Ten příspěvek by mohl zajímat i ostatní. Sdílej ho se svými přáteli!

Práce v Německu – Soustružník – Schönheide

Do slévárny v saském Schönheide hledáme uchazeče na pozici soustružník. Společnost dodává své výrobky primárně do automobilového průmyslu, využití ale nachází i napříč jinými obory. Práce je to tedy pestrá a zajímavá a je ideální pro uchazeče z Karlových Varů a okolí na denní dojíždění (55 km od Karlových Varů, 45 km od Nejdku, 35 km z Kraslic).

Náplň práce:

• Samostatné soustružení na soustruhu s cyklickým řízením nebo na CNC soustruhu
• Kontrola kvality odvedené práce

Požadujeme:

• Znalosti s programováním a obsluhou CNC soustruhů – alespoň základy
• Vyučení v oboru
• Samostatnost, svědomitost
• Ochotu pracovat ve dvousměnném provozu
• Němčinu nejméně na úrovni A2 (mírně pokročilý)
• Řidičský průkaz a vlastní auto na dojíždění do práce

Nabízíme:

• Práci v Německu na hlavní pracovní poměr, německou smlouvu na dobu neurčitou
• Německé sociální, zdravotní a důchodové pojištění
• Zaměstnanecká benefit karta
• Mzdu od 14,50 € /hod.
• Fahrgeld
• Možnost stravování v podnikové kantýně

Tato nabídka práce v Německu je vhodná pro muže i ženy. Pokud Vás tato nabídka práce zaujala, kontaktujte Tomáše Borla z personální agentury Starke Jobs v Aue na e-mailu aue@starke-jobs.com. Pokud hledáte práci raději v jiném oboru, podívejte se na další nabídky práce v Německu.

Nabídka práce v Německu!

Na našem blogu najdete všechny podstatné informace týkající se života a práce v Německu. Práce přes agenturu v Německu není ničím výjimečným ani podřadným, naopak, přečtěte si něco o výhodách i nevýhodách práce v Německu přes agenturu. Přes agenturu ale nejde v Německu pracovat v jedné firmě věčně, maximálně 18 měsíců. Co potom? Buď vám agentura najde jinou práci, nebo vás firma musí převzít do svého kmene. Tomu ovšem předchází některé formální kroky, věděli jste, že i když vám končí maximální doba nasazení ve firmě a ta vás přebírá do svého kmene, musíte i tak podat výpověď v agentuře? Když už jsme u té výpovědi, když rozvazujete pracovní poměr s agenturou, počítejte s jinými výpovědními lhůtami, než jak jste zvyklí u přímého zaměstnání pod firmou. Ostatní náležitosti výpovědi ale musí zůstat stejné, jinak je taková výpověď v Německu neplatná.