Nabídka práce v Německu - Starke JobsZkušební doba v Německu - Otázky a odpovědi - Starke Jobs

Zkušební doba v Německu – Otázky a odpovědi

Ten příspěvek by mohl zajímat i ostatní. Sdílej ho se svými přáteli!
Whatsapp

Zkušební doba v Německu trvá až 6 měsíců: Je to důvod k obávám o místo?

Zkušební doba začíná zaměstnanci dnem podpisu pracovní smlouvy v Německu a trvá šest měsíců. Datum konce zkušební doby je v pracovní smlouvě definováno konkrétním datem. Zároveň ve smlouvě najdete klauzuli o výpovědí během této zkušební doby – pokud je totiž výpověď podána v jejím průběhu, nemusí být udán důvod ukončení pracovního poměru. Zákonná ochrana zaměstnanosti totiž v Německu začíná platit až po šesti měsících trvání pracovního poměru, tedy po uplynutí zkušební doby. Rozhodně to ale neznamená, že si s Vámi zaměstnavatel může v průběhu zkušební doby dělat, co se mu zachce.

Jak dlouho trvá zkušební doba?

Délka trvání zkušební doby je obvykle sjednána na 6 měsíců, německá legislativa však umožňuje svobodnou volbu délky zkušební doby, pokud se na tomto obě smluvní strany dohodnou. Svobodná volba délky zkušební doby ale neznamená, že v ní můžete zůstat po celou dobu trvání pracovního poměru. Maximální délka zkušební doby v Německu je právě 6 měsíců. Dohodnou-li se zaměstnanec a zaměstnavatel na jiné délce, musí být její délka a datum konce zkušební doby uveden jednoznačně ve smlouvě.

Nejčastější délka pracovní doby v Německu je dva, tři nebo šest měsíců. U stážistů během vzdělávání se zkušební doba sjednává na jeden až čtyři měsíce. Po uplynutí zkušební doby se na pracovní poměr začíná vztahovat zákon o ochraně zaměstnanosti a zaměstnavatel je v souladu s tímto zákonem vázán povinností uvádět důvod výpovědi.

Pozor! Konec zkušební doby neznamená automaticky počátek pracovního poměru na dobu neurčitou. V pracovní smlouvě je vždy uvedeno, zda je pracovní poměr sjednán na dobu určitou (včetně konkrétního data, ke kterému pracovní poměr končí) či na dobu neurčitou.

zkušební doba v německu

Našli jste si novou práci a vyděsila Vás půlroční zkušební doba? V Německu běžná praxe.

Může zaměstnavatel zkušební dobu prodloužit?

Prodloužit zkušební dobu je v Německu možné pouze tehdy, nepřekročí-li celková zkušební doba 6 měsíců. Pokud tedy byla zkušební doba sjednána například na 3 měsíce, je možné ji prodloužit o maximálně 3 měsíce. Byla-li však pracovní doba sjednána na 6 měsíců, její prodloužení již možné není.

Prodloužení zkušební doby je možné pouze se souhlasem zaměstnance. Zaměstnavatel nemůže se zaměstnancem uzavřít pracovní smlouvu s tříměsíční zkušební dobou a následně se jednostranně rozhodnout o jejím dalším prodloužení.

Může být zkušební doba naopak zkrácena?

Zkrácení zkušební doby je v Německu poměrně vzácnost, přesto se s ním můžete setkat, a to především v případě, kdy zaměstnanec již byl u zaměstnavatele zaměstnán. Není to však ze strany zaměstnance vymahatelné, právo na kratší pracovní dobu jako takové neexistuje. V případě sporů mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem v době, po kterou obvykle trvá zkušební doba, se pak takové spory řeší zpravidla soudně.

Ke zkrácení zkušební doby často dochází až po uzavření pracovní smlouvy s běžně trvající zkušební dobou. Děje se tak v případě, že zaměstnanec i zaměstnavatel usilují z pádných důvodů o dlouhodobou spolupráci. V takovém případě lze dodatečně uzavřít dohodu o zkrácení zkušební doby nebo o jejím úplném ukončení.

zkušební doba

Těhotné ženy jsou německým pracovním právem chráněny i během zkušební doby.

Jaká pravidla platí pro výpověď během zkušební doby?

