Pro většinu z nás jsou státní svátky dnem volna a příležitostí k odpočinku či dohánění restů, na které v pracovní dny nebývá čas. Přesto však existují obory, ve kterých státní svátek nic jako den volna neznamená. Typicky je to gastronomie, zdravotnictví, zemědělství či bezpečnostní složky. Pro ty, pro koho je práce ve svátek v Německu povinná, platí jasné právní předpisy ohledně odměňování, pracovní doby a dalších aspektů. Jenže co ty ostatní obory, které odklad v práci snesou? Smí se vůbec o státní svátek pracovat? Na jaké příplatky máte nárok a můžete práci ve svátek v Německu odmítnout?
Základní pravidlo zní: Podle německého zákona o pracovní době (Arbeitszeitgesetz, zkr. ArbZG) jsou neděle a svátky dny pracovního klidu a práce jako taková není ve svátky přípustná. V některých výjimečných případech je sice práce ve svátek v Německu nevyhnutelná, zákon ale takovou práci upravuje a definuje práva a povinnosti zaměstnanců i zaměstnavatelů.
Jak se platí svátky v Německu?
Pracovní doba odpracovaná o státní svátek se obecně počítá jako jakákoli jiná doba, i když je placená dodatečným příspěvkem za práci o svátek. To znamená, že hodiny, které odpracujete o svátek, se vám normálně započítají k ostatním odpracovaným hodinám. Výše příplatku za práci ve svátek v Německu není nijak jednotná, obvykle se pohybuje mezi 25 až 150 %, což je velký rozptyl. Výši příspěvku za práci ve svátek v Německu najdete ve vaší pracovní nebo kolektivní smlouvě.
V kolektivní smlouvě platné pro Starke Jobs jsou příplatky za práci ve svátek ve výši 100 %, a to bez ohledu na to, o jaký svátek se jedná.
Na příplatky ale není žádný právní nárok. Výše příplatku vychází z vaší pracovní smlouvy nebo jej upravuje kolektivní smlouva, kterou se váš zaměstnavatel řídí. Obecně platí, že každý svátek v Německu je jinak placený a záleží také na tom, zda svátek vychází zároveň na neděli či nikoli.
Může mě zaměstnavatel v Německu nutit do práce ve svátek?
Odpověď do značné míry závisí na vaší profesi a oboru, ve kterém pracujete. Například ve zdravotnictví, u policie nebo hasičů je práce ve svátek nevyhnutelná, stejně jako práce třeba v dětském domově, práce pečovatelek nebo práce se zvířaty. V jiných oborech už závisí spíše na vůli zaměstnavatele či charakteru činnosti, třeba takové pohostinství ze své podstaty těží z toho, že mají lidé volno, a proto by bylo nelogické zavírat restauraci či bar o svátek. Nicméně v takovém případě musí zaměstnavatel výslovně uvést v pracovní nebo kolektivní smlouvě. V opačném případě nemá zaměstnavatel jak vymáhat, abyste přišli povinně na práci ve svátek a to, zda přijdete, by tak záleželo na vašem dobrovolném rozhodnutí.
V ostatních profesích, které snesou odklad, platí, že státní svátek v Německu je dnem pracovního klidu. Zaměstnavatel v takovém případě nemůže vyžadovat, abyste pracovali. Jediné, co ho k tomu opravňuje, je zvlášť závažný provozní problém. Za takový můžeme považovat třeba situaci, kdy jste jako správce objektu povolán k úniku vody v objektu.
Jak se počítají státní svátky v Německu při 4denním pracovním týdnu?
Pokud státní svátek v Německu připadá na některý ze čtyř pracovních dní, posuzuje se jako klasický státní svátek. Pracovní dobu přitom nemusíte nahrazovat. Pracujete-li tedy od pondělí do čtvrtka a státní svátek připadne na pondělí, odpracujete dál úterý, středu a čtvrtek a v pátek máte volno jako obvykle.
Za které státní svátky v Německu jsou příplatky?
