Publikováno: 24. července 2023 – Pracujete v Německu a chystáte se založit rodinu? Takové situace se v životě dějí a každý zaměstnavatel, v jehož týmu pracují ženy, s tím musí počítat. Aby se zaměstnavatelé nemohli vyhnout zákonné povinnosti postarat se o svou těhotnou zaměstnankyni, existuje pro těhotné ženy zvláštní ochrana před výpovědí. Neplatí to ale bez výjimky. Je totiž nutné
Číst dále
Publikováno: 28. června 2023 – Každý zaměstnanec má ze zákona nárok na dovolenou na zotavenou. Mysleli jste si, že si ji můžete vyčerpat podle vlastního uvážení? Až o 60 procentech vašich dnů dovolené může zaměstnavatel rozhodnout. Řada firem totiž každoročně vyhlašuje celozávodní dovolenou, během které se brány firmy pro všechny zavřou. Při plánování dovolené je proto důležité vědět, jestli se
Číst dále
Publikováno: 21. června 2023 – Zásada Equal Pay je v oblasti Zeitarbeit velmi důležitá. V minulosti už jsme o tomto tématu psali, článek si můžete připomenout zde. Od doby jeho publikace ale prošla zásada Equal Pay drobnými změnami, se kterými vás seznámíme v tomto článku. Cílem zásady Equal Pay je zajistit, aby zaměstnanci agentury obdrželi za svou práci srovnatelnou finanční
Číst dále
Publikováno: 31. května 2023 – Pracujete v Německu a máte možnost zajímavého přivýdělku v Česku? Nebo naopak? Právě teď se vydáváte na tenký led, na kterém se často chybuje. Mít dvě práce ve dvou zemích není jen tak, zvlášť když nemůžete mít sociální i zdravotní pojištěni ve dvou státech. Možná právě pro tuhle složitost mají pendleři tendence svůj pracovní poměr
Číst dále
Publikováno: 19. dubna 2023 – Není to ani rok, co Německo zvýšilo minimální mzdu na 12 € za hodinu, a už se mluví o dalším navýšení. Spolková vláda zastává názor, že pracovat se musí vyplatit. Vzhledem k prudkému nárůstu inflace v posledních měsících předpokládá, že hodinové minimum 12 € brzy přestane na důstojný život stačit. O zvýšení minimální mzdy v
Číst dále
Publikováno: 18. dubna 2023, aktualizováno 26. února 2024 – Když Němci řeknou, že jsou pro ně děti na prvním místě, rozhodně to nejsou planá slova. Lepší vymahatelnost alimentů, vysoké tresty pro rodiče vyhýbající se placení výživného a bohaté příspěvky pro dítě, to je stručnou charakteristickou politiky podpory rodin v Německu. Snad všichni rodiče, kteří do Německa za prací jezdí, znají
Číst dále
Publikováno: 22. března 2023 – Práce v Německu na tři směny není pro každého. Především ženy, na které doma čeká rodina, dávají přednost kratším úvazkům, které jsou v Německu rozšířenější než v Česku. Německé zkrácené úvazky se nazývají Minijob, Midijob či Teilzeit a jsou oblíbenou formou brigády v Německu. Můžete jich mít hned několik, zákony vám ale stanovují určité podmínky.
Číst dále
Publikováno: 7. března 2023 – Kindergeld představuje jeden z důvodů, proč za prací do Německa odcházejí i Češi. Nárok na něj má totiž každý, kdo v Německu platí daně a pečuje o dítě. Výše Kindergeldu je v letošním roce rovných 250 €, což je příjemný bonus pro každého rodiče. Přesto není spolková vláda spokojená se současnou podobou Kindergeldu a už
Číst dále
Publikováno: 6. března 2023 – Víte, co spojuje významné osobnosti, jako jsou spisovatelé Felix Háj či George Eliot nebo lékař James Berry? Ve skutečnosti to byly ženy, které se za muže pouze vydávaly. Proč? Žily totiž v době, kdy ženy nikdo neposlouchal. Tenkrát nebyly v módě ženy vzdělané, natož ty s vlastním názorem. Jenže ony ho měly. Nejen spisovatelky, které
Číst dále
Publikováno: 24. února 2023 – Personální agentury působící na trhu práce podléhají zákonu o dočasném zaměstnání, v němčině Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, zkráceně „AÜG“. Zákon o dočasném zaměstnání stanovuje zásady, jednou z nich je i zásada rovné mzdy, označovanou též termínem „equal pay“. Ta byla do zákona o dočasném zaměstnávání implementována v roce 2017 a najdete ji v §8. Už po devíti měsících
Číst dále
Komentáře