Publikováno: 14. srpna 2024 – Otěhotněla jste na rodičovské dovolené a termín porodu vychází ještě na dobu, kdy jste na rodičáku? Nic neobvyklého! Jenže jak to bude s rodičovskou dovolenou dál? A co mateřská? Dostanete ji? Skočit z rodičovské dovolené v Německu rovnou do další mateřské je pochopitelně možné i v Německu, jen si dejte pozor na některá pravidla. Jinak byste se mohli zbytečně připravit o spoustu peněz.
Z rodičovské v Německu rovnou na mateřskou? Ale jistě!
Mateřská dovolená v Německu začíná 6 týdnů před plánovaným datem porodu a trvá 8 týdnů po něm. Po dobu mateřské dovolené v Německu čerpáte mateřské dávky (Mutterschaftsgeld) ve výši 13 € od Krankenkasse. Jestliže ale vyděláte více než 13 € denně, doplatí vám zaměstnavatel rozdíl mezi vaší denní mzdou vypočítanou z průměru za 3 měsíce před nástupem na mateřskou dovolenou (tzv. Arbeitgeber-Zuschuss). Stejně se postupuje i při následující mateřské dovolené, na kterou přecházíte rovnou z rodičovské dovolené. Rodičovská dovolená se ale sama automaticky neukončí a běží dál. V takovém případě dostanete pouze 13 € na den od vaší Krankenkasse.
Mateřské dávky v Německu dostanete od Krankenkasse, ale co doplatek od zaměstnavatele?
Abyste měli nárok i na doplatek od zaměstnavatele do výše vaší denní mzdy nad rámec zákonných 13 €, musíte rodičovskou dovolenou sami ukončit. Předčasné ukončení rodičovské dovolené se provádí písemně u zaměstnavatele a obvykle vyžaduje souhlas zaměstnavatele – až na následující výjimky:
- Pokud otěhotníte během rodičovské dovolené, pro nárok na další mateřskou dovolenou musíte ukončit stávající rodičovskou dovolenou. K tomu nepotřebujete žádný souhlas zaměstnavatele, jedinou vaší povinností je informovat zaměstnavatele o vašem těhotenství. V tomto případě ani není nutné informovat zaměstnavatele písemně.
- Rodičovskou dovolenou v Německu můžete předčasně ukončit bez souhlasu zaměstnavatele ze zvlášť závažných důvodů. Mezi ně patří především vážná nemoc, postižení nebo smrt druhého rodiče či dítěte. Za zvlášť závažný důvod se považuje také existenční nouze. V případě, že potřebujete jít do práce, i když máte stále nárok na rodičovskou dovolenou, protože vám příjmy od státu ani z brigád zkrátka nestačí, můžete rodičovskou dovolenou ukončit bez souhlasu zaměstnavatele.
Stávající rodičovskou dovolenou v Německu musíte předčasně ukončit
Pokud tedy otěhotníte během rodičovské dovolené v Německu a termín porodu vychází ještě do doby vaší rodičovské, je ve vašem zájmu tuto rodičovskou dovolenou předčasně ukončit. V tomto případě ale nepotřebujete souhlas zaměstnavatele, máte pouze povinnost ho o tom, že místo návratu do práce čekáte další dítě, včas informovat. Právní základ pro předčasné ukončení rodičovské dovolené vychází z § 16 odst. 3 bodu o rodičovské dovolené a rodičovském příspěvku (Bundeselterngeld und Elternzeitgesetz). Předčasným ukončením rodičovské dovolené ztrácíte nárok na nevyplacený zbytek rodičovského příspěvku z Německa i z Česka.