Zákon o ochraně zaměstnanosti v Německu platí pouze pro pracovní poměry, které trvají déle než 6 měsíců. To znamená, že se vztahuje jen na pracovní poměry, u kterých již zkušební doba uplynula. Zákon o ochraně zaměstnanosti mimo jiné ukládá zaměstnavateli povinnost uvádět konkrétní důvod, pro který je pracovní poměr ukončen. Výpověď ze strany zaměstnavatele je přitom platná pouze tehdy, zakládá-li se důvod ukončení pracovního poměru na osobě nebo chování zaměstnance nebo je-li pracovní poměr ukončen z naléhavých provozních důvodů.

O typických důvodech ukončení pracovního poměru jsme již psali v našem článku Výpověď z pracovního poměru v Německu. V něm se můžete také dočíst, z jakých důvodů lze pracovní poměr v Německu ukončit i mimořádně bez dodržení zákonné výpovědní lhůty, nebo jak se bránit, pokud s důvody uvedenými ve výpovědi nesouhlasíte.

Mám během zkušební doby nárok na dovolenou?

Nárok na čerpání řádné dovolené jako takové vzniká až po uplynutí sjednané zkušební doby. Během zkušební doby však má zaměstnanec nárok na jednu dvanáctinu celkového počtu dní dovolené dle pracovní smlouvy.

To znamená, že pokud má zaměstnanec v pracovní smlouvě uveden počet 20 dní dovolené za rok, vzniká mu po každém odpracovaném měsíci nárok na 1,67 dne dovolené (20 dní dovolené děleno 12 měsíců). Po odpracovaných třech měsících má tedy zaměstnanec nárok na 5 dní volna.

Pokud by však zaměstnanec usiloval o čerpání více dnů dovolené, než na kolik má nárok, může se pokusit vyjednat výjimku se svým nadřízeným. Němečtí zaměstnavatelé obvykle nemívají problém uvolnit zaměstnance na dovolenou během zkušební doby, zvláště zakoupil-li si zaměstnanec dovolenou dlouho před začátkem nového pracovního poměru. O tento počet dní dovolené je pak zaměstnanci zkrácen celkový roční nárok na dovolenou, pokud by došlo k rozvázání pracovního poměru, vyúčtování placené dovolené by bylo provedeno s poslední výplatou.

Je samozřejmě nutné mít na paměti, že čerpání řádné dovolené není ze strany zaměstnance právně vymahatelné. Pokud nebude zaměstnavatel souhlasit s konkrétním termínem Vaší dovolené, má podle § 7 zákona o dovolené nárok dovolenou neschválit, pokud pro to existují naléhavé provozní důvody.

zkušební doba a dovolená

Plánovali jste dovolenou, ale neplánovali jste změnu zaměstnání? I během zkušební doby můžete hodit nohy nahoru a relaxovat na předem domluvené dovolené. Za určitých podmínek.

Co když během zkušební doby zjistím, že jsem těhotná?

Těhotenství v Německu je chráněno zákon o ochraně mateřství po celou dobu trvání pracovního poměru. O svém těhotenství nemusíte zaměstnavatele nutně informovat ihned ani během zkušební doby. Je však nutné zvážit, zda Vaše pracovní náplň nepředstavuje zdravotní rizika pro Vás nebo Vaše nenarozené dítě. Mezi rizika patří například práce přesčas, manipulace s těžkými břemeny, riziko infekce, práce s chemickými látkami a podobně. V takovém případě je dobré informovat zaměstnavatele o Vašem těhotenství neprodleně ve Vašem vlastním zájmu. Pak Vás může zaměstnavatel přeřadit na jinou pracovní pozici. V případě, že taková pozice není ve společnosti k dispozici, můžete nastoupit na rizikové těhotenství.

Na nastávající matky se v Německu vztahuje zvláštní ochrana před propuštěním, a to i během zkušební doby. Pokud těhotenství zjistíte až během výpovědní lhůty, do dvou týdnů od jeho zjištění o této skutečnosti informujte svého zaměstnavatele.

Co když během zkušební doby onemocním?

Zaměstnanci se velmi často obávají nastoupit během zkušební doby na nemocenskou. Pokud však zaměstnavateli předložíte platnou neschopenku vydanou Vaším ošetřujícím lékařem, není důvod mít obavy. Neschopenka v Německu musí ale obsahovat náležitosti, které jsme sepsali v našem starším článku o pracovní neschopnosti a neschopenkách.

