Od července vyšší mzdy, vyšší důchody a další bonusový Kindergeld. Ovšem jen pro někoho.
Pandemie koronaviru s sebou přinesla mnoho změn v ekonomické situaci lidí napříč světem. Německa vláda již v minulosti rozhodla o nutnosti finanční podpory svých obyvatel i dojíždějících přeshraničních pracovníků. Taková pozitiva přinese i vstup do druhé poloviny roku 2021. Od července vzroste minimální mzda v Německu a důchody v zemích bývalého východního Německa. Rodiče spadající do Hartz IV dostanou pro své děti bonusový Kindergeld.
Vyšší důchody ve východní části Německa
Léto pro důchodce v Německu znamená kromě více práce na zahradách také jednu z příjemných a očekávaných záležitostí: navýšení důchodové renty. Od 1. července dojde k navýšení důchodů o 0,72 procent. Východoněmečtí důchod jsou navíc letos ve výhodě, navyšování důchodů v západním Německu totiž bylo letos pozastaveno kvůli krizi po pandemii. Do roku 2024 by navíc důchody v Německu měly být dorovnány na stejnou výši na východě i západě.
Zatímco na západě Německa došlo k pozastavení růstu starobní renty, důchody z východních zemí dostanou přidáno o 0,72 procenta svého důchodu.
Podpora rodin v existenční nouzi podle Hartz systému
Podpora rodin po pandemii ze strany Německa ještě nekončí. Týká se však pouze rodin, které spadají do takzvaného systému Hartz IV. Systém Hartz byl v Německu zaveden v roce 2003 v návaznosti na nutnost sjednocení a zjednodušení pracovního trhu. Do té doby v Německu fungovaly zvlášť úřady práce a zvlášť úřady sociální péče. Po reformě se o nezaměstnané v Německu stará pouze jedna instituce, obdobně, jako je tomu v České republice. Za zprostředkování práce i výplatu dávek v nezaměstnanosti je tedy podle systému Hartz v Německu odpovědný jeden úřad.
Něco o Hartz v Německu
V systémech Hartz I a II je také zavedena podpora podnikání, zjednodušení zprostředkování práce a zároveň zpřísnění pravidel pro přiměřenost nabízených pracovních pozic uchazečům. V systému Hartz III přechází odpovědnost za záležitosti zaměstnanosti na Federální úřad práce. Do systému Hartz IV spadá sjednocení podpory v nezaměstnanosti a dávek státní sociální podpory, jako jsou příspěvky na bydlení a další pro dlouhodobě nezaměstnané, které jsou v Německu označovány termínem Arbeitslosengeld II, tedy podpora v nezaměstnanosti II.
Dva typy podpory v nezaměstnanosti
Rozdíl mezi klasickou podporou v nezaměstnanosti a podporou v nezaměstnanosti II spočívá v tom, že klasická podpora v nezaměstnanosti je financována z příspěvků na pojištění v nezaměstnanosti. Nárok na podporu v nezaměstnanosti má v Německu pouze ten, kdo byl v posledních 30 měsících alespoň 12 měsíců plátcem příspěvků na pojištění v nezaměstnanosti. Podpora v nezaměstnanosti je osobám mladším 50 let vyplácena maximálně 12 měsíců, konkrétní délka nároku na dobu výplaty podpory závisí na době, po kterou byl nezaměstnaný pojištěn. U osob starších 50 let se délka výplaty podpory prodlužuje, po 58. roce věku až na 24 měsíců.
Sociální dávky a podpora státu pro dlouhodobě nezaměstnané
Naproti tomu podpora v nezaměstnanosti II je financována z peněz daňových poplatníků. Jejím smyslem je zajistit určitou existenční úroveň osobám se ztíženým uplatněním na trhu práce. Dlouhodobě nezaměstnaní tak mohou v této fázi žádat také o příspěvek na bydlení, který nezaměstnaným pokryje alespoň nějakou část nákladů na bydlení. Do tohoto systému podpory patří také další typy dávek v Německu: příspěvky na živobytí, ošacení, osobní hygienu, potřeby pro domácnost, osobní potřeby a další.
Po pandemii ceny rostou. Aby se v Berlíně nerozmohly existenční problémy po pandemii, zvyšuje se v Berlíně příspěvek na bydlení.
