Příspěvky na dopravu od ledna 2022 vyšší jako kompenzace za rostoucí ceny ropy
Nezávisle na dění na východě Evropy navrhla německá vláda zvýšení příspěvků na dojíždění za prací z 0,35 € na 0,38 €. Tato výše by měla platit až do roku 2026, původně ji německá vláda schválila od roku 2024, vzhledem ke stoupajícím cenám ropy ji navrhla přijmout již k 1.1.2022 zpětně. Tzv. Pendlerpauschale ve výši 0,38 € za kilometr je určen osobám dojíždějícím do práce v Německu více než 20 kilometrů od místa bydliště, při vzdálenosti kratší než 20 km zůstává příspěvek na původní výši 0,30 € za kilometr. Nárok máte i tehdy, pokud do práce jezdíte autobusem nebo chodíte pěšky, dokonce i když pobíráte Fahrgeld od zaměstnavatele. Do nákladů je možné zahrnout jen cestu do zaměstnání, také není možné požadovat vrácení přeplatku na dani vyššího, než kolik jste v předchozím roce státu odvedli.
Příspěvek na dojíždění snižuje základ pro výpočet daně z příjmu, nečekejte tedy přeplatek ve vypočítané výši
Příspěvek na dojíždění je možné uplatnit jednou ročně v daňovém přiznání. Výše příspěvku se vypočítává podle pevně stanoveného vzorce a započítává se proti dani jako součást výdajů souvisejících s příjmem. To znamená, že tyto náklady odečtete od celkových ročních příjmů a teprve z výsledku, který Vám vyjde, je možné vypočítat daň z příjmu. Zvýšení příspěvku na dojíždění tedy pomůže snížit daňový základ, pokud jste v roce, za které daňové přiznání podáváte, zaplatili daně vyšší, než po přepočtu vycházejí, daňový úřad Vám přeplatek zašle. Uplatnit si můžete jen ty dny, kdy jste do práci cestovali. Obvykle se tedy nepočítají víkendy, svátky, dny pracovní neschopnosti ani dovolené, pokud nedoložíte jinak.
Výpočet vychází z nejkratší vzdálenosti mezi domovem a prací
Při výpočtu výše příspěvku na dojíždění se uvažuje jen celý ujetý kilometr. Pokud je vzdálenost mezi Vaším domovem a pracovištěm například 34,8 km, do výpočtu se zahrne jen 34 km. Za výchozí bod pro výpočet vzdálenosti se považuje Vaše bydliště, v případě, že máte víc adres (například pokud bydlíte na jiné adrese než na adrese trvalého bydliště), použije se pro výpočet vzdálenosti ta adresa, která je pracovišti blíže. Cesty ze vzdálenějšího bydliště musí být řádně odůvodněny, v případě rozdílu pěti kilometrů zřejmě komplikace nenastanou, pokud byste ale uplatňovali na denní dojíždění vzdálenost z Olomouce do Chemnitzu, finanční úřad pravděpodobně takové vzdálenosti neuvěří.
- do 20. kilometru platí nezměněný paušál 0,30 € za kilometr
- od 21. kilometru je paušální sazba za kilometr 0,38 € za kilometr
Zaměstnanec jezdil 220 dní v roce na pracoviště vzdálené 31,5 kilometru. V daňovém přiznání může uplatnit příspěvek na dojíždění za celý rok ve výši 2.239,60 € podle následujícího výpočtu:
220 dní x 31 km x 0,30 € + 220 dní x 11 km x 0,08 € = 2.046 € + 193,6 € = 2.239,60 €
Strávíte na cestě do práce v Německu dvě hodiny, ale fakticky přitom neřídíte? Nevadí. Příspěvek na dojíždění může uplatnit úplně každý, koho dělí mezi domovem a prací alespoň 2 kilometry. A je jedno, jestli do práce pojedete vlakem nebo půjdete pěšky.
Až o 4.500 € vyšší nezdanitelný základ daně i pro toho, kdo do práce chodí pěšky
Ročně si můžete uplatnit až 230 jízd při 5denním pracovním týdnu. Trvá-li Váš pracovní týden 6 dní, nárok máte na 280 dní ročně. Pokud byste chtěli uplatnit více dní, je nutné k daňovému přiznání doložit potvrzení zaměstnavatele o odpracované době. Pokud cestujete veřejnou dopravou, v rámci spolujízdy, na kole nebo třeba pěšky, je příspěvek na dojíždění do práce limitován horní hranicí 4.500 €. Pokud cestujete vlastním autem, příspěvek na dojíždění limitován není a můžete ho uplatnit ve skutečné výši. Příspěvek na dojíždění se v daňovém přiznání uplatňuje v kategorii „Werbungskosten“.
