Publikováno: 6. listopadu 2024 – Pro většinu z nás jsou státní svátky dnem volna a příležitostí k odpočinku či dohánění restů, na které v pracovní dny nebývá čas. Přesto však existují obory, ve kterých státní svátek nic jako den volna neznamená. Typicky je to gastronomie, zdravotnictví, zemědělství či bezpečnostní složky. Pro ty, pro koho je práce ve svátek v Německu povinná, platí jasné právní předpisy ohledně odměňování, pracovní doby a dalších aspektů. Jenže co ty ostatní obory, které odklad v práci snesou? Smí se vůbec o státní svátek pracovat? Na jaké příplatky máte nárok a můžete práci ve svátek v Německu odmítnout?
Právní základ práce ve svátek v Německu
Základní pravidlo zní: Podle německého zákona o pracovní době (Arbeitszeitgesetz, zkr. ArbZG) jsou neděle a svátky dny pracovního klidu a práce jako taková není ve svátky přípustná. V některých výjimečných případech je sice práce ve svátek v Německu nevyhnutelná, zákon ale takovou práci upravuje a definuje práva a povinnosti zaměstnanců i zaměstnavatelů.
Jak se platí svátky v Německu?
Pracovní doba odpracovaná o státní svátek se obecně počítá jako jakákoli jiná doba, i když je placená dodatečným příspěvkem za práci o svátek. To znamená, že hodiny, které odpracujete o svátek, se vám normálně započítají k ostatním odpracovaným hodinám. Výše příplatku za práci ve svátek v Německu není nijak jednotná, obvykle se pohybuje mezi 25 až 150 %, což je velký rozptyl. Výši příspěvku za práci ve svátek v Německu najdete ve vaší pracovní nebo kolektivní smlouvě.
V kolektivní smlouvě platné pro Starke Jobs jsou příplatky za práci ve svátek ve výši 100 %, a to bez ohledu na to, o jaký svátek se jedná.
Na příplatky ale není žádný právní nárok. Výše příplatku vychází z vaší pracovní smlouvy nebo jej upravuje kolektivní smlouva, kterou se váš zaměstnavatel řídí. Obecně platí, že každý svátek v Německu je jinak placený a záleží také na tom, zda svátek vychází zároveň na neděli či nikoli.
Může mě zaměstnavatel v Německu nutit do práce ve svátek?
Odpověď do značné míry závisí na vaší profesi a oboru, ve kterém pracujete. Například ve zdravotnictví, u policie nebo hasičů je práce ve svátek nevyhnutelná, stejně jako práce třeba v dětském domově, práce pečovatelek nebo práce se zvířaty. V jiných oborech už závisí spíše na vůli zaměstnavatele či charakteru činnosti, třeba takové pohostinství ze své podstaty těží z toho, že mají lidé volno, a proto by bylo nelogické zavírat restauraci či bar o svátek. Nicméně v takovém případě musí zaměstnavatel výslovně uvést v pracovní nebo kolektivní smlouvě. V opačném případě nemá zaměstnavatel jak vymáhat, abyste přišli povinně na práci ve svátek a to, zda přijdete, by tak záleželo na vašem dobrovolném rozhodnutí.
V ostatních profesích, které snesou odklad, platí, že státní svátek v Německu je dnem pracovního klidu. Zaměstnavatel v takovém případě nemůže vyžadovat, abyste pracovali. Jediné, co ho k tomu opravňuje, je zvlášť závažný provozní problém. Za takový můžeme považovat třeba situaci, kdy jste jako správce objektu povolán k úniku vody v objektu.
Jak se počítají státní svátky v Německu při 4denním pracovním týdnu?
Pokud státní svátek v Německu připadá na některý ze čtyř pracovních dní, posuzuje se jako klasický státní svátek. Pracovní dobu přitom nemusíte nahrazovat. Pracujete-li tedy od pondělí do čtvrtka a státní svátek připadne na pondělí, odpracujete dál úterý, středu a čtvrtek a v pátek máte volno jako obvykle.
Za které státní svátky v Německu jsou příplatky?
