Publikováno: 28. června 2021 – Pandemie koronaviru s sebou přinesla mnoho změn v ekonomické situaci lidí napříč světem. Německa vláda již v minulosti rozhodla o nutnosti finanční podpory svých obyvatel i dojíždějících přeshraničních pracovníků. Taková pozitiva přinese i vstup do druhé poloviny roku 2021. Od července vzroste minimální mzda v Německu a důchody v zemích bývalého východního Německa. Rodiče spadající do Hartz IV dostanou pro své děti bonusový Kindergeld.
Vyšší důchody ve východní části Německa
Léto pro důchodce v Německu znamená kromě více práce na zahradách také jednu z příjemných a očekávaných záležitostí: navýšení důchodové renty. Od 1. července dojde k navýšení důchodů o 0,72 procent. Východoněmečtí důchod jsou navíc letos ve výhodě, navyšování důchodů v západním Německu totiž bylo letos pozastaveno kvůli krizi po pandemii. Do roku 2024 by navíc důchody v Německu měly být dorovnány na stejnou výši na východě i západě.
Zatímco na západě Německa došlo k pozastavení růstu starobní renty, důchody z východních zemí dostanou přidáno o 0,72 procenta svého důchodu.
Podpora rodin v existenční nouzi podle Hartz systému
Podpora rodin po pandemii ze strany Německa ještě nekončí. Týká se však pouze rodin, které spadají do takzvaného systému Hartz IV. Systém Hartz byl v Německu zaveden v roce 2003 v návaznosti na nutnost sjednocení a zjednodušení pracovního trhu. Do té doby v Německu fungovaly zvlášť úřady práce a zvlášť úřady sociální péče. Po reformě se o nezaměstnané v Německu stará pouze jedna instituce, obdobně, jako je tomu v České republice. Za zprostředkování práce i výplatu dávek v nezaměstnanosti je tedy podle systému Hartz v Německu odpovědný jeden úřad.
Něco o Hartz v Německu
V systémech Hartz I a II je také zavedena podpora podnikání, zjednodušení zprostředkování práce a zároveň zpřísnění pravidel pro přiměřenost nabízených pracovních pozic uchazečům. V systému Hartz III přechází odpovědnost za záležitosti zaměstnanosti na Federální úřad práce. Do systému Hartz IV spadá sjednocení podpory v nezaměstnanosti a dávek státní sociální podpory, jako jsou příspěvky na bydlení a další pro dlouhodobě nezaměstnané, které jsou v Německu označovány termínem Arbeitslosengeld II, tedy podpora v nezaměstnanosti II.
Dva typy podpory v nezaměstnanosti
Rozdíl mezi klasickou podporou v nezaměstnanosti a podporou v nezaměstnanosti II spočívá v tom, že klasická podpora v nezaměstnanosti je financována z příspěvků na pojištění v nezaměstnanosti. Nárok na podporu v nezaměstnanosti má v Německu pouze ten, kdo byl v posledních 30 měsících alespoň 12 měsíců plátcem příspěvků na pojištění v nezaměstnanosti. Podpora v nezaměstnanosti je osobám mladším 50 let vyplácena maximálně 12 měsíců, konkrétní délka nároku na dobu výplaty podpory závisí na době, po kterou byl nezaměstnaný pojištěn. U osob starších 50 let se délka výplaty podpory prodlužuje, po 58. roce věku až na 24 měsíců.
Sociální dávky a podpora státu pro dlouhodobě nezaměstnané
Naproti tomu podpora v nezaměstnanosti II je financována z peněz daňových poplatníků. Jejím smyslem je zajistit určitou existenční úroveň osobám se ztíženým uplatněním na trhu práce. Dlouhodobě nezaměstnaní tak mohou v této fázi žádat také o příspěvek na bydlení, který nezaměstnaným pokryje alespoň nějakou část nákladů na bydlení. Do tohoto systému podpory patří také další typy dávek v Německu: příspěvky na živobytí, ošacení, osobní hygienu, potřeby pro domácnost, osobní potřeby a další.
Po pandemii ceny rostou. Aby se v Berlíně nerozmohly existenční problémy po pandemii, zvyšuje se v Berlíně příspěvek na bydlení.
