Schváleno! Od ledna se Kindergeld zvýší na částku 250 €!
Nejvýraznější zvýšení přídavků na děti v Německu Kindergeld právě schválila německá vláda. Se zvýšením Kindergeldu od ledna se již počítalo, v září došlo ke schválení částky 237 € na dítě s platností od ledna. Už tehdy ovšem koalice složená z SPD, Zelených a Sociálních demokratů prohlásila, že se bude v listopadu zasazovat o zvýšení na vyšší částku. Svému slibu dostála a dnes došlo k odhlasování nové výše Kindergeldu na částku 250 € na dítě. Jedná se o nejvyšší nárůst Kindergeldu, k jakému kdy došlo, a rodiny jej dostanou již v lednu 2023.
V souvislosti s rostoucím Kindergeldem se znovu otevřela otázka reformy sociálního systému v Německu. Ta by se měla dotknout především rodin s dětmi, které jsou inflací zasaženy nejvíce. Ministryně pro rodinu Lisa Paus již na jaře promluvila o nutnosti nastavit zcela nový systém podpory rodin, tak zvaný Kindergrundsicherung. Ten by měl od roku 2025 dokonce nahradit Kindergeld. Aktuální podoba návrhu na Kindergrundsicherung čítá jednu fixní částku pro každé dítě nezávisle na příjmu rodičů, tedy obdobně jako Kindergeld, a jednu částku, jejíž výše se od příjmů odvíjí. Ministryně Paus plánuje předložit návrh nového zákona o pomoci dětem na podzim roku 2023, platit by měl od roku 2025.
Kindergeld je velkou motivací práce v Německu
Doposud pobírali rodiče částku 250 € až na třetí dítě. Od ledna si tak rodiny s jedním dítětem přijdou na částku vyšší o 31 €, což je při aktuálním kurzu 24,06 Kč za euro o 745 korun více. Tato částka může českým rodinám pokrýt třeba měsíční obědy ve škole nebo zaplatí návštěvu kina či divadla. Částku 250 € dostanou rodiče i na druhé dítě, za třetí pak 275 €. O Kindergeldu jsme již napsali mnohé. Stačí se podívat třeba na tento odkaz. Kromě podrobných informací o nároku na Kindergeld zde najdete také formuláře v českém jazyce a adresu pro zaslání žádosti, pokud jste pendleři. Máte na Kindergeld nárok, ale ještě jste o něj nepožádali? Neodkládejte to. Zpětně vám Německo proplatí Kindergeld jen za půl roku.
Náš blog není jen Kindergeld!
Minimální mzda v Německu od ledna 2024 znovu poroste
Minimální mzda v Německu znovu stoupne Rok 2024 ještě zdaleka nezačal a už přichází poslové prvních dobrých zpráv. Hned od...
Kündigung v Německu: Sperrzeit se může týkat i pendlerů
Kündigung: Výpověď v Německu s sebou nese Sperrzeit. Co to znamená a jak se mu vyhnout? Němci si na zaměstnanost...
Příspěvek na péči od července vzroste
Příspěvek na péči se od července mění, na změně můžete vydělat 16. června schválila Spolková rada zákon o podpoře a...
Těhotenství a zkušební doba: Platí ochrana před výpovědí?
Těhotenství a zkušební doba: Platí ochrana před výpovědí? Pracujete v Německu a chystáte se založit rodinu? Takové situace se v...
Celozávodní dovolená – otázky a odpovědi
Celozávodní dovolená: Kdy může zaměstnavatel nařídit zaměstnancům dovolenou Každý zaměstnanec má ze zákona nárok na dovolenou na zotavenou. Mysleli jste...
Zásada rovnosti Equal Pay a platy v Německu
Equal Pay - Stejné platy v Německu v agentuře jako ve firmě Zásada Equal Pay je v oblasti Zeitarbeit velmi...
Formulář A1 – Souběh zaměstnání ve dvou státech
K práci v Německu ještě jednu v Česku? Ano, ale potřebujete formulář A1 Pracujete v Německu a máte možnost zajímavého...
Minimální mzda by měla stoupnout na 14 €
Komise v létě projedná návrh na zvýšení minimální mzdy na 14 € Není to ani rok, co Německo zvýšilo minimální...
Příspěvky na dítě v Německu – Kinderzuschlag, Kinderfreibetrag a další
Kinderfreibetrag, Kinderzuschlag, Bürgergeld - znáte příspěvky na dítě v Německu? Když Němci řeknou, že jsou pro ně děti na prvním...
Částečné úvazky a brigády v Německu: Minijob, Midijob, Teilzeit
Možnost brigády v Německu jako Minijob, Midijob nebo Teilzeit - na co si dát pozor? Práce v Německu na tři...
Kindergrundsicherung – skončí Kindergeld v roce 2025?
Kindergeld bude reformován, od roku 2025 jej nahradí Kindergrundsicherung Kindergeld představuje jeden z důvodů, proč za prací do Německa odcházejí...
Mezinárodní den žen 2023
Mezinárodní den žen připomíná nedostatky v postavení žen ve společnosti Víte, co spojuje významné osobnosti, jako jsou spisovatelé Felix Háj...
Equal Pay – mzdy v Německu podle zásady rovnosti
Equal Pay = zásada rovné mzdy Personální agentury působící na trhu práce podléhají zákonu o dočasném zaměstnání, v němčině Arbeitnehmerüberlassungsgesetz,...