Zaměstnanec jezdil vlakem 220 dní v roce na pracoviště vzdálené 110 kilometru. Při výpočtu nároku na výši příspěvku na dojíždění postupoval takto:
220 dní x 110 km x 0,30 € + 220 dní x 90 km x 0,08 € = 7.260 € + 1.584 € = 8.844 €
Zaměstnanec si může uplatnit příspěvek na dojíždění v maximální výši 4.500 €.
Výjimky umožňují uplatnit i delší trasy
Jak jsme výše uvedli, v zásadě je možné uplatnit pouze nejkratší cestu na dojíždění. Výjimku tvoří situace, kdy cesta do práce byla značně prodloužena kvůli uzavírce na silnici nebo pokud je taková cesta levnější, než by byla cesta nejkratší. Takový případ tvoří třeba cesta autobusem, který sice nekopíruje nejkratší vzdálenost, ale je nejlevnější alternativou pro cestování. Využít můžete také kombinace dopravních prostředků, například autem na vlakové či autobusové nádraží a následně pěšky. Do daňového přiznání můžete uplatnit i jízdu taxislužbou.
Spolujízdu lze také uplatnit, jen s omezenou výší ročního příspěvku
Při větších vzdálenost je logické také využití možnosti spolujízdy, ať už jste řidičem či spolujezdcem. Jako spolujezdec můžete ale uplatnit příspěvek na dojíždění pouze v maximální výši 4.500 €. Pokud se s řízením střídáte, za dny, kdy pro cestování používáte Váš vůz (ať už soukromý nebo služební), uplatníte příspěvek na dojíždění v plné a neomezené výši. Do nákladů se ale nepočítají výdaje spojené s vyzvednutím ostatních členů posádky. Pokud od svého zaměstnavatele dostáváte k výplatě také Fahrgeld, můžete i přesto v daňovém přiznání uplatnit nárok na příspěvek na dojíždění. Od výsledné výše příspěvku je ale třeba odečíst veškerý obdržený Fahrgeld za daný rok. Pokud budete po odečtení Fahrgeldu stále v plusu, můžete si rozdíl uplatnit ke snížení Vašeho daňového základu.
Náš blog
Příprava na pohovor – Tipy a triky, jak uspět u pohovoru
Příprava na pohovor - Tipy a triky Zareagovala firma na váš životopis a pozvala vás na pohovor? V době, kdy...
Minimální mzda v Německu od ledna 2024 znovu poroste
Minimální mzda v Německu znovu stoupne Rok 2024 ještě zdaleka nezačal a už přichází poslové prvních dobrých zpráv. Hned od...
Kündigung v Německu: Sperrzeit se může týkat i pendlerů
Kündigung: Výpověď v Německu s sebou nese Sperrzeit Němci si na zaměstnanost svých občanů skutečně zakládají. Mít aspoň nějaký příjem...
Příspěvek na péči od července vzroste
Příspěvek na péči se od července mění, na změně můžete vydělat 16. června schválila Spolková rada zákon o podpoře a...
Těhotenství a zkušební doba: Platí ochrana před výpovědí?
Těhotenství a zkušební doba: Platí ochrana před výpovědí? Pracujete v Německu a chystáte se založit rodinu? Takové situace se v...
Celozávodní dovolená – otázky a odpovědi
Celozávodní dovolená: Kdy může zaměstnavatel nařídit zaměstnancům dovolenou Každý zaměstnanec má ze zákona nárok na dovolenou na zotavenou. Mysleli jste...
Zásada rovnosti Equal Pay a platy v Německu
Equal Pay - Stejné platy v Německu v agentuře jako ve firmě Zásada Equal Pay je v oblasti Zeitarbeit velmi...
Formulář A1 – Souběh zaměstnání ve dvou státech
K práci v Německu ještě jednu v Česku? Ano, ale potřebujete formulář A1 Pracujete v Německu a máte možnost zajímavého...
Minimální mzda by měla stoupnout na 14 €
Komise v létě projedná návrh na zvýšení minimální mzdy na 14 € Není to ani rok, co Německo zvýšilo minimální...
