Publikováno: 28. června 2021 – Pandemie koronaviru s sebou přinesla mnoho změn v ekonomické situaci lidí napříč světem. Německa vláda již v minulosti rozhodla o nutnosti finanční podpory svých obyvatel i dojíždějících přeshraničních pracovníků. Taková pozitiva přinese i vstup do druhé poloviny roku 2021. Od července vzroste minimální mzda v Německu a důchody v zemích bývalého východního Německa. Rodiče spadající do Hartz IV dostanou pro své děti bonusový Kindergeld.
Vyšší důchody ve východní části Německa
Léto pro důchodce v Německu znamená kromě více práce na zahradách také jednu z příjemných a očekávaných záležitostí: navýšení důchodové renty. Od 1. července dojde k navýšení důchodů o 0,72 procent. Východoněmečtí důchod jsou navíc letos ve výhodě, navyšování důchodů v západním Německu totiž bylo letos pozastaveno kvůli krizi po pandemii. Do roku 2024 by navíc důchody v Německu měly být dorovnány na stejnou výši na východě i západě.
Zatímco na západě Německa došlo k pozastavení růstu starobní renty, důchody z východních zemí dostanou přidáno o 0,72 procenta svého důchodu.
Podpora rodin v existenční nouzi podle Hartz systému
Podpora rodin po pandemii ze strany Německa ještě nekončí. Týká se však pouze rodin, které spadají do takzvaného systému Hartz IV. Systém Hartz byl v Německu zaveden v roce 2003 v návaznosti na nutnost sjednocení a zjednodušení pracovního trhu. Do té doby v Německu fungovaly zvlášť úřady práce a zvlášť úřady sociální péče. Po reformě se o nezaměstnané v Německu stará pouze jedna instituce, obdobně, jako je tomu v České republice. Za zprostředkování práce i výplatu dávek v nezaměstnanosti je tedy podle systému Hartz v Německu odpovědný jeden úřad.
Něco o Hartz v Německu
V systémech Hartz I a II je také zavedena podpora podnikání, zjednodušení zprostředkování práce a zároveň zpřísnění pravidel pro přiměřenost nabízených pracovních pozic uchazečům. V systému Hartz III přechází odpovědnost za záležitosti zaměstnanosti na Federální úřad práce. Do systému Hartz IV spadá sjednocení podpory v nezaměstnanosti a dávek státní sociální podpory, jako jsou příspěvky na bydlení a další pro dlouhodobě nezaměstnané, které jsou v Německu označovány termínem Arbeitslosengeld II, tedy podpora v nezaměstnanosti II.
Dva typy podpory v nezaměstnanosti
Rozdíl mezi klasickou podporou v nezaměstnanosti a podporou v nezaměstnanosti II spočívá v tom, že klasická podpora v nezaměstnanosti je financována z příspěvků na pojištění v nezaměstnanosti. Nárok na podporu v nezaměstnanosti má v Německu pouze ten, kdo byl v posledních 30 měsících alespoň 12 měsíců plátcem příspěvků na pojištění v nezaměstnanosti. Podpora v nezaměstnanosti je osobám mladším 50 let vyplácena maximálně 12 měsíců, konkrétní délka nároku na dobu výplaty podpory závisí na době, po kterou byl nezaměstnaný pojištěn. U osob starších 50 let se délka výplaty podpory prodlužuje, po 58. roce věku až na 24 měsíců.
Sociální dávky a podpora státu pro dlouhodobě nezaměstnané
Naproti tomu podpora v nezaměstnanosti II je financována z peněz daňových poplatníků. Jejím smyslem je zajistit určitou existenční úroveň osobám se ztíženým uplatněním na trhu práce. Dlouhodobě nezaměstnaní tak mohou v této fázi žádat také o příspěvek na bydlení, který nezaměstnaným pokryje alespoň nějakou část nákladů na bydlení. Do tohoto systému podpory patří také další typy dávek v Německu: příspěvky na živobytí, ošacení, osobní hygienu, potřeby pro domácnost, osobní potřeby a další.
Po pandemii ceny rostou. Aby se v Berlíně nerozmohly existenční problémy po pandemii, zvyšuje se v Berlíně příspěvek na bydlení.
Rodinám v Hartz IV bonusový Kindergeld
Osoby, které spadají do systému Hartz IV a mají nárok na příspěvek na bydlení a klasický Kindergeld nebo jsou žadateli o azyl, mohou v červenci či sprnu očekávat mimořádný bonusový Kindergeld ve výší 100 € za dítě. Oproti předchozím výplatám Kinderbonusů ale musí příjemci poslat samostatnou žádost o výplatu tohoto bonusu na příslušnou Familienkasse. Mimořádný bonusový Kindergeld má za účel zaopatřit děti z rodin v existenční nouzi a vynahradit jim předchozí omezení způsobené lockdownem. Peníze proto mají sloužit na zaplacení prázdninových, sportovních nebo jiných volnočasových aktivit. Do tohoto kompenzačního bonusu jsou také zahrnuty dvě miliardy eur na podporu vzdělanosti a volnočasových aktivit dětí a mládeže.
Zvýšení příspěvku na bydlení v Berlíně
Spolková země Berlín schválila pro svoje obyvatele v souvislosti s rostoucími náklady zvýšení příspěvku na bydlení. Jak je z předchozího textu patrné, nárok na příspěvek na bydlení mají pouze osoby spadající do systému Hartz IV. Žadatelé, kteří žijí v domácnosti sami, mohou počítat s navýšením příspěvku o 4,50 € (nově tak budou čerpat příspěvek ve výši 426 €). Pětičlenná domácnost má nárok na zvýšení příspěvku o 10 € (na částku 857,82 €).
