Publikováno: 14. srpna 2026 – Chystáte se poslat životopis německému zaměstnavateli a nevíte, zda do něj vložit fotografii? Z právního hlediska ji přidávat nemusíte. Německá praxe je však trochu jiná než česká. Přestože vás zaměstnavatel nesmí odmítnout jen proto, že jste fotografii nepřiložili, mnoho německých personalistů ji v životopise stále očekává. Uchazečům z Česka proto může kvalitní fotografie pomoci působit
Číst dále
Publikováno: 8. srpna 2026 – Stávky vlaků, autobusů nebo městské hromadné dopravy dokážou výrazně zkomplikovat cestu do zaměstnání. Pro české pracovníky v Německu je proto důležité vědět, že stávka dopravců automaticky neznamená volný den. Zaměstnanec musí udělat vše, co po něm lze rozumně požadovat, aby se do práce dostal včas. Kdo nese odpovědnost za zpoždění? Musí zaměstnavatel zameškanou dobu zaplatit?
Číst dále
Publikováno: 24. července 2026 – Řidiči z povolání udržují v chodu nákladní i osobní dopravu. Ať už jde o potraviny, stavební materiál, průmyslové výrobky, recyklovatelné materiály nebo cestující v linkové a zájezdové dopravě, bez profesionálních řidičů by se dodavatelské řetězce rychle zastavily a veřejná doprava by nemohla spolehlivě fungovat. Práce řidiče z povolání dnes není jen o samotném řízení. Spojuje
Číst dále
Publikováno: 10. července 2026 – Zkušební doba patří v Německu k běžné součásti pracovních smluv. Zaměstnavatel i zaměstnanec si během ní ověřují, zda spolupráce funguje, zda pracovní místo odpovídá očekávání a zda zaměstnanec zvládá požadované úkoly. Někdy ale nastane situace, kdy několik měsíců nestačí. Zaměstnanec mohl být nemocný, zaškolení začalo později, změnila se pracovní náplň nebo zaměstnavatel ještě nemá dostatek
Číst dále
Publikováno: 6. července 2026 – Úraz v práci si většina lidí představí jako pád ve výrobě, poranění při manipulaci se strojem nebo nehodu na cestě do zaměstnání. Jenže v praxi se řeší i mnohem běžnější situace. Co když zaměstnanec v Německu uklouzne cestou na toaletu, spadne v umývárně nebo se zraní přímo na WC? Je to pracovní úraz, nebo soukromá
Číst dále
Publikováno: 5. července 2026 – Práce v Německu láká stále víc Čechů. Není divu. Německý pracovní trh nabízí vyšší mzdy, stabilní zaměstnání, někdy výhodnější pracovní podmínky a pro lidi z pohraničí často i možnost denního dojíždění. Jenže mezi prvním nápadem zkusit práci v Německu a skutečným nástupem bývá spousta nejistoty. Když se podíváme do internetových diskuzí, opakují se stále podobné
Číst dále
Publikováno: 30. června 2026 – Práce v Německu je pro mnoho českých zaměstnanců lákavá hlavně kvůli vyšším mzdám a stabilním pracovním podmínkám. V létě se ale stále častěji řeší i téma, které se týká kanceláří, skladů, výrobních hal, stavenišť, gastronomie, logistiky i venkovních prací: práce v horku. Může zaměstnanec odejít domů, když je na pracovišti 35 °C? Musí zaměstnavatel zajistit
Číst dále
Publikováno: 24. června 2026 – Práce v Německu je pro mnoho lidí z českého pohraničí lákavou možností. Nabízí stabilní zaměstnání a často i šanci dostat se k vyšším mzdám, než jaké jsou běžné v některých regionech České republiky. Přesto se nevyplatí rozhodovat jen podle hodinové sazby. Pokud chcete pracovat v Německu, měli byste si předem promyslet také dojíždění do Německa,
Číst dále
Publikováno: 10. června 2026 – Češi odcházejí do Německa v očekávání vyšších mezd. Ty jsou v Německu stále vyšší než ty naše, a tak není výjimkou, že se na nízko kvalifikované pozice hlásí i vysokoškoláci. Argumentují nejen lepší výplatou, ale hlavně čistou hlavou. Jenže pokud člověk potřebuje pracovat nikoli kvůli penězům, ale pro vlastní uspokojení, monotónní práce jej brzy přestane
Číst dále
Publikováno: 1. června 2026: Systém odměňování zaměstnanců se liší napříč firmami i jednotlivými kulturami. Jak jste ke své mzdě přišli vy? Když se na to otevřeně zeptáte v práci, dost možná nebudou mít uspokojivou odpověď. „Že se to takhle dělá“ už od 7. června 2026 jako odpověď pro stanovení mzdy stačit nebude. Od roku 2023 platí v rámci Evropské unie
Číst dáleYou are currently viewing a placeholder content from Facebook. To access the actual content, click the button below. Please note that doing so will share data with third-party providers.
More Information
Komentáře