Publikováno: 4. října 2019 – V České republice si pod pojmem agenturní zaměstnávání představujeme skoro nelegální formu zaměstnávání zaměstnanců z východní části Evropy za peníze, za které by nevstal ani student na brigádu. V Německu je to ale poměrně vyhledávaná forma zaměstnání nejen z pohledu zaměstnanců, ale i zaměstnavatelů. Čím to je? Uvádíme zde tedy odpovědi na 5 nejčastějších mýtů, kterými je téma práce v Německu přes agenturu opředeno.
1. Agentuře platím za to, že mi sehnala práci.
Za to, že Vám agentura sehnala práci, platí agentuře společnost, pro kterou pracujete. Vyplatí se jí to. Náklady na vypsání výběrového řízení jsou totiž poměrně vysoké a vzhledem k velmi nízké nezaměstnanosti je také nejistá jejich návratnost. Proto zaměstnavatelé volí raději možnost zaplatit agentuře za to, že jim dodá zaměstnance třeba do druhého dne.
2. Jako zaměstnanec agentury budu brát méně než kmenoví zaměstnanci.
Věděli jste, že minimální hodinová mzda kmenových zaměstanců je o 43 centů nižší než minimální hodinová mzda, pod kterou nemohou agentury jít? Platy agenturních zaměstnanců jsou stanoveny kolektivní smlouvou, kterou se musí řídit všichni členové Spolku německých pracovních agentur a která má postavení zákona. Ta také stanovuje minimální mzdu formou platových tabulek, které se liší podle oborů, ve kterých agenturní zaměstnanci pracují. Jak se liší platy agenturních zaměstnanců od zaměstnanců kmenových?
3. Každé tři měsíce pracuju jinde, práce v Německu přes agenturu je chaotická.
Zeitarbeit lze přeložit jako „dočasné zaměstnání“. Práce v Německu přes agenturu se uplatňuje především v provozech, ve kterých je třeba co nejrychleji pokrýt nedostatek pracovních sil. O tom, jak dlouho budete pracovat v konkrétní společnosti, rozhoduje společnost sama, i tady ale existuje regulace podle kolektivní smlouvy. Ta ale povoluje i výjimky. Jaké a za jakých okolností, i o tom jsme již psali.
4. Agentura si nechává peníze, které dostane od firmy, kde pracuju.
Vyplácení bonusů je stanoveno kolektivní smlouvou. Patří sem nejen třeba příplatky za práci přesčas, ale i zákonný nárok na výplatu prémií. Splnění všech nároků na příspěvky je ale také dáno kolektivní smlouvou. Například za přesčas jsou považovány až hodiny, které se Vám už v daném měsíci nepřesouvají do Zeitkonta. Příplatek za přesčas je v kolektivní smlouvě uveden v § 4 a kdy a v jaké výši se vyplácí, se dočtete zde.
5. Práce v Německu přes agenturu není zajímavá, práci si umím najít sám a za lepších podmínek.
Takovou možnost samozřejmě nebudeme zpochybňovat. Být ve správný čas na správném místě je základním předpokladem úspěchů v mnoha oblastech. Co se ovšem nabídek práce v Německu týče, řada zaměstnavatelů hledá zaměstnance výhradně přes agenturu. A to i v případě, že plánuje zaměstnat je od prvního dne na přímou pracovní smlouvu bez agentury. Agentury totiž mají v zásobě často dostatek vhodných kandidátů, které mohou na pracoviště umístit ze dne na den, zatímco pokud by firmy hledaly samy, nástup zaměstnanců by se prodloužil o reakci uchazečů a jejich výpovědní lhůty u jiných zaměstnavatelů. Pracovní agentury v Německu tak mají mezi nabídkami práce i takové, které jinde nenajdete.
Náš blog
Prostřednictvím našeho blogu dostanete mnoho užitečných informací. Sice nejsou tak kuriózní, je v něm ale dost zajímavostí. V běžném životě se vám budou jistě hodit.
Jak dlouho můžu pracovat přes agenturu v Německu u jedné firmy?
Jen v roce 2021 zaměstnávalo agenturní zaměstnance na 11 tisíc společností v Německu. V roce 2022 pracovalo v Německu přes...
Těhotenství a výpověď v době práce přes agenturu v Německu
Pokud pracujete v Německu a otěhotníte, vztahuje se na vás německý zákon na ochranu mateřství (Mutterschutzgesetz). Otázka, jak je to...
Převzetí do kmene firmy a výpověď agentuře v Německu: Jak na to
Publikováno: 6. července 2024 - Zaměstnanci personálních agentur v Německu bývají po úspěšném zapracování přijati do kmene firmy. To znamená,...
Odmítnutí pracovní nabídky se nemusíte bát: Jak odmítnout nabídku práce?
Publikováno: 3. července 2024 - Možná se vám také stalo, že jste narazili na inzerát na zajímavou nabídku práce, jenže...
Agentura práce v Německu – výhody a nevýhody
Publikováno: 1. července 2024 - My ve Starke Jobs si zakládáme na tom, abyste nahlédli pod pokličku práce přes agenturu....
Výpovědní lhůta v Německu v agentuře a pod firmou – čím se liší?
Publikováno: 25. června 2024 - Zaměstnanci personálních agentur v Německu mají na trhu práce trochu jiné postavení. Jako zaměstnanci třetí...
Neplatná výpověď v Německu
Publikováno: 20. června 2024 - Obecně je výpověď definovaná jako jednostranné právní jednání, kterým může rozvázat pracovní poměr jak zaměstnavatel,...
Personální agentura v Německu – výhody pro zaměstnance
Publikováno: 10. června 2024 - Práce v Německu přes agenturu je oblíbeným způsobem zaměstnávání. Podle webu statista.de pracovalo v roce...
