Formulář A1 - Souběh zaměstnání ve dvou státech - Starke Jobs

Formulář A1 – Souběh zaměstnání ve dvou státech

Ten příspěvek by mohl zajímat i ostatní. Sdílej ho se svými přáteli!
Whatsapp

Publikováno: 31. května 2023 – Pracujete v Německu a máte možnost zajímavého přivýdělku v Česku? Nebo naopak? Právě teď se vydáváte na tenký led, na kterém se často chybuje. Mít dvě práce ve dvou zemích není jen tak, zvlášť když nemůžete mít sociální i zdravotní pojištěni ve dvou státech. Možná právě pro tuhle složitost mají pendleři tendence svůj pracovní poměr v Česku tajit. To vás ale ve finále může stát spoustu peněz nejen na pokutách, ale i na absenci nároku na náhradu mzdy v případě nemoci nebo nároku na důchod. Řešení je přitom jednoduché, stačí vyplnit formulář A1, kterým se určí jedna země, kde se k pojištění přihlásíte. Pojďme se proto podívat, jak správně postupovat v případě, že chcete pracovat v Německu a v Česku chodit na brigádu – nebo naopak.

1. Zeptejte se svého šéfa, zda vám druhou práci povolí

Možná si říkáte, co je šéfovi do toho, co děláte mimo pracovní dobu. Jenže kromě jiného je váš zaměstnavatel vázán zákonem o pracovní době a nesmí vám například plánovat směny s odstupem menším než 11 hodin od vaší poslední směny. To platí i pro směny mezi různými zaměstnavateli. Pokud tedy skončíte v jedné práci v 16:30, není možné, abyste hned v 18:00 nastoupili třeba za bar. Ohlídat toto musíte nejen vy, ale i vaši zaměstnavatelé. Při takovém pracovním vytížení se totiž zvyšuje riziko pracovního úrazu nebo nemoci z povolání a vaše následná pracovní neschopnost je potom věcí vašich zaměstnavatelů. Ti se proto dobrovolně nebudou vystavovat riziku popotahování ze strany státu za to, že vás nechají přebíhat z práce do práce.

Druhá věc, kterou musíte jako přeshraniční pracovník zaměstnaný ve dvou státech vyřešit, je určení příslušnosti k sociálnímu systému jedné země. Není totiž možné být přihlášen ke zdravotnímu a sociálnímu systému ve dvou státech současně. Z vaší mzdy budou ale musí oba zaměstnavatelé platit odvody. Proto je nutné stanovit jeden stát, kam budou odvody odcházet. A k tomu potřebujete potvrzení vašeho zaměstnavatele na hlavní pracovní poměr.

2. Vyplňte společně formulář A1

Panují mylné domněnky, že formulář A1 je určen jenom živnostníkům. Ve skutečnosti existuje i verze pro zaměstnance a samozřejmě i pro osoby, co jsou v jedné zemi zaměstnáni na smlouvu a ve druhé pracují na živnost. Všechny formuláře přikládáme zde:

formulář a1

Leze vám z té byrokracie hlava kolem?

3. Proč se vyplňuje formulář A1?

Jak jsme psali výše, není možné mít současně sociální a zdravotní pojištění ve dvou zemích. Pokud máte hlavní pracovní poměr v Německu, máte zde i zdravotní a sociální pojištění a v České republice vás evidují už jen v rámci pomocného pojištění. Ve chvíli, kdy si najdete v Česku práci, máte povinnost platit odvody na zdravotní pojištění. Jenže pokud už jste pojištěncem v Německu, česká zdravotní pojišťovna od vás platbu nepřijme, protože vás jako pojištěnce neeviduje. Co teď?

Právě k tomu slouží formulář A1, kterým se určí, pod kterou zemi spadáte. V této zemi budete platit zdravotní pojištění i z příjmu, který získáte v zemi druhé. Zjednodušeně tedy nastane tento proces: Pracujete v Německu na hlavní pracovní poměr a v Česku si najdete práci na částečný úvazek. Zajdete za svým německým šéfem a zeptáte se ho, zda souhlasí s tím, abyste měli další práci. Pokud souhlasí, ve formuláři vám vyplní potvrdí požadované informace. Formulář A1 odešlete na příslušnou OSSZ dle vašeho trvalého bydliště, která z údajů uvedených ve formuláři A1 určí, která země bude odpovědná za vaše zdravotní a sociální pojištění, a tedy i za vaše platby.

