německá pracovní smlouva práce v německu

Ten příspěvek by mohl zajímat i ostatní. Sdílej ho se svými přáteli!

Chcete si text nechat přečíst?

Pracovní smlouva v Německu a nástup do nového zaměstnání

Odhodlali jste se k zásadní změně, rozeslali životopis, absolvovali pohovor a teď vás čeká nástup do práce v Německu. Co všechno zařídit, pokud vás čeká také stěhování do Německa, jsme již psali. A i když hodláte jenom dojíždět, pořád se vás bude týkat pracovní právo Německa. Jak budou vypadat vaše první dny v Německu? Co budete muset zařídit a na co je dobré dát si pozor? Vstupenkou ke všem výhodám práce v Německu je německá pracovní smlouva.

Sociální pojištění

K sociálnímu pojištění v Německu vás přihlásí v den nástupu sám zaměstnavatel. V České republice nemusíte správě sociálního zabezpečení hlásit, že odcházíte pracovat do zahraničí. Výjimkou je pouze situace, kdy na území České republiky budete nadále vykonávat výdělečnou činnost. Pak je nutné v České republice, kde máte trvalé bydliště a která je Vaší domovskou zemí, ohlásit souběh zaměstnání ve dvou státech.

německá pracovní smlouva důchodové pojištění

Německý důchod je jedním z důvodů, proč lidé za prací do Německa odcházejí. Ověřte si ale raději alespoň jednou v průběhu Vašeho působení za hranicemi, že do důchodového systému opravdu přispíváte.

Zdravotní pojištění

Návštěva pobočky vaší zdravotní pojišťovny vás před nástupem do práce v Německu nemine, a to ani v případě, že budete v Německu pouze pracovat, ale Vaším domovem zůstane Česko. Jakmile uzavřete pracovní smlouvu v Německu, získáte také německé zdravotní pojištění, a proto bude třeba zajít na pobočku Vaší české zdravotní pojišťovny a donést formulář E106, kterým získáte nárok na lékařskou péči v České republice v plném rozsahu. Přečtěte si také, jak vybrat zdravotní pojištění v Německu.

Důchodové pojištění

Nárok na důchod z Německa má každý, kdo v Německu pracuje a přispívá na důchodové pojištění v Německu. V České republice víme o nároku na důchod z Německa po pěti odpracovaných letech, není to však úplně přesné. Nárok na důchod má každý, kdo odvedl alespoň jednu platbu na důchodové pojištění. Výše odvedených plateb se řídí výší příjmu. Podle toho, kolik na důchodové pojištění v Německu odvedete, se Vám vypočítá výše nároku na důchod. Pokud odpracujete v Německu více než pět let, budete pobírat důchod z Německa přímo na Váš účet. Pokud bude ale pojistná doba kratší, než pět let, Váš nárok na důchod předá Německo České správě sociálního zabezpečení, a ta Vám v době, kdy Vám nárok na starobní důchod vznikne, bude tuto částku posílat spolu s důchodem „vydělaným“ v České republice.

Finanční úřad

Zatímco v České republice jsme zvyklí odvádět řešit daně pouze na finančním úřadu, v Německu mají takové subjekty hned dva: finanční úřad a daňový úřad. Rozdíl je jediný, daňový úřad je součástí zpravidla obecních úřadů, zatímco zřizovatelem finančního jsou spolkové země. Vaší povinností je zařídit si registraci u finančního úřadu a získat tak Vaše unikátní daňové číslo v Německu. Bez této registrace nebude možné zařadit Vás do příslušné daňové třídy v Německu, respektive byli byste zařazeni do šesté, nejdražší daňové třídy. Solidní zaměstnavatel nebo personální agentura Vám s registrací pomůže a vyplní za Vás formulář, který při nástupu pouze podepíšete.

Než podepíšete svou první pracovní smlouvu v Německu, zkontrolujte si, že její podoba odpovídá zákonným požadavkům.

Německá pracovní smlouva

A nyní se dostáváme k tomu nejzásadnějšímu, bez čeho nic z výše uvedeného nebudete potřebovat. Tím je německá pracovní smlouva. Seriózní pracovní agentura i přímý zaměstnavatel Vám vždy předloží pracovní smlouvu v písemné podobě. Ústní dohody nejsou v Německu zvykem, proto je dobré vědět, abyste nespoléhali na dobré slovo.