Rodinám v Hartz IV bonusový Kindergeld
Osoby, které spadají do systému Hartz IV a mají nárok na příspěvek na bydlení a klasický Kindergeld nebo jsou žadateli o azyl, mohou v červenci či sprnu očekávat mimořádný bonusový Kindergeld ve výší 100 € za dítě. Oproti předchozím výplatám Kinderbonusů ale musí příjemci poslat samostatnou žádost o výplatu tohoto bonusu na příslušnou Familienkasse. Mimořádný bonusový Kindergeld má za účel zaopatřit děti z rodin v existenční nouzi a vynahradit jim předchozí omezení způsobené lockdownem. Peníze proto mají sloužit na zaplacení prázdninových, sportovních nebo jiných volnočasových aktivit. Do tohoto kompenzačního bonusu jsou také zahrnuty dvě miliardy eur na podporu vzdělanosti a volnočasových aktivit dětí a mládeže.
Zvýšení příspěvku na bydlení v Berlíně
Spolková země Berlín schválila pro svoje obyvatele v souvislosti s rostoucími náklady zvýšení příspěvku na bydlení. Jak je z předchozího textu patrné, nárok na příspěvek na bydlení mají pouze osoby spadající do systému Hartz IV. Žadatelé, kteří žijí v domácnosti sami, mohou počítat s navýšením příspěvku o 4,50 € (nově tak budou čerpat příspěvek ve výši 426 €). Pětičlenná domácnost má nárok na zvýšení příspěvku o 10 € (na částku 857,82 €).
Minimální mzda v Německu stoupne. Ale jen zlehka
Pokud jste dočetli až sem a říkáte si, že se vás žádná novelizace netýká, máme dobrou zprávu i pro vás. Od 1. července se plošně zvyšuje minimální mzda v Německu. Ovšem pouze ta zákonná a pouze o 10 centů na částku 9,60 € za hodinu, což ale na výplatní pásce ti, kdo za minimální mzdu v Německu pracují, poznají. A ještě jedna pozitivní zpráva na závěr: Minimální mzda v Německu nadále poroste tak, aby na konci roku 2022 dosáhla úrovně 10,45 € za hodinu. A protože zákonem stanovená minimální mzda je vždy nižší než minimální mzda v Německu stanovená pro zaměstnance personálních agentur, navýší se minimální mzda v Německu nejen celkově, ale také pro personální agentury i jednotlivé obory.
Náš blog
Jak dlouho můžu pracovat přes agenturu v Německu u jedné firmy?
Jen v roce 2021 zaměstnávalo agenturní zaměstnance na 11 tisíc společností v Německu. V roce 2022 pracovalo v Německu přes...
Těhotenství a výpověď v době práce přes agenturu v Německu
Pokud pracujete v Německu a otěhotníte, vztahuje se na vás německý zákon na ochranu mateřství (Mutterschutzgesetz). Otázka, jak je to...
Převzetí do kmene firmy a výpověď agentuře v Německu: Jak na to
Publikováno: 6. července 2024 - Zaměstnanci personálních agentur v Německu bývají po úspěšném zapracování přijati do kmene firmy. To znamená,...
Odmítnutí pracovní nabídky se nemusíte bát: Jak odmítnout nabídku práce?
Publikováno: 3. července 2024 - Možná se vám také stalo, že jste narazili na inzerát na zajímavou nabídku práce, jenže...
Agentura práce v Německu – výhody a nevýhody
Publikováno: 1. července 2024 - My ve Starke Jobs si zakládáme na tom, abyste nahlédli pod pokličku práce přes agenturu....
Výpovědní lhůta v Německu v agentuře a pod firmou – čím se liší?
Publikováno: 25. června 2024 - Zaměstnanci personálních agentur v Německu mají na trhu práce trochu jiné postavení. Jako zaměstnanci třetí...
Neplatná výpověď v Německu
Publikováno: 20. června 2024 - Obecně je výpověď definovaná jako jednostranné právní jednání, kterým může rozvázat pracovní poměr jak zaměstnavatel,...
Personální agentura v Německu – výhody pro zaměstnance
Publikováno: 10. června 2024 - Práce v Německu přes agenturu je oblíbeným způsobem zaměstnávání. Podle webu statista.de pracovalo v roce...
Kolik si vydělá pečovatelka v Německu přes agenturu?
Publikováno: xx. června 2024 - Zdravotnictví nejsou jen lékaři a zdravotní sestry či bratři. Jsou také pracovníci v pečovatelských službách,...
Mobbing na pracovišti v Německu: Jak se mu účinně bránit?