Minimální mzda v Německu stoupne. Ale jen zlehka
Pokud jste dočetli až sem a říkáte si, že se vás žádná novelizace netýká, máme dobrou zprávu i pro vás. Od 1. července se plošně zvyšuje minimální mzda v Německu. Ovšem pouze ta zákonná a pouze o 10 centů na částku 9,60 € za hodinu, což ale na výplatní pásce ti, kdo za minimální mzdu v Německu pracují, poznají. A ještě jedna pozitivní zpráva na závěr: Minimální mzda v Německu nadále poroste tak, aby na konci roku 2022 dosáhla úrovně 10,45 € za hodinu. A protože zákonem stanovená minimální mzda je vždy nižší než minimální mzda v Německu stanovená pro zaměstnance personálních agentur, navýší se minimální mzda v Německu nejen celkově, ale také pro personální agentury i jednotlivé obory.
Náš blog
5 tipů při hledání lepší práce v Německu
Publikováno: 17. dubna 2025 - Začínali jste v Německu s minimální němčinou a museli tak vzít práci, jaká se zrovna...
Agenturní zaměstnanci v Německu mají svá práva pod ochranou
Publikováno: 14. dubna 2025 - Když firma potřebuje co nejrychleji pokrýt nedostatek pracovních sil, sáhne po zaměstnancích agentury. Je to totiž...
Nehoda na cestě z práce v Německu: Víme, co dělat, abyste nepřišli o peníze
V Německu se vám může stát pracovní úraz i mimo pracovní dobu. Obecně Němci totiž za pracovní úraz považují i...
Nevyčerpaná dovolená: Co dělat, když ji nestihnete vyčerpat?
Publikováno: 25. března 2025 - Dovolená není jen zaslouženým odpočinkem za vykonanou práci, ale i vaše právo zaručené zákonem. Německá...
Hard skills a soft skills, které potřebujete k práci v Německu
Publikováno: 19. března 2025 - Pro mnoho uchazečů z Česka je práce v Německu jen lépe placenou alternativou pro práci...
6 častých chyb, kterých se dopouštějí Češi v Německu
Publikováno: 8. března 2025 - Práce v Německu láká Čechy hlavně na vyšší mzdy a lepší pracovní podmínky. Uspět v...
Angličtina nebo němčina? Vystačíte si v Německu bez němčiny?
Publikováno: 28. února 2025 - První cizí jazyk, který škola dětem naservíruje, je angličtina. Té je navíc všude plno, a...
Kolik vydělá skladník v Německu s papíry na VZV? Až 5 000 eur!
Publikováno: 20. února 2025 - Přebírat materiál k výrobě, vést evidenci zásob na skladě a zajistit předání hotových výrobků k...
Umělá inteligence: 5 tipů, jak ji využít při hledání práce v Německu
Publikováno: 12. února 2025 - Umělá inteligence nás provází snad na každém kroku. Všechno nové, co nám do života vstoupí,...
Víte, jaké existují pracovní smlouvy v Německu?
Publikováno: 4. února 2025 - Dokážete vyjmenovat všechny pracovních úvazků v Česku? Na trhu práce v Německu je to velmi...
Práce a život v Německu: 7 faktů, které vás překvapí na našich sousedech
Publikováno: 28. ledna 2025 - Německo. Nejlidnatější země v Evropské unii, náš západní soused, se kterým jsme kdysi měli mnoho...
Minimální mzdy v Německu: Změny od roku 2025 u relevantních mezd pro agenturní práci
Minimální mzdy v Německu: Změny od roku 2025 u relevantních mezd pro agenturní práci Minimální mzdy v Německu v agenturách...
Státní svátky Německo: Jak vycházejí svátky v Německu v roce 2025?
Publikováno: 19. prosince 2024 - Ani letos vás nepřipravíme o přehled státních svátků v Německu v roce 2025. I v...
Práce v Německu bude od ledna 2025 zase lépe placená
Publikováno: 5. prosince 2024 - Nový rok přinese nové změny v platech v Německu. Zvýší se totiž minimální mzda v...
Familienversicherung aneb jak na rodinné pojištění v Německu
Publikováno: 26. listopadu 2024 - Systém německého zdravotního pojištění umožňuje zdarma pojistit celé nukleární rodiny v rámci jednoho pojištění. Toto...
4 mýty o daňovém přiznání v Německu
Publikováno: 18. listopadu 2024 - Spočítat si daně z příjmů, zjistit, co všechno nám je sníží a ještě správně vyplnit...
Kdy je potřeba nostrifikace v Německu?
Publikováno: 11. listopadu 2024 - V našich dřívějších článcích píšeme, že abyste mohli nastoupit do práce v Německu, nepotřebujete k...
Jak je placená práce ve svátek v Německu?
Publikováno: 6. listopadu 2024 - Pro většinu z nás jsou státní svátky dnem volna a příležitostí k odpočinku či dohánění...
Kolektivní smlouvy v Německu zvedly v říjnu mzdy v agenturách
Publikováno: 1. listopadu 2024 - Od října si na 700 tisíc zaměstnanců personálních agentur v Německu přijde na více peněz....
Flexibilní pracovní doba v Německu dává možnost svobody i volby
Publikováno: 28. října 2024 - V posledních letech se významně mění způsob naší práce. Digitalizace pracovního světa, globalizace i sociální...