Rodinám v Hartz IV bonusový Kindergeld
Osoby, které spadají do systému Hartz IV a mají nárok na příspěvek na bydlení a klasický Kindergeld nebo jsou žadateli o azyl, mohou v červenci či sprnu očekávat mimořádný bonusový Kindergeld ve výší 100 € za dítě. Oproti předchozím výplatám Kinderbonusů ale musí příjemci poslat samostatnou žádost o výplatu tohoto bonusu na příslušnou Familienkasse. Mimořádný bonusový Kindergeld má za účel zaopatřit děti z rodin v existenční nouzi a vynahradit jim předchozí omezení způsobené lockdownem. Peníze proto mají sloužit na zaplacení prázdninových, sportovních nebo jiných volnočasových aktivit. Do tohoto kompenzačního bonusu jsou také zahrnuty dvě miliardy eur na podporu vzdělanosti a volnočasových aktivit dětí a mládeže.
Zvýšení příspěvku na bydlení v Berlíně
Spolková země Berlín schválila pro svoje obyvatele v souvislosti s rostoucími náklady zvýšení příspěvku na bydlení. Jak je z předchozího textu patrné, nárok na příspěvek na bydlení mají pouze osoby spadající do systému Hartz IV. Žadatelé, kteří žijí v domácnosti sami, mohou počítat s navýšením příspěvku o 4,50 € (nově tak budou čerpat příspěvek ve výši 426 €). Pětičlenná domácnost má nárok na zvýšení příspěvku o 10 € (na částku 857,82 €).
Minimální mzda v Německu stoupne. Ale jen zlehka
Pokud jste dočetli až sem a říkáte si, že se vás žádná novelizace netýká, máme dobrou zprávu i pro vás. Od 1. července se plošně zvyšuje minimální mzda v Německu. Ovšem pouze ta zákonná a pouze o 10 centů na částku 9,60 € za hodinu, což ale na výplatní pásce ti, kdo za minimální mzdu v Německu pracují, poznají. A ještě jedna pozitivní zpráva na závěr: Minimální mzda v Německu nadále poroste tak, aby na konci roku 2022 dosáhla úrovně 10,45 € za hodinu. A protože zákonem stanovená minimální mzda je vždy nižší než minimální mzda v Německu stanovená pro zaměstnance personálních agentur, navýší se minimální mzda v Německu nejen celkově, ale také pro personální agentury i jednotlivé obory.
Náš blog
Příprava na pohovor – Tipy a triky, jak uspět u pohovoru
Příprava na pohovor - Tipy a triky Zareagovala firma na váš životopis a pozvala vás na pohovor? V době, kdy...
Minimální mzda v Německu od ledna 2024 znovu poroste
Minimální mzda v Německu znovu stoupne Rok 2024 ještě zdaleka nezačal a už přichází poslové prvních dobrých zpráv. Hned od...
Kündigung v Německu: Sperrzeit se může týkat i pendlerů
Kündigung: Výpověď v Německu s sebou nese Sperrzeit. Co to znamená a jak se mu vyhnout? Němci si na zaměstnanost...
Příspěvek na péči od července vzroste
Příspěvek na péči se od července mění, na změně můžete vydělat 16. června schválila Spolková rada zákon o podpoře a...
Těhotenství a zkušební doba: Platí ochrana před výpovědí?
Těhotenství a zkušební doba: Platí ochrana před výpovědí? Pracujete v Německu a chystáte se založit rodinu? Takové situace se v...
Celozávodní dovolená – otázky a odpovědi
Celozávodní dovolená: Kdy může zaměstnavatel nařídit zaměstnancům dovolenou Každý zaměstnanec má ze zákona nárok na dovolenou na zotavenou. Mysleli jste...
Zásada rovnosti Equal Pay a platy v Německu
Equal Pay - Stejné platy v Německu v agentuře jako ve firmě Zásada Equal Pay je v oblasti Zeitarbeit velmi...
Formulář A1 – Souběh zaměstnání ve dvou státech
K práci v Německu ještě jednu v Česku? Ano, ale potřebujete formulář A1 Pracujete v Německu a máte možnost zajímavého...
Minimální mzda by měla stoupnout na 14 €
Komise v létě projedná návrh na zvýšení minimální mzdy na 14 € Není to ani rok, co Německo zvýšilo minimální...
Příspěvky na dítě v Německu – Kinderzuschlag, Kinderfreibetrag a další
Kinderfreibetrag, Kinderzuschlag, Bürgergeld - znáte příspěvky na dítě v Německu? Když Němci řeknou, že jsou pro ně děti na prvním...