Daně v Německu: Jaké daňové třídy mohou volit pendleři
Pendleři a jejich daně v Německu - Jak na nich vydělat a nedoplácet? Rozdělení do daňových tříd v Německu usnadňuje...
Daňové třídy v Německu v roce 2023
Daňové třídy v Německu v roce 2023: Jak na to, aby daně v Německu nebyly noční můrou Čistou mzdu v...
2023: Co přinese nový rok pracujícím v Německu
Rok 2023 přináší vyšší příspěvek na dítě, ale i odvody na zdravotním pojištění Rok 2022 je už minulostí, pracujícím v...
Návrat do práce po rodičovské dovolené
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být těžký Vrátit se po mateřské zpět do práce bývá jedním...
Státní svátky v Německu 2023 – vítané dny volna!
Státní svátky v Německu v roce 2023? To je plno dní volna! Už jen dva státní svátky a letošní rok...
Zdravotní pojišťovna DAK Gesundheit vrací peníze
Zdravotní pojišťovna DAK Gesundheit vrací peníze Zdravotní pojišťovny pro své pojištěnce připravují celou řadu bonusových programů. Jenže pendleři obvykle utřou...
Nevhodné otázky při pohovoru nejsou vždycky nevhodné
Nevhodné otázky při pohovoru a jak na ně reagovat? O tom, že jsou některé otázky na pohovorech zapovězené, jste určitě...
Diety nebo Pendlerpauschale?
Vše na téma cestovní náhrady, diety a Pendlerpauschale Dojíždíte za prací? A víte, za jakých podmínek máte nárok na cestovní...
Kindergeld 250 € už od ledna 2023, sociální systém čekají velké změny
Schváleno! Od ledna se Kindergeld zvýší na částku 250 €! Nejvýraznější zvýšení přídavků na děti v Německu Kindergeld právě schválila...
Operátor výroby v Sasku jako nejžádanější práce v Německu
Proč je operátor výroby v Sasku tak žádané zaměstnání? Zajímá vás práce v Německu, proklikáváte se inzeráty a všude je...
Přechod z agentury pod firmu
Řešíte přechod z agentury přímo pod firmu? Na tohle se připravte! Pracujete přes agenturu ve firmě už déle než rok...
Prémie od zaměstnavatele „Einmalzahlungen“
Prémie od zaměstnavatele "Einmalzahlungen" - musím z nich platit odvody? Jakékoli přilepšení nad rámec platu bezpochyby potěší, tím spíše, pokud...
Kinderzuschlag a vyšší Kindergeld
Kinderzuschlag až 229 € měsíčně, Kindergeld 237 €. Německo finančně podpoří rodiny Zájmové kroužky, pomůcky do školy, letní prázdniny, ale...
Minimální mzda zvedne platy v Německu o čtvrtinu
Minimální mzda 12 € mění platové tabulky. Platy v Německu vzrostou téměř o čtvrtinu Příjmy lidí pracujících v Německu vzrostou...
Kindergeld 2023 – Přídavky na dítě z Německa vzrostou
Kindergeld 2023: Výše příspěvku vzroste na 227 € Inflace, prudké zdražování energií nebo následky covidových opatření, to vše se podepisuje...
Horko na pracovišti a práva zaměstnanců
V práci jako v sauně aneb co můžeme dělat, když je na pracovišti horko Úmorná vedra mají trvat ještě několik...
Energetický bonus 300 € pro všechny kromě pendlerů?
Mimořádných 300 € pendleři zřejmě nedostanou, bonusový Kindergeld už je vyplácen na účty Vyplacení mimořádných 300 € jako energetického bonusu...
6 Kommentare
Dobrý den, máme v péči nezletilců neteř z Ukrajiny, mohu žádat i na mi Kindergelt?
Dobrý den, můžete, pokud prokážete úředním listem, že je Vám neteř svěřena do péče. Hezký den, Petra
Dobry den ,dneska tomu je 12 tydnu co jsme dokladaly papiry na kindergeld ktere jsme jiz predtim pobirali.Do dneska nesprisla na ucet zadna castka a kdyz volame na urad tak nam rikaji ze maji 12 tydnu na vyreseni.Doba uplynula co mame delat dal?
Dobrý den, někdy je řešením napsat urgenci nebo stížnost mailem na Familienkasse. Úředníci se tím musí zabývat, zřejmě jsou zavaleni, ale lhůta je závazná pochopitelně i pro ně. Zkuste to. Petra
Dobrý den,
za měsíc nastupuji do práce na hpp ale zároveň budu do května vedený jako student VŠ na prezenčním studiu. Jaký vliv bude mít HPP na kindergelt který otec pobírá?
Děkuji
Dobrý den, tomuto tématu se podrobněji věnujeme v článku https://prace.starke-jobs.com/kindergeld-pridavky-na-deti-v-nemecku/, pro nárok na KG je rozhodující typ pracovního poměru. Zde je výňatek z článku:
„Pro nárok na Kindergeld na pracujícího studenta do 25 let věku rozhoduje typ pracovního poměru:
– Pracuje na klasickou pracovní smlouvu a mzda podléhá odvodům na sociální pojištění: nemá nárok na Kindergeld,
– Minijob nebo v rámci tzv. Berufsausbildung s pracovní dobou pravidelně delší než 20 hodin týdně: má nárok na Kindergeld,
– Pracuje méně než 20 hodin (lze překročit po dobu maximálně dvou měsíců) týdně bez ohledu na typ úvazku: má nárok na Kindergeld.“