Ten příspěvek by mohl zajímat i ostatní. Sdílej ho se svými přáteli!

Nábor na pozici operátor výroby v Německu – Marienberg

Máte zájem o stabilní zaměstnání v Německu? Nabízíme pracovní místo na pozici operátor výroby v Německu u významné společnosti v blízkosti města Marienberg. Nástup je plánován na konec srpna nebo začátek září. Výrobní závod se zaměřuje na zpracování kovů, výrobu plastových komponentů a elektronických dílů. Společnost je součástí mezinárodní skupiny s více než 7 000 zaměstnanci po celém světě, v Marienbergu jich pracuje 250, kde tým zaměstnanců tvoří z velké části i Češi.

Náplň práce:

• Obsluha výrobních linek a zařízení,
• kontrola kvality hotových výrobků,
• montážní a kompletovací činnost.

Požadujeme:

• Chuť do práce na 2 směny,
• němčinu na úrovni alespoň A2 – začátečník,
• řidičský průkaz a auto na dojíždění do zaměstnání,
• manuální zručenost, spolehlivost.

Nabízíme:

• Práci v Německu na plný úvazek, německou smlouvu na neurčito, německá pojištění,
• mzdu 14,53 € / hod. + příplatky za práci v kovovýrobě.

Tato nabídka práce na pozici operátor výroby v Německu je vhodná pro muže i ženy. Pokud Vás tato nabídka práce zaujala, kontaktujte Petra Pondělíčka z pobočky personální agentury Starke Jobs v Lauensteinu na e-mailu lauenstein@starke-jobs.com. Pokud hledáte práci raději v jiném oboru, podívejte se na další nabídky práce v Německu.

Nabídka práce v Německu!

Na našem blogu najdete všechny podstatné informace týkající se života a práce v Německu. Práce přes agenturu v Německu není ničím výjimečným ani podřadným, naopak, přečtěte si něco o výhodách i nevýhodách práce v Německu přes agenturu. Přes agenturu ale nejde v Německu pracovat v jedné firmě věčně, maximálně 18 měsíců. Co potom? Buď vám agentura najde jinou práci, nebo vás firma musí převzít do svého kmene. Tomu ovšem předchází některé formální kroky, věděli jste, že i když vám končí maximální doba nasazení ve firmě a ta vás přebírá do svého kmene, musíte i tak podat výpověď v agentuře? Když už jsme u té výpovědi, když rozvazujete pracovní poměr s agenturou, počítejte s jinými výpovědními lhůtami, než jak jste zvyklí u přímého zaměstnání pod firmou. Ostatní náležitosti výpovědi ale musí zůstat stejné, jinak je taková výpověď v Německu neplatná.