Protože v Německu neexistuje žádná legislativou daná povinnost vyplácet příspěvky za práci ve svátek a protože tyto příplatky řeší zaměstnavatelé individuálně v kolektivních smlouvách nebo pracovních smlouvách, existují tím pádem rozdíly mezi příspěvky za jednotlivé svátky v Německu. Jednoduše řečeno, ne všechny státní svátky mají stejný význam. Proto se může lišit i výše příplatků za práci o tyto svátky. Nejvyšší příspěvky – až 150 % – dostanete za zvlášť významné svátky, jako jsou Vánoce (konkrétně 25. a 26. prosince), 1. května a Velikonoce. Znovu mějte na paměti, že údaj „až 150 %“ se liší podle ustanovení platných právě na vašem pracovišti. Ne každý, kdo tedy o Vánocích pracuje, má nárok na 150 % běžné denní mzdy za práci v uvedené dny.
Otázky a odpovědi
Vyplatí se mi pracovat ve státní svátek v Německu?
Odpověď na otázku, zda se vám vyplatí pracovat ve státní svátek v Německu, vychází hlavně z toho, jak je práce ve svátek upravena právě na vašem pracovišti. Němci totiž nemají zákonnou povinnost vyplácet příplatky za práci přesčas, zaměstnavatelé ale toto upravují kolektivními nebo pracovními smlouvami. Zpravidla tedy máte nárok na příplatek v rozpětí 50 až 150 % vaší denní mzdy v závislosti na smlouvě a typu svátku. Někdy můžete jako kompenzaci dostat náhradní volno.
Může mě zaměstnavatel nutit do práce ve svátek nebo v neděli?
Nemůže, pokud to nevyžaduje charakter vaší práce. Některé obory, jako je zdravotnictví, zemědělství nebo bezpečnostní složky, musí fungovat nepřetržitě. Státní svátky nebo neděle tu tedy neznamenají žádný nárok na volno. Podobně je tomu v pohostinství, nicméně zrovna v tomto případě už je práce ve svátek spíše na domluvě, než že by měl právo jednoznačně určit, kdo do práce půjde. V ostatních oborech, které snesou odklad a nevyžadují nepřetržitou činnost, zákon práci v neděli a ve svátek zakazuje. Za porušení tohoto zákona hrozí zaměstnavateli pokuta až do výše 15.000 €.
Náš blog
Práce pro lidi 50+ v Německu: Kde máte reálnou šanci?
Práce v Německu není jen pro mladé. Lidé po padesátce mají co nabídnout Práce pro lidi 50+ v Německu není...
První den práce ve výrobě v Německu: Od příchodu do konce směny
Nástup do nové práce je stresující sám o sobě, natož když vás čeká nová práce ve výrobě v Německu, kde...
Práce v Erzgebirge: Profese a práce v Erzgebirgskreis
Pod názvem Erzgebirge si Češi obvykle představí Krušné hory. V pracovních nabídkách Starke Jobs ale označením oblast Erzgebirge myslíme především...
Práce svářeče v Německu: Kolik si vyděláte a co musíte umět?
Práce svářeče v Německu patří mezi možnosti, které mohou českým řemeslníkům nabídnout výrazně vyšší výdělek než podobná pozice v Česku....
Schlechtwettergeld v Německu: Nárok a výše v roce 2026
Práce na stavbě v Německu bývá v zimě nejistá. Mráz, sníh, vytrvalý déšť nebo nedostatek zakázek mohou provoz na několik...
Je při hledání práce v Německu nutná fotka do životopisu?
Chystáte se poslat životopis německému zaměstnavateli a nevíte, zda do něj vložit fotografii? Z právního hlediska ji přidávat nemusíte. Německá...
Stávka v Německu: Musíte dorazit do práce a dostanete zaplaceno?
Stávky vlaků, autobusů nebo městské hromadné dopravy dokážou výrazně zkomplikovat cestu do zaměstnání. Pro české pracovníky v Německu je proto...
Minimální mzda v Německu 2026: Kolik dostanete čistého?
Minimální mzda v Německu se od 1. ledna 2026 zvýšila na 13,90 eura hrubého za hodinu. Zaměstnanec, který pracuje 40...
Kdo je můj zaměstnavatel v Německu?
Pracujete každý den v jedné německé firmě, pracovní smlouvu jste ale podepsali s někým jiným? Pokyny vám dává vedoucí z...
Řidič z povolání: práce plná odpovědnosti i jisté budoucnosti
Řidiči z povolání udržují v chodu nákladní i osobní dopravu. Ať už jde o potraviny, stavební materiál, průmyslové výrobky, recyklovatelné...