Protože v Německu neexistuje žádná legislativou daná povinnost vyplácet příspěvky za práci ve svátek a protože tyto příplatky řeší zaměstnavatelé individuálně v kolektivních smlouvách nebo pracovních smlouvách, existují tím pádem rozdíly mezi příspěvky za jednotlivé svátky v Německu. Jednoduše řečeno, ne všechny státní svátky mají stejný význam. Proto se může lišit i výše příplatků za práci o tyto svátky. Nejvyšší příspěvky – až 150 % – dostanete za zvlášť významné svátky, jako jsou Vánoce (konkrétně 25. a 26. prosince), 1. května a Velikonoce. Znovu mějte na paměti, že údaj „až 150 %“ se liší podle ustanovení platných právě na vašem pracovišti. Ne každý, kdo tedy o Vánocích pracuje, má nárok na 150 % běžné denní mzdy za práci v uvedené dny.
Otázky a odpovědi
Vyplatí se mi pracovat ve státní svátek v Německu?
Odpověď na otázku, zda se vám vyplatí pracovat ve státní svátek v Německu, vychází hlavně z toho, jak je práce ve svátek upravena právě na vašem pracovišti. Němci totiž nemají zákonnou povinnost vyplácet příplatky za práci přesčas, zaměstnavatelé ale toto upravují kolektivními nebo pracovními smlouvami. Zpravidla tedy máte nárok na příplatek v rozpětí 50 až 150 % vaší denní mzdy v závislosti na smlouvě a typu svátku. Někdy můžete jako kompenzaci dostat náhradní volno.
Může mě zaměstnavatel nutit do práce ve svátek nebo v neděli?
Nemůže, pokud to nevyžaduje charakter vaší práce. Některé obory, jako je zdravotnictví, zemědělství nebo bezpečnostní složky, musí fungovat nepřetržitě. Státní svátky nebo neděle tu tedy neznamenají žádný nárok na volno. Podobně je tomu v pohostinství, nicméně zrovna v tomto případě už je práce ve svátek spíše na domluvě, než že by měl právo jednoznačně určit, kdo do práce půjde. V ostatních oborech, které snesou odklad a nevyžadují nepřetržitou činnost, zákon práci v neděli a ve svátek zakazuje. Za porušení tohoto zákona hrozí zaměstnavateli pokuta až do výše 15.000 €.
Náš blog
Práce v Německu bude od ledna 2025 zase lépe placená
Publikováno: 5. prosince 2024 - Nový rok přinese nové změny v platech v Německu. Zvýší se totiž minimální mzda v...
Familienversicherung aneb jak na rodinné pojištění v Německu
Systém německého zdravotního pojištění umožňuje zdarma pojistit celé nukleární rodiny v rámci jednoho pojištění. Toto rodinné pojištění v Německu můžete...
4 mýty o daňovém přiznání v Německu
Publikováno: 18. listopadu 2024 - Spočítat si daně z příjmů, zjistit, co všechno nám je sníží a ještě správně vyplnit...
Kdy je potřeba nostrifikace v Německu?
Publikováno: 11. listopadu 2024 - V našich dřívějších článcích píšeme, že abyste mohli nastoupit do práce v Německu, nepotřebujete k...
Jak je placená práce ve svátek v Německu?
Publikováno: 6. listopadu 2024 - Pro většinu z nás jsou státní svátky dnem volna a příležitostí k odpočinku či dohánění...
Kolektivní smlouvy v Německu zvedly v říjnu mzdy v agenturách
Publikováno: 1. listopadu 2024 - Od října si na 700 tisíc zaměstnanců personálních agentur v Německu přijde na více peněz....
Flexibilní pracovní doba v Německu dává možnost svobody i volby
Publikováno: 28. října 2024 - V posledních letech se významně mění způsob naší práce. Digitalizace pracovního světa, globalizace i sociální...
5 tipů, podle kterých volit oblečení na pohovor
Publikováno: 25. října 2024 - Správně zvolené oblečení na pohovor hraje zásadní roli při prvním dojmu. To, co si ten...
Připraví nás digitalizace práce, umělá inteligence a další o práci?
Publikováno: 21. října 2024 - Svět práce se mění. Postupující digitalizace mění nejen pracovní procesy, ale i požadavky, které firmy...
Rozpoznejte toxické pracovní prostředí, než vás úplně otráví
Publikováno: 16. října 2024 - Slovní spojení "toxický vztah" se v poslední době skloňuje často, až se někdy nadužívá příliš....
Důchodový systém v Německu v otázkách a odpovědích
Publikováno: 9. října 2024 - Pro spoustu pendlerů je velkou motivací pro práci v Německu starobní důchod. Není divu, důchodový...
