Také letos se mění některá zákonná pravidla týkající se zaměstnání v Německu. Týkají se také přeshraničních pracovníků a jejich čistých mezd, limitů pro částečné úvazky či předpisů o pracovní době. Některé změny platí již od ledna 2026, další budou vstupovat v platnost v průběhu roku 2026.
Změny v zákonech týkajících se pracovního poměru v Německu zakládají nejen nová práva, ale i povinnosti zaměstnance či deklaruje jejich nové, zpravidla lepší pracovní podmínky. Novinky se takřka tradičně týkají minimální mzdy, mění se také odvody na sociální a zdravotní pojištění, ale i nová pravidla pro pracující důchodce v Německu.
Vyšší minimální mzda v Německu
Zákonná minimální mzda za práci v Německu roste defakto každým rokem. Za jejím zvyšováním stojí Komise pro minimální mzdu. Nová minimální hodinová mzda v roce 2026 bude činit 13,90 € za hodinu. Vláda o tom rozhodla už v září 2025 s platností od 1.1.2026. Podle údajů Německého statistického úřadu na zvýšení téhle sazby vydělá zhruba 6 milionů zaměstnanců. Minimální sazba je vždy udávání v hrubém, zvýšení se ale pochopitelně dotkne i čistého výdělku. Další zvýšení minimální mzdy očekává Komise od ledna roku 2027, kdy by měla stoupnout na 14,60 € za hodinu.
Minijob a nové limity výdělků
Ještě vloni si zaměstnanci pracující na minijob mohli vydělat nejvýše 556 € měsíčně za předpokladu, že zaměstnavatel dodrží minimální hodinovou mzdu. Pro rok 2026 platí vyšší limit výdělku, a sice 603 €. Firmám to sice způsobí vyšší náklady, pro pracovníky je to ale možnost pracovat v Německu za stejných podmínek jako do konce prosince 2025, aniž by dříve dosáhli vyšší mzdy, u které by vznikla povinnost platit odvody.
Pracovní právo v Německu se v roce 2026 mění. Zdroj: Freepik
Pro zaměstnance a zaměstnavatele to také znamená, aby si hlídali počet odpracovaných hodin. I pár hodin práce navíc může vést k překročení této hranice. Zaměstnanci by tak spadli do jiného režimu pracovního úvazku. A protože na tuhle formu částečného úvazku pracují hlavně studenti, důchodci nebo třeba rodiče na rodičovské dovolené, mohly by se jejich snahy o přilepšení si k životu zkomplikovat. Také v souvislosti s německými dohodami zákon vyžaduje písemnou formu pracovní smlouvy. Ta musí obsahovat nejen přesnou výši odměny za práci, ale i další podmínky vzniku a trvání pracovního poměru.
Pracující důchodci se budou mít
Zdá se vám, že o seniory v práci nikdo nestojí? V Německu tomu tak není. Mezi seniory je pořád dost těch, o které firmy nechtějí přijít pro jejich odbornost či zkušenosti, ale také těch, kteří se ještě cítí potřební pro společnost. Aby byla práce v důchodu zajímavější, od roku 2026 si mohou důchodci vydělat až 2.000 € měsíčně, aniž by z nich museli odvádět daně. Platby sociálního a zdravotního pojištění však zůstávají v platnosti.
Transparentnost odměňování
Tenhle pojem známe i z českých médií. Co si pod ním představit? Že zaměstnavatelé seznámí uchazeče i zaměstnance s jasnými, objektivními a nediskriminačními pravidly pro určení výše mezd. Firmy mají povinnost zveřejnit mzdové rozpětí v inzerátu, pracovníci mají právo znát mzdy svých kolegů. Také doložky o mlčenlivosti o platech se od ledna 2026 stávají neplatnými. Zaměstnavatelé musí být vždy schopni objektivně vysvětlit výši mzdy každého pracovníka.
Změny umožní lépe sladit rodinný a pracovní život. Zdroj: Freepik
Pracovní doba a přesčasy
Neméně diskutovanou otázkou je také vyváženost pracovního a osobního života. Firmy už začínají upouštět od tradičních osmihodinových směn a tam, kde to jen trochu jde, volí flexibilnější modely. Debaty o flexibilní pracovní době už se ale dostaly i na půdu německé vlády. Ty se týkají hlavně toho, jak nejlépe přizpůsobit legislativu v této oblasti moderním modelům pracovní doby.
