Ten příspěvek by mohl zajímat i ostatní. Sdílej ho se svými přáteli!
Komise v létě projedná návrh na zvýšení minimální mzdy na 14 €
Publikováno: 19. dubna 2023 – Není to ani rok, co Německo zvýšilo minimální mzdu na 12 € za hodinu, a už se mluví o dalším navýšení. Spolková vláda zastává názor, že pracovat se musí vyplatit. Vzhledem k prudkému nárůstu inflace v posledních měsících předpokládá, že minimální mzda 12 € brzy přestane na důstojný život stačit. O zvýšení minimální mzdy v Německu na 14 € bude vláda jednat v létě.
Odborové svazy v Německu požadují zvýšení minimální mzdy o nejméně 2 € jako reakci na zvyšování cen zboží a služeb. Upozorňují také, že minimální mzda by neměla být vnímána jako nejnižší možné minimum nutné k přežití, ale měla by vyjadřovat takové ohodnocení práce, které bude výrazně vyšší než sociální dávky. Reagují tak především na zvýšení sociálních příspěvků pro osoby ohrožené chudobou, jako je Bürgergeldnebo příspěvky na bydlení, zatímco růst minimální mzdy míru inflace takovým způsobem nereflektuje.
Ideální minimální mzda motivuje zaměstnance, ale ještě nesnižuje počet pracovních míst
Pro zaměstnavatele je výše hodinové sazby 14 € nereálná. Zástupci varují, že by pro řadu podniků mohla být likvidační a vést tak k radikálnímu nárůstu počtu nezaměstnaných. Na podporu zaměstnavatelů se přiklání i svobodní demokraté. Přestože debaty o zvýšení minimální mzdy ještě nemají konkrétní obrysy, už jen to, že komise pro minimální mzdu (Mindestlohnkommission) v létě zasedne a je ochotna o jejím zvýšení jednat, je velkým krokem ke zvýšení životní úrovně těch, kdo v Německu pracují.
V dlouhodobém horizontu patří Německo mezi země s nejrychleji rostoucími mzdami. Od roku 2015, kdy byla v Německu minimální mzda zavedena, do posledního navýšení v říjnu roku 2022 vzrostla minimální mzda o 41 procent. Na adekvátní růst minimální hodinové sazby dohlíží komise pro minimální mzdu sestavená z představitelů zaměstnanců i zaměstnavatelů. Shodují se, že výše mzdy plní především motivační funkci. Pracovat má být v dlouhodobém horizontu výhodnější, než být závislý na sociální dávkách. Na druhou stranu příliš vysoká minimální mzda zvyšuje náklady zaměstnavatelů, což vede ke snížení počtu pracovních nabídek na trhu práce.
Zdravotní pojišťovna DAK Gesundheit vrací peníze Publikováno: 14. prosince 2022 - Zdravotní pojišťovny pro své pojištěnce připravují celou řadu bonusových...
Na našich webových stránkách používáme soubory cookie. některé z nich jsou nezbytné, zatímco ostatní nám pomáhají vylepšovat tento web a vaše zkušenosti.If you are under 16 and wish to give consent to optional services, you must ask your legal guardians for permission.We use cookies and other technologies on our website. Some of them are essential, while others help us to improve this website and your experience.Personal data may be processed (e.g. IP addresses), for example for personalized ads and content or ad and content measurement.You can find more information about the use of your data in our privacy policy.You can revoke or adjust your selection at any time under Settings.
If you are under 16 and wish to give consent to optional services, you must ask your legal guardians for permission.We use cookies and other technologies on our website. Some of them are essential, while others help us to improve this website and your experience.Personal data may be processed (e.g. IP addresses), for example for personalized ads and content or ad and content measurement.You can find more information about the use of your data in our privacy policy.Zde naleznete přehled všech použitých cookies. Můžete dát souhlas celé kategorii, nebo zobrazit další informace a vybrat určité soubory cookie.