Nabídka práce v Německu - Starke JobsAktuální opatření 3G v Sasku: Testy, nemoc, očkování na pracovišti

Aktuální opatření 3G v Sasku: Testy, nemoc, očkování na pracovišti

Ten příspěvek by mohl zajímat i ostatní. Sdílej ho se svými přáteli!
Whatsapp

Bez prokázání 3G se do práce v Sasku nedostanete: Nová opatření na pracovišti od 24. listopadu

Od dnešního dne platí v Sasku nová, přísnější pravidla. Jedním z nich je pravidlo 3G, tedy geimpft, genesen, getestet, v překladu očkován, zotaven, testován. Aby vám tedy bylo umožněno pracovat, musíte se prokázat prodělanou nemocí, očkováním nebo každodenním testováním. Pendleři se však stále dostanou přes hranice bez omezení, pravidlo 3G je tak jediné omezení. Jaká opatření na pracovišti tedy od 24. listopadu v Sasku platí?

Vstup na pracoviště pouze bezinfekčním zaměstnancům

Novinkou je umožnění vstupu na pracoviště pouze těm, kdo se prokáží platným očkováním, potvrzením o prodělání covidu nebo negativním testem. Zaměstnanci mohou využít bezplatných testů hrazených státem, které jsou platné 24 hodin, nebo placených PCR, které platí 48 hodin.

Na testy si vyhraďte čas mimo pracovní dobu

Testování zaměstnanců se podle spolkového ministerstva práce nezapočítává do pracovní doby. Ministerstvo tento krok vysvětluje tak, že je v zájmu zaměstnanců, aby byli vpuštěni na pracoviště a nehrozila jim pokuta, nikoli v zájmu zaměstnavatelů, a proto testování musí absolvovat mimo svou pracovní dobu. Něco jiného však platí, pokud jsou zaměstnavatelé ochotni testování zaměstnanců hradit ze svého.

opatření v Sasku 3G

Sasko českým pendlerům nebrání ve výkonu práce, požaduje jediné: Prokázat bezinfekčnost testem, prodělanou nemocí nebo očkováním.

Povinnosti zaměstnavatelů při 3G opatření

Jednou z povinností je zaměstnavatelů je zkontrolovat bezinfekčnost svých zaměstnanců, a to na denní bázi. Vyplývá to ze zákona o BOZP, přičemž náklady na dodržování BOZP na pracovišti obvykle leží na zaměstnavateli. Vzhledem k rozsahu a finanční náročnosti opatření během pandemie covidu pomáhá zaměstnavatelům v této věci stát tím, že neočkovaným proplatí testy na registrovaných testovacích místech. Zaměstnavatelům by tak měla zůstat povinnost poskytnout zaměstnancům nejméně dva testy týdně, pokud zaměstnanec nenavštíví testovací místo, může se v práci nechat otesovat na vlastní náklady po vyčerpání dvou bezplatných testů týdně.

Nepředložení 3G je překážkou ze strany zaměstnance

Zaměstnanci, kteří nepředloží žádný doklad o splnění 3G povinnosti, nemohou být vpuštěni na pracoviště. Právo zaměstnance na vpuštění pouze těch zaměstnanců, kteří dodrží zásady BOZP, kam patří i ochrana před šířením infekčního onemocnění, je zakotveno v pracovním právu.

Opakované odmítání 3G může vést v krajním případě k výpovědi

Samo nedoložení žádného důkazu 3G není důvodem k výpovědi. Zaměstnanci, který ale nedoloží test, potvrzení o prodělání nemoci ani očkovací certifikát, může zaměstnavatel udělit varování. Teprve pokud zaměstnanec 3G pravidlo soustavně odmítá, může být výpověď poslední možností.

Povinnost testů naráží na jejich nedostatek po celém Sasku

Za zásadní problém v celé otázce 3G pravidla na pracovišti považuje saská hospodářská komora nedostatek testů. Pokud tedy společnosti nemají dostatek testů k dispozici pro své zaměstnance, musí zaměstnanci absolvovat test na některém z odběrných míst. K dnešnímu dni, tj. 24. listopadu 2021, je v Sasku registrováno 1016 testovacích míst. Saská hospodářská komora volá po rozšíření veřejných testovacích míst. Je totiž otázkou, kdy kapacity dostupných testovacích míst budou zcela vyčerpány.

Testovat se před pracovní dobou nebo až po jejím zahájení?

Hojně diskutované je téma testování mimo pracovní dobu. V platné legislativě totiž nelze nalézt jednoznačnou odpověď na legitimnost takového požadavku. Podle ministerstva práce v Sasku jsou zaměstnanci povinni absolvovat test mimo pracovní dobu před nástupem na pracoviště. Zákon o ochraně před infekcí (Infektionsschutzgesetz) definuje, že testování by mělo proběhnout „před zahájením práce“, což ale dle výkladu právníka Silvia Lindemanna není totéž, co mimo pracovní dobu.