Co už ale vláda vyřešila a v roce 2026 dozná změny, to je zavedení daňové úlevy na příjmy z přesčasů. V praxi to znamená, že všechny peníze, které jste si vydělali v rámci přesčasu, budou daněné výhodnější daňovou sazbou a vám tak zbyde více na čistém. Chodit do práce v Německu se zkrátka musí vyplatit, a jaký význam by mělo pracovat nad rámec pracovní doby a ještě za to platit vyšší daně?
Těhotenství, mateřství, péče o rodinu
Důležitých změn se dočkala i německá sociální podpora rodin, kterou přinesl už rok 2025. V polovině lnského roku se prodloužila zákonná ochrana podle Mutterschutzgesetz (MuSchG) pro ženy po potratu. Ty měly doposud možnost čerpat klasickou nemocenskou, podle nové úpravy mají nárok na mateřskou dovolenou (Mutterschutz) i peněžitou pomoc v mateřství (Mutterschaftsgeld) po dobu odvíjející se od délky jejich těhotenství.
V platnosti zůstane i rozšířená nemocenská v Německu pro děti. Každý z rodičů může zůstat doma s nemocným dítětem mladším 12 let až 15 dní v roce, celkem tedy 30 dní. Samoživitelé mají nárok dokonce na 35 dní ročně na jedno dítě. Po tuto dobu dostávají od zdravotní pojišťovny (Krankenkasse) přibližně 90 % čisté mzdy, pokud za tyto dny nedostávají náhradu mzdy přímo od zaměstnavatele.
Kam dál? Třeba na naše starší články:
První den práce ve výrobě v Německu: Od příchodu do konce směny
Nástup do nové práce je stresující sám o sobě, natož když vás čeká nová práce ve výrobě v Německu, kde...
Práce v Erzgebirge: Profese a práce v Erzgebirgskreis
Pod názvem Erzgebirge si Češi obvykle představí Krušné hory. V pracovních nabídkách Starke Jobs ale označením oblast Erzgebirge myslíme především...
Práce svářeče v Německu: Kolik si vyděláte a co musíte umět?
Práce svářeče v Německu patří mezi možnosti, které mohou českým řemeslníkům nabídnout výrazně vyšší výdělek než podobná pozice v Česku....
Schlechtwettergeld v Německu: Nárok a výše v roce 2026
Práce na stavbě v Německu bývá v zimě nejistá. Mráz, sníh, vytrvalý déšť nebo nedostatek zakázek mohou provoz na několik...
Je při hledání práce v Německu nutná fotka do životopisu?
Chystáte se poslat životopis německému zaměstnavateli a nevíte, zda do něj vložit fotografii? Z právního hlediska ji přidávat nemusíte. Německá...
Stávka v Německu: Musíte dorazit do práce a dostanete zaplaceno?
Stávky vlaků, autobusů nebo městské hromadné dopravy dokážou výrazně zkomplikovat cestu do zaměstnání. Pro české pracovníky v Německu je proto...
Minimální mzda v Německu 2026: Kolik dostanete čistého?
Minimální mzda v Německu se od 1. ledna 2026 zvýšila na 13,90 eura hrubého za hodinu. Zaměstnanec, který pracuje 40...
Kdo je můj zaměstnavatel v Německu?
Pracujete každý den v jedné německé firmě, pracovní smlouvu jste ale podepsali s někým jiným? Pokyny vám dává vedoucí z...
Řidič z povolání: práce plná odpovědnosti i jisté budoucnosti
Řidiči z povolání udržují v chodu nákladní i osobní dopravu. Ať už jde o potraviny, stavební materiál, průmyslové výrobky, recyklovatelné...
Prodloužení zkušební doby v Německu: Kdy je možné a jak na to
Zkušební doba patří v Německu k běžné součásti pracovních smluv. Zaměstnavatel i zaměstnanec si během ní ověřují, zda spolupráce funguje,...
Úraz v práci v Německu není vždy pracovní úraz
Úraz v práci si většina lidí představí jako pád ve výrobě, poranění při manipulaci se strojem nebo nehodu na cestě...
