Publikováno: 4. října 2019 – V České republice si pod pojmem agenturní zaměstnávání představujeme skoro nelegální formu zaměstnávání zaměstnanců z východní části Evropy za peníze, za které by nevstal ani student na brigádu. V Německu je to ale poměrně vyhledávaná forma zaměstnání nejen z pohledu zaměstnanců, ale i zaměstnavatelů. Čím to je? Uvádíme zde tedy odpovědi na 5 nejčastějších mýtů, kterými je téma práce v Německu přes agenturu opředeno.
1. Agentuře platím za to, že mi sehnala práci.
Za to, že Vám agentura sehnala práci, platí agentuře společnost, pro kterou pracujete. Vyplatí se jí to. Náklady na vypsání výběrového řízení jsou totiž poměrně vysoké a vzhledem k velmi nízké nezaměstnanosti je také nejistá jejich návratnost. Proto zaměstnavatelé volí raději možnost zaplatit agentuře za to, že jim dodá zaměstnance třeba do druhého dne.
2. Jako zaměstnanec agentury budu brát méně než kmenoví zaměstnanci.
Věděli jste, že minimální hodinová mzda kmenových zaměstanců je o 43 centů nižší než minimální hodinová mzda, pod kterou nemohou agentury jít? Platy agenturních zaměstnanců jsou stanoveny kolektivní smlouvou, kterou se musí řídit všichni členové Spolku německých pracovních agentur a která má postavení zákona. Ta také stanovuje minimální mzdu formou platových tabulek, které se liší podle oborů, ve kterých agenturní zaměstnanci pracují. Jak se liší platy agenturních zaměstnanců od zaměstnanců kmenových?
3. Každé tři měsíce pracuju jinde, práce v Německu přes agenturu je chaotická.
Zeitarbeit lze přeložit jako „dočasné zaměstnání“. Práce v Německu přes agenturu se uplatňuje především v provozech, ve kterých je třeba co nejrychleji pokrýt nedostatek pracovních sil. O tom, jak dlouho budete pracovat v konkrétní společnosti, rozhoduje společnost sama, i tady ale existuje regulace podle kolektivní smlouvy. Ta ale povoluje i výjimky. Jaké a za jakých okolností, i o tom jsme již psali.
4. Agentura si nechává peníze, které dostane od firmy, kde pracuju.
Vyplácení bonusů je stanoveno kolektivní smlouvou. Patří sem nejen třeba příplatky za práci přesčas, ale i zákonný nárok na výplatu prémií. Splnění všech nároků na příspěvky je ale také dáno kolektivní smlouvou. Například za přesčas jsou považovány až hodiny, které se Vám už v daném měsíci nepřesouvají do Zeitkonta. Příplatek za přesčas je v kolektivní smlouvě uveden v § 4 a kdy a v jaké výši se vyplácí, se dočtete zde.
5. Práce v Německu přes agenturu není zajímavá, práci si umím najít sám a za lepších podmínek.
Takovou možnost samozřejmě nebudeme zpochybňovat. Být ve správný čas na správném místě je základním předpokladem úspěchů v mnoha oblastech. Co se ovšem nabídek práce v Německu týče, řada zaměstnavatelů hledá zaměstnance výhradně přes agenturu. A to i v případě, že plánuje zaměstnat je od prvního dne na přímou pracovní smlouvu bez agentury. Agentury totiž mají v zásobě často dostatek vhodných kandidátů, které mohou na pracoviště umístit ze dne na den, zatímco pokud by firmy hledaly samy, nástup zaměstnanců by se prodloužil o reakci uchazečů a jejich výpovědní lhůty u jiných zaměstnavatelů. Pracovní agentury v Německu tak mají mezi nabídkami práce i takové, které jinde nenajdete.
Náš blog
Prostřednictvím našeho blogu dostanete mnoho užitečných informací. Sice nejsou tak kuriózní, je v něm ale dost zajímavostí. V běžném životě se vám budou jistě hodit.