Každá pracovní smlouva v Německu musí obsahovat tyto náležitosti:

Jméno a příjmení, adresa – a to jak zaměstnance, tak zaměstnavatele.
Datum počátku pracovního poměru
Datum konce pracovního poměru – v případě, že je pracovní poměr sjednán na dobu určitou. Pokud je sjednán na dobu neurčitou, nese smlouva označení „Unbefristeter Arbeitsvertrag“.
Zkušební doba – na jak dlouho je zkušební doba sjednána? Po tuto dobu může být pracovní vypovězen relativně rychle, a to jak ze strany zaměstnavatele, tak ze strany zaměstnance.
Místo pracoviště – kde konkrétně budete pracovat? Pokud se Vaše pracoviště bude často měnit, i toto musí být ve smlouvě uvedeno. Místo pracoviště také určuje, zda jsou výjezdy mimo něj považovány za služební cesty, a tedy máte nárok na diety v Německu.
Popis pracovní činnosti – co přesně je náplní Vaší práce?
Výše hrubé mzdy – kolik si v novém zaměstnání vyděláte? Skládá se Vaše mzda z fixní složky a provizí? Kolik si můžete přivydělat na přesčasech nebo prémiích? Součástí informací o výši Vašeho příjmu je také informace o výplatním termínu. Nezapomeňte, že čistá mzda se od hrubé mzdy liší, je totiž ponížena o platby sociálního, zdravotního a důchodového pojištění a také o pojištění pro případ nezaměstnanosti.
Pracovní doba – v kolik hodin začíná Vaše pracovní doba a jak dlouho trvá? Kolik hodin týdně jste povinni odpracovat?
Dovolená – také počet dní dovolené za jeden rok musí být v německé pracovní smlouvě uveden.
Výpovědní lhůta – jak dlouho po přijetí Vaší výpovědi musíte u zaměstnavatele ze zákona zůstat?
Kolektivní smlouva a tarifní smlouva – pro řadu zaměstnanců platí vedle povinností a práv stanovených pracovní smlouvou také kolektivní smlouvy nebo tarifní smlouvy. V těch je obvykle zakotven například nárok na prémie, dovolenou, na případnou úpravu mzdy, mohou také sjednávat zaměstnanecké odbory nebo další. Pokud na Vašem pracovišti takové smlouvy platí, pak jsou zmíněny i ve Vaší pracovní smlouvě.

Náš blog

Formulář A1 – Souběh zaměstnání ve dvou státech

31/05/2023 , Petra

Finance, Informace, Kariéra

K práci v Německu ještě jednu v Česku? Ano, ale potřebujete formulář A1 Pracujete v Německu a máte možnost zajímavého...

Jméno	Borlabs Cookie
Poskytovatel	Owner of this website
Účel	Saves the visitors preferences selected in the Cookie Box of Borlabs Cookie.
Název souboru cookie	borlabs-cookie
Vypršení platnosti cookie	1 Year

Přijmout	Google Analytics
Jméno	Google Analytics
Poskytovatel	Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Ireland
Účel	Cookie by Google used for website analytics. Generates statistical data on how the visitor uses the website.
Zádsady ochrany osobních údajů	https://policies.google.com/privacy?hl=en
Název souboru cookie	_ga,_gat,_gid
Vypršení platnosti cookie	2 Months

Přijmout	Google Tag Manager
Jméno	Google Tag Manager
Poskytovatel	Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Ireland
Účel	Cookie by Google used to control advanced script and event handling.
Zádsady ochrany osobních údajů	https://policies.google.com/privacy?hl=en
Název souboru cookie	_ga,_gat,_gid
Vypršení platnosti cookie	2 Years

Přijmout	Google Ads
Jméno	Google Ads
Poskytovatel	Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Ireland
Účel	Cookie by Google used for conversion tracking of Google Ads.
Zádsady ochrany osobních údajů	https://policies.google.com/privacy?hl=en

Pracovní smlouva v Německu a nástup do nového zaměstnání

Sociální pojištění

Zdravotní pojištění

Důchodové pojištění

Finanční úřad

Německá pracovní smlouva

Každá pracovní smlouva v Německu musí obsahovat tyto náležitosti:

Náš blog

Ostatní uživatelé také hledali:

Technolog svařování – Scheibenberg, Německo před 3 roky

Mechatronik/elektromontér – Grünhainichen, Německo před 3 roky

Operátor výroby – Drebach, Německo před 2 měsíce

Řidič VZV – Marienberg, Německo před 5 měsíců

Montážník – Chemnitz, Německo před 3 roky

Elektrikář – Drážďany, Německo před 2 roky

Zanechat komentář Klicken Sie hier, um die Antwort abzubrechen

Zanechat komentář