Ten příspěvek by mohl zajímat i ostatní. Sdílej ho se svými přáteli!

Práce v Německu – Pracovník výroby práškovací linky – Tannenberg

Pro společnost v saském Tannenbergu (asi 50 minut od Chomutova) hledáme uchazeče na pozici pracovník výroby práškovací linky. Firma nabízí možnost plného i částečného úvazku! Nástup ideálně ihned.

Náplň práce:

• Obsluha moderní práškovací linky s programováním strojů
• Nastavování a korigování výrobních parametrů
• Dohled nad výrobním procesem a jeho řízení
• Ruční příprava dílů před lakováním

Požadujeme:

• Ukončené vzdělání jako lakýrník nebo v příbuzném oboru
• Předchozí praxe v práškovací lakovně, ideálně ve zpracování jemného plechu
• Schopnost rychle se učit
• Samostatnost a zodpovědnost, smysl pro pořádek a čistotu
• Ochotu pracovat ve dvousměnném provozu
• Němčinu na úrovni nejméně A2 – nejste si jisti? Zkuste náš online test němčiny 
• Auto na dojíždění do práce a řidičský průkaz

Nabízíme:

• Práci v Německu na plný i částečný úvazek
• Německou pracovní smlouvu na dobu neurčitou
• Německé sociální, zdravotní a důchodové pojištění
• Nápoje na pracovišti zdarma

Tato nabídka práce v Německu je vhodná pro muže i ženy. Pokud Vás tato nabídka práce zaujala, kontaktujte Tomáše Borla z personální agentury Starke Jobs v Aue na e-mailu aue@starke-jobs.com. Pokud hledáte práci raději v jiném oboru, podívejte se na další nabídky práce v Německu.

Nabídka práce v Německu!

Na našem blogu najdete všechny podstatné informace týkající se života a práce v Německu. Práce přes agenturu v Německu není ničím výjimečným ani podřadným, naopak, přečtěte si něco o výhodách i nevýhodách práce v Německu přes agenturu. Přes agenturu ale nejde v Německu pracovat v jedné firmě věčně, maximálně 18 měsíců. Co potom? Buď vám agentura najde jinou práci, nebo vás firma musí převzít do svého kmene. Tomu ovšem předchází některé formální kroky, věděli jste, že i když vám končí maximální doba nasazení ve firmě a ta vás přebírá do svého kmene, musíte i tak podat výpověď v agentuře? Když už jsme u té výpovědi, když rozvazujete pracovní poměr s agenturou, počítejte s jinými výpovědními lhůtami, než jak jste zvyklí u přímého zaměstnání pod firmou. Ostatní náležitosti výpovědi ale musí zůstat stejné, jinak je taková výpověď v Německu neplatná.