Minimální mzdy v Německu: Změny od roku 2025 u relevantních mezd pro agenturní práci
Minimální mzdy v Německu: Změny od roku 2025 u relevantních mezd pro agenturní práci Minimální mzdy v Německu v agenturách...
Státní svátky Německo: Jak vycházejí svátky v Německu v roce 2025?
Publikováno: 19. prosince 2024 - Ani letos vás nepřipravíme o přehled státních svátků v Německu v roce 2025. I v...
Práce v Německu bude od ledna 2025 zase lépe placená
Publikováno: 5. prosince 2024 - Nový rok přinese nové změny v platech v Německu. Zvýší se totiž minimální mzda v...
Familienversicherung aneb jak na rodinné pojištění v Německu
Publikováno: 26. listopadu 2024 - Systém německého zdravotního pojištění umožňuje zdarma pojistit celé nukleární rodiny v rámci jednoho pojištění. Toto...
4 mýty o daňovém přiznání v Německu
Publikováno: 18. listopadu 2024 - Spočítat si daně z příjmů, zjistit, co všechno nám je sníží a ještě správně vyplnit...
Kdy je potřeba nostrifikace v Německu?
Publikováno: 11. listopadu 2024 - V našich dřívějších článcích píšeme, že abyste mohli nastoupit do práce v Německu, nepotřebujete k...
Jak je placená práce ve svátek v Německu?
Publikováno: 6. listopadu 2024 - Pro většinu z nás jsou státní svátky dnem volna a příležitostí k odpočinku či dohánění...
Kolektivní smlouvy v Německu zvedly v říjnu mzdy v agenturách
Publikováno: 1. listopadu 2024 - Od října si na 700 tisíc zaměstnanců personálních agentur v Německu přijde na více peněz....
Flexibilní pracovní doba v Německu dává možnost svobody i volby
Publikováno: 28. října 2024 - V posledních letech se významně mění způsob naší práce. Digitalizace pracovního světa, globalizace i sociální...
5 tipů, podle kterých volit oblečení na pohovor
Publikováno: 25. října 2024 - Správně zvolené oblečení na pohovor hraje zásadní roli při prvním dojmu. To, co si ten...
Připraví nás digitalizace práce, umělá inteligence a další o práci?
Publikováno: 21. října 2024 - Svět práce se mění. Postupující digitalizace mění nejen pracovní procesy, ale i požadavky, které firmy...
Rozpoznejte toxické pracovní prostředí, než vás úplně otráví
Publikováno: 16. října 2024 - Slovní spojení "toxický vztah" se v poslední době skloňuje často, až se někdy nadužívá příliš....
Důchodový systém v Německu v otázkách a odpovědích
Publikováno: 9. října 2024 - Pro spoustu pendlerů je velkou motivací pro práci v Německu starobní důchod. Není divu, důchodový...
Pojištění odpovědnosti zaměstnance v Německu
Publikováno: 7. října 2024 - Pojištění odpovědnosti zaměstnanců v Německu je zásadním prvkem ochrany před riziky, která mohou vzniknout během...
Německá vláda ruší daňové třídy 3 a 5, změny přijdou už příští rok
Publikováno: 30. září 2024 - Německá vláda schválila konec kombinace daňových tříd 3 a 5, kterou ve velkém využívají i...
Víte, co je to onboarding? Tipy na první dny v nové práci v Německu
Publikováno: 25. září 2024 - O tom, jestli se vám bude v nové práci líbit, rozhodují už první chvíle mezi...
Srážky ze mzdy v Německu: 5 odvětví sociálního pojištění a 3 různé daně
Publikováno: 19. září 2024 - Mzda, kterou si dohodnete se zaměstnavatel a kterou najdete ve své pracovní smlouvě či v...