Náhradu mzdy v době trvání pracovní neschopnosti ale dostanete od zaměstnavatele až po uplynutí prvních čtyř týdnů trvání pracovního poměru. Pokud onemocníte dříve, dostanete nemocenské dávky od Vaší Krankenkasse. A pozor! O dobu trvání pracovní neschopnosti není zkušební doba prodloužena. Může se tedy stát, že zaměstnanec onemocní již třetí týden od nástupu do nového zaměstnání a do zaměstnání se znovu vrátí až po pěti měsících. Prakticky tak stráví zkušební dobu na nemocničním lůžku.

Náš blog

Kompenzační balíček v Německu: za nárůst cen více peněz do domácností

Finance

300 euro k výplatě a jednorázový Kindergeld bonus: Německo reaguje na stoupající ceny energií Stoupající ceny energií a pohonných hmot...

Čtěte dále >

Příspěvek na dopravu: 2022 přináší změny v nákladech na dojíždění

Finance, Informace

Příspěvky na dopravu od ledna 2022 vyšší jako kompenzace za rostoucí ceny ropy Nezávisle na dění na východě Evropy navrhla...

Čtěte dále >

MDŽ 2022: Karafiátům už odzvonilo, ženám jde o víc

Volný čas

MDŽ: Mezinárodní den žen v roce 2022 vyzdvihuje ochránkyně klimatu a volá po rovnosti žen celého světa Význam žen ve...

Čtěte dále >

Minimální mzda: Německo zvyšuje na 12 eur

Finance

Minimální mzda: Německo bude dávat 12 euro už v říjnu 2022! Pravděpodobně už od 1. října 2022 bude německým zaměstnancům...

Čtěte dále >

Daně, minimální mzda a další změny v roce 2022

Finance, Kariéra

Novinky roku 2022: vyšší nezdanitelný základ daně, vyšší minimální mzda v Německu Příchod roku 2022 znamenal také příchod mnoha novinek...

Čtěte dále >

Státní svátky v Německu v roce 2022

Volný čas

Na které dny připadnou svátky v Německu v roce 2022? Jako každý rok přinášíme s koncem roku přehled, na která...

Čtěte dále >

Aktuální opatření 3G v Sasku: Testy, nemoc, očkování na pracovišti

Informace, Kariéra

Bez prokázání 3G se do práce v Sasku nedostanete: Nová opatření na pracovišti od 24. listopadu Od dnešního dne platí...

Čtěte dále >

Nová pravidla pro vstup do Německa

Informace

Nová pravidla pro vstup do Německa od 14. listopadu V pátek 12. listopadu zařadilo Německo Českou republiku opět na seznam...

Čtěte dále >

O zvýšení minimální mzdy na 12 eur bude jednat vláda

Finance, Kariéra

Zvýšení minimální mzdy v Německu na 12 eur je na spadnutí Vítězství koaličních stran v zářijových volbách do německého parlamentu...

Čtěte dále >

Elektronická neschopenka v Německu

Finance, Zdraví

Elektronická neschopenka dorazila do Německa, ty české ale doručit nepůjde Do Německa dorazila elektronická neschopenka. Pilotní proces začne už během...

Čtěte dále >

Novinky v zákonech v Německu: Týkají se i pendlerů!

Informace, Volný čas

V říjnu vstoupí v Německu v platnost řada nových zákonů. Týkají se i vás? Německé zákony se mění, některé se...

Čtěte dále >

Karanténa pro neočkované nebude v Německu placená

Finance, Informace

Německo ruší placenou karanténu neočkovaných: Karanténa jen pro očkované, shodují se ministři Nejkontroverznější změnou v Německu za letošní rok je...

Čtěte dále >

Minimální mzda 12 € za hodinu? Uvidíme po volbách

Finance, Informace

Německé odbory požadují zvýšení minimální mzdy na 12 euro Minimální mzda v Německu stoupla v červenci letošního roku na 9,60 €. Na...

Čtěte dále >

Tisíce aut čeká na čipy, automobilky přesto generují zisky

Informace

Krize na trhu s čipy: Nedostatek čipů zastavil výrobu nových aut, firmy se ale o práci nebojí Přestože německá ekonomika...

