Publikováno: 13. srpna 2025 – Změna pracovního oboru nemusí nutně znamenat roky rekvalifikace. Je to překvapivě jednodušší, než se zdá. Zvlášť v době, kdy se firmy perou o kvalifikované zaměstnance, se dveře otevírají těm, kdo zvažují změnu kariéry. Nejvíce šancí na uplatnění mají uchazeči ve výrobě, logistice, skladování a prodeji, a to i tehdy, kdy k tomu nemají odpovídající vzdělání.
Když už, tak už. Pokud i vy uvažujete o novém oboru, možná se bojíte, že jako nováček výrazně klesnete s příjmy. Řešením může být hledat si práci v jiné zemi. Z pohledu německého trhu práce budete za nováčky, i když s sebou přinesete bohatou praxi. Dokud si však nenecháte uznat vzdělání, budou vaše profesní kroky o dovednostech a dosavadní zkušenosti, ale ne o formálním vzdělání.
Trh práce se mění
Změna oboru není ničím výjimečným. Podle HeyJobs bylo v červnu 2025 inzerováno více než 38 tisíc pracovních pozic nutných ke změně kariéry, což je o deset procent více než v předchozím roce. Stojí za tím nejen nedostatek kvalifikovaných pracovních sil, ale i demografické změny a digitální transformace. U nás ve Starke Jobs tak má šanci profesně se uplatnit v Německu v podstatě každý, kdo touží po změně práce.
Není to ale samozřejmě specifikem pouze Německa, změna kariéry se týká v podstatě každého člověka ve vyspělých zemích. Za těch čtyřicet let, které strávíme v pracovním procesu, se toho hodně změní. Procesy se zrychlují, požadavky na zaměstnance rostou a pracovníků ubývá. Kdo si chce práci udržet až do důchodu, ten musí úplně změnit svůj odmítavý postoj vůči změnám.
Pryč jsou doby, kdy člověk celý svůj profesní život zasvětil práci na jedné pozici. Pryč jsou ovšem i doby, kdy lidé ve středním věku byli na trhu práce odepsaní a přednost se dávala čerstvým absolventům. Zaměstnavatelé dnes už navíc tolik nebazírují na vašem oboru, které jste vystudovali. Zaměřují se spíš na praktické dovednosti, motivaci i ochotu učit se. Pokud tedy chcete u pohovoru na ne úplně probádanou pozici uspět, zaměřte spíše na to, jací jste, než na to, co jste vystudovali.
Proč si hledat práci v úplně jiném oboru?
Jedním z nejčastějších důvodů, která k tak zásadní změně vede, bývá syndrom vyhoření nebo dlouhodobá nespokojenost s dosavadní profesí. Jakákoli rutinní práce přináší dlouhodobě stres i pocit, že za svou snahu nejsem náležitě oceněn. Vztahy na pracovišti se začnou rozpadat, práce přestane dávat smysl a jediným řešením tak může být právě úplně nový začátek.
Do nové práce se ale také vrhají lidé, kteří už si mohou dovolit výdělečně zvolnit. Děti dospěly, hypotéka se doplatila a nastal ten správný čas zažít také trochu žít a méně dřít. Tenhle trend ostatně zasáhl i mnohem mladší zaměstnance, čemuž vděčíme období koronaviru. To, ač přineslo mnoho diskomfortu, nás přeci jen naučilo vážit si našeho volného času více, než tomu bylo předtím.
V jakých oborech v Německu je nejvíce příležitostí pro změnu kariéry?
Odvětví | Pozice pro nováčka | Průměrná mzda (plný úvazek) |
Logistika | Práce ve skladu a expedici | 2.600 € brutto |
Výroba | Obsluha stroje, kontrola kvality | 2.750 € brutto |
Maloobchod | Prodej, zákaznický servis | 2.400 € brutto |
Prodej | Interní prodej, prodej po telefonu | 3.000 € brutto |
IT | Helpdesk | 3.800 € brutto |
Přestože je seznam oborů poměrně stručný, jeho smyslem není vypsat všechny možnosti, ale ukázat, že cesty existují. Jednou z těch nejsnadnějších, jak proniknout do jiného oboru a nemuset se přitom vracet do školních lavic, je práce řidiče vysokozdvihu. Jediné, co k tomu potřebujete, je získat průkaz řidiče, to je ovšem otázka dvou nebo tří dnů. Papíry na vysokozdvih si můžete udělat sami, pokud ale pracujete ve firmě, kde se taková pozice uvolnila, může náklady na tenhle průkaz převzít zaměstnavatel. Jako řidič VZV si navíc můžete přijít na pěkné peníze.
