Ten příspěvek by mohl zajímat i ostatní. Sdílej ho se svými přáteli!
Publikováno: 4. října 2019 – V České republice si pod pojmem agenturní zaměstnávání představujeme skoro nelegální formu zaměstnávání zaměstnanců z východní části Evropy za peníze, za které by nevstal ani student na brigádu. V Německu je to ale poměrně vyhledávaná forma zaměstnání nejen z pohledu zaměstnanců, ale i zaměstnavatelů. Čím to je? Uvádíme zde tedy odpovědi na 5 nejčastějších mýtů, kterými je téma práce v Německu přes agenturu opředeno.
1. Agentuře platím za to, že mi sehnala práci.
Za to, že Vám agentura sehnala práci, platí agentuře společnost, pro kterou pracujete. Vyplatí se jí to. Náklady na vypsání výběrového řízení jsou totiž poměrně vysoké a vzhledem k velmi nízké nezaměstnanosti je také nejistá jejich návratnost. Proto zaměstnavatelé volí raději možnost zaplatit agentuře za to, že jim dodá zaměstnance třeba do druhého dne.
2. Jako zaměstnanec agentury budu brát méně než kmenoví zaměstnanci.
Věděli jste, že minimální hodinová mzda kmenových zaměstanců je o 43 centů nižší než minimální hodinová mzda, pod kterou nemohou agentury jít? Platy agenturních zaměstnanců jsou stanoveny kolektivní smlouvou, kterou se musí řídit všichni členové Spolku německých pracovních agentur a která má postavení zákona. Ta také stanovuje minimální mzdu formou platových tabulek, které se liší podle oborů, ve kterých agenturní zaměstnanci pracují. Jak se liší platy agenturních zaměstnanců od zaměstnanců kmenových?
3. Každé tři měsíce pracuju jinde, práce v Německu přes agenturu je chaotická.
Zeitarbeit lze přeložit jako „dočasné zaměstnání“. Práce v Německu přes agenturu se uplatňuje především v provozech, ve kterých je třeba co nejrychleji pokrýt nedostatek pracovních sil. O tom, jak dlouho budete pracovat v konkrétní společnosti, rozhoduje společnost sama, i tady ale existuje regulace podle kolektivní smlouvy. Ta ale povoluje i výjimky. Jaké a za jakých okolností, i o tom jsme již psali.
4. Agentura si nechává peníze, které dostane od firmy, kde pracuju.
Vyplácení bonusů je stanoveno kolektivní smlouvou. Patří sem nejen třeba příplatky za práci přesčas, ale i zákonný nárok na výplatu prémií. Splnění všech nároků na příspěvky je ale také dáno kolektivní smlouvou. Například za přesčas jsou považovány až hodiny, které se Vám už v daném měsíci nepřesouvají do Zeitkonta. Příplatek za přesčas je v kolektivní smlouvě uveden v § 4 a kdy a v jaké výši se vyplácí, se dočtete zde.
5. Práce v Německu přes agenturu není zajímavá, práci si umím najít sám a za lepších podmínek.
Takovou možnost samozřejmě nebudeme zpochybňovat. Být ve správný čas na správném místě je základním předpokladem úspěchů v mnoha oblastech. Co se ovšem nabídek práce v Německu týče, řada zaměstnavatelů hledá zaměstnance výhradně přes agenturu. A to i v případě, že plánuje zaměstnat je od prvního dne na přímou pracovní smlouvu bez agentury. Agentury totiž mají v zásobě často dostatek vhodných kandidátů, které mohou na pracoviště umístit ze dne na den, zatímco pokud by firmy hledaly samy, nástup zaměstnanců by se prodloužil o reakci uchazečů a jejich výpovědní lhůty u jiných zaměstnavatelů. Pracovní agentury v Německu tak mají mezi nabídkami práce i takové, které jinde nenajdete.
Náš blog
Prostřednictvím našeho blogu dostanete mnoho užitečných informací. Sice nejsou tak kuriózní, je v něm ale dost zajímavostí. V běžném životě se vám budou jistě hodit.
Dobrý den, zpravidla je to osmnáct měsíců, povolena je ale delší doba, záleží to ovšem na dohodě mezi agenturou a společností, která agenturní zaměstnance najímá. Hezký den, Petra.
Dobrý den, chtěl bych se zeptat jestli má pracovní agentura právo po odpracovaných pěti letech nárok dát výpověď jedoměsíční souběžně se zaměstnavatelem. Byl jsem pronajmut pod Siemens kde jsem dostal zprávu že už mě nebudou potřebovat od konce září a současně jsem dostal výpověď z agentury od konce září.
Dobrý den, záleží, s kým máte uzavřenou pracovní smlouvu, předpokládám, že pouze s pracovní agenturou. Výpověď z pracovního poměru jste tedy dostal pouze od agentury. Hezký den, Petra.
rád bych se Vás zeptal, zda by bylo možné zprostředkovat práci v Německu pro dva instalatéry.
