Publikováno: 13. července 2020 – Odhodlali jste se k zásadní změně, rozeslali životopis, absolvovali pohovor a teď vás čeká nástup do práce v Německu. Co všechno zařídit, pokud vás čeká také stěhování do Německa, jsme již psali. A i když hodláte jenom dojíždět, pořád se vás bude týkat pracovní právo Německa. Jak budou vypadat vaše první dny v Německu? Co budete muset zařídit a na co je dobré dát si pozor? Vstupenkou ke všem výhodám práce v Německu je německá pracovní smlouva.
Sociální pojištění
K sociálnímu pojištění v Německu vás přihlásí v den nástupu sám zaměstnavatel. V České republice nemusíte správě sociálního zabezpečení hlásit, že odcházíte pracovat do zahraničí. Výjimkou je pouze situace, kdy na území České republiky budete nadále vykonávat výdělečnou činnost. Pak je nutné v České republice, kde máte trvalé bydliště a která je Vaší domovskou zemí, ohlásit souběh zaměstnání ve dvou státech.
Německý důchod je jedním z důvodů, proč lidé za prací do Německa odcházejí. Ověřte si ale raději alespoň jednou v průběhu Vašeho působení za hranicemi, že do důchodového systému opravdu přispíváte.
Zdravotní pojištění
Návštěva pobočky vaší zdravotní pojišťovny vás před nástupem do práce v Německu nemine, a to ani v případě, že budete v Německu pouze pracovat, ale Vaším domovem zůstane Česko. Jakmile uzavřete pracovní smlouvu v Německu, získáte také německé zdravotní pojištění, a proto bude třeba zajít na pobočku Vaší české zdravotní pojišťovny a donést formulář E106, kterým získáte nárok na lékařskou péči v České republice v plném rozsahu. Přečtěte si také, jak vybrat zdravotní pojištění v Německu.
Důchodové pojištění
Nárok na důchod z Německa má každý, kdo v Německu pracuje a přispívá na důchodové pojištění v Německu. V České republice víme o nároku na důchod z Německa po pěti odpracovaných letech, není to však úplně přesné. Nárok na důchod má každý, kdo odvedl alespoň jednu platbu na důchodové pojištění. Výše odvedených plateb se řídí výší příjmu. Podle toho, kolik na důchodové pojištění v Německu odvedete, se Vám vypočítá výše nároku na důchod. Pokud odpracujete v Německu více než pět let, budete pobírat důchod z Německa přímo na Váš účet. Pokud bude ale pojistná doba kratší, než pět let, Váš nárok na důchod předá Německo České správě sociálního zabezpečení, a ta Vám v době, kdy Vám nárok na starobní důchod vznikne, bude tuto částku posílat spolu s důchodem „vydělaným“ v České republice.
Finanční úřad
Zatímco v České republice jsme zvyklí odvádět řešit daně pouze na finančním úřadu, v Německu mají takové subjekty hned dva: finanční úřad a daňový úřad. Rozdíl je jediný, daňový úřad je součástí zpravidla obecních úřadů, zatímco zřizovatelem finančního jsou spolkové země. Vaší povinností je zařídit si registraci u finančního úřadu a získat tak Vaše unikátní daňové číslo v Německu. Bez této registrace nebude možné zařadit Vás do příslušné daňové třídy v Německu, respektive byli byste zařazeni do šesté, nejdražší daňové třídy. Solidní zaměstnavatel nebo personální agentura Vám s registrací pomůže a vyplní za Vás formulář, který při nástupu pouze podepíšete.
Než podepíšete svou první pracovní smlouvu v Německu, zkontrolujte si, že její podoba odpovídá zákonným požadavkům.
Německá pracovní smlouva
A nyní se dostáváme k tomu nejzásadnějšímu, bez čeho nic z výše uvedeného nebudete potřebovat. Tím je německá pracovní smlouva. Seriózní pracovní agentura i přímý zaměstnavatel Vám vždy předloží pracovní smlouvu v písemné podobě. Ústní dohody nejsou v Německu zvykem, proto je dobré vědět, abyste nespoléhali na dobré slovo.
Každá pracovní smlouva v Německu musí obsahovat tyto náležitosti:
- Jméno a příjmení, adresa – a to jak zaměstnance, tak zaměstnavatele.