Čtěte dále >

Práce v Německu: Hledám práci, ale nedaří se mi. Proč?

Kariéra

Hledám práci v Německu! Ale nějak to nejde... Konečně jste narazili na nabídku práce v Německu, o které tušíte, že by mohla...

Čtěte dále >

Cestování do Německa: Výjimka pro pendlery má výjimku

Informace, Zdraví

Pravidla pro cestování do Německa opět zpřísňují, pendleři mají výjimku Od 1. srpna musí všechny osoby starší 12 let předložit...

Čtěte dále >

Koronavirus: bude mít pozitivní dopad na trh práce v Německu?

Kariéra

Koronavirus ovlivnil trh práce v Německu, firmy se ale stabilizovaly a další krize se nebojí I když koronavirus způsobil krizi...

Čtěte dále >

Pracovní neschopnost v Německu: Můžu během nemoci na dovolenou?

Informace, Kariéra

Pracovní právo v Německu: Jak se chovat během neschopenky? V Německu v zásadě platí tři základní pravidla pro nemocné zaměstnance: Kdo...

Čtěte dále >

Minimální mzda v Německu, důchody a Kindergeld 2021

Finance, Informace, Nezařazeno

Od července vyšší mzdy, vyšší důchody a další bonusový Kindergeld. Ovšem jen pro někoho. Pandemie koronaviru s sebou přinesla mnoho...

Čtěte dále >

Jak se připravit na pohovor a jak při něm uspět

Nezařazeno

Jak se připravit na pohovor nejen při hledání práce v Německu Hledání práce může být někdy trochu věda. Díky našemu...

Čtěte dále >

Životopis v němčině – jak ho napsat a kdy ho použít?

Kariéra

K čemu je dobrý životopis v němčině? Před časem jsme pro vás sepsali pár pravidel, kterými je dobré řídit se...

Čtěte dále >

Daně v Německu a daňové přiznání za rok 2020

Finance

Daně v Německu za rok 2020 musí podat každý, kdo byl v Kurzarbeitu Až do 31. července (resp. 2. srpna...

Čtěte dále >

Rozvolnění v Sasku pokračuje, lockdown ovlivňuje míra incidence

Informace

Míra incidence v Sasku klesá, od 31. května nastalo další rozvolnění Při cestování do Saska nezapomínejte na opatření, která v...

Čtěte dále >

Pendleři se brzy znovu dočkají volných cest za hranice

Informace

Česko už není na německém semaforu vysoce rizikovou zemí, od poloviny května by se pendleři nemuseli testovat vůbec Od 2....

Čtěte dále >

Bonusový Kindergeld: Přídavky na děti rodinám i v roce 2021

Finance, Rodina

I v letošním roce obdrží rodiny bonusové přídavky na děti 10. března vstoupil v účinnost takzvaný třetí zákon o daňové...

Čtěte dále >

Kontroly na hranicích s Německem končí

Informace

Kontroly na hranicích s Německem končí, přesouvají se do vnitrozemí Kontroly osob vstupujících na území Saska a Bavorska z České...

Čtěte dále >

Státní svátky v Německu v roce 2021

Informace, Volný čas

Státní svátky v Německu 2021 Ani v roce 2021 nebudeme ochuzeni o četné státní svátky v Německu. K naší smůle...

Čtěte dále >

Bavorsko pouští pendlery přes hranice opět každý den

Informace

Bavorsko pouští pendlery přes hranice opět každý den Česká republika zmizela z německého seznamu zemí s vysokým výskytem koronavirových mutací,...

Čtěte dále >

Hora svatého Šebestiána má nové odběrové místo

Informace

U hranic s Německem se otevřelo odběrové místo pro pendlery Primárně pro pendlery a osoby zajišťující tranzit přes Německo je...

Čtěte dále >

Sasko s Bavorskem pomáhají, Čechům posílají vakcíny

Informace

Německo pošle vakcíny a rychlotesty do českých příhraničních oblastí Bavorský předseda vlády Marcus Söder představil ve spolupráci se svým saským...

Čtěte dále >

Ostatní uživatelé také hledali:

[/vc_column_text]

Zanechat komentář