Zaměstnavatelé mohou rozhodnout, kdy testovat zaměstnance

Podle odborového svazu Verdi je tato doba „před zahájením práce“ srovnatelná například s dobou určenou pro převléknutí se do speciálního oděvu (například u zdravotníků), která rovněž bývá součástí placené pracovní doby. Tak, jako je speciální pracovní oděv nezbytný k umožnění zaměstnancům vykonávat jejich práci, je nezbytné k umožnění jejich práce také test jako opatření BOZP. Z pohledu legislativy je proto ponecháno na zaměstnavatelích, k jakému výkladu zákona se přikloní a zda bude vyžadovat absolvování testů ještě před vstupem na pracoviště, nebo až po něm.

Testovací místa v Marienbergu a okolí

Antigenními rychlotesty se můžete otestovat například na těchto registrovaných testovacích místech:

  • AQUA MARIEN, Am Lautengrund 5, Marienberg, denně od 09:00 do 19:00,
  • Fyzioterapie Thera Medica, Katharinenstr. 1, Marienberg, od pondělí do pátku od 07:00 do 19:00,
  • Testovací místo Wolkenstein Erzgebirge, Am Kurpark 7, Wolkenstein

náš blog

[/ vc_column_text]

Diety nebo Pendlerpauschale?

Finance, Informace

Vše na téma cestovní náhrady, diety a Pendlerpauschale Dojíždíte za prací? A víte, za jakých podmínek máte nárok na cestovní...

Čtěte dále >

Kindergeld 250 € už od ledna 2023, sociální systém čekají velké změny

Finance, Rodina

Schváleno! Od ledna se Kindergeld zvýší na částku 250 €! Nejvýraznější zvýšení přídavků na děti v Německu Kindergeld právě schválila...

Čtěte dále >

Operátor výroby v Sasku jako nejžádanější práce v Německu

Kariéra

Proč je operátor výroby v Sasku tak žádané zaměstnání? Zajímá vás práce v Německu, proklikáváte se inzeráty a všude je...

Čtěte dále >

Přechod z agentury pod firmu

Informace

Řešíte přechod z agentury přímo pod firmu? Na tohle se připravte! Pracujete přes agenturu ve firmě už déle než rok...

Čtěte dále >

Prémie od zaměstnavatele „Einmalzahlungen“

Finance

Prémie od zaměstnavatele "Einmalzahlungen" - musím z nich platit odvody? Jakékoli přilepšení nad rámec platu bezpochyby potěší, tím spíše, pokud...

Čtěte dále >

Kinderzuschlag a vyšší Kindergeld

Finance

Kinderzuschlag až 229 € měsíčně, Kindergeld 237 €. Německo finančně podpoří rodiny Zájmové kroužky, pomůcky do školy, letní prázdniny, ale...

Čtěte dále >

Minimální mzda zvedne platy v Německu o čtvrtinu

Finance

Minimální mzda 12 € mění platové tabulky. Platy v Německu vzrostou téměř o čtvrtinu Příjmy lidí pracujících v Německu vzrostou...

Čtěte dále >

Kindergeld 2023 – Přídavky na dítě z Německa vzrostou

Finance

Kindergeld 2023: Výše příspěvku vzroste na 227 € Inflace, prudké zdražování energií nebo následky covidových opatření, to vše se podepisuje...

Čtěte dále >

Horko na pracovišti a práva zaměstnanců

Informace, Zdraví

V práci jako v sauně aneb co můžeme dělat, když je na pracovišti horko Úmorná vedra mají trvat ještě několik...

Čtěte dále >

Energetický bonus 300 € pro všechny kromě pendlerů?

Finance, Informace

Mimořádných 300 € pendleři zřejmě nedostanou, bonusový Kindergeld už je vyplácen na účty Vyplacení mimořádných 300 € jako energetického bonusu...

Čtěte dále >

Minimální mzda 2022: Agenturní zaměstnanci budou vydělávat výrazně víc

Finance

Minimální mzda agenturních zaměstnanců v Německu stoupne na 12,43 € Zavedení 12eurové minimální mzdy v Německu zvedne minimální mzdu agenturních...

Čtěte dále >

Klimageld: Podpora rodin s nízkými příjmy i v roce 2023

Finance

Klimageld: Německo plánuje rozdávat peníze i v roce 2023 Německá vláda schválila již dva kompenzační balíčky, které přinesly více peněz...

