Minimální mzda 2022: Agenturní zaměstnanci budou vydělávat výrazně víc
Ten příspěvek by mohl zajímat i ostatní. Sdílej ho se svými přáteli!
Minimální mzda agenturních zaměstnanců v Německu stoupne na 12,43 €
Zavedení 12eurové minimální mzdy v Německuzvedne minimální mzdu agenturních zaměstnanců. Zaměstnanci personální agentury v Německu budou od 1. října 2022 vydělávat minimálně 12,43 € za hodinu. Za dobu platnosti kolektivních smluv se tak jedná o zvýšení mzdové úrovně pro příjemce nejnižší mzdové skupiny o 24 procent. Minimální mzda agenturních zaměstnanců poroste i v následujících letech, další zvýšení se očekává v dubnu příštího roku.
Nárůst minimální mzdy pocítí v roce 2022 na 70 procent agenturních zaměstnanců
Upravit minimální mzdu agenturním zaměstnancům se ukázalo jako nutnost poté, co spolková vláda schválila 12eurovou zákonnou minimální mzdu. Aktuálně je minimální mzda upravena pouze pro první a druhou platovou skupinu. O skupinách 3 až 9 se bude jednat na podzim roku 2022. Zásadním zlomem je ale podle Stefana Körzella, člena představenstva DGB, výrazný nárůst mezd nejhůře vydělávajících zaměstnanců v platových skupinách 1 až 2b. Těch je v agenturním zaměstnávání zastoupeno na 70 procent všech agenturních zaměstnanců. V těchto skupinách jsou zařazeni zaměstnanci bez kvalifikace nebo praxe.
Minimální mzda přispívá ke zmenšení rozdílu mezi chudými a bohatými
Zavedení vyšší minimální mzdy v Německu v roce 2022 má podle předpokladu Německého institutu pro ekonomický výzkum snížit mzdovou nerovnost. Zatímco v roce 2011 vydělávali lidé s nejvyššími platy jedenáctkrát více než zaměstnanci s nejnižším platem, v roce 2020 byl tento rozdíl už jen čtyřnásobný. Velký podíl na tom sehrálo právě zavedení minimální mzdy v roce 2015. Vyšší příjmy měly pracujícím zajistit pokrytí nákladů při nárůstu cen v roce 2022, nikdo ale nepředpokládal, že inflace stoupne na hodnotu svého maxima od 70. let. Minimální mzda tak nezvedne příjmy o tolik, jak bylo původně zamýšleno.
Celozávodní dovolená: Kdy může zaměstnavatel nařídit zaměstnancům dovolenou Každý zaměstnanec má ze zákona nárok na dovolenou na zotavenou. Mysleli jste...
Equal Pay = zásada rovné mzdy Personální agentury působící na trhu práce podléhají zákonu o dočasném zaměstnání, v němčině Arbeitnehmerüberlassungsgesetz,...
Zdravotní pojišťovna DAK Gesundheit vrací peníze Zdravotní pojišťovny pro své pojištěnce připravují celou řadu bonusových programů. Jenže pendleři obvykle utřou...
Na našich webových stránkách používáme soubory cookie. některé z nich jsou nezbytné, zatímco ostatní nám pomáhají vylepšovat tento web a vaše zkušenosti.If you are under 16 and wish to give consent to optional services, you must ask your legal guardians for permission.We use cookies and other technologies on our website. Some of them are essential, while others help us to improve this website and your experience.Personal data may be processed (e.g. IP addresses), for example for personalized ads and content or ad and content measurement.You can find more information about the use of your data in our privacy policy.You can revoke or adjust your selection at any time under Settings.
If you are under 16 and wish to give consent to optional services, you must ask your legal guardians for permission.We use cookies and other technologies on our website. Some of them are essential, while others help us to improve this website and your experience.Personal data may be processed (e.g. IP addresses), for example for personalized ads and content or ad and content measurement.You can find more information about the use of your data in our privacy policy.Zde naleznete přehled všech použitých cookies. Můžete dát souhlas celé kategorii, nebo zobrazit další informace a vybrat určité soubory cookie.