Rodičovský příspěvek v Německu, rodičovská dovolená, Elterngeld

Ten příspěvek by mohl zajímat i ostatní. Sdílej ho se svými přáteli!

Publikováno: 22. září 2025 – Otázka výše rodičovského příspěvku v Německu je pro řadu těch, kdo plánují založení rodiny, jednou z nejdůležitějších. Plánování rodičovské dovolené závisí do značné míry na finančním zabezpečení, které tato dávka nabízí. Nárok na rodičovský příspěvek má v Německu každý, kdo pracuje v Německu a děti žijí ve společné domácnosti a současně nepracuje déle než 32 hodin týdně.

S příchodem dítěte na svět nastává novopečené matce mateřská a rodičovská dovolená, během kterých pobírají rodinné dávky, tedy dávky v mateřství a rodičovský příspěvek. Nárok na Elterngeld mají za určitých okolností i rodiče z Česka, pokud alespoň jeden z rodičů pracuje v Německu. Ovšem ne vždycky, pro nárok v Německu platí, že:

v Německu pracujete oba, nebo
pracujete v Německu vy sama a váš partner pracuje v ČR, nebo
manžel pracuje v Německu a vy nemáte žádný zdroj příjmu v Česku.

V tomto článku shrneme všechny důležité informace na toto téma. Ukážeme vám přesný způsob výpočtu jeho výše, limity příjmů, které by nároku bránily, a další možnosti, jak základní rodičovský příspěvek v Německu vytěžit na maximum.

Úkolem rodičovského příspěvku je chránit rodiny při absenci příjmu

Rodičovský příspěvek zajišťuje nahrazení příjmu, o který rodiče s příchodem dítěte na svět přijdou, a je jednou z nejdůležitějších forem státních dávek. O tom, zda v Německu máte nárok, rozhodují úřady podle federálního zákona o rodičovském příspěvku a rodičovské dovolené (Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz; BEEG).

Základním principem příspěvku je finanční podpora každého, kdo přispívá do státního rozpočtu Německa NEBO v Německu trvale žije s dítětem. Nárok pobírat rodičovský příspěvek mají žadatelé pracující v Německu, ale i ten, kdo žádný příjem nemá, například studenti, ženy v domácnosti či dlouhodobě nezaměstnaní. Zatímco rodiče ve druhé skupině se musí spokojit s fixní miniální částkou, v případě pracujících rodičů se příspěvek stále vypočítává jako procentuální náhrada mzdy.

Délka čerpání rodičovského příspěvku se liší podle jeho typu. Ty jsou v Německu dva:

Basiselterngeld – základní rodičovský příspěvek lze pobírat až 12 měsíců pro jednoho rodiče. Pokud se oba rodiče v péči o dítě střídají, prodlužuje se doba výplaty až na 14 měsíců.
Elterngeld Plus se vyplatí v poloviční výši, zato dvakrát tak dlouho, tedy 24, respektive 28 měsíců.
Partnerschaftsbonus – patnerský bonus znamená 4 extra výplaty rodičovského příspěvku navíc v případě, že oba rodiče současně pracují 24 až 32 hodin týdně.

Výpočet Elterngeld podle výše příjmů

Výše Elterngeld přímo závisí na čistém příjmu, jaký jsme pobírali posledních 12 měsíců před narozením dítěte a nástupem na mateřskou dovolenou. Rodiče dostávají po tyto měsíce Elterngeld jako náhradu mzdy ve výši 65 až 100 procent průměrného měsíčního čistého příjmu. Rodičovský příspěvek je v Německu progresivní, tedy čím nižší čistou výplatu berete, tím více procent rodičák dělá:

Čistý příjem pod 1.000 eur => Míra náhrady je až 100 procent.
Čistý příjem v rozmezí 1.000 až 1.200 eur => 67 procent.
Nad 1.200 eur => maximálně 65 procent.

Na výši Elterngeld se tedy projeví nejen výše vašich čistých příjmů, ale i typ úvazku. Pokud se rozhodnete před početím či narozením dítěte pracovat na částečný úvazek, bude rodičovský příspěvek z Německa podstatně nižší než při plném úvazku. Doporučujeme proto v období plánování rodičovství zvážit změnu typu úvazku, pokud to zaměstnavatel dovolí.

Výše Elterngeld v Německu je zastropovaná

Bez ohledu na to, kolik vyděláváte, má výše Elterngeldu horní i dolní limity. Rodičovský příspěvek je tedy i v Německu spíše formou „alespoň nějaké pomoci“ než příjmem jako takovým.