V tomto případě to bude pravděpodobně Německo, pokud zde odpracujete nejvíce hodin a většina vašich příjmů pochází právě odsud. Čeští zaměstnavatelé ale zpravidla neposílají platby za sociální a zdravotní pojištění do zahraničí. Tyto platby vám tedy z českých příjmů nebudou odečteny, ale vaše německé odvody se o to zvýší.

4. Co všechno musím k formuláři A1 doložit?

Pendleři ve dvou zaměstnaneckých poměrech doloží následující dokumenty:

  • Ověřená kopie pracovní smlouvy včetně všech změn a dodatků
  • Ověřená kopie potvrzení o příslušnosti k právním předpisům vystaveného zahraniční institucí (pokud bylo vystaveno)
  • Ověřená kopie dokumentů, na základě kterých pracuje v dané zemi (zvací dopis, potvrzení o stáži apod.) – pokud takové dokumenty existují
  • Čestné prohlášení zahraničního zaměstnavatele, pokud pendler žádá o výjimku z příslušnosti k cziím právním předpisům

Pokud v jedné zemi pracujete a ve druhé vykonáváte samostatnou výdělečnou činnost, pak k uvedeným dokumentům přiložte ještě:

  • Kopii oprávnění k výkonu samostatné výdělečné činnosti (živnostenského listu)

5. Do kdy musím formulář odevzdat OSSZ?

Tuto zákonnou povinnost musíte splnit do 30 dnů ode dne, kdy došlo k souběhu zaměstnání nebo k souběhu zaměstnání a samostatné výdělečné činnosti.

6. Hrozí něco v případě, že formulář A1 nedoložím?

Formulář A1 musí včas doložit hlavně dlouhodobě vyslaní zaměstnanci. V případě kontroly totiž za absenci formuláře A1 hrozí vysoké pokuty nebo dokonce zákaz výkonu činnosti. Pokud tuto povinnost nesplníte jako pendler, dopouštíte se v případě nesplnění oznamovací povinnosti přestupku podle § 127 odst. 2 zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů, za který lze uložit sankci podle § 127 téhož zákona až do výše 20 tisíc korun.

Možná vás napadne, že se na neoznámení souběhu zaměstnání nikdy nepřijde, případně že se vám vyplatí zaplatit spíše pokutu, než odvody. Mějte ale na paměti, že v případě nemoci nebo úrazu dostanete nemocenské dávky vypočítané jen z jednoho příjmu. Problém u zaměstnanců také nastane s tím, že česká zdravotní pojišťovna není schopna vaši platbu odvodů přiřadit, neboť jako pendleři NEJSTE z pohledu české pojišťovny jejími pojištěnci. A v neposlední řadě, pamatujte, že v případě pracovního úrazu nebo nemoci z povolání se vždy zjišťují okolnosti jejich vzniku. Pokud kontrolní orgán zjistí porušení zákona, které přímo vede k úrazu nebo nemoci, pojišťovna v takovém případě nehradí náhrady mzdy! To se pochopitelně týká i porušení zákona o pracovní době.

7. Mám práci v Německu a v Česku jen pronajímám volný byt. Musím to také hlásit v Německu?

Ano. Máte povinnost hlásit jakékoli příjmy, které na území jiné země máte. Česká republika uzavřela s Německem smlouvu o zamezení dvojího zdanění a jako pendleři tedy budete danit příjmy v té zemi, na jejímž území je získáte. To znamená, že příjmy z pronájmu nemovitosti v Česku zdaníte v Česku, ale Německu tuto informaci sdělíte. Tyto příjmy z jiných zemí totiž mohou mít vliv na celkovou výši daní v Německu vzhledem k tomu, že příjmy v Německu se daní progresivně. V Německu tedy sice nedaníte příjem z pronájmu v Česku, daň v Německu ale vychází z celkové výše všech vašich příjmů, ať už je získáte kdekoli na světě.

