Publikováno: 2. srpna 2026 – Pracujete každý den v jedné německé firmě, pracovní smlouvu jste ale podepsali s někým jiným? Pokyny vám dává vedoucí z provozu, výplatní pásku posílá pracovní agentura a název společnosti na dokumentech se navíc neshoduje s logem na budově. Především u agenturního zaměstnávání může být obtížné poznat, kdo je ve skutečnosti vaším zaměstnavatelem. Rozhodující přitom není
Číst dále
Publikováno: 10. července 2026 – Zkušební doba patří v Německu k běžné součásti pracovních smluv. Zaměstnavatel i zaměstnanec si během ní ověřují, zda spolupráce funguje, zda pracovní místo odpovídá očekávání a zda zaměstnanec zvládá požadované úkoly. Někdy ale nastane situace, kdy několik měsíců nestačí. Zaměstnanec mohl být nemocný, zaškolení začalo později, změnila se pracovní náplň nebo zaměstnavatel ještě nemá dostatek
Číst dále
Publikováno: 4. února 2026 – Zatímco v České republice zákon vyžaduje písemnou formu pracovní smlouvy, v Německu je přístup v tomto ohledu o poznání benevolentnější. Německé pracovněprávní předpisy vycházejí ze zásady formální svobody, což znamená, že pracovní smlouva nemusí mít písemnou podobu, aby byla platná. Pracovní poměr v Německu tedy může vzniknout i ústní dohodou nebo podáním ruky. Jakmile zaměstnanec
Číst dále
Publikováno: 13. července 2020 – Odhodlali jste se k zásadní změně, rozeslali životopis, absolvovali pohovor a teď vás čeká nástup do práce v Německu. Co všechno zařídit, pokud vás čeká také stěhování do Německa, jsme již psali. A i když hodláte jenom dojíždět, pořád se vás bude týkat pracovní právo Německa. Jak budou vypadat vaše první dny v Německu? Co
Číst dáleYou are currently viewing a placeholder content from Facebook. To access the actual content, click the button below. Please note that doing so will share data with third-party providers.
More Information
Komentáře