Příspěvky na dítě v Německu – Kinderzuschlag, Kinderfreibetrag a další
Kinderfreibetrag, Kinderzuschlag, Bürgergeld - znáte příspěvky na dítě v Německu? Když Němci řeknou, že jsou pro ně děti na prvním...
Částečné úvazky a brigády v Německu: Minijob, Midijob, Teilzeit
Možnost brigády v Německu jako Minijob, Midijob nebo Teilzeit - na co si dát pozor? Práce v Německu na tři...
Kindergrundsicherung – skončí Kindergeld v roce 2025?
Kindergeld bude reformován, od roku 2025 jej nahradí Kindergrundsicherung Kindergeld představuje jeden z důvodů, proč za prací do Německa odcházejí...
MDŽ – Mezinárodní den žen 2023
Mezinárodní den žen připomíná nedostatky v postavení žen ve společnosti Víte, co spojuje významné osobnosti, jako jsou spisovatelé Felix Háj...
Equal Pay – mzdy v Německu podle zásady rovnosti
Equal Pay = zásada rovné mzdy Personální agentury působící na trhu práce podléhají zákonu o dočasném zaměstnání, v němčině Arbeitnehmerüberlassungsgesetz,...
Daně v Německu: Jaké daňové třídy mohou volit pendleři
Pendleři a jejich daně v Německu - Jak na nich vydělat a nedoplácet? Rozdělení do daňových tříd v Německu usnadňuje...
Daňové třídy v Německu v roce 2023
Daňové třídy v Německu v roce 2023: Jak na to, aby daně v Německu nebyly noční můrou Čistou mzdu v...
2023: Co přinese nový rok pracujícím v Německu
Rok 2023 přináší vyšší příspěvek na dítě, ale i odvody na zdravotním pojištění Rok 2022 je už minulostí, pracujícím v...
Návrat do práce po rodičovské dovolené
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být těžký Vrátit se po mateřské zpět do práce bývá jedním...
Státní svátky v Německu 2023 – vítané dny volna!
Státní svátky v Německu v roce 2023? To je plno dní volna! Už jen dva státní svátky a letošní rok...
Zdravotní pojišťovna DAK Gesundheit vrací peníze
Zdravotní pojišťovna DAK Gesundheit vrací peníze Zdravotní pojišťovny pro své pojištěnce připravují celou řadu bonusových programů. Jenže pendleři obvykle utřou...
Nevhodné otázky při pohovoru nejsou vždycky nevhodné
Nevhodné otázky při pohovoru a jak na ně reagovat? O tom, že jsou některé otázky na pohovorech zapovězené, jste určitě...
Diety nebo Pendlerpauschale?
Vše na téma cestovní náhrady, diety a Pendlerpauschale Dojíždíte za prací? A víte, za jakých podmínek máte nárok na cestovní...
Kindergeld 250 € už od ledna 2023, sociální systém čekají velké změny
Schváleno! Od ledna se Kindergeld zvýší na částku 250 €! Nejvýraznější zvýšení přídavků na děti v Německu Kindergeld právě schválila...
Operátor výroby v Sasku jako nejžádanější práce v Německu
Proč je operátor výroby v Sasku tak žádané zaměstnání? Zajímá vás práce v Německu, proklikáváte se inzeráty a všude je...
Přechod z agentury pod firmu
Řešíte přechod z agentury přímo pod firmu? Na tohle se připravte! Pracujete přes agenturu ve firmě už déle než rok...
Prémie od zaměstnavatele „Einmalzahlungen“
Prémie od zaměstnavatele "Einmalzahlungen" - musím z nich platit odvody? Jakékoli přilepšení nad rámec platu bezpochyby potěší, tím spíše, pokud...
Kinderzuschlag a vyšší Kindergeld
Kinderzuschlag až 229 € měsíčně, Kindergeld 237 €. Německo finančně podpoří rodiny Zájmové kroužky, pomůcky do školy, letní prázdniny, ale...
Minimální mzda zvedne platy v Německu o čtvrtinu
Minimální mzda 12 € mění platové tabulky. Platy v Německu vzrostou téměř o čtvrtinu Příjmy lidí pracujících v Německu vzrostou...
Kindergeld 2023 – Přídavky na dítě z Německa vzrostou
Kindergeld 2023: Výše příspěvku vzroste na 227 € Inflace, prudké zdražování energií nebo následky covidových opatření, to vše se podepisuje...
Horko na pracovišti a práva zaměstnanců
V práci jako v sauně aneb co můžeme dělat, když je na pracovišti horko Úmorná vedra mají trvat ještě několik...
