Publikováno: 7. listopadu 2019 – Od ledna roku 2020 přistoupí Česká republika k vystavování rozhodnutí o pracovní neschopnosti pouze v elektronické formě. Papírová neschopenka se tak stane minulostí. Lékař jedním kliknutím odešle vystavenou neschopenku na příslušnou okresní správu sociálního zabezpečení a ta postará o přenos informace o pracovní neschopnosti zaměstnance zaměstnavateli. Zdánlivě jednoduché řešení však budí řadu otázek mezi českými občany, kteří za prací dojíždějí do Německa. Německo totiž elektronické neschopenky zavede až o rok později, tedy v roce 2021. Jak se dostane elektronická neschopenka od českého lékaře na německou Krankenkasse? Co to znamená pro přeshraniční pracovníky, kteří dojíždějí za prací do Německa? Jak budou dokládat pracovní neschopnost, pokud jste Čech pracující v Německu? Budou systémy mezi Českou republikou a zahraničím propojeny? A jak se dostane elektronická neschopenka z Česka do ještě papírového Německa v příštím roce? Zeptali jsme se přímo České správy sociálního zabezpečení na to, jak bude pracovní neschopnost řešena u pendlerů.
Neschopenka vystavená lékařem v České republice je mnohými německými zaměstnavateli i německou Krankenkasse diskutovaná již dnes. Obsah českých neschopenek totiž neodpovídá německým zákonům. Často na nich chybí diagnóza a datum ukončení pracovní neschopnosti. Tyto údaje jsou pro německé úřady i zaměstnavatele přitom zásadní, umožní totiž zaměstnavateli zhodnotit, zda bude nutné delegovat vaši pracovní náplň na jiné zaměstnance nebo zda přeorganizuje chod na pracovišti během vaší neschopnosti. Pro německou Krankenkasse je důležitý údaj o době trvání pracovní neschopnosti. Pokud totiž pracovní neschopnost s jednou diagnózou trvá déle než šest týdnů, pak přebírá povinnost vyplácet nemocenské dávky. O tom, jak má vypadat neschopenka akceptovatelná v Německu, jsme psali již dříve.
Elektronická neschopenka z Česka do Německa nedorazí, doručit ji musí pendleři sami
K elektronickým neschopenkám přitom přistupuje Česká republika již od ledna roku 2020. Pokud pracujete v Německu a navštívíte českého lékaře, ošetřující lékař vystaví a zpracuje neschopenku následovně:
- 1. část neschopenky odešle elektronicky české správě sociálního zabezpečení, která neschopenku zaeviduje jako zahraniční případ.
- Lékař dále vytiskne Průkaz dočasně práce neschopného pojištěnce, tedy 2. díl neschopenky, a k tomu Potvrzení o trvání dočasné pracovní neschopnosti pro zahraniční pojištěnce. Potvrzení může vytisknout lékař dvakrát. Jeden z výtisků pacient doručí zaměstnavateli a druhý německé Krankenkasse. Na tomto potvrzení by měla být uvedena diagnóza i datum ukočnení pracovní neschopnosti.
- Při ukončení pracovní neschopnosti vystaví lékař 3. díl neschopenky a odešle jej příslušné OSSZ. Lékař dále vyznačí datum ukončení pracovní neschopnosti na 2. díl neschopenky. Tento 2. díl neschopenky pacient použije pro následné řešení pracovní neschopnosti v Německu.
Upozornění: Zaměstnanec je povinen informovat svou zdravotní pojišťovnu v Německu sám. Neschopenku, kterou vám český lékař vystaví, musíte sami doručit v jednom provedení zaměstnavateli a jednou německé pojišťovně. Totéž platí i pro rozhodnutí, kterým lékař neschopnost ukončí. Neprodleně po jejím vystavení lékařem naskenujte toto rozhodnutí a zašlete zaměstnavateli i zdravotní pojišťovně. V opačném případě se vystavujete riziku, že neschopenka nebude zpětně přijata a vy tak přijdete o nemocenské dávky.
Neschopenka od německého lékaře je jistota, s českou neschopenkou mohou být problémy
Vzhledem k častému výskytu problematického zpracování českých neschopenek německou Krankenkasse a k očekávaným „porodním bolestem“ nových elektronických neschopenek v České republice nadále doporučujeme navštívit v případě nemoci nebo úrazu rovnou německého lékaře. Upozorňujeme, že německá zdravotní pojišťovna i zaměstnavatel mají ze zákona právo požadovat po pacientovi návštěvu německého lékaře a obstarat si neschopenku v Německu. pokud pacient tuto uloženou povinnost nesplní, německá zdravotní pojišťovna má nárok pozastavit výplatu nemocenské dávky.