Minimální výše rodičovského příspěvku je 300 € měsíčně. Tuhle částku dostávají především rodiče, kteří na rodičovskou dovolenou nastoupí bez předchozího příjmu.
Maximální výše činí 1.800 €. Takové částky dosáhnou rodiče už při čistém příjmu 2.770 € měsíčně.

Rodičovský příspěvek můžete pobírat jen při společném zdanitelném ročním příjmu do 200.000 eur. Páry, které dohromady vydělávají více, nemají na Elterngeld v Německu nárok. Stejný limit platí i pro samoživitele.

Čistý příjem pro výpočet není to samé, co čistá mzda

Přestože se pro výpočet výše příspěvku používá pojem čisté mzdy, nejde o tu samou čistou mzdu, která vám každý měsíc přijde na účet. U rodičovského příspěvku se v Německu používá tzv. „Elterngeld-Netto“, což je specifický způsob výpočtu základu. Postup je zjednodušeně takový:

Vezme se průměrný hrubý měsíční příjem za posledních 12 měsíců před porodem (týká se těch, kdo nepracoval před narozením dítěte či jinak nemá nárok na mateřskou dovolenou v Německu) NEBO před nástupem na mateřskou.
Od tohoto průměrného příjmu se odečtou paušální odvody na sociální a zdravotní – tedy ne ty skutečně zaplacené.
Dále se odečtou reálně zaplacené daně.
Uplatní se ještě některé paušály, např. Werbungskostenpauschale ve výši 1.000 € ročně, případně jiné daňové zvláštnosti, pokud mají na výši rodičovského příspěvku vliv.

Výsledkem je Elterngeld-Netto, které může být nižší, stejné i vyšší než částka, kterou máte běžně na výplatní pásce uvedenou jako čistou. Samotné Elterngeld je potom 65-67 % z tohoto Elterngeld-Netto, u nižších příjmů až 100 %.

Základní rodičovský příspěvek nebo Elterngeld Plus?

Vybrat si v nabídce dvou typů rodičovského příspěvku v Německu znamená učinit jedno z nejdůležitějších rozhodnutí při žádosti o rodičovskou dovolenou. Obě možnosti mají své výhody i nevýhody. Zatímco základní příspěvek lze pobírat ve vyšší výši a rychleji, výhoda příspěvku plus zase spočívá ve větší flexibilitě a dlouhodobější finanční podpoře.

Elterngeld v jeho základní variantě

Základní varianta rodičovského příspěvku je klasickou možností navrženou tak, aby po omezenou dobu hradila co nejvíce ztraceného příjmu. Rodič může tuhle variantu čerpat až 12 měsíců věku dítěte, výhodou této možnosti je vyšší rodičovský příspěvek ve srovnání s plusovou variantou – tedy alespoň co se měsíční částky týče.

Když se ale do péče o dítě zapojí i druhý rodič, zpravidla otec dítěte, prodlouží se doba čerpání příspěvku na 14 měsíců. A to za předpokladu, že druhý rodič (otec) využije svého právního nároku 2měsíční rodičovské dovolené v Německu. Podobně jako první rodič (matka), i otec požádá o uvolnění v rámci Elternzeit u svého zaměstnavatele. Protože jde o právní nárok druhého rodiče, nemá zaměstnavatel možnost takovou žádost odmítnout, může ale vyjednávat o detailech.

Během této doby, po kterou otcovská dovolená trvá, nepobírá otec mzdu, ale dostává právě rodičovský příspěvek. Pro pendlery platí podmínka, že otec je zaměstnán v Německu, jinak otcovskou dovolenou čerpat nemůže. Pokud jeden z rodičů pracuje a zároveň čerpá příspěvek, příjmy z práce se mu započítají do rodičovského příspěvku a výrazně ho sníží. Základní varianta je proto ideální pro toho rodiče, který chce zůstat doma úplně bez práce.

Rodičovský příspěvek plus

Tahle možnost je ideální variantou pro rodiče, kteří se chtějí co nejdříve po porodu vrátit do práce. Umožňuje totiž kombinovat zaměstnání i možnost práce v Německu. Takoví rodiče během rodičovské dovolené pracují na částečný úvazek v rozsahu maximálně 30 hodin týdně, peníze na obživu si tedy obstarají sami a rodičovský příspěvek je pro ně jen vítaným přilepšením.