Pojištění odpovědnosti zaměstnance v Německu
Publikováno: 7. října 2024 - Pojištění odpovědnosti zaměstnanců v Německu je zásadním prvkem ochrany před riziky, která mohou vzniknout během...
Německá vláda ruší daňové třídy 3 a 5, změny přijdou už příští rok
Publikováno: 30. září 2024 - Německá vláda schválila konec kombinace daňových tříd 3 a 5, kterou ve velkém využívají i...
Víte, co je to onboarding? Tipy na první dny v nové práci v Německu
Publikováno: 25. září 2024 - O tom, jestli se vám bude v nové práci líbit, rozhodují už první chvíle mezi...
Srážky ze mzdy v Německu: 5 odvětví sociálního pojištění a 3 různé daně
Publikováno: 19. září 2024 - Mzda, kterou si dohodnete se zaměstnavatel a kterou najdete ve své pracovní smlouvě či v...
Těhotná na rodičovské dovolené v Německu
Publikováno: 14. srpna 2024 - Otěhotněla jste na rodičovské dovolené a termín porodu vychází ještě na dobu, kdy jste na...
Kindergrundsicherung 2025: Jak se změní Kindergeld?
Publikováno: 06. srpna 2024 - Od roku 2025 má Kindergeld nahradit nová forma podpory německých rodin Kindergrundsicherung. Ačkoli zatím stále...
Jak dlouho můžu pracovat přes agenturu v Německu u jedné firmy?
Publikováno: 14. července 2024 - Jen v roce 2021 zaměstnávalo agenturní zaměstnance na 11 tisíc společností v Německu. V roce...
Těhotenství a výpověď v době práce přes agenturu v Německu
Publikováno: 10. července 2024 - Pokud pracujete v Německu a otěhotníte, vztahuje se na vás německý zákon na ochranu mateřství...
Převzetí do kmene firmy a výpověď agentuře v Německu: Jak na to
Publikováno: 6. července 2024 - Zaměstnanci personálních agentur v Německu bývají po úspěšném zapracování přijati do kmene firmy. To znamená,...
Odmítnutí pracovní nabídky se nemusíte bát: Jak odmítnout nabídku práce?
Publikováno: 3. července 2024 - Možná se vám také stalo, že jste narazili na inzerát na zajímavou nabídku práce, jenže...
Agentura práce v Německu – výhody a nevýhody
Publikováno: 1. července 2024 - My ve Starke Jobs si zakládáme na tom, abyste nahlédli pod pokličku práce přes agenturu....
Výpovědní lhůta v Německu v agentuře a pod firmou – čím se liší?
Publikováno: 25. června 2024 - Zaměstnanci personálních agentur v Německu mají na trhu práce trochu jiné postavení. Jako zaměstnanci třetí...
Neplatná výpověď v Německu
Publikováno: 20. června 2024 - Obecně je výpověď definovaná jako jednostranné právní jednání, kterým může rozvázat pracovní poměr jak zaměstnavatel,...
Personální agentura v Německu – výhody pro zaměstnance
Publikováno: 10. června 2024 - Práce v Německu přes agenturu je oblíbeným způsobem zaměstnávání. Podle webu statista.de pracovalo v roce...
Kolik si vydělá pečovatelka v Německu přes agenturu?
Publikováno: 04. června 2024 - Zdravotnictví nejsou jen lékaři a zdravotní sestry či bratři. Jsou také pracovníci v pečovatelských službách,...
Mobbing na pracovišti v Německu: Jak se mu účinně bránit?
Publikováno: 29. května 2024 - I když nás pracovní povinnosti zrovna nerajcují, obvykle je nespojujeme s žádnými příjemnými pocity. Jakmile...
Platnost průkazu na vysokozdvižný vozík v Německu
Publikováno: 27. května 2024 - Tématu vysokozdvižných vozíků v Německu jsme věnovali už dostatek prostoru v našich starších článcích. Dočtete...
Pracovní úraz v Německu
Publikováno: 22. května 2024 - Německo patří mezi nejbezpečnější země co se pracovních úrazů týče. Přesto zde v roce 2021...
Češi v Německu – kdo může pracovat za hranicemi?
Publikováno: 18. května 2024 - Od 1. května roku 2011 mohou Češi v Německu pracovat bez jakýchkoli omezení. V ten...