Jsme vyučení v oboru instalatér. Praktickou praxi máme zatím přibližně tři měsíce, jsme si tedy vědomi, že se stále učíme, nicméně jsme spolehliví, pracovití a máme zájem se dále zlepšovat. Německý jazyk zatím neovládáme, ale jsme připraveni se jej aktivně učit.
Ideálně bychom hledali práci v režimu od pondělí do čtvrtka. V případě potřeby jsme otevřeni dalšímu upřesnění podmínek.
Předem děkuji za Vaši odpověď a případnou nabídku spolupráce.
Dobrý den, naše agentura spolupracuje takřka výhradně s výrobními nebo spedičními společnosti, nabídek řemeslné práce tolik nemáme, což ale neznamená, že se to nemůže změnit. Pokud bychom takovou práci našli, je třeba mít připravený Váš profil, tedy něco jako stručný životopis, který sestavíme na základě osobního pohovoru v češtině. Přestože aktuálně instalatéry nehledáme, doporučuji zvážit návštěvu naší pobočky v Marienbergu. Zároveň předesílám, že absence znalosti německého jazyka může proces hledání práce v Německu v řemeslech ještě více zpomalit. Takové pracovní pozice nabízejí zpravidla malé společnosti, které nedisponují nikým, kdo by mohl fungovat jako překládající prostředník mezi zadavatelem zakázky / zaměstnavatelem a zaměstnancem (naopak takové pozice mají velké výrobní společnosti, pro práci v Německu ve výrobě na znalosti němčiny zpravidla nebazírujeme). Je také třeba uvážit, že angličtinou tu nevládne – podobně jako u nás – každý. V případě, že se rozhodnete absolvovat pohovor, pošlete nám, prosím, životopisy na e-mail marienberg@starke-jobs.com a připojte rovnou i návrh termínu/-ů pohovoru (nebo naopak napište, kdy nemůžete vůbec). Kolega Vám termín potvrdí a pošle další informace ohledně pohovoru. Přeji hezký den, Petra za Starke Jobs
8 Kommentare
Dobrý den. Rád bych se zeptal jak dlouhá může být maximálně doba pronájmu zaměstnance pracovní agentury?
Dobrý den, zpravidla je to osmnáct měsíců, povolena je ale delší doba, záleží to ovšem na dohodě mezi agenturou a společností, která agenturní zaměstnance najímá. Hezký den, Petra.
Dobrý den, chtěl bych se zeptat jestli má pracovní agentura právo po odpracovaných pěti letech nárok dát výpověď jedoměsíční souběžně se zaměstnavatelem. Byl jsem pronajmut pod Siemens kde jsem dostal zprávu že už mě nebudou potřebovat od konce září a současně jsem dostal výpověď z agentury od konce září.
Dobrý den, záleží, s kým máte uzavřenou pracovní smlouvu, předpokládám, že pouze s pracovní agenturou. Výpověď z pracovního poměru jste tedy dostal pouze od agentury. Hezký den, Petra.
Dobrý den
Dobrý den,
rád bych se Vás zeptal, zda by bylo možné zprostředkovat práci v Německu pro dva instalatéry.
Jsme vyučení v oboru instalatér. Praktickou praxi máme zatím přibližně tři měsíce, jsme si tedy vědomi, že se stále učíme, nicméně jsme spolehliví, pracovití a máme zájem se dále zlepšovat. Německý jazyk zatím neovládáme, ale jsme připraveni se jej aktivně učit.
Ideálně bychom hledali práci v režimu od pondělí do čtvrtka. V případě potřeby jsme otevřeni dalšímu upřesnění podmínek.
Předem děkuji za Vaši odpověď a případnou nabídku spolupráce.
S pozdravem
Vojtěchovský
Dobrý den,
naše agentura spolupracuje takřka výhradně s výrobními nebo spedičními společnosti, nabídek řemeslné práce tolik nemáme, což ale neznamená, že se to nemůže změnit.
Pokud bychom takovou práci našli, je třeba mít připravený Váš profil, tedy něco jako stručný životopis, který sestavíme na základě osobního pohovoru v češtině. Přestože aktuálně instalatéry nehledáme, doporučuji zvážit návštěvu naší pobočky v Marienbergu.
Zároveň předesílám, že absence znalosti německého jazyka může proces hledání práce v Německu v řemeslech ještě více zpomalit. Takové pracovní pozice nabízejí zpravidla malé společnosti, které nedisponují nikým, kdo by mohl fungovat jako překládající prostředník mezi zadavatelem zakázky / zaměstnavatelem a zaměstnancem (naopak takové pozice mají velké výrobní společnosti, pro práci v Německu ve výrobě na znalosti němčiny zpravidla nebazírujeme). Je také třeba uvážit, že angličtinou tu nevládne – podobně jako u nás – každý.
V případě, že se rozhodnete absolvovat pohovor, pošlete nám, prosím, životopisy na e-mail marienberg@starke-jobs.com a připojte rovnou i návrh termínu/-ů pohovoru (nebo naopak napište, kdy nemůžete vůbec). Kolega Vám termín potvrdí a pošle další informace ohledně pohovoru.
Přeji hezký den, Petra za Starke Jobs
Dobri den mam zajem o praci pokojska a uklid dekuji