Publikováno: 1. července 2021 – V Německu v zásadě platí tři základní pravidla pro nemocné zaměstnance: Kdo se necítí dobře, měl by zůstat doma. Zaměstnavatel o tom musí být neprodleně informován, ze zákona do čtvrtého dne ode dne, kdy se zaměstnanec v pracovní neschopnosti ocitl. A nakonec, během pracovní neschopnosti se musí zaměstnanec zdržet všech činností, které by jeho zotavení
Číst dále
Publikováno: 17. srpna 2020 – Tématu pracovní neschopnost v Německu jsme se již věnovali, přesto se toto téma zdá nevyčerpatelné. Svědčí o tom nejasnosti, které v otázce pracovní neschopnosti pendlerů v Německu panují. Za pracovní neschopnost se v Německu označuje stav, kdy nemoc nebo úraz brání zaměstnanci ve výkonu povolání. Ať už jsou důvody pro pracovní neschopnost jakékoli, obecně platí, že
Číst dále
Publikováno: 28. února 2020 – Nachlazení nebo nemoc si nevybírá, nedá se naplánovat. Přichází nečekaně, ze dne na den, z hodiny na hodinu. Pro tohle všechno mají zaměstnavatelé pochopení. Mají ale také nárok na včasné oznámení vaší absence, na řádně vystavené potvrzení o dočasné pracovní neschopnosti i na další náležitosti, které vyplývají ze zákona. Zatímco zaměstnanci v Česku s tímto
Číst dále
Publikováno: 7. listopadu 2019 – Od ledna roku 2020 přistoupí Česká republika k vystavování rozhodnutí o pracovní neschopnosti pouze v elektronické formě. Papírová neschopenka se tak stane minulostí. Lékař jedním kliknutím odešle vystavenou neschopenku na příslušnou okresní správu sociálního zabezpečení a ta postará o přenos informace o pracovní neschopnosti zaměstnance zaměstnavateli. Zdánlivě jednoduché řešení však budí řadu otázek mezi českými
Číst dále
Publikováno: 26. února 2019 – Pracujete v Německu a nevíte, co dělat, když onemocníte, nebo když Vám onemocní dítě? Dali jsme dohromady potřebné informace, kterí pomohou všem lidem, kteří pracují v Německu. A to nejen u agentury práce Starke Jobs, ale i jinde. Včera bylo ještě všechno super, ale dnes ráno mi začalo téct z nosu a mé tělo se
Číst dále
Komentáře