Náš blog

Konec kombinace daňové třídy 3 a 5 odložen, nevolte ji unáhleně

Informace

Publikováno: 17. května 2025 - V minulém roce proběhla německým tiskem zpráva o konci výhodného zdanění manželů v kombinaci daňové...

Čtěte dále >

Bezpečnostní předpisy pro jeřáby: Zásady bezpečné práce

Zdraví

Publikováno: 12. května 2025 - Průmyslové jeřáby jsou výkonné stroje umožňující bezpečné zvedání a přemisťování těžkých břemen na staveništích a v...

Čtěte dále >

Příplatky za práci na směny v Německu: Tohle musíte vědět

Informace, Zdraví

Publikováno: 30. dubna 2025 - I když současné trendy na trhu práce volají spíše po zkrácení pracovní doby, v mnoha...

Čtěte dále >

5 tipů při hledání lepší práce v Německu

Kariéra

Publikováno: 17. dubna 2025 - Začínali jste v Německu s minimální němčinou a museli tak vzít práci, jaká se zrovna...

Čtěte dále >

Agenturní zaměstnanci v Německu mají svá práva pod ochranou

Kariéra

Publikováno: 14. dubna 2025 - Když firma potřebuje co nejrychleji pokrýt nedostatek pracovních sil, sáhne po zaměstnancích agentury. Je to totiž...

Čtěte dále >

Nehoda na cestě z práce v Německu: Víme, co dělat, abyste nepřišli o peníze

Finance, Zdraví

V Německu se vám může stát pracovní úraz i mimo pracovní dobu. Obecně Němci totiž za pracovní úraz považují i...

Čtěte dále >

Nevyčerpaná dovolená: Co dělat, když ji nestihnete vyčerpat?

Informace

Publikováno: 25. března 2025 - Dovolená není jen zaslouženým odpočinkem za vykonanou práci, ale i vaše právo zaručené zákonem. Německá...

Čtěte dále >

Hard skills a soft skills, které potřebujete k práci v Německu

Kariéra

Publikováno: 19. března 2025 - Pro mnoho uchazečů z Česka je práce v Německu jen lépe placenou alternativou pro práci...

Čtěte dále >

6 častých chyb, kterých se dopouštějí Češi v Německu

Informace, Kariéra

Publikováno: 8. března 2025 - Práce v Německu láká Čechy hlavně na vyšší mzdy a lepší pracovní podmínky. Uspět v...

Čtěte dále >

Angličtina nebo němčina? Vystačíte si v Německu bez němčiny?

Informace, Kariéra

Publikováno: 28. února 2025 - První cizí jazyk, který škola dětem naservíruje, je angličtina. Té je navíc všude plno, a...

Čtěte dále >

Kolik vydělá skladník v Německu s papíry na VZV? Až 5 000 eur!

Finance, Kariéra

Publikováno: 20. února 2025 - Přebírat materiál k výrobě, vést evidenci zásob na skladě a zajistit předání hotových výrobků k...

Čtěte dále >

Umělá inteligence: 5 tipů, jak ji využít při hledání práce v Německu

Kariéra

Publikováno: 12. února 2025 - Umělá inteligence nás provází snad na každém kroku. Všechno nové, co nám do života vstoupí,...

Čtěte dále >

Víte, jaké existují pracovní smlouvy v Německu?

Informace, Kariéra

Publikováno: 4. února 2025 - Dokážete vyjmenovat všechny pracovních úvazků v Česku? Na trhu práce v Německu je to velmi...

Čtěte dále >

Práce a život v Německu: 7 faktů, které vás překvapí na našich sousedech

Mezilidské vztahy

Publikováno: 28. ledna 2025 - Německo. Nejlidnatější země v Evropské unii, náš západní soused, se kterým jsme kdysi měli mnoho...

Čtěte dále >

Minimální mzdy v Německu: Změny od roku 2025 u relevantních mezd pro agenturní práci

Finance, Informace, Kariéra

Minimální mzdy v Německu: Změny od roku 2025 u relevantních mezd pro agenturní práci Minimální mzdy v Německu v agenturách...

Čtěte dále >

Státní svátky Německo: Jak vycházejí svátky v Německu v roce 2025?