Prodloužení zkušební doby v Německu: Kdy je možné a jak na to
Zkušební doba patří v Německu k běžné součásti pracovních smluv. Zaměstnavatel i zaměstnanec si během ní ověřují, zda spolupráce funguje,...
Úraz v práci v Německu není vždy pracovní úraz
Úraz v práci si většina lidí představí jako pád ve výrobě, poranění při manipulaci se strojem nebo nehodu na cestě...
Nástup do práce v Německu vzbuzuje leckdy zbytečné obavy
Práce v Německu láká stále víc Čechů. Není divu. Německý pracovní trh nabízí vyšší mzdy, stabilní zaměstnání, někdy výhodnější pracovní...
Práce v horku v Německu, práva zaměstnanců a povinnosti zaměstnavatelů
Práce v Německu je pro mnoho českých zaměstnanců lákavá hlavně kvůli vyšším mzdám a stabilním pracovním podmínkám. V létě se...
Dojíždění do práce v Německu: Kam se vyplatí jezdit?
Za prací do Německa nemusíte nutně odcházet natrvalo. Pro obyvatele českého pohraničí může být zajímavou variantou každodenní dojíždění do Saska...
Povýšení v práci v Německu: Mají Češi šanci kariérně růst?
Češi odcházejí do Německa v očekávání vyšších mezd. Ty jsou v Německu stále vyšší než ty naše, a tak není...
Platí ve vaší firmě rovné odměňování zaměstnanců?
Systém odměňování zaměstnanců se liší napříč firmami i jednotlivými kulturami. Jak jste ke své mzdě přišli vy? Když se na...
Existuje propustka k lékaři v Německu? Tohle potřebujete vědět
Určitě to znáte sami, musíte zajít k doktorovi, jenže ten má ordinační dobou stejnou jako vy vaši pracovní. Obecně platí,...
Práce ve výrobě v Německu zaměstnává denně tisíce Čechů
Práce ve výrobě v Německu, ale i kdekoli jinde, znamená stát se nejbližší součástí výrobního procesu. Možná snad jednou z...
Mechanik v Německu: Kde hledat práci a kolik si vyděláte?
Mechanik je pracovník, který montuje, uvádí do provozu, udržuje a opravuje technické systémy, stroje, zařízení nebo komponenty. To všechno napříč...
Jak na správné zrušení pracovního pohovoru
Představte si následující situaci: Máte plánovaný pracovní pohovor, ale z nějakého legitimního důvodu se jej nemůžete zúčastnit. Třeba proto, že...
Ghosting v náboru: Proč se děje a jak se mu vyhnout?
Pojem ghosting už jste určitě slyšeli. A vsadila bych se, že jste se s ním i osobně setkali. Na seznamce...
Podvod nebo neseriózní nabídky práce?
Hledání práce je stresující období samo o sobě, tím spíš, když vás tlačí čas, protože složenky se neptají. A tak...
Státní svátky v Německu 2026
Nebudeme si nic nalhávat, tušíme, že na tento článek jste zavítali proto, abyste si naplánovali dovolenou nebo prodloužený víkend -...
Sasko získalo ocenění v kategorii nejpřívětivějších regionů světa
Co se vám vybaví, když se řekne Sasko? Někoho Drážďany, úchvatné město na břehu Labe, dalšího třeba jejich vánoční štola....
Práce v Německu 2026: Vyšší náklady i mzdy pracovníků
Také letos se mění některá zákonná pravidla týkající se zaměstnání v Německu. Týkají se také přeshraničních pracovníků a jejich čistých...
Zvýšení minimální mzdy v Německu: Jaké má dopady?
Německá minimální mzda se od 1. ledna 2026 zvýšila z 12,82 na 13,90 eura hrubého za hodinu. Od ledna 2027...
Minimální mzda v Německu 2026: 13,90 € za hodinu
Německo dlouhodobě patří mezi země s vyššími mzdami a také s jednou z nejvyšších vyjednávacích sil odborů. Minimální mzda v...
Práce ve výrobě v Německu
Práce v Německu ve výrobě patří dlouhodobě mezi nejvyhledávanější možnosti pro lidi, kteří hledají práci za hranicemi. V roce 2026...
Bez pracovní smlouvy v Německu lze pracovat, pozor na výjimku
Zatímco v České republice zákon vyžaduje písemnou formu pracovní smlouvy, v Německu je přístup v tomto ohledu o poznání benevolentnější....