Těhotná na rodičovské dovolené v Německu
Publikováno: 14. srpna 2024 - Otěhotněla jste na rodičovské dovolené a termín porodu vychází ještě na dobu, kdy jste na...
Kindergrundsicherung 2025: Jak se změní Kindergeld?
Publikováno: 06. srpna 2024 - Od roku 2025 má Kindergeld nahradit nová forma podpory německých rodin Kindergrundsicherung. Ačkoli zatím stále...
Jak dlouho můžu pracovat přes agenturu v Německu u jedné firmy?
Publikováno: 14. července 2024 - Jen v roce 2021 zaměstnávalo agenturní zaměstnance na 11 tisíc společností v Německu. V roce...
Těhotenství a výpověď v době práce přes agenturu v Německu
Publikováno: 10. července 2024 - Pokud pracujete v Německu a otěhotníte, vztahuje se na vás německý zákon na ochranu mateřství...
Převzetí do kmene firmy a výpověď agentuře v Německu: Jak na to
Publikováno: 6. července 2024 - Zaměstnanci personálních agentur v Německu bývají po úspěšném zapracování přijati do kmene firmy. To znamená,...
Odmítnutí pracovní nabídky se nemusíte bát: Jak odmítnout nabídku práce?
Publikováno: 3. července 2024 - Možná se vám také stalo, že jste narazili na inzerát na zajímavou nabídku práce, jenže...
Agentura práce v Německu – výhody a nevýhody
Publikováno: 1. července 2024 - My ve Starke Jobs si zakládáme na tom, abyste nahlédli pod pokličku práce přes agenturu....
Výpovědní lhůta v Německu v agentuře a pod firmou – čím se liší?
Publikováno: 25. června 2024 - Zaměstnanci personálních agentur v Německu mají na trhu práce trochu jiné postavení. Jako zaměstnanci třetí...
Neplatná výpověď v Německu
Publikováno: 20. června 2024 - Obecně je výpověď definovaná jako jednostranné právní jednání, kterým může rozvázat pracovní poměr jak zaměstnavatel,...
Personální agentura v Německu – výhody pro zaměstnance
Publikováno: 10. června 2024 - Práce v Německu přes agenturu je oblíbeným způsobem zaměstnávání. Podle webu statista.de pracovalo v roce...
Kolik si vydělá pečovatelka v Německu přes agenturu?
Publikováno: 04. června 2024 - Zdravotnictví nejsou jen lékaři a zdravotní sestry či bratři. Jsou také pracovníci v pečovatelských službách,...
Mobbing na pracovišti v Německu: Jak se mu účinně bránit?
Publikováno: 29. května 2024 - I když nás pracovní povinnosti zrovna nerajcují, obvykle je nespojujeme s žádnými příjemnými pocity. Jakmile...
Platnost průkazu na vysokozdvižný vozík v Německu
Publikováno: 27. května 2024 - Tématu vysokozdvižných vozíků v Německu jsme věnovali už dostatek prostoru v našich starších článcích. Dočtete...
5 Kommentare
Dobrý den. Rád bych se zeptal jak dlouhá může být maximálně doba pronájmu zaměstnance pracovní agentury?
Dobrý den, zpravidla je to osmnáct měsíců, povolena je ale delší doba, záleží to ovšem na dohodě mezi agenturou a společností, která agenturní zaměstnance najímá. Hezký den, Petra.
Dobrý den, chtěl bych se zeptat jestli má pracovní agentura právo po odpracovaných pěti letech nárok dát výpověď jedoměsíční souběžně se zaměstnavatelem. Byl jsem pronajmut pod Siemens kde jsem dostal zprávu že už mě nebudou potřebovat od konce září a současně jsem dostal výpověď z agentury od konce září.
Dobrý den, záleží, s kým máte uzavřenou pracovní smlouvu, předpokládám, že pouze s pracovní agenturou. Výpověď z pracovního poměru jste tedy dostal pouze od agentury. Hezký den, Petra.
Dobrý den