V červnu se mění zákon o ochraně mateřství v Německu

Ten příspěvek by mohl zajímat i ostatní. Sdílej ho se svými přáteli!

Publikováno: 12. června 2025 – Zákon o ochraně mateřství v Německu doposud obsahoval jednu zásadní trhlinu. Neřešil totiž situace, kdy žena ztratila dítě před 24. týdnem těhotenství. V takovém případě se na ni tedy nevztahovala ochrana podle německého zákona na ochranu mateřství, tzv. Mutterschutzgesetz, zkráceně MuSchG. To se ale od 1. června 2025 změnilo, do hry vstupuje mateřská po potratu.

Zatímco dříve zaměstnankyně po potratu směly „jen“ čerpat nemocenskou, s účinností od 1. června 2025 mají nárok na mateřskou dovolenou, a to již v případě, že k potratu došlo po 13. týdnu těhotenství. Doposud tedy ženy, které přišly o dítě již na počátku druhého trimestru, neměly nárok na ochranu v mateřství ani ochranu pracovních podmínek. Z právního hlediska možná muži namítnou, že o nic nejde, z fyziologického i psychologické ale bylo v sázce hodně. Potrat je totiž pro tělo ženy náročný podobně jako porod, o psychickém dopadu nemluvě. To, že tuto skutečnost německá vláda reflektuje, je tak velkým posunem v pracovních podmínkách žen.

Co se přesně mění od 1. června?

Zákon o ochraně v mateřství zavádí od června novinku. Mateřská po potratu v Německu je přiznána ženám, které potratily po 13. týdnu těhotenství. Délka volna, které ženám po potratu náleží, se prodlužuje v závislosti na tom, v jaké fázi těhotenství k němu došlo:

od 13. týdne těhotenství: 2 týdny volna,
od 17. týdne: až 6 týdnů,
od 20. týdne: až 8 týdnů.

Tahle několikatýdenní doba slouží především k tomu, aby mohly ženy překonat nejtěžší období bez nutnosti soustředit se na pracovní sféru svého života. Přestože během klasické mateřské platí zákaz zaměstnávání žen, a to i navzdory jejich výslovnému přání, ženy po potratu mohou tuto dobu kdykoli ukončit a do práce se vrátit. Pro ženy, které prodělaly potrat, ale někdy bývá těžké zavřít se mezi čtyři stěny. Ženy po potratu pro mají v Německu možnost vrátit se do práce i dříve před uplynutím této lhůty. Stačí, aby o svůj návrat písemně požádaly svého zaměstnavatele.

I ženy po potratu mají nárok na dávky v mateřství

Během této ochranné doby mají ženy nárok na mateřskou dávku podle § 19 a 20 zákona o ochrané v mateřství (Mutterschutzgesetz) ve výši průměrné čisté mzdy za poslední tři měsíce. Zaměstnavatelé, kteří takové dávky vyplácejí, pak mohou požádat o jejich proplacení prostředictvím pojištění U2. Pro ženy, které potratily v rané fázi těhotenství, se nic nemění. Absenci v práci pokryjí pracovní neschopností.

Odebírat články

Náš blog

Jaké musí být pauzy mezi směnami v Německu?

14/07/2025 , Petra

Bezpečnost práce, Zdraví

Publikováno: 14. července 2025 - I ti nejzarytější workoholici vědí, že aby v práci podávali odpovídající výkon, potřebují k němu...

Co se přesně mění od 1. června?

I ženy po potratu mají nárok na dávky v mateřství

Náš blog

Ostatní uživatelé také hledali:

Terasy a zimní zahrady – Gachenbach, Bavorsko před 2 měsíce

Svářeč – Ebersbach-Neugersdorf před 2 roky

Papírenský technolog – Bärenstein, Německo před 1 rokem

Průmyslový lakýrník – Görlitz, Německo před 4 roky

Automechanik – Göda (Bautzen), Německo před 10 měsíců

Zámečník / svářeč – Heidenau, Německo před 3 měsíce

Zanechat komentář Klicken Sie hier, um die Antwort abzubrechen

Zanechat komentář