Šance na změnu může zhatit špatný životopis
Přestože máte chuť změnit obor a máte před sebou pracovní nabídky plné nových profesí, nemusí to nutně znamenat, že u pohovoru uspějete na první dobrou. Snahy spousty uchazečů ztroskotávají mimo jiného i na způsobu, jakým se prezentují. Sebeprezentace začíná už v profesním životopisu, a napsat dobrý životopis, který zaujme. Takový se vyznačuje dobrou strategií.
Až budete ve vašem CV psát konkrétní pracovní pozice, napište, jaké konkrétní získané zkušenosti či dovednosti se hodí pro nové pracovní uplatnění. Ostatně už jenom to, že se dokážete zamyslet sami nad sebou, vás odliší od ostatních uchazečů.
Kde najít pracovní příležitost ke změně oboru?
Hledání práce bývá běh na dlouhou trať. První kroky obvykle vedou na některé z portálů obsahujícími nabídky na práce. Velkou výhodu máte, pokud vás netlačí finanční důvody. V takovém případě totiž můžete rozhodit sítě a zvolit vyčkávací strategii na pozici, která splňuje všechny vaše požadavky. A nemusíte vlastně ani čekat na to, až si vás někdo všimne. Slibnou kariéru můžete rozjet i na živnostenský list.
Jak velké jsou rozdíly v platech nováčků v Německu?
Asi jako všude, i v Německu platí, že v lokalitách s vyššími náklady na život, jako je Mnichov, jsou platy vyšší než ve zbytku země. Práce na venkově je sice o něco hůře placená, zato nabízí větší možnosti flexibility pracovního úvazku nebo je její součástí zajištěné ubytování.
Pět tipů, jak uspět při přijímacím řízení
- Využijte dovedností, které jste získali na předchozích pozicích. I prodavačka v obchodě může najít lepší práci změnou kariéry. Každodenní kontakt se zákazníky jí pomohlo získat praxi, která je velmi ceněná třeba u zákaznické podpory.
- Pohrajte si s životopisem. Vypište hlavně, jakých jste se v minulosti absolvovali online kurzů i workshopů nebo jste využili služeb career koučky, a to nejenom těch, kterých jste se zúčastnili na popud zaměstnavatele, ale i těch, které jste navštívili z vlastní vůle. Ukážete tím hlavně ochotu doučit se novým věcem či se úplně rekvalifikovat.
- Ukažte motivaci. Motivační dopis je sice strašákem každého, kdo se hlásí do výběrového řízení, zároveň je to skvělá příležitost ukázat, že se skvěle hodíte na inzerovanou pozici.
- Použijte síť kontaktů. Nemáme na mysli jenom informovat okolí, že jste se rozhodli změnit práci. Využijte své známé i k tomu, aby o vás případně podali reference. Čím víc lidí bude zapojených do vaší změny kariéry, tím větší šance na úspěch máte.
- Podložte své schopnosti praxí. Přestože není úplně důležité to, co přesně jste vykonávali za práci, důležitá je každá dovednost, kterou jste se při jejím výkonu naučili. Ideálně je prokážete tak, že ke každému konkrétnímu projektu vypíšete to, co vám práce na něm dala.
Proč si firmy cení těch, kdo chtějí kariérní změnu?
Jak jsme psali výše, kvalifikovaných zaměstnanců je málo. Firmy se tak o ně mezi sebou přetahují nejen financemi, ale i benefity, které kromě mezd nabízejí. Tam, kde peníze jako motivace nestačí, musí firmy najít jiné cesty, jak volné pozice obsadit. Jedna z nich je obsadit je úplnými nováčky, i když to pro zaměstnavatele může znamenat nutnost slevit ze svých požadavků.
Na druhou stranu lidé, kteří se rozhodli pro změnu oboru, obvykle disponují také vlastnostmi, které jiným chybí. Především jde o flexibilitu, kterou potřebují k tomu, aby spálili pomyslné mosty a začali – často ve vyšším věku – úplně od nuly. Vyznačují se také velkou mírou odpovědnosti, kterou v sobě musí mít, když vědí, že se pouští na neprobádanou půdu. K tomu všemu je třeba nějaké to sebevědomí, které jim dodá víru, že i těžké začátky jednou přejdou a vystřídá je období prosperity.
Závěrem
V posledních letech se čím dál jasněji ukazuje, že trh práce se mění. Toužíte-li po nové (nebo zajímavější) kariéře, nikdy jste neměli lepší příležitost najít nové zaměření v řadě oborů, do kterých by se vaše kariéra mohla ubírat. Z operátorů výroby se stávají odborníci v logistice, z asistentek či asistentů projektoví manažeři, cest do nového oboru existuje mnoho a je tak už jen na rozhodnutí každého, zda se pohne z místa nebo zůstane tam, kde je.