Čtěte dále >

Nemocenská a náhrada mzdy v Německu

Finance, Zdraví

Nemocenská v Německu: Kdy mou nemoc platí zaměstnavatel a kdy pojišťovna? Pokud pracujete u jednoho zaměstnavatele déle než jeden měsíc...

Čtěte dále >

Kompenzační balíček v Německu: za nárůst cen více peněz do domácností

Finance

300 euro k výplatě a jednorázový Kindergeld bonus: Německo reaguje na stoupající ceny energií Stoupající ceny energií a pohonných hmot...

Čtěte dále >

Příspěvek na dopravu: 2022 přináší změny v nákladech na dojíždění

Finance, Informace

Příspěvky na dopravu od ledna 2022 vyšší jako kompenzace za rostoucí ceny ropy Nezávisle na dění na východě Evropy navrhla...

Čtěte dále >

MDŽ 2022: Karafiátům už odzvonilo, ženám jde o víc

Volný čas

MDŽ: Mezinárodní den žen v roce 2022 vyzdvihuje ochránkyně klimatu a volá po rovnosti žen celého světa Význam žen ve...

Čtěte dále >

Minimální mzda: Německo zvyšuje na 12 eur

Finance

Minimální mzda: Německo bude dávat 12 euro už v říjnu 2022! Pravděpodobně už od 1. října 2022 bude německým zaměstnancům...

Čtěte dále >

Daně, minimální mzda a další změny v roce 2022

Finance, Kariéra

Novinky roku 2022: vyšší nezdanitelný základ daně, vyšší minimální mzda v Německu Příchod roku 2022 znamenal také příchod mnoha novinek...

Čtěte dále >

Státní svátky v Německu v roce 2022

Volný čas

Na které dny připadnou svátky v Německu v roce 2022? Jako každý rok přinášíme s koncem roku přehled, na která...

Čtěte dále >

Aktuální opatření 3G v Sasku: Testy, nemoc, očkování na pracovišti

Informace, Kariéra

Bez prokázání 3G se do práce v Sasku nedostanete: Nová opatření na pracovišti od 24. listopadu Od dnešního dne platí...

Čtěte dále >

Nová pravidla pro vstup do Německa

Informace

Nová pravidla pro vstup do Německa od 14. listopadu V pátek 12. listopadu zařadilo Německo Českou republiku opět na seznam...

Čtěte dále >

O zvýšení minimální mzdy na 12 eur bude jednat vláda

Finance, Kariéra

Zvýšení minimální mzdy v Německu na 12 eur je na spadnutí Vítězství koaličních stran v zářijových volbách do německého parlamentu...

Čtěte dále >

Elektronická neschopenka v Německu

Finance, Zdraví

Elektronická neschopenka dorazila do Německa, ty české ale doručit nepůjde Do Německa dorazila elektronická neschopenka. Pilotní proces začne už během...

Čtěte dále >

Novinky v zákonech v Německu: Týkají se i pendlerů!

Informace, Volný čas

V říjnu vstoupí v Německu v platnost řada nových zákonů. Týkají se i vás? Německé zákony se mění, některé se...

Čtěte dále >

Karanténa pro neočkované nebude v Německu placená

Finance, Informace

Německo ruší placenou karanténu neočkovaných: Karanténa jen pro očkované, shodují se ministři Nejkontroverznější změnou v Německu za letošní rok je...

Čtěte dále >

Minimální mzda 12 € za hodinu? Uvidíme po volbách

Finance, Informace

Německé odbory požadují zvýšení minimální mzdy na 12 euro Minimální mzda v Německu stoupla v červenci letošního roku na 9,60 €. Na...

Čtěte dále >

Tisíce aut čeká na čipy, automobilky přesto generují zisky

Informace

Krize na trhu s čipy: Nedostatek čipů zastavil výrobu nových aut, firmy se ale o práci nebojí Přestože německá ekonomika...

Čtěte dále >

Práce v Německu: Hledám práci, ale nedaří se mi. Proč?

Kariéra

Hledám práci v Německu! Ale nějak to nejde... Konečně jste narazili na nabídku práce v Německu, o které tušíte, že by mohla...

Čtěte dále >

Cestování do Německa: Výjimka pro pendlery má výjimku

Informace, Zdraví

Pravidla pro cestování do Německa opět zpřísňují, pendleři mají výjimku Od 1. srpna musí všechny osoby starší 12 let předložit...

Čtěte dále >

Koronavirus: bude mít pozitivní dopad na trh práce v Německu?

Kariéra

Koronavirus ovlivnil trh práce v Německu, firmy se ale stabilizovaly a další krize se nebojí I když koronavirus způsobil krizi...

Čtěte dále >
[/ vc_column] [/ vc_row]
[/ vc_column] [/ vc_row]

Další uživatelé také hledali:

[/ vc_column_text]

Zanechat komentář