Výplata rodičovského příspěvku plus trvá dvojnásobně déle než u základní varianty, zato v poloviční výši každý měsíc. V součtu tedy dostanete za 24 měsíců rodičovské dovolené stejně jako za 12. Počítejte ale s tím, že budete pobírat Elterngeld jen v poloviční výši podle jednoduchého vzorce: Jedna výplata základního příspěvku se rovná dvěma měsícům příspěvku plus.

S touto variantou získávají rodiče přitom daleko větší volnost, pokud vědí, že chtějí už během rodičovské dovolené pracovat. Tahle možnost přímo počítá s tím, že si najdete nějaký přivýdělek, a výsledná měsíční částka této formy se vaším příjmem – narozdíl od základní varianty – nijak zásadně nesníží.

Příspěvek plus a partnerský bonus

Partnerský bonus představuje jakousi formu odměny od státu, kterou dostávají ti rodiče, kteří se rozhodli pečovat o narozené dítě společně, rovným dílem. V tomto případě mají rodiče nárok na další měsíce rodičovského příspěvku. Předpokladem je, že oba rodiče pracují v Německu na částečný úvazek. Práce na částečný úvazek v tomto případě znamená pracovat v Německu v průměru 24 až 32 hod. týdně po dobu dvou až čtyř po sobě jdoucích měsíců.

Pendlerů se partnerský bonus (Partnerschaftsbonus) týká také. Podmínkou pro jeho čerpání totiž není bydliště v Německu, ale příslušnost k německému sociálnímu systému. Pokud tedy oba rodiče pracují v Německu nebo jejich zdanitelný příjem podléhá německému právu, mají nárok na rodičovský příspěvek plus a partnerský bonus k tomu.

Co platí pro OSVČ, studenty a osoby s nízkými příjmy?

Zákon o rodičovském příspěvku myslí na to, aby příspěvek pokryl co nejvíce rodičů v nejrůznějších životních situacích. Zatímco mateřská dovolená v Německu a mateřský příspěvek jsou závislé na odpracovaných letech, rodičovský příspěvek funguje spíše jako „státní příspěvek na výchovu dítěte“ než jako zásluhová část příjmů.

Osoby samostatné výdělečně činné dostávají příspěvek zálohově

Zákon tak umožňuje vyplácet rodičovský příspěvek i osobám samostatně výdělečně činným, pro které platí zvláštní pravidla, pokud jde o vyměřovací období. Namísto dvanácti měsíců před porodem je základem pro výpočet obecně příjem z posledního ukončeného kalendářního roku. Výpočet vychází z daňového přiznání za tento rok. Pokud jste jej ještě nedělali, úřad pro rodičovský příspěvek si vyžádá výpis příjmů nebo rozvahu.

Během pobírání příspěvku smějí OSVČ nadále vykonávat svou živnost, ovšem pouze v rozsahu do 32 hod. týdně. Veškerý zisk, kterého během rodičovské dovolené dosáhnete, se vám bude započítávat do výše příspěvku. Jenže protože konečné příjmy rodiče budou úřady znát až v průběhu následujícího roku, rodičovský příspěvek dostávají rodiče jako zálohu, tedy za každý rok se provede vyúčtování, na základě kterého vznikne buď nedoplatek nebo přeplatek.

Studentům náleží minimální možná částka

I novopečení rodiče, kteří ještě nemají žádnou pracovní zkušenost, mají nárok na rodičák. Jeho výše je ovšem minimální, a to 300 eur, případně 150 eur Elterngeld Plus. Kvůli pobírání příspěvku navíc rodiče nemusí přerušit studium, ale mohou v něm pokračovat. A pokud si najdou minijob nebo placenou práci v Německu v rámci studentské praxe, mohou si díky těmto příjmům zajistit i vyšší rodičovský příspěvek.

Vyšší příspěvek pro rodiny s více dětmi

Aby nově narozené děti ještě nezatížily už tak napjaté rozpočty rodin s vícero dětmi, náleží jim tak zvaný sourozenecký bonus. Ten zvyšuje rodičovský příspěvek paušálně o 10 procent nebo o 75 € v jeho základní podobě. Podmínky pro sourozenecký bonus jsou následující:

V rodině již žije alespoň jedno dítě mladší tří let,
nebo alespoň dvě další děti mladší šesti let,
nebo alespoň jedno další dítě se zdravotním postižením, které je mladší 14 let.

Nárok na sourozenecký bonus trvá až do doby, kdy starší dítě nedosáhne maximální věkové hranice pro jeho výplatu. O bonus není nutné nijak extra žádat, ovšem do žádosti o rodičovský příspěvek musíte vyplnit jména všech dětí, které s vámi v domácnosti žijí. Úřad si sám ověří, zda na sourozenecký bonus máte nárok.