- Datum počátku pracovního poměru
- Datum konce pracovního poměru – v případě, že je pracovní poměr sjednán na dobu určitou. Pokud je sjednán na dobu neurčitou, nese smlouva označení „Unbefristeter Arbeitsvertrag“.
- Zkušební doba – na jak dlouho je zkušební doba sjednána? Po tuto dobu může být pracovní vypovězen relativně rychle, a to jak ze strany zaměstnavatele, tak ze strany zaměstnance.
- Místo pracoviště – kde konkrétně budete pracovat? Pokud se Vaše pracoviště bude často měnit, i toto musí být ve smlouvě uvedeno. Místo pracoviště také určuje, zda jsou výjezdy mimo něj považovány za služební cesty, a tedy máte nárok na diety v Německu.
- Popis pracovní činnosti – co přesně je náplní Vaší práce?
- Výše hrubé mzdy – kolik si v novém zaměstnání vyděláte? Skládá se Vaše mzda z fixní složky a provizí? Kolik si můžete přivydělat na přesčasech nebo prémiích? Součástí informací o výši Vašeho příjmu je také informace o výplatním termínu. Nezapomeňte, že čistá mzda se od hrubé mzdy liší, je totiž ponížena o platby sociálního, zdravotního a důchodového pojištění a také o pojištění pro případ nezaměstnanosti.
- Pracovní doba – v kolik hodin začíná Vaše pracovní doba a jak dlouho trvá? Kolik hodin týdně jste povinni odpracovat?
- Dovolená – také počet dní dovolené za jeden rok musí být v německé pracovní smlouvě uveden.
- Výpovědní lhůta – jak dlouho po přijetí Vaší výpovědi musíte u zaměstnavatele ze zákona zůstat?
- Kolektivní smlouva a tarifní smlouva – pro řadu zaměstnanců platí vedle povinností a práv stanovených pracovní smlouvou také kolektivní smlouvy nebo tarifní smlouvy. V těch je obvykle zakotven například nárok na prémie, dovolenou, na případnou úpravu mzdy, mohou také sjednávat zaměstnanecké odbory nebo další. Pokud na Vašem pracovišti takové smlouvy platí, pak jsou zmíněny i ve Vaší pracovní smlouvě.
Náš blog
Jak dlouho můžu pracovat přes agenturu v Německu u jedné firmy?
Jen v roce 2021 zaměstnávalo agenturní zaměstnance na 11 tisíc společností v Německu. V roce 2022 pracovalo v Německu přes...
Těhotenství a výpověď v době práce přes agenturu v Německu
Pokud pracujete v Německu a otěhotníte, vztahuje se na vás německý zákon na ochranu mateřství (Mutterschutzgesetz). Otázka, jak je to...
Převzetí do kmene firmy a výpověď agentuře v Německu: Jak na to
Publikováno: 6. července 2024 - Zaměstnanci personálních agentur v Německu bývají po úspěšném zapracování přijati do kmene firmy. To znamená,...
Odmítnutí pracovní nabídky se nemusíte bát: Jak odmítnout nabídku práce?
Publikováno: 3. července 2024 - Možná se vám také stalo, že jste narazili na inzerát na zajímavou nabídku práce, jenže...
Agentura práce v Německu – výhody a nevýhody
Publikováno: 1. července 2024 - My ve Starke Jobs si zakládáme na tom, abyste nahlédli pod pokličku práce přes agenturu....
Výpovědní lhůta v Německu v agentuře a pod firmou – čím se liší?
Publikováno: 25. června 2024 - Zaměstnanci personálních agentur v Německu mají na trhu práce trochu jiné postavení. Jako zaměstnanci třetí...
Neplatná výpověď v Německu
Publikováno: 20. června 2024 - Obecně je výpověď definovaná jako jednostranné právní jednání, kterým může rozvázat pracovní poměr jak zaměstnavatel,...
Personální agentura v Německu – výhody pro zaměstnance
Publikováno: 10. června 2024 - Práce v Německu přes agenturu je oblíbeným způsobem zaměstnávání. Podle webu statista.de pracovalo v roce...
Kolik si vydělá pečovatelka v Německu přes agenturu?
Publikováno: xx. června 2024 - Zdravotnictví nejsou jen lékaři a zdravotní sestry či bratři. Jsou také pracovníci v pečovatelských službách,...
Mobbing na pracovišti v Německu: Jak se mu účinně bránit?
Publikováno: 29. května 2024 - I když nás pracovní povinnosti zrovna nerajcují, obvykle je nespojujeme s žádnými příjemnými pocity. Jakmile...