Informace, Volný čas

Publikováno: 19. prosince 2024 - Ani letos vás nepřipravíme o přehled státních svátků v Německu v roce 2025. I v...

Čtěte dále >

Práce v Německu bude od ledna 2025 zase lépe placená

Finance, Informace

Publikováno: 5. prosince 2024 - Nový rok přinese nové změny v platech v Německu. Zvýší se totiž minimální mzda v...

Čtěte dále >

Familienversicherung aneb jak na rodinné pojištění v Německu

Informace

Publikováno: 26. listopadu 2024 - Systém německého zdravotního pojištění umožňuje zdarma pojistit celé nukleární rodiny v rámci jednoho pojištění. Toto...

Čtěte dále >

4 mýty o daňovém přiznání v Německu

Nezařazeno

Publikováno: 18. listopadu 2024 - Spočítat si daně z příjmů, zjistit, co všechno nám je sníží a ještě správně vyplnit...

Čtěte dále >

Kdy je potřeba nostrifikace v Německu?

Kariéra

Publikováno: 11. listopadu 2024 - V našich dřívějších článcích píšeme, že abyste mohli nastoupit do práce v Německu, nepotřebujete k...

Čtěte dále >

Ostatní uživatelé také hledali:

4 Kommentare

  1. Petr Vagaši

    Dobrý den, mám dotaz a už nevím kam se obrátit. Před rokem jsem nastoupil v Německu na hlavní pracovní poměr. V té době jsem již v Čr pobíral symbolickou odměnu (1250 kč měsíčně) jako zastupitel. Musel jsem a vyplnil formulář A1 a stal jsem se pojištěncem v Německu. V průběhu roku jsem se souhlasem zaměstnavatele začal v Čr pomáhat jako trenér/konzultant mládeže na DPP za (0 – 9999Kč měsíčně, tedy neodvádím žádné odvody). Toto jsem pak již tedy dále nikde nehlásil) Jak velký je to problém a co teď s tím??? Zároveň jsem měl nyní pracovní úraz, ale odměny v Čr mi stále běží. Co mohu/mám dělat s tímto? Děkuji moc za odpověď,radu, případně tip, kam se mohu obrátit? Petr V.

    Odpovězte
    1. Petra Autor

      Dobrý den, teoreticky byste měl platit odvody z českých příjmů v Německu, a to po domluvě se zaměstnavatelem. Vzhledem k tomu, že Vaše odměny z DPP žádné takové odvody neobsahují, nemělo by se pro Vás nic měnit, snad jen s výjimkou daňové třídy. Doporučuji konzultovat Vaši otázku se zaměstnavatelem a příslušným daňovým úřadem v Německu. Hezký den, Petra

      Odpovězte
  2. Matej H.

    Dobry den, je mozne takhle pracovat i na dva plne uvazky? Pripadne, jak se pak v A1 vyplnuji % rozdeleni pracovni cinnosti v CR v porovnani se SRN? Dekuji!

    Odpovězte
    1. Petra Autor

      Dobrý den, za určitých okolností je možné mít dva hlavní pracovní úvazky, ovšem v Německu je tato možnost limitovaná maximální délkou pracovní doby v rozsahu 48 hodin týdně. Německé právo tedy výslovně nezakazuje mít dva hlavní pracovní úvazky, musíte se s nimi ale vejít do maximálního časového fondu pracovní doby. Procentuální rozsah pracovních činností v ČR a SRN spočítáte podle počtu odpracovaných hodin v každé zemi: Česko: (20 hodin / 40 hodin) × 100 = 50 %, Německo: (20 hodin / 40 hodin) × 100 = 50 %. Pokud budete v Česku pracovat třeba 10 hodin týdně a v Německu 20, pak Vám vyjde 33 % pro ČR a 67 % pro Německo. Za první situace, kdy se počet odpracovaných hodin v obou zemích rovná, byste měl odvody odvádět primárně podle místa bydliště, v tom druhém, kdy v Německu Vaše pracovní činnost dominuje, byste měl odvody platit v Německu. Používám podmiňovací způsob, neboť mluvíme teoreticky a posouzení konkrétního případu se může lišit. Pro přesné informace se obraťte na OSSZ. Hezký den, Petra

      Odpovězte

Zanechat komentář