Kindergeld 250 € už od ledna 2023, sociální systém čekají velké změny
Ten příspěvek by mohl zajímat i ostatní. Sdílej ho se svými přáteli!
Schváleno! Od ledna se Kindergeld zvýší na částku 250 €!
Nejvýraznější zvýšení přídavků na děti v Německu Kindergeld právě schválila německá vláda. Se zvýšením Kindergeldu od ledna se již počítalo, v září došlo ke schválení částky 237 € na dítě s platností od ledna. Už tehdy ovšem koalice složená z SPD, Zelených a Sociálních demokratů prohlásila, že se bude v listopadu zasazovat o zvýšení na vyšší částku. Svému slibu dostála a dnes došlo k odhlasování nové výše Kindergeldu na částku 250 € na dítě. Jedná se o nejvyšší nárůst Kindergeldu, k jakému kdy došlo, a rodiny jej dostanou již v lednu 2023.
V souvislosti s rostoucím Kindergeldem se znovu otevřela otázka reformy sociálního systému v Německu. Ta by se měla dotknout především rodin s dětmi, které jsou inflací zasaženy nejvíce. Ministryně pro rodinu Lisa Paus již na jaře promluvila o nutnosti nastavit zcela nový systém podpory rodin, tak zvaný Kindergrundsicherung. Ten by měl od roku 2025 dokonce nahradit Kindergeld. Aktuální podoba návrhu na Kindergrundsicherung čítá jednu fixní částku pro každé dítě nezávisle na příjmu rodičů, tedy obdobně jako Kindergeld, a jednu částku, jejíž výše se od příjmů odvíjí. Ministryně Paus plánuje předložit návrh nového zákona o pomoci dětem na podzim roku 2023, platit by měl od roku 2025.
Kindergeld je velkou motivací práce v Německu
Doposud pobírali rodiče částku 250 € až na třetí dítě. Od ledna si tak rodiny s jedním dítětem přijdou na částku vyšší o 31 €, což je při aktuálním kurzu 24,06 Kč za euro o 745 korun více. Tato částka může českým rodinám pokrýt třeba měsíční obědy ve škole nebo zaplatí návštěvu kina či divadla. Částku 250 € dostanou rodiče i na druhé dítě, za třetí pak 275 €. O Kindergeldu jsme již napsali mnohé. Stačí se podívat třeba na tento odkaz. Kromě podrobných informací o nároku na Kindergeld zde najdete také formuláře v českém jazyce a adresu pro zaslání žádosti, pokud jste pendleři. Máte na Kindergeld nárok, ale ještě jste o něj nepožádali? Neodkládejte to. Zpětně vám Německo proplatí Kindergeld jen za půl roku.
Celozávodní dovolená: Kdy může zaměstnavatel nařídit zaměstnancům dovolenou Každý zaměstnanec má ze zákona nárok na dovolenou na zotavenou. Mysleli jste...
Equal Pay = zásada rovné mzdy Personální agentury působící na trhu práce podléhají zákonu o dočasném zaměstnání, v němčině Arbeitnehmerüberlassungsgesetz,...
Zdravotní pojišťovna DAK Gesundheit vrací peníze Zdravotní pojišťovny pro své pojištěnce připravují celou řadu bonusových programů. Jenže pendleři obvykle utřou...
Dobry den ,dneska tomu je 12 tydnu co jsme dokladaly papiry na kindergeld ktere jsme jiz predtim pobirali.Do dneska nesprisla na ucet zadna castka a kdyz volame na urad tak nam rikaji ze maji 12 tydnu na vyreseni.Doba uplynula co mame delat dal?