Kolik si vydělá pečovatelka v Německu přes agenturu?
Publikováno: xx. června 2024 - Zdravotnictví nejsou jen lékaři a zdravotní sestry či bratři. Jsou také pracovníci v pečovatelských službách,...
Mobbing na pracovišti v Německu: Jak se mu účinně bránit?
Publikováno: 29. května 2024 - I když nás pracovní povinnosti zrovna nerajcují, obvykle je nespojujeme s žádnými příjemnými pocity. Jakmile...
Platnost průkazu na vysokozdvižný vozík v Německu
Publikováno: 27. května 2024 - Tématu vysokozdvižných vozíků v Německu jsme věnovali už dostatek prostoru v našich starších článcích. Dočtete...
Pracovní úraz v Německu
Publikováno: 22. května 2024 - Německo patří mezi nejbezpečnější země co se pracovních úrazů týče. Přesto zde v roce 2021...
Češi v Německu – kdo může pracovat za hranicemi?
Publikováno: 18. května 2024 - Od 1. května roku 2011 mohou Češi v Německu pracovat bez jakýchkoli omezení. V ten...
Pendleři a daňové přiznání v Německu: Co se kde daní?
Publikováno: 14. května 2024 - V Německu pracujeme, v Česku žijeme. Dokud máme příjmy jen z Německa, nemusíme si s...
Freistellung neboli uvolnění ze zaměstnání
Publikováno: 7. května 2024 - S pojmem Freistellung se během práce v Německu setká nejspíš každý z nás. Výklad tohoto...
Jak se platí ošetřovné na dítě v Německu?
Publikováno: 4. května 2024 - Dětské nemoci jsou noční můrou každého pracujícího rodiče. Zvlášť v povoláních, kde své povinnosti těžko...
Za jakých podmínek získáte průkaz na vysokozdvih v Německu
Publikováno: 3. května 2024 - Aby práce na výrobních linkách plynula bez zádrhelů a šlapala jako po drátkách, je zapotřebí,...
Kolik stojí průkaz na vysokozdvižný vozík v Německu?
Publikováno: 26. dubna 2024 - Získat průkaz na vysokozdvižný vozík otevírá mnoho zaměstnancům ve výrobních firmách cesty za lepší prací...
Průkaz VZV v Německu
Publikováno: 22. dubna 2024 - Mnoho povolání nemůžete vykonávat bez specifického vzdělání. Jedním z nich je i řidič vysokozdvihu, který...
Hledání práce ve fabrice v Německu
Publikováno: 10. dubna 2024 - Hlavně mezi absolventy středních a vysokých škol je častým jevem hledání práce kdekoli v zahraničí....
Daňové třídy v Německu: Konec kombinace 3 a 5?
Publikováno: 3. dubna 2024 - Oproti českým daním mají německé daně jednu zvláštnost. Pokud žijete v manželském páru nebo v...
Práce v Německu pro ženy bez vzdělání
Publikováno: 19. března 2024 - Přestože už nejsou výjimkou ženy ve vedoucích funkcích ani v politice, pořád je z používání...
Kindergeld: Přídavky na dítě v Německu
Publikováno: 14. března 2024 - Kindergeld neboli přídavky na děti v Německu jsou jednou z nejdůležitějších finančních podpor pro rodiny...
Rodičovská dovolená po mateřské dovolené v Německu
Publikováno: 6. března 2024 - Dvě čárky na těhotenském testu jsou pro mnoho párů vysněným okamžikem. Než si poprvé pochováte...
Práce pro páry v Německu
Publikováno: 4. března 2024 - Není výjimkou, že páry, které spolu žijí, spolu dobře fungují i v práci. Přestože se...
Test Leben in Deutschland na cestě za německým občanstvím
Publikováno: 29. února 2024 - Každý, kdo žádá o německé občanství, musí prokázat znalosti o historii, právu, společnosti a životě...
Nejčastější důvody pro Abmahnung v Německu
Publikováno: 23. února 2024 - Abmahnung neboli písemná výtka zaměstnavatele v Německu na pracovišti je zvláště nepříjemná věc. Přestože jde...
Kdy je Abmahnung v Německu neplatné?
Publikováno: 15. února 2024 - Vytýkací dopis zaměstnavatele adresovaným zaměstnanci v pracovním poměru představuje důležitý nástroj k upozornění na nesprávné...
Nezdanitelná část základu daně v Německu
Publikováno: 15. února 2024 - Platit daně musíme všichni. I na téhle nepopulární činnosti se ale dá najít něco hezkého,...
IAP v Německu
Publikováno: 8. února 2024 - Inflationsausgleichsprämie (IAP) v Německu představuje významné opatření německé vlády, které má podpořit zaměstnance během ekonomicky...
5 Kommentare
Dobrý den. Rád bych se zeptal jak dlouhá může být maximálně doba pronájmu zaměstnance pracovní agentury?
Dobrý den, zpravidla je to osmnáct měsíců, povolena je ale delší doba, záleží to ovšem na dohodě mezi agenturou a společností, která agenturní zaměstnance najímá. Hezký den, Petra.
Dobrý den, chtěl bych se zeptat jestli má pracovní agentura právo po odpracovaných pěti letech nárok dát výpověď jedoměsíční souběžně se zaměstnavatelem. Byl jsem pronajmut pod Siemens kde jsem dostal zprávu že už mě nebudou potřebovat od konce září a současně jsem dostal výpověď z agentury od konce září.
Dobrý den, záleží, s kým máte uzavřenou pracovní smlouvu, předpokládám, že pouze s pracovní agenturou. Výpověď z pracovního poměru jste tedy dostal pouze od agentury. Hezký den, Petra.
Dobrý den