Publikováno: 29. května 2024 - I když nás pracovní povinnosti zrovna nerajcují, obvykle je nespojujeme s žádnými příjemnými pocity. Jakmile...
Platnost průkazu na vysokozdvižný vozík v Německu
Publikováno: 27. května 2024 - Tématu vysokozdvižných vozíků v Německu jsme věnovali už dostatek prostoru v našich starších článcích. Dočtete...
Pracovní úraz v Německu
Publikováno: 22. května 2024 - Německo patří mezi nejbezpečnější země co se pracovních úrazů týče. Přesto zde v roce 2021...
Češi v Německu – kdo může pracovat za hranicemi?
Publikováno: 18. května 2024 - Od 1. května roku 2011 mohou Češi v Německu pracovat bez jakýchkoli omezení. V ten...
Pendleři a daňové přiznání v Německu: Co se kde daní?
Publikováno: 14. května 2024 - V Německu pracujeme, v Česku žijeme. Dokud máme příjmy jen z Německa, nemusíme si s...
Freistellung neboli uvolnění ze zaměstnání
Publikováno: 7. května 2024 - S pojmem Freistellung se během práce v Německu setká nejspíš každý z nás. Výklad tohoto...
Jak se platí ošetřovné na dítě v Německu?
Publikováno: 4. května 2024 - Dětské nemoci jsou noční můrou každého pracujícího rodiče. Zvlášť v povoláních, kde své povinnosti těžko...
Za jakých podmínek získáte průkaz na vysokozdvih v Německu
Publikováno: 3. května 2024 - Aby práce na výrobních linkách plynula bez zádrhelů a šlapala jako po drátkách, je zapotřebí,...
Kolik stojí průkaz na vysokozdvižný vozík v Německu?
Publikováno: 26. dubna 2024 - Získat průkaz na vysokozdvižný vozík otevírá mnoho zaměstnancům ve výrobních firmách cesty za lepší prací...
Průkaz VZV v Německu
Publikováno: 22. dubna 2024 - Mnoho povolání nemůžete vykonávat bez specifického vzdělání. Jedním z nich je i řidič vysokozdvihu, který...
Hledání práce ve fabrice v Německu
Publikováno: 10. dubna 2024 - Hlavně mezi absolventy středních a vysokých škol je častým jevem hledání práce kdekoli v zahraničí....
Daňové třídy v Německu: Konec kombinace 3 a 5?
Publikováno: 3. dubna 2024 - Oproti českým daním mají německé daně jednu zvláštnost. Pokud žijete v manželském páru nebo v...
Práce v Německu pro ženy bez vzdělání
Publikováno: 19. března 2024 - Přestože už nejsou výjimkou ženy ve vedoucích funkcích ani v politice, pořád je z používání...
Kindergeld: Přídavky na dítě v Německu
Publikováno: 14. března 2024 - Kindergeld neboli přídavky na děti v Německu jsou jednou z nejdůležitějších finančních podpor pro rodiny...
Rodičovská dovolená po mateřské dovolené v Německu
Publikováno: 6. března 2024 - Dvě čárky na těhotenském testu jsou pro mnoho párů vysněným okamžikem. Než si poprvé pochováte...
Práce pro páry v Německu
Publikováno: 4. března 2024 - Není výjimkou, že páry, které spolu žijí, spolu dobře fungují i v práci. Přestože se...
Test Leben in Deutschland na cestě za německým občanstvím
Publikováno: 29. února 2024 - Každý, kdo žádá o německé občanství, musí prokázat znalosti o historii, právu, společnosti a životě...
Nejčastější důvody pro Abmahnung v Německu
Publikováno: 23. února 2024 - Abmahnung neboli písemná výtka zaměstnavatele v Německu na pracovišti je zvláště nepříjemná věc. Přestože jde...
Kdy je Abmahnung v Německu neplatné?
Publikováno: 15. února 2024 - Vytýkací dopis zaměstnavatele adresovaným zaměstnanci v pracovním poměru představuje důležitý nástroj k upozornění na nesprávné...
Nezdanitelná část základu daně v Německu
Publikováno: 15. února 2024 - Platit daně musíme všichni. I na téhle nepopulární činnosti se ale dá najít něco hezkého,...
IAP v Německu
Publikováno: 8. února 2024 - Inflationsausgleichsprämie (IAP) v Německu představuje významné opatření německé vlády, které má podpořit zaměstnance během ekonomicky...