Dobrý den, někdy je řešením napsat urgenci nebo stížnost mailem na Familienkasse. Úředníci se tím musí zabývat, zřejmě jsou zavaleni, ale lhůta je závazná pochopitelně i pro ně. Zkuste to. Petra
Dobrý den, za měsíc nastupuji do práce na hpp ale zároveň budu do května vedený jako student VŠ na prezenčním studiu. Jaký vliv bude mít HPP na kindergelt který otec pobírá? Děkuji
Dobrý den, tomuto tématu se podrobněji věnujeme v článku https://prace.starke-jobs.com/kindergeld-pridavky-na-deti-v-nemecku/, pro nárok na KG je rozhodující typ pracovního poměru. Zde je výňatek z článku: „Pro nárok na Kindergeld na pracujícího studenta do 25 let věku rozhoduje typ pracovního poměru: – Pracuje na klasickou pracovní smlouvu a mzda podléhá odvodům na sociální pojištění: nemá nárok na Kindergeld, – Minijob nebo v rámci tzv. Berufsausbildung s pracovní dobou pravidelně delší než 20 hodin týdně: má nárok na Kindergeld, – Pracuje méně než 20 hodin (lze překročit po dobu maximálně dvou měsíců) týdně bez ohledu na typ úvazku: má nárok na Kindergeld.“
Na našich webových stránkách používáme soubory cookie. některé z nich jsou nezbytné, zatímco ostatní nám pomáhají vylepšovat tento web a vaše zkušenosti.If you are under 16 and wish to give consent to optional services, you must ask your legal guardians for permission.We use cookies and other technologies on our website. Some of them are essential, while others help us to improve this website and your experience.Personal data may be processed (e.g. IP addresses), for example for personalized ads and content or ad and content measurement.You can find more information about the use of your data in our privacy policy.You can revoke or adjust your selection at any time under Settings.
If you are under 16 and wish to give consent to optional services, you must ask your legal guardians for permission.We use cookies and other technologies on our website. Some of them are essential, while others help us to improve this website and your experience.Personal data may be processed (e.g. IP addresses), for example for personalized ads and content or ad and content measurement.You can find more information about the use of your data in our privacy policy.Zde naleznete přehled všech použitých cookies. Můžete dát souhlas celé kategorii, nebo zobrazit další informace a vybrat určité soubory cookie.
6 Kommentare
Dobrý den, máme v péči nezletilců neteř z Ukrajiny, mohu žádat i na mi Kindergelt?
Dobrý den, můžete, pokud prokážete úředním listem, že je Vám neteř svěřena do péče. Hezký den, Petra
Dobry den ,dneska tomu je 12 tydnu co jsme dokladaly papiry na kindergeld ktere jsme jiz predtim pobirali.Do dneska nesprisla na ucet zadna castka a kdyz volame na urad tak nam rikaji ze maji 12 tydnu na vyreseni.Doba uplynula co mame delat dal?
Dobrý den, někdy je řešením napsat urgenci nebo stížnost mailem na Familienkasse. Úředníci se tím musí zabývat, zřejmě jsou zavaleni, ale lhůta je závazná pochopitelně i pro ně. Zkuste to. Petra
Dobrý den,
za měsíc nastupuji do práce na hpp ale zároveň budu do května vedený jako student VŠ na prezenčním studiu. Jaký vliv bude mít HPP na kindergelt který otec pobírá?
Děkuji
Dobrý den, tomuto tématu se podrobněji věnujeme v článku https://prace.starke-jobs.com/kindergeld-pridavky-na-deti-v-nemecku/, pro nárok na KG je rozhodující typ pracovního poměru. Zde je výňatek z článku:
„Pro nárok na Kindergeld na pracujícího studenta do 25 let věku rozhoduje typ pracovního poměru:
– Pracuje na klasickou pracovní smlouvu a mzda podléhá odvodům na sociální pojištění: nemá nárok na Kindergeld,
– Minijob nebo v rámci tzv. Berufsausbildung s pracovní dobou pravidelně delší než 20 hodin týdně: má nárok na Kindergeld,
– Pracuje méně než 20 hodin (lze překročit po dobu maximálně dvou měsíců) týdně bez ohledu na typ úvazku: má nárok na Kindergeld.“