Co přinese nový rok pracujícím v Německu
Rok 2023 přináší vyšší příspěvek na dítě, ale i odvody na zdravotním pojištění Rok 2022 je už minulostí, pracujícím v...
Návrat do práce po rodičovské dovolené
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být těžký Vrátit se po mateřské zpět do práce bývá jedním...
Státní svátky v Německu 2023 – vítané dny volna!
Státní svátky v Německu v roce 2023? To je plno dní volna! Už jen dva státní svátky a letošní rok...
Zdravotní pojišťovna DAK Gesundheit vrací peníze
Zdravotní pojišťovna DAK Gesundheit vrací peníze Zdravotní pojišťovny pro své pojištěnce připravují celou řadu bonusových programů. Jenže pendleři obvykle utřou...
Nevhodné otázky při pohovoru nejsou vždycky nevhodné
Nevhodné otázky při pohovoru a jak na ně reagovat? O tom, že jsou některé otázky na pohovorech zapovězené, jste určitě...
Diety nebo Pendlerpauschale?
Vše na téma cestovní náhrady, diety a Pendlerpauschale Dojíždíte za prací? A víte, za jakých podmínek máte nárok na cestovní...
Kindergeld 250 € už od ledna 2023, sociální systém čekají velké změny
Schváleno! Od ledna se Kindergeld zvýší na částku 250 €! Nejvýraznější zvýšení přídavků na děti v Německu Kindergeld právě schválila...
Operátor výroby v Sasku jako nejžádanější práce v Německu
Proč je operátor výroby v Sasku tak žádané zaměstnání? Zajímá vás práce v Německu, proklikáváte se inzeráty a všude je...
Přechod z agentury pod firmu
Řešíte přechod z agentury přímo pod firmu? Na tohle se připravte! Pracujete přes agenturu ve firmě už déle než rok...
Prémie od zaměstnavatele „Einmalzahlungen“
Prémie od zaměstnavatele "Einmalzahlungen" - musím z nich platit odvody? Jakékoli přilepšení nad rámec platu bezpochyby potěší, tím spíše, pokud...
Kinderzuschlag a vyšší Kindergeld
Kinderzuschlag až 229 € měsíčně, Kindergeld 237 €. Německo finančně podpoří rodiny Zájmové kroužky, pomůcky do školy, letní prázdniny, ale...
Minimální mzda zvedne platy v Německu o čtvrtinu
Minimální mzda 12 € mění platové tabulky. Platy v Německu vzrostou téměř o čtvrtinu Příjmy lidí pracujících v Německu vzrostou...
Kindergeld 2023 – Přídavky na dítě z Německa vzrostou
Kindergeld 2023: Výše příspěvku vzroste na 227 € Inflace, prudké zdražování energií nebo následky covidových opatření, to vše se podepisuje...
Horko na pracovišti a práva zaměstnanců
V práci jako v sauně aneb co můžeme dělat, když je na pracovišti horko Úmorná vedra mají trvat ještě několik...
Energetický bonus 300 € pro všechny kromě pendlerů?
Mimořádných 300 € pendleři zřejmě nedostanou, bonusový Kindergeld už je vyplácen na účty Vyplacení mimořádných 300 € jako energetického bonusu...
Minimální mzda 2022: Agenturní zaměstnanci budou vydělávat výrazně víc
Minimální mzda agenturních zaměstnanců v Německu stoupne na 12,43 € Zavedení 12eurové minimální mzdy v Německu zvedne minimální mzdu agenturních...
Klimageld: Podpora rodin s nízkými příjmy i v roce 2023
Klimageld: Německo plánuje rozdávat peníze i v roce 2023 Německá vláda schválila již dva kompenzační balíčky, které přinesly více peněz...
Nemocenská a náhrada mzdy v Německu
Nemocenská v Německu: Kdy mou nemoc platí zaměstnavatel a kdy pojišťovna? Pokud pracujete u jednoho zaměstnavatele déle než jeden měsíc...
Kompenzační balíček v Německu: za nárůst cen více peněz do domácností
300 euro k výplatě a jednorázový Kindergeld bonus: Německo reaguje na stoupající ceny energií Stoupající ceny energií a pohonných hmot...
Příspěvek na dopravu: 2022 přináší změny v nákladech na dojíždění
Příspěvky na dopravu od ledna 2022 vyšší jako kompenzace za rostoucí ceny ropy Nezávisle na dění na východě Evropy navrhla...
MDŽ 2022: Karafiátům už odzvonilo, ženám jde o víc
MDŽ: Mezinárodní den žen v roce 2022 vyzdvihuje ochránkyně klimatu a volá po rovnosti žen celého světa Význam žen ve...
Minimální mzda: Německo zvyšuje na 12 eur
Minimální mzda: Německo bude dávat 12 euro už v říjnu 2022! Pravděpodobně už od 1. října 2022 bude německým zaměstnancům...
Ostatní uživatelé také hledali:
[/vc_column_text]