Nástup do práce v Německu vzbuzuje leckdy zbytečné obavy
Práce v Německu láká stále víc Čechů. Není divu. Německý pracovní trh nabízí vyšší mzdy, stabilní zaměstnání, někdy výhodnější pracovní...
Práce v horku v Německu, práva zaměstnanců a povinnosti zaměstnavatelů
Práce v Německu je pro mnoho českých zaměstnanců lákavá hlavně kvůli vyšším mzdám a stabilním pracovním podmínkám. V létě se...
Dojíždění do práce v Německu: Kam se vyplatí jezdit?
Za prací do Německa nemusíte nutně odcházet natrvalo. Pro obyvatele českého pohraničí může být zajímavou variantou každodenní dojíždění do Saska...
Povýšení v práci v Německu: Mají Češi šanci kariérně růst?
Češi odcházejí do Německa v očekávání vyšších mezd. Ty jsou v Německu stále vyšší než ty naše, a tak není...
Platí ve vaší firmě rovné odměňování zaměstnanců?
Systém odměňování zaměstnanců se liší napříč firmami i jednotlivými kulturami. Jak jste ke své mzdě přišli vy? Když se na...
Existuje propustka k lékaři v Německu? Tohle potřebujete vědět
Určitě to znáte sami, musíte zajít k doktorovi, jenže ten má ordinační dobou stejnou jako vy vaši pracovní. Obecně platí,...
Práce ve výrobě v Německu zaměstnává denně tisíce Čechů
Práce ve výrobě v Německu, ale i kdekoli jinde, znamená stát se nejbližší součástí výrobního procesu. Možná snad jednou z...
Mechanik v Německu: Kde hledat práci a kolik si vyděláte?
Mechanik je pracovník, který montuje, uvádí do provozu, udržuje a opravuje technické systémy, stroje, zařízení nebo komponenty. To všechno napříč...
Jak na správné zrušení pracovního pohovoru
Představte si následující situaci: Máte plánovaný pracovní pohovor, ale z nějakého legitimního důvodu se jej nemůžete zúčastnit. Třeba proto, že...
Ghosting v náboru: Proč se děje a jak se mu vyhnout?
Pojem ghosting už jste určitě slyšeli. A vsadila bych se, že jste se s ním i osobně setkali. Na seznamce...
Podvod nebo neseriózní nabídky práce?
Hledání práce je stresující období samo o sobě, tím spíš, když vás tlačí čas, protože složenky se neptají. A tak...
Státní svátky v Německu 2026
Nebudeme si nic nalhávat, tušíme, že na tento článek jste zavítali proto, abyste si naplánovali dovolenou nebo prodloužený víkend -...
Sasko získalo ocenění v kategorii nejpřívětivějších regionů světa
Co se vám vybaví, když se řekne Sasko? Někoho Drážďany, úchvatné město na břehu Labe, dalšího třeba jejich vánoční štola....
Práce v Německu 2026: Vyšší náklady i mzdy pracovníků
Také letos se mění některá zákonná pravidla týkající se zaměstnání v Německu. Týkají se také přeshraničních pracovníků a jejich čistých...
Zvýšení minimální mzdy v Německu: Jaké má dopady?
Německá minimální mzda se od 1. ledna 2026 zvýšila z 12,82 na 13,90 eura hrubého za hodinu. Od ledna 2027...
Minimální mzda v Německu 2026: 13,90 € za hodinu
Německo dlouhodobě patří mezi země s vyššími mzdami a také s jednou z nejvyšších vyjednávacích sil odborů. Minimální mzda v...
Práce ve výrobě v Německu
Práce v Německu ve výrobě patří dlouhodobě mezi nejvyhledávanější možnosti pro lidi, kteří hledají práci za hranicemi. V roce 2026...
Bez pracovní smlouvy v Německu lze pracovat, pozor na výjimku
Zatímco v České republice zákon vyžaduje písemnou formu pracovní smlouvy, v Německu je přístup v tomto ohledu o poznání benevolentnější....
Práce na zkrácený úvazek v Německu
Světem našich pracovních povinností hýbe v posledních letech otázka rovnováhy mezi osobním a pracovním životem. Začínáme už tušit, že pracovní...
