Ten příspěvek by mohl zajímat i ostatní. Sdílej ho se svými přáteli!

Nabídka práce v Německu – Zámečník ocelových konstrukcí – Bad Schandau

Saská společnost nedaleko Drážďan působí v oblasti výroby ocelových konstrukcí, které najdou další uplatnění v mnoha průmyslových oblastech. Firma dodává dopravní pásy, pontonové mosty, lešení, jeřábové nosníky, schodiště i plošiny nejrůznějšího charakteru. Nabídka práce na pozici zámečník ocelových konstrukcí je ideální pro uchazeče z Česka, z Děčína sem autem dojedete za 25 minut. Nástup ihned!

Co budete dělat:

• Skládat ocelové konstrukce podle výkresové dokumentace
• Vyrábět potřebné části ocelových konstrukcí podle dokumentace dle technologických postupů
• Rozměřovat a rýsovat materiál k výrobě

Co požadujeme:

• Schopnost číst ve výkresech
• Mít vzdělání jako zámečník, ideálně s praxí jako zámečník ocelových konstrukcí
• Umět německy aspoň mírně pokročile (A2)
• Moci nastoupit ihned
• Mít auto a řidičák na dojíždění

Nabízíme:

• Práci v Německu na německou pracovní smlouvu na dobu neurčitou
• Mzdu 15 € / hod.
• Fahrgeld od 10 € / den

Tato nabídka práce v Německu na pozici zámečník ocelových konstrukcí je vhodná pro muže i ženy. Pokud Vás tato nabídka práce zaujala, kontaktujte personální agenturu Starke Jobs v Bautzenu na e-mailu bautzen@starke-jobs.com. Pokud hledáte práci raději v jiném oboru, podívejte se na další nabídky práce v Německu.

Nabídka práce v Německu!

Na našem blogu najdete všechny podstatné informace týkající se života a práce v Německu. Práce přes agenturu v Německu není ničím výjimečným ani podřadným, naopak, přečtěte si něco o výhodách i nevýhodách práce v Německu přes agenturu. Přes agenturu ale nejde v Německu pracovat v jedné firmě věčně, maximálně 18 měsíců. Co potom? Buď vám agentura najde jinou práci, nebo vás firma musí převzít do svého kmene. Tomu ovšem předchází některé formální kroky, věděli jste, že i když vám končí maximální doba nasazení ve firmě a ta vás přebírá do svého kmene, musíte i tak podat výpověď v agentuře? Když už jsme u té výpovědi, když rozvazujete pracovní poměr s agenturou, počítejte s jinými výpovědními lhůtami, než jak jste zvyklí u přímého zaměstnání pod firmou. Ostatní náležitosti výpovědi ale musí zůstat stejné, jinak je taková výpověď v Německu neplatná.