Lhůty a termíny si pohlídejte

Jedním ze základních předpokladů úspěšného přijetí první platby příspěvku je také včasnost podání žádosti o něj. Žádost o příspěvek obsahuje:

Vlastní formulář žádosti,
rodný list dítěte (originál),
kopie občanských průkazů rodičů,
doklad o příjmu a
potvrzení od zdravotní pojišťovny a zaměstavatele.

Rodičovský příspěvek vyplácí úřady jen 3 měsíce zpětně od data podání, to znamená, že žádost o rodičovský příspěvek musíte podat nejpozději do tří měsiců věku dítěte. Současně s podáním žádosti už musí mít rodiče mezi sebou vyřešenu otázku rozdělení péče o dítě a musí mít vybránu délku výplaty příspěvku. S rozhodováním proto neotálejte a domluvte se na něm s partnerem nejlépe ještě během těhotenství.

FAQ

Jak dlouho trvá rodičovská dovolená v Německu?

V Německu je třeba rozlišovat mezi pojmy Elternzeit (rodičovská dovolená) a Elterngeld (rodičovský příspěvek). Rodičovská dovolená může trvat až 3 roky na jedno dítě, dá se rozdělit na více části a až 24 měsíců si nechat na období mezi 3. a 8. rokem věku dítěte.

Rodičovský příspěvek lze pobírat 12 měsíců, případně 14 měsíců, ve variantě Elterngeld Plus až 28 měsíců, ovšem v nižších částkách.

Kolik je v Německu rodičovský příspěvek?

V Německu činí rodičovský příspěvek cca 65-67 % čistého příjmu, minimálně však 300 € měsíčně a maximálně 1.800 €. Tyto výše platí pro obě varianty příspěvku, tedy základní i plusovou, v té ovšem dostávají rodiče jen poloviční výši měsíčních výplat, neboť je výplata realizována do jednou tak dlouhé doby.

Kdo nemá na rodičovský příspěvek v Německu nárok?

Zpravidla jde o osoby bez bydliště nebo obvyklého pobytu v Německu, o cizince, kteří nejmají potřebné povolení k pobytu, o rodiče s velmi vysokými příjmy (nad 300.000 €, resp. nad 500.000 € v součtu příjmů obou rodičů), i ti, kteří během pobírání příspěvku pracují déle než 30 hod. týdně.

Rodičovský příspěvek zároveň nepobírají ženy na mateřské dovolené, neboť jim období 6 týdnů před porodem a 8 týdnů po porodu náleží mateřské dávky. Mateřská v Německu ovšem nárok na rodičovský příspěvek neruší, ale posouvá jej na dobu, kdy výplata mateřské dávky skončí.

Náš blog

Naučte se rozpoznat podvodné inzerce práce

25/09/2025 , Petra

Informace

Publikováno: 25. září 2025 - Poohlížíte se po nové práci, projíždíte internet a hledáte inzerát s nabídkou práce, pro kterou...

Úkolem rodičovského příspěvku je chránit rodiny při absenci příjmu

Výpočet Elterngeld podle výše příjmů

Výše Elterngeld v Německu je zastropovaná

Čistý příjem pro výpočet není to samé, co čistá mzda

Základní rodičovský příspěvek nebo Elterngeld Plus?

Elterngeld v jeho základní variantě

Rodičovský příspěvek plus

Příspěvek plus a partnerský bonus

Co platí pro OSVČ, studenty a osoby s nízkými příjmy?

Osoby samostatné výdělečně činné dostávají příspěvek zálohově

Studentům náleží minimální možná částka

Vyšší příspěvek pro rodiny s více dětmi

Lhůty a termíny si pohlídejte

FAQ

Jak dlouho trvá rodičovská dovolená v Německu?

Kolik je v Německu rodičovský příspěvek?

Kdo nemá na rodičovský příspěvek v Německu nárok?

Náš blog

Ostatní uživatelé také hledali:

Řezník – Gachenbach, Bavorsko před 2 měsíce

Stavební elektrikář – Drážďany, Německo před 2 roky

Mechanik / zámečník – Heiligengrabe, Německo před 9 měsíců

Pomocník ve výrobě a obsluha stroje – Cranzahl, Německo před 5 roky

Pomocný topenář – Aue, Německo před 2 roky

Řidič kamionu – Bocholt / Leipzig, Německo před 1 rokem

Zanechat komentář Klicken Sie hier, um die Antwort abzubrechen

Zanechat komentář