Výpočet mateřské v Německu
Předčasným ukončením rodičovské dovolené v Německu začínají pro váš pracovní poměr platit stejná pravidla jako před nástupem na předchozí mateřskou dovolenou. Tato pravidla se týkající pochopitelně i mateřské a rodičovské dovolené v Německu, a to včetně nároku na doplatek náhrady mzdy po dobu mateřské dovolené od zaměstnavatele. Nemusíte přitom ani na jeden jediný den pracovat, můžete plynule přejít z rodičovské rovnou na mateřskou dovolenou. Výše tohoto doplatku se vypočítá ze mzdy, kterou byste dostala, kdybyste se v tomto čase namísto na mateřskou vrátila zpátky do práce.
Rodičovskou dovolenou v Německu nejde ukončit zpětně
Rodičovskou dovolenou v Německu můžete předčasně ukončit kdykoli, a to i v době, kdy už vám lhůta pro mateřskou dovolenou v Německu začíná, tedy pokud do porodu zbývá méně než 6 týdnů. Nikdy ji ale nejde ukončit zpětně. Předčasnému ukončení vždycky předchází informování zaměstnavatele. Doporučujeme tedy o vašem dalším těhotenství informovat vašeho zaměstnavatele a stávající rodičovskou dovolenou ukončit tak, aby vám na její ukončení plynule navázalo.
Náš blog
Minimální mzdy v Německu: Změny od roku 2025 u relevantních mezd pro agenturní práci
Minimální mzdy v Německu: Změny od roku 2025 u relevantních mezd pro agenturní práci Minimální mzdy v Německu v agenturách...
Státní svátky Německo: Jak vycházejí svátky v Německu v roce 2025?
Publikováno: 19. prosince 2024 - Ani letos vás nepřipravíme o přehled státních svátků v Německu v roce 2025. I v...
Práce v Německu bude od ledna 2025 zase lépe placená
Publikováno: 5. prosince 2024 - Nový rok přinese nové změny v platech v Německu. Zvýší se totiž minimální mzda v...
Familienversicherung aneb jak na rodinné pojištění v Německu
Publikováno: 26. listopadu 2024 - Systém německého zdravotního pojištění umožňuje zdarma pojistit celé nukleární rodiny v rámci jednoho pojištění. Toto...
4 mýty o daňovém přiznání v Německu
Publikováno: 18. listopadu 2024 - Spočítat si daně z příjmů, zjistit, co všechno nám je sníží a ještě správně vyplnit...
Kdy je potřeba nostrifikace v Německu?
Publikováno: 11. listopadu 2024 - V našich dřívějších článcích píšeme, že abyste mohli nastoupit do práce v Německu, nepotřebujete k...
Jak je placená práce ve svátek v Německu?
Publikováno: 6. listopadu 2024 - Pro většinu z nás jsou státní svátky dnem volna a příležitostí k odpočinku či dohánění...
Kolektivní smlouvy v Německu zvedly v říjnu mzdy v agenturách
Publikováno: 1. listopadu 2024 - Od října si na 700 tisíc zaměstnanců personálních agentur v Německu přijde na více peněz....
Flexibilní pracovní doba v Německu dává možnost svobody i volby
Publikováno: 28. října 2024 - V posledních letech se významně mění způsob naší práce. Digitalizace pracovního světa, globalizace i sociální...
5 tipů, podle kterých volit oblečení na pohovor
Publikováno: 25. října 2024 - Správně zvolené oblečení na pohovor hraje zásadní roli při prvním dojmu. To, co si ten...
Připraví nás digitalizace práce, umělá inteligence a další o práci?
Publikováno: 21. října 2024 - Svět práce se mění. Postupující digitalizace mění nejen pracovní procesy, ale i požadavky, které firmy...
Rozpoznejte toxické pracovní prostředí, než vás úplně otráví
Publikováno: 16. října 2024 - Slovní spojení "toxický vztah" se v poslední době skloňuje často, až se někdy nadužívá příliš....
Důchodový systém v Německu v otázkách a odpovědích
Publikováno: 9. října 2024 - Pro spoustu pendlerů je velkou motivací pro práci v Německu starobní důchod. Není divu, důchodový...