Platnost průkazu na vysokozdvižný vozík v Německu
Publikováno: 27. května 2024 - Tématu vysokozdvižných vozíků v Německu jsme věnovali už dostatek prostoru v našich starších článcích. Dočtete...
Pracovní úraz v Německu
Publikováno: 22. května 2024 - Německo patří mezi nejbezpečnější země co se pracovních úrazů týče. Přesto zde v roce 2021...
Češi v Německu – kdo může pracovat za hranicemi?
Publikováno: 18. května 2024 - Od 1. května roku 2011 mohou Češi v Německu pracovat bez jakýchkoli omezení. V ten...
Pendleři a daňové přiznání v Německu: Co se kde daní?
Publikováno: 14. května 2024 - V Německu pracujeme, v Česku žijeme. Dokud máme příjmy jen z Německa, nemusíme si s...
Freistellung neboli uvolnění ze zaměstnání
Publikováno: 7. května 2024 - S pojmem Freistellung se během práce v Německu setká nejspíš každý z nás. Výklad tohoto...
Jak se platí ošetřovné na dítě v Německu?
Publikováno: 4. května 2024 - Dětské nemoci jsou noční můrou každého pracujícího rodiče. Zvlášť v povoláních, kde své povinnosti těžko...
Za jakých podmínek získáte průkaz na vysokozdvih v Německu
Publikováno: 3. května 2024 - Aby práce na výrobních linkách plynula bez zádrhelů a šlapala jako po drátkách, je zapotřebí,...
Kolik stojí průkaz na vysokozdvižný vozík v Německu?
Publikováno: 26. dubna 2024 - Získat průkaz na vysokozdvižný vozík otevírá mnoho zaměstnancům ve výrobních firmách cesty za lepší prací...
Průkaz VZV v Německu
Publikováno: 22. dubna 2024 - Mnoho povolání nemůžete vykonávat bez specifického vzdělání. Jedním z nich je i řidič vysokozdvihu, který...
Hledání práce ve fabrice v Německu
Publikováno: 10. dubna 2024 - Hlavně mezi absolventy středních a vysokých škol je častým jevem hledání práce kdekoli v zahraničí....
Daňové třídy v Německu: Konec kombinace 3 a 5?
Publikováno: 3. dubna 2024 - Oproti českým daním mají německé daně jednu zvláštnost. Pokud žijete v manželském páru nebo v...
Práce v Německu pro ženy bez vzdělání
Publikováno: 19. března 2024 - Přestože už nejsou výjimkou ženy ve vedoucích funkcích ani v politice, pořád je z používání...
Kindergeld: Přídavky na dítě v Německu
Publikováno: 14. března 2024 - Kindergeld neboli přídavky na děti v Německu jsou jednou z nejdůležitějších finančních podpor pro rodiny...
Rodičovská dovolená po mateřské dovolené v Německu
Publikováno: 6. března 2024 - Dvě čárky na těhotenském testu jsou pro mnoho párů vysněným okamžikem. Než si poprvé pochováte...
Práce pro páry v Německu
Publikováno: 4. března 2024 - Není výjimkou, že páry, které spolu žijí, spolu dobře fungují i v práci. Přestože se...
Test Leben in Deutschland na cestě za německým občanstvím
Publikováno: 29. února 2024 - Každý, kdo žádá o německé občanství, musí prokázat znalosti o historii, právu, společnosti a životě...
Nejčastější důvody pro Abmahnung v Německu
Publikováno: 23. února 2024 - Abmahnung neboli písemná výtka zaměstnavatele v Německu na pracovišti je zvláště nepříjemná věc. Přestože jde...
Kdy je Abmahnung v Německu neplatné?
Publikováno: 15. února 2024 - Vytýkací dopis zaměstnavatele adresovaným zaměstnanci v pracovním poměru představuje důležitý nástroj k upozornění na nesprávné...
Nezdanitelná část základu daně v Německu
Publikováno: 15. února 2024 - Platit daně musíme všichni. I na téhle nepopulární činnosti se ale dá najít něco hezkého,...
IAP v Německu
Publikováno: 8. února 2024 - Inflationsausgleichsprämie (IAP) v Německu představuje významné opatření německé vlády, které má podpořit zaměstnance během ekonomicky...
Ostatní uživatelé také hledali:
[/vc_column_text]