Elektronická neschopenka v Německu: Snadnější přenos informací o pracovní neschopnosti
Německá elektronická neschopenka zůstane i v roce 2021 po digitalizaci obsahově stejná, jak ji známe dnes. Ani proces sdílení informací o pracovní neschopnosti zaměstnance se od procesu v České republice nebude nijak významně lišit. Lékař v Německu vystavenou pracovní neschopnost odešle sám elektronicky přímo na příslušnou Krankenkasse, ta pak o této skutečnosti informuje zaměstnavatele.
Elektronická neschopenka bude lékařem vytištěna v kopii také pro zaměstnance, tento výtisk ale slouží jen pro zaměstnancovu potřebu. Odpadá jim už ale zatížení v podobě nutnosti doručit zaměstnavateli rozhodnutí o pracovní neschopnosti do čtyř dnů. To ocení především ti pacienti, pro které představuje v prvních dnech nemoci fronta na poště nebo cesta do práce kvůli odevzdání neschopenky utrpení. Nemění se ani výše náhrady mzdy během pracovní neschopnosti. Ta zůstává stejná, prvních 6 týdnů obdržíte od svého zaměstnavatele mzdu v plné výši. Po 6 týdnech vám začne Krankenkasse vyplácet nemocenské dávky ve výši zhruba 70 % průměrného příjmu.
V Německu můžete dostat výpověď, i když vaše neschopenka stále trvá
Neschopenka v Německu neslouží jako útěk před hrozící výpovědí! Neměnná tedy nadále zůstává i možnost dostat výpověď během trvání pracovní neschopnosti. Pokud se tak stane ještě během zkušební doby, která v Německu trvá až 6 měsíců, nemusí k tomu zaměstnavatel uvést žádný důvod. Pokud už ale zkušební doba uplynula, pak musí být důvody výpovědi vážné a řádně a srozumitelně uvedené. Pracovní neschopnost totiž není v Německu překážkou výpovědi a neposkytuje německým zaměstnancům žádnou ochranu před výpovědí.
Pokud dostanete během trvání pracovní neschopnosti výpověď, je důležité nezapomenout na následující skutečnosti:
- Pokud dostanete výpověď během prvních šesti týdnů nemoci, máte nárok na náhradu mzdy zaměstnavatelem až k poslednímu dni trvání pracovního poměru. Od dalšího dne pak tato povinnost přechází na zdravotní pojišťovnu.
- Pozor! S vypršením výpovědní lhůty vás zaměstnavatel zároveň odhlásí u vaší zdravotní pojišťovny. Abyste nepřišly o finanční prostředky během vaší nemoci, je nutné nejpozději do tří dnů ode dne, kdy pracovní poměr skončil, tuto skutečnost nahlásit na úřadu práce a u vaší zdravotní pojišťovny. Pokud tak neučiníte, dojde k pozastavení výplaty nemocenských dávek.
Elektronická neschopenka v České republice je už nyní předmětem zájmu veřejnosti, dočíst se o tom můžete zde.
Náš blog
Čtěte také: Co dělat, když pracujete v Německu a otěhotníte? Může mi dát zaměstnavatel během nemoci výpověď? Musím umět německy, když si hledám práci v Německu?
Hledání práce ve fabrice v Německu
Hlavně mezi absolventy středních a vysokých škol je častým jevem hledání práce kdekoli v zahraničí. Není divu, mají jazykové znalosti,...
Daňové třídy v Německu: Konec kombinace 3 a 5?
Oproti českým daním mají německé daně jednu zvláštnost. Pokud žijete v manželském páru nebo v registrovaném partnerství, může ten s...
Práce v Německu pro ženy bez vzdělání
Publikováno: 19. března 2024 - Přestože už nejsou výjimkou ženy ve vedoucích funkcích ani v politice, pořád je z používání...
Kindergeld: Přídavky na dítě v Německu
Publikováno: 14. března 2024 - Kindergeld neboli přídavky na děti v Německu jsou jednou z nejdůležitějších finančních podpor pro rodiny...
Rodičovská dovolená po mateřské dovolené v Německu
Publikováno: 6. března 2024 - Dvě čárky na těhotenském testu jsou pro mnoho párů vysněným okamžikem. Než si poprvé pochováte...
Práce pro páry v Německu
Publikováno: 4. března 2024 - Není výjimkou, že páry, které spolu žijí, spolu dobře fungují i v práci. Přestože se...
Test Leben in Deutschland na cestě za německým občanstvím
Publikováno: 29. února 2024 - Každý, kdo žádá o německé občanství, musí prokázat znalosti o historii, právu, společnosti a životě...
Nejčastější důvody pro Abmahnung v Německu
Publikováno: 23. února 2024 - Abmahnung neboli písemná výtka zaměstnavatele v Německu na pracovišti je zvláště nepříjemná věc. Přestože jde...
Kdy je Abmahnung v Německu neplatné?
Publikováno: 15. února 2024 - Vytýkací dopis zaměstnavatele adresovaným zaměstnanci v pracovním poměru představuje důležitý nástroj k upozornění na nesprávné...
Nezdanitelná část základu daně v Německu
Publikováno: 15. února 2024 - Platit daně musíme všichni. I na téhle nepopulární činnosti se ale dá najít něco hezkého,...
IAP v Německu
Publikováno: 8. února 2024 - Inflationsausgleichsprämie (IAP) v Německu představuje významné opatření německé vlády, které má podpořit zaměstnance během ekonomicky...
Mateřská dovolená v Německu
Publikováno: 8. února 2024 - Ve vyspělých zemích patří ochrana těhotných žen a novopečených matek k nedílné součásti právního základu...
Proces vrácení daní z Německa
Publikováno: 3. února 2024 - Podat daňové přiznání nemá v Německu každý. Pokud ale máte pocit, že jste na daních...
Návrat do práce v Německu po pracovní neschopnosti
Publikováno: 1. února 2024 - Dlouhodobá pracovní neschopnost je zásahem do života každého pracujícího. Zatímco si okolí může myslet, že...
Práce v Německu – Jde to i bez uznání vzdělání?
Publikováno: 29. ledna 2024 - Školské systémy se v různých zemích světa liší. Kdo vyjede za studiem do světa někdy...
Přestávky v práci v Německu
Publikováno: 17. ledna 2024 - Našli jste si v práci v Německu, ale máte pocit, že si celý den nesednete...
Nemoc a nachlazení: S virózou do práce?
Publikováno: 10. ledna 2024 - Snad každému z nás se to někdy stalo: Člověk se ráno probudí, z nosu mu...
Únava z práce jako zabiják radosti ze života
Publikováno: 8. ledna 2024 - Odvěké souboje manuálně pracujících s lidmi v kanceláři o tom, kdo má větší nárok na...
Abmahnung a Aufhebungsvertrag v Německu
Publikováno: 2. ledna 2024, aktualizováno: 31. ledna 2024 - Předložil vám zaměstnavatel v Německu Abmahnung nebo Aufhebungsvertrag, ale vy vůbec...
Oborová minimální mzda v Německu v roce 2024
Publikováno: 21. prosince 2023 - Minimální mzda v Německu je pro rok 2024 zákonem stanova na 12,41 €, pro zaměstnance...
Buß- und Bettag a státní svátky v Německu 2024
Publikováno: 10. prosince 2023 - Ani v roce 2024 nepřijdeme o státní svátky v Německu, které v drtivé většině vycházejí...
Formulář A1, S1 a další pro pendlery – Práce v Německu
Publikováno: 1. prosince 2023 - S nástupem do první práce v Německu vás čeká spousta vyřizování. Protože jde přeci jenom...
Pět důvodů, proč si vybrat personální agentury v Německu
Publikováno: 15. listopadu 2023 - Trh práce v Německu, ale nejen v něm, se mění. Důvody, proč tomu tak je,...
Platy v Německu v roce 2024: Vyšší minimální mzda
Aktualizováno: 11. prosince 2023 - V posledních letech dochází v Německu k pravidelným úpravám minimální mzdy, Německo je aktuálně zemí...
Práce v Německu se Starke Jobs
Publikováno: 18. října 2023, aktualizováno 26. ledna 2024 - Zejména pro obyvatele pohraničních oblastí je čím dál tím více lákavější...
Kontroly na hranicích s Německem
Publikováno: 17. října 2023 - Z Polska, Česka a Švýcarska se od 17. října nedostanete do Německa bez strpení kontroly...
Příprava na pohovor – Tipy a triky, jak uspět u pohovoru
Datum poslední aktualizace: 5. října 2023 - Zareagovala firma na váš životopis a pozvala vás na pohovor? V době, kdy...
Minimální mzda v Německu od ledna 2024 znovu poroste
Publikováno: 12. září 2023 - Rok 2024 ještě zdaleka nezačal a už přichází poslové prvních dobrých zpráv. Hned od prvního...
Kündigung v Německu: Sperrzeit se může týkat i pendlerů
Datum poslední aktualizace: 4. října 2023 - Němci si na zaměstnanost svých občanů skutečně zakládají. Mít aspoň nějaký příjem je...
Příspěvek na péči v Německu od července vzroste
Publikováno: 7. srpna 2023 - 16. června schválila Spolková rada zákon o podpoře a odlehčení péče ("Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz"). Demografické...
Ostatní uživatelé také hledali:
12 Kommentare
Nějak nesouhlasí počet 2. dílů neschopnosti, lékař vydá pendlerovi 2 díly,jeden se zašle zaměstnavateli,druhý pojišťovně a pak se píše,že při ukončení neschopnosti lékař na 2. díl vyznačí datum ukončení,ale na jaký druhý díl když mi budou vydány dva díly a oba odešlu?
Dobrý den,
díky za upozornění, v článku jsme to již změnili. Do Německa se neposílá 2. díl, ale Potvrzení o trvání dočasné pracovní neschopnosti zahraničního pojištěnce, které pacient dostane od lékaře spolu s 2. dílem neschopenky. 2. díl si pacient ponechá u sebe.
Dobrý den, tak jsem tedy pochopila že neschopenku první díl dám zaměstnavateli a ten druhý potom po ukončení neschopnost ten druhý dám na AO K? Děkuji za odpověd
Dobrý den, jeden díl neschopenky pošlete ihned po jeho vystavení zaměstnavateli, ten druhý taktéž hned po jeho vystavení Vaší pojišťovně. Nečekejte na ukončení neschopenky, může být již pozdě. Lhůta pro doručení pojišťovně je zpravidla 5 pracovních dní. Hezký den.
Dobry den a kdyz jsem pendler, dostala jsem vypoved ve zkusebni dbe kvuli neschopence, jak postupovat? Dorucila jsem zacatek na pojistovnu i do zamestnani. Bohuzel z pojistovny se mi to vratilo,ze chteji diagnozu,ktera tam neni. Pan doktor mi rekl,ze si mam na AOK vyzadat formular,ktery potvrdi a napise diagnozu. Ale nevim kde ho vzit. A Musim se jako pendler hlasit na Urad prace? Jak je to s vyplatou u pendleru? Dekuji za radu
Dobrý den,
požadavek na formulář od AOK zkuste zadat přímo sem https://www.aok.de/pk/plus/inhalt/formular-oder-antragswunsch/. Poté, co jste dostala výpověď během trvání pracovní neschopnosti, přechází povinnost výplaty nemocenských dávek právě na pojišťovnu, a to už ode dne následujícího po dni, ke kterému byl pracovní poměr ukončen. Co se týče hlášení na úřadu práce, během trvání pracovní neschopnosti byste se na ÚP hlásit nemůžete, protože v pracovní neschopnosti nejste uchazeč o zaměstnání. Jakmile Vaše pracovní neschopnost skončí a budete se chtít přihlásit na ÚP jako uchazeč o zaměstnání (a získat tak nárok na podporu v nezaměstnanosti), pak tak musíte učinit do 3 dnů ode dne ukončení pracovní neschopnosti. K otázce výplaty pendlerů zkuste, prosím, svůj dotaz rozvést. Hezký den za tým Starke Jobs přeje Petra.
Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat na neschopenku vystavenou v Německu. Jsme česká firma, která posílá své zaměstnance pracovat do Německa. V Německu se stal pracovní úraz, dojelo se na pohotovost, kde lékař vystavil německou neschopenku. Ale zaměstnanec je pojištěný sociálně i zdravotně zde v Čechách. Jak postupovat?
Děkuji za odpověď.
Dobrý den, pro získání fundované odpovědi na Vaši otázku se obraťte na kontakty uvedené na https://www.euroskop.cz/602/sekce/zdravotni-pece-pri-pobytu-v-jine-zemi-nez-je-zeme-pojisteni/. Hezký den, Petra.
Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat jak dlouho vyplácí Německo – pojišťovna AOK nemocenské dávky? Děkuji za odpověď.
Dobrý den, pokud jste zaměstnancem soukromého sektoru a platíte si standardní zdravotní pojištění, máte nárok na nemocenské dávky od Vaší Krankenkasse od 6. do 78. týdne trvání pracovní neschopnosti za předpokladu, že splníte všechny povinnosti plynoucí ze zákona o náhradách mzdy při pracovní neschopnosti.
Dobrý den, z textu jsem nepochopil, na kterém úřadu práce je potřeba hlásit výpověď v době pracovní neschopnosti . Na CZ Úřadu práce či na DE Úřadu práce ?
Děkuji
Dobrý den, na tom, který je místně příslušný podle Vašeho trvalého bydliště.