Pojištění odpovědnosti zaměstnance v Německu
Publikováno: 7. října 2024 - Pojištění odpovědnosti zaměstnanců v Německu je zásadním prvkem ochrany před riziky, která mohou vzniknout během...
Německá vláda ruší daňové třídy 3 a 5, změny přijdou už příští rok
Publikováno: 30. září 2024 - Německá vláda schválila konec kombinace daňových tříd 3 a 5, kterou ve velkém využívají i...
Víte, co je to onboarding? Tipy na první dny v nové práci v Německu
Publikováno: 25. září 2024 - O tom, jestli se vám bude v nové práci líbit, rozhodují už první chvíle mezi...
Srážky ze mzdy v Německu: 5 odvětví sociálního pojištění a 3 různé daně
Publikováno: 19. září 2024 - Mzda, kterou si dohodnete se zaměstnavatel a kterou najdete ve své pracovní smlouvě či v...
Těhotná na rodičovské dovolené v Německu
Publikováno: 14. srpna 2024 - Otěhotněla jste na rodičovské dovolené a termín porodu vychází ještě na dobu, kdy jste na...
Kindergrundsicherung 2025: Jak se změní Kindergeld?
Publikováno: 06. srpna 2024 - Od roku 2025 má Kindergeld nahradit nová forma podpory německých rodin Kindergrundsicherung. Ačkoli zatím stále...
Jak dlouho můžu pracovat přes agenturu v Německu u jedné firmy?
Publikováno: 14. července 2024 - Jen v roce 2021 zaměstnávalo agenturní zaměstnance na 11 tisíc společností v Německu. V roce...
Těhotenství a výpověď v době práce přes agenturu v Německu
Publikováno: 10. července 2024 - Pokud pracujete v Německu a otěhotníte, vztahuje se na vás německý zákon na ochranu mateřství...
Převzetí do kmene firmy a výpověď agentuře v Německu: Jak na to
Publikováno: 6. července 2024 - Zaměstnanci personálních agentur v Německu bývají po úspěšném zapracování přijati do kmene firmy. To znamená,...
Odmítnutí pracovní nabídky se nemusíte bát: Jak odmítnout nabídku práce?
Publikováno: 3. července 2024 - Možná se vám také stalo, že jste narazili na inzerát na zajímavou nabídku práce, jenže...
Agentura práce v Německu – výhody a nevýhody
Publikováno: 1. července 2024 - My ve Starke Jobs si zakládáme na tom, abyste nahlédli pod pokličku práce přes agenturu....
Výpovědní lhůta v Německu v agentuře a pod firmou – čím se liší?
Publikováno: 25. června 2024 - Zaměstnanci personálních agentur v Německu mají na trhu práce trochu jiné postavení. Jako zaměstnanci třetí...
Neplatná výpověď v Německu
Publikováno: 20. června 2024 - Obecně je výpověď definovaná jako jednostranné právní jednání, kterým může rozvázat pracovní poměr jak zaměstnavatel,...
Personální agentura v Německu – výhody pro zaměstnance
Publikováno: 10. června 2024 - Práce v Německu přes agenturu je oblíbeným způsobem zaměstnávání. Podle webu statista.de pracovalo v roce...
Kolik si vydělá pečovatelka v Německu přes agenturu?
Publikováno: 04. června 2024 - Zdravotnictví nejsou jen lékaři a zdravotní sestry či bratři. Jsou také pracovníci v pečovatelských službách,...
Mobbing na pracovišti v Německu: Jak se mu účinně bránit?
Publikováno: 29. května 2024 - I když nás pracovní povinnosti zrovna nerajcují, obvykle je nespojujeme s žádnými příjemnými pocity. Jakmile...
Platnost průkazu na vysokozdvižný vozík v Německu
Publikováno: 27. května 2024 - Tématu vysokozdvižných vozíků v Německu jsme věnovali už dostatek prostoru v našich starších článcích. Dočtete...
