Publikováno: 1. července 2021, aktualizováno: 26. srpna 2026 – Pracovní neschopnost v Německu automaticky neznamená zákaz vycházení ani povinnost zůstat doma. Zaměstnanec však nesmí dělat nic, co by bránilo jeho uzdravení nebo prodlužovalo léčbu. Záleží proto na diagnóze, doporučení lékaře i charakteru plánované aktivity.
Může se zaměstnanec během pracovní neschopnosti setkat s přáteli, sportovat nebo odjet na dovolenou? A mohou fotografie na sociálních sítích vést ke zpochybnění neschopenky či k výpovědi? V článku vysvětlujeme, jak se během nemoci chovat. Postup při oznámení nemoci, pravidla elektronické neschopenky eAU a použití potvrzení od českého lékaře najdete v článku Neschopenka v Německu: Jak postupovat a platí české potvrzení?
Pracovní neschopnost jako důvod k výpovědi? V Německu se to stát může
Ačkoli se mezi Čechy pracujícími v Německu množí teze, že během pracovní neschopnosti na mě Němci nemůžou, není to pravda. Ačkoli k vám domů pravděpodobně nepřijde kontrola, dost možná se o vašem chování během neschopenky dozví zaměstnavatel jinak. Porušení zásad pracovní neschopnosti pak může vést nejen k okamžité výpovědi, ale také ke správnímu řízení či dokonce k soudu.
Kadeřnice se zlomenou rukou neudělá nic, ale pracovnici callcentra zlomenina ruky neomezuje. Někdy vám nemoc nebo úraz ve výkonu práce nepřekáží. Neschopenku proto obvykle nedostanete. Lékař tyto aspekty posuzuje vždy individuálně.
Můžu se během pracovní neschopnosti scházet s přáteli nebo odjet na dovolenou?
Jak jsme zmínili na začátku, každá nemoc je velmi individuální a každý zaměstnanec v pracovní neschopnosti je povinen chovat se tak, aby neprodlužoval dobu léčení. Stejné je to s návštěvou přátel, klubů nebo odjezdu na dovolenou. Záleží totiž, s čím se léčíte. Máte chřipku? Pak byste měli zůstat doma bez výhrad. Máte zlomenou ruku? Pak vám poklidná návštěva přátel nepřitíží. Jste v pracovní neschopnosti se syndromem vyhoření? Jakákoli dovolená vám může dokonce pomoci a lékař vám ji rád doporučí.
Pokud si pokládáte otázku, zda můžete jít na tenis nebo na kávu s kamarádkou, zkuste si odpověď jako lékař. Zakázal by vám to vzhledem k vašemu zdravotnímu stavu? Pak je taková aktivita během vaší pracovní neschopnosti zakázaná. Jestliže ale zaměstnanec již pobírá nemocenskou neboli Krankengeld, měl by cestu – zejména cestu do zahraničí – předem projednat se zdravotní pojišťovnou. Odjezd bez jejího souhlasu může ovlivnit další vyplácení nemocenské.
Myslíte si, že jako Češi jste pro zaměstnavatele v Německu nedostižní, protože trávíte dobu své pracovní neschopnosti v jiné zemi? Jste na omylu. V době sociálních sítí se o vás může váš zaměstnavatel dozvědět úplně všechno. I to, že jste vyrazili na párty, ačkoli jste ještě ráno trpěli střevní chřipkou a nemohli jste přijet na směnu. Takové jednání je pak bráno jako hrubé porušení pracovní kázně a je možné vás za něj okamžitě propustit.
V pátek mi ukončili pracovní neschopnost. Můžu odjet na víkend za zábavou?
Pokud vám již byla neschopenka ukončena, pak samozřejmě můžete. Nedopouštíte se tím žádného porušení zákona. Pokud by však váš zaměstnavatel měl o tomto nějaké pochybnosti, má právo obrátit se na příslušnou zdravotní pojišťovnu, která podezření o vašem zdravotním stavu a pracovní neschopnosti přezkoumá.
Mohou být fotky na sociálních sítích důkazem o tom, že nedodržuji pracovní neschopnost?
Pokud na sociální sítě umisťujete fotky veřejně nebo máte svého šéfa v přátelích, pak skutečně mohou sloužit jako důkaz o tom, že zatímco jste již pátý týden doma kvůli zádům, hrát fotbal chodíte. Pokud by však fotky získal váš nadřízený jiným způsobem, zohlednit je nijak nemůže. Nicméně ani v případě, že fotky sami přidáte tak, aby je někdo z vaší práce viděl, neznamená to, že jejich pouhé sdílení poukazuje na vaše porušení zásad pracovní neschopnosti. Fotky totiž mohly být pořízeny mnohem dříve a jejich zveřejnění samo o sobě nic neznamená.
Fotografie nebo jiné příspěvky na sociálních sítích mohou za určitých okolností vyvolat pochybnosti o pracovní neschopnosti. Samotná fotografie však zpravidla nestačí. Musí být možné posoudit, kdy vznikla, jakou aktivitu zachycuje a zda tato činnost odporovala zdravotnímu stavu nebo doporučenému způsobu léčby. Pokud zaměstnavatel předloží konkrétní okolnosti vyvolávající vážné pochybnosti o neschopence, může zaměstnanec následně muset svou pracovní neschopnost doložit dalšími důkazy. V krajním případě hrozí i výpověď z pracovního poměru.
Podařená grilovačka, oslava narozenin nebo dokonce prima dovolená? Lidé se na sociálních sítích rádi chlubí svými prožitky. Problém nastane, pokud je děláte během neschopenky. Ale pozor! Existují i výjimky, kdy se takovým radovánkám věnovat můžete.
Může po mně zaměstnavatel chtít, abych během nemoci vykonával homeoffice?
Opět se dostáváme k individualitě každého z nás. Pokud si zlomíte ruku a pracujete v kanceláři, dost možná pracovně neschopní ani nebudete. Telefony můžete zvedat i druhou rukou, odeslat e-mail také pravděpodobně zvládnete, i když vám jeho sepsání potrvá o něco déle. Pokud si ale zlomíte nohu, už není žádoucí, abyste ji, i kdyby jen v začátku, zatěžovali i pouhou chůzí na zastávku MHD. V takovém případě vám pak lékař pracovní neschopnost vystaví. A pracovní neschopnost vždy znamená, že nemáte žádnou pracovní povinnost. V Německu neexistuje nic jako částečná pracovní neschopnost, lékař vždy potvrzuje to, že zaměstnanec je úplně neschopen výkonu povolání.
V případě, že by po vás zaměstnavatel vyžadoval práci z domova během vaší pracovní neschopnosti, není tento jeho požadavek nijak právně účinný. Mějte však na paměti, že v některých případech musíte zůstat loajální a být svému zaměstnavateli k dispozici. Škála těchto případů je ale velmi úzká a právně vymahatelná může být jedině tehdy, že vašemu zaměstnavateli může plynout z vaší absence vážná škoda. To je případ třeba manažera, který jako jediný ví určité informace o nějakém projektu, a proto by měl zůstat zaměstnavateli k dispozici na telefonu i během nemoci.
Má zaměstnavatel právo přezkoumat můj zdravotní stav?
Zaměstnavatel může pracovní neschopnost zpochybnit, pokud má konkrétní důvody k vážným pochybnostem. Může jít například o nápadnou časovou souvislost s odmítnutou dovolenou nebo o prokazatelné chování, které je v přímém rozporu s tvrzenými zdravotními omezeními.
U zaměstnanců zákonně pojištěných v Německu se může zaměstnavatel obrátit na zdravotní pojišťovnu a požádat o prověření pracovní neschopnosti prostřednictvím Medizinischer Dienst. Zaměstnavatel tím ale nezískává nárok na sdělení diagnózy.
Náš blog
Je při hledání práce v Německu nutná fotka do životopisu?
Publikováno: 14. srpna 2026 - Chystáte se poslat životopis německému zaměstnavateli a nevíte, zda do něj vložit fotografii? Z právního...
Stávka v Německu: Musíte dorazit do práce a dostanete zaplaceno?
Publikováno: 8. srpna 2026 - Stávky vlaků, autobusů nebo městské hromadné dopravy dokážou výrazně zkomplikovat cestu do zaměstnání. Pro české...
Řidič z povolání: práce plná odpovědnosti i jisté budoucnosti
Publikováno: 24. července 2026 - Řidiči z povolání udržují v chodu nákladní i osobní dopravu. Ať už jde o potraviny,...
Prodloužení zkušební doby v Německu: Kdy je možné a jak na to
Publikováno: 10. července 2026 - Zkušební doba patří v Německu k běžné součásti pracovních smluv. Zaměstnavatel i zaměstnanec si během...
Úraz v práci v Německu není vždy pracovní úraz
Publikováno: 6. července 2026 - Úraz v práci si většina lidí představí jako pád ve výrobě, poranění při manipulaci se...
Nástup do práce v Německu vzbuzuje leckdy zbytečné obavy
Publikováno: 5. července 2026 - Práce v Německu láká stále víc Čechů. Není divu. Německý pracovní trh nabízí vyšší mzdy,...
Práce v horku v Německu, práva zaměstnanců a povinnosti zaměstnavatelů
Publikováno: 30. června 2026 - Práce v Německu je pro mnoho českých zaměstnanců lákavá hlavně kvůli vyšším mzdám a stabilním...
Co obnáší každodenní dojíždění do práce v Německu
Publikováno: 24. června 2026 - Práce v Německu je pro mnoho lidí z českého pohraničí lákavou možností. Nabízí stabilní zaměstnání...
Povýšení v práci v Německu: Mají Češi šanci kariérně růst?
Publikováno: 10. června 2026 - Češi odcházejí do Německa v očekávání vyšších mezd. Ty jsou v Německu stále vyšší než...
Platí ve vaší firmě rovné odměňování zaměstnanců?
Publikováno: 1. června 2026: Systém odměňování zaměstnanců se liší napříč firmami i jednotlivými kulturami. Jak jste ke své mzdě přišli...
Existuje propustka k lékaři v Německu? Tohle potřebujete vědět
Publikováno: 21. května 2026 - Určitě to znáte sami, musíte zajít k doktorovi, jenže ten má ordinační dobou stejnou jako...
Práce ve výrobě v Německu zaměstnává denně tisíce Čechů
Publikováno: 3. května 2026 - Práce ve výrobě v Německu, ale i kdekoli jinde, znamená stát se nejbližší součástí výrobního...
Mechanik v Německu: Kde hledat práci a kolik si vyděláte?
Publikováno: 25. dubna 2026 - Mechanik je pracovník, který montuje, uvádí do provozu, udržuje a opravuje technické systémy, stroje, zařízení...
Jak na správné zrušení pracovního pohovoru
Publikováno: 19. dubna 2026 - Představte si následující situaci: Máte plánovaný pracovní pohovor, ale z nějakého legitimního důvodu se jej...
Ghosting v náboru: Proč se děje a jak se mu vyhnout?
Publikováno: 11. dubna 2026 - Pojem ghosting už jste určitě slyšeli. A vsadila bych se, že jste se s ním...
Podvod nebo neseriózní nabídky práce?
Publikováno: 31. března 2026 - Hledání práce je stresující období samo o sobě, tím spíš, když vás tlačí čas, protože...
Státní svátky v Německu 2026
Publikováno: 20. března 2026 - Nebudeme si nic nalhávat, tušíme, že na tento článek jste zavítali proto, abyste si naplánovali...
Sasko získalo ocenění v kategorii nejpřívětivějších regionů světa
Publikováno: 19. března 2026 - Co se vám vybaví, když se řekne Sasko? Někoho Drážďany, úchvatné město na břehu Labe,...
Práce v Německu 2026: Vyšší náklady i mzdy pracovníků
Publikováno: 12. března 2026 - Také letos se mění některá zákonná pravidla týkající se zaměstnání v Německu. Týkají se také...
Zvýšení minimální mzdy v Německu: Chrání lidi nebo vyvažuje trh?
Publikováno: 02. března 2026 - Zvýšení minimální mzdy v Německu se už stává takovým folklorem, který baví hlavně Čechy. Ne...
Minimální mzda v Německu reflektuje trh práce i inflaci
Publikováno: 22. února 2026 - Německo dlouhodobě patří mezi země s nejvyššími platy a také s jednou z nejvyšších vyjednávacích...
Práce ve výrobě v Německu
Publikováno: 13. února 2026 - Práce v Německu ve výrobě patří dlouhodobě mezi nejvyhledávanější možnosti pro lidi, kteří hledají práci...
Bez pracovní smlouvy v Německu lze pracovat, pozor na výjimku
Publikováno: 4. února 2026 - Zatímco v České republice zákon vyžaduje písemnou formu pracovní smlouvy, v Německu je přístup v...
Práce na zkrácený úvazek v Německu
Publikováno: 26. ledna 2026 - Světem našich pracovních povinností hýbe v posledních letech otázka rovnováhy mezi osobním a pracovním životem....
Práce v Německu přes agenturu odolává ekonomickým výkyvům
Publikováno: 15. ledna 2026 - Hledání práce je leckdy běh na dlouhou trať. A hledání práce v Německu je pak...
Co dělat, když skončí nárok na ošetřovné na dítě v Německu
Publikováno: 28. prosince 2025 - Když dítě onemocní, pracující rodič z toho nejásá. Musí totiž řešit dilema, jít do práce...
Pendleři, takhle se změní výhody práce v Německu v roce 2026!
Publikováno: 18. prosince 2025 - Rok 2026 už klepe na dveře a přináší s sebou pár změn. Vybrali jsme pro...
Bewerbung aneb Jak na motivační dopis v němčině?
Publikováno: 9. prosince 2025 - Když se člověk poohlíží po práci, obvykle už má připravený aktualizovaný životopis. Když ho nějaká...
Nemocenská v Německu 2026: Výše, výpočet a nárok
Publikováno: 1. prosince 2025, aktualizováno 25. srpna 2026 - Když zaměstnanec pracující v Německu onemocní, prvních šest týdnů mu zpravidla pokračuje...
Platy v Německu porostou i nadále, ovšem ne všude stejně
Publikováno: 24. listopadu 2025 - Otázku spravedlivé mzdy řeší snad každý z nás. Nejinak je tomu i v Německu, kam...