Částečné úvazky a brigády v Německu: Minijob, Midijob, Teilzeit
Možnost brigády v Německu jako Minijob, Midijob nebo Teilzeit - na co si dát pozor? Práce v Německu na tři...
Kindergrundsicherung – skončí Kindergeld v roce 2025?
Kindergeld bude reformován, od roku 2025 jej nahradí Kindergrundsicherung Kindergeld představuje jeden z důvodů, proč za prací do Německa odcházejí...
Mezinárodní den žen 2023
Mezinárodní den žen připomíná nedostatky v postavení žen ve společnosti Víte, co spojuje významné osobnosti, jako jsou spisovatelé Felix Háj...
Equal Pay – mzdy v Německu podle zásady rovnosti
Equal Pay = zásada rovné mzdy Personální agentury působící na trhu práce podléhají zákonu o dočasném zaměstnání, v němčině Arbeitnehmerüberlassungsgesetz,...
Daně v Německu: Jaké daňové třídy mohou volit pendleři
Pendleři a jejich daně v Německu - Jak na nich vydělat a nedoplácet? Rozdělení do daňových tříd v Německu usnadňuje...
Daňové třídy v Německu v roce 2023
Daňové třídy v Německu v roce 2023: Jak na to, aby daně v Německu nebyly noční můrou Čistou mzdu v...
2023: Co přinese nový rok pracujícím v Německu
Rok 2023 přináší vyšší příspěvek na dítě, ale i odvody na zdravotním pojištění Rok 2022 je už minulostí, pracujícím v...
Návrat do práce po rodičovské dovolené
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být těžký Vrátit se po mateřské zpět do práce bývá jedním...
Státní svátky v Německu 2023 – vítané dny volna!
Státní svátky v Německu v roce 2023? To je plno dní volna! Už jen dva státní svátky a letošní rok...
Zdravotní pojišťovna DAK Gesundheit vrací peníze
Zdravotní pojišťovna DAK Gesundheit vrací peníze Zdravotní pojišťovny pro své pojištěnce připravují celou řadu bonusových programů. Jenže pendleři obvykle utřou...
Nevhodné otázky při pohovoru nejsou vždycky nevhodné
Nevhodné otázky při pohovoru a jak na ně reagovat? O tom, že jsou některé otázky na pohovorech zapovězené, jste určitě...
Diety nebo Pendlerpauschale?
Vše na téma cestovní náhrady, diety a Pendlerpauschale Dojíždíte za prací? A víte, za jakých podmínek máte nárok na cestovní...
Kindergeld 250 € už od ledna 2023, sociální systém čekají velké změny
Schváleno! Od ledna se Kindergeld zvýší na částku 250 €! Nejvýraznější zvýšení přídavků na děti v Německu Kindergeld právě schválila...
Operátor výroby v Sasku jako nejžádanější práce v Německu
Proč je operátor výroby v Sasku tak žádané zaměstnání? Zajímá vás práce v Německu, proklikáváte se inzeráty a všude je...
Přechod z agentury pod firmu
Řešíte přechod z agentury přímo pod firmu? Na tohle se připravte! Pracujete přes agenturu ve firmě už déle než rok...
Prémie od zaměstnavatele „Einmalzahlungen“
Prémie od zaměstnavatele "Einmalzahlungen" - musím z nich platit odvody? Jakékoli přilepšení nad rámec platu bezpochyby potěší, tím spíše, pokud...
Kinderzuschlag a vyšší Kindergeld
Kinderzuschlag až 229 € měsíčně, Kindergeld 237 €. Německo finančně podpoří rodiny Zájmové kroužky, pomůcky do školy, letní prázdniny, ale...
Minimální mzda zvedne platy v Německu o čtvrtinu
Minimální mzda 12 € mění platové tabulky. Platy v Německu vzrostou téměř o čtvrtinu Příjmy lidí pracujících v Německu vzrostou...
Kindergeld 2023 – Přídavky na dítě z Německa vzrostou
Kindergeld 2023: Výše příspěvku vzroste na 227 € Inflace, prudké zdražování energií nebo následky covidových opatření, to vše se podepisuje...
Horko na pracovišti a práva zaměstnanců
V práci jako v sauně aneb co můžeme dělat, když je na pracovišti horko Úmorná vedra